Время отдыха в трудовом праве Российской Федерации

Введение 3 1. Понятие, сущность и виды времени отдыха 5 1.1 Понятие времени отдыха 5 1.2 Виды времени отдыха 6 2. Особенности отдельных видов времени отдыха 8 2.1 Ежедневный отдых 8 2.2 Еженедельный отдых 10 2.3 Понятие и виды отпуска 13 2.4 Ежегодные дополнительные отпуска 18 2.5 Отпуска без сохранения заработной платы 23 2.6 Учебный отпуск 24 Заключение 27 Список литературы 28

I. Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Рос. газ. 1993. 25 дек. № 237; СЗ РФ. 03.03.2014. N 9. Ст. 851. 2. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (принята в г. Женева 24.06.1970) / Собрание законодательства РФ, 19.12.2011 3. Конвенция Международной Организации Труда N 14 «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» (Женева, 25 октября 1921 г.) / Собрание законодательства РФ, 19.12.2011 4. Конвенция N 106 Международной организации труда"О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях" Заключена в г. Женеве 26.06.1957) /Собрание законодательства РФ, 19.12.2011 5. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // СПС «Консультант Плюс» 6. Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1// Российская газета. 1993. 7. Приказ Минтранса РФ от 21 ноября 2005 г. N 139 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации" // Система ГАРАНТ II. Учебная литература и научные статьи 1. Азаров Г.П.. Трудовое право. Конспект лекций. 2008 2. Лысенко В.В., ПресняковМ.В., Чанов С.Е. Трудовое право: Курс лекций-М; Издательство "Экзамен" 2005. 3. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / 5-e изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М. 2009. 4. Панина А.Б. Трудовое право Учебное пособие - М; "Форум-Инфра", 2011. 5. Смоленский М.Б. Трудовое право. Ростов-на-Дону: "Феникс" 2013. 6. Смирнов О.В.Трудовое право М.: Оригинал-макет, 5-е изд, 2016. 7. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО "ТК Велби", 2002. III. Статьи в периодических изданиях 1. Климов М.А. Защита трудовых прав работников. Библиотечка "Российская газета", выпуск № 9, 2008. 2. Логинова Е.В. Время отдыха: ошибки выявляет ГИТ/ Справочник кадровика, №8, 2010.

1. Понятие, сущность и виды времени отдыха 1.1 Понятие времени отдыха Часть календарного времени, находящаяся за пределами рабочего времени, - это внерабочее время, которое законодательство называет временем отдыха. Трудовой кодекс РФ впервые дает общее определение этого понятия в статье 106: время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, а также в целях, установленных законодательством. Время отдыха используется работником помимо собственно отдыха для удовлетворения своих личных потребностей, исполнения семейных обязанностей, восстановления трудового потенциала, развития личности, повышения образовательного уровня, укрепления здоровья, участия в различных сферах общественной и культурной жизни, реализации гражданских, политических, социально-экономических прав и свобод . Поэтому термин время отдыха носит условный характер. Право на отдых относится к числу социально-экономических прав. Конституционное право на отдых обеспечивается не только законодательным ограничением рабочего времени, сверхурочных работ, но и закреплением в законе различных видов времени отдыха и ежегодных отпусков, как основных, так и дополнительных. Понятия время отдыха по трудовому праву и свободное время для саморазвития не совпадают, но от продолжительности первого зависит длительность второго. Законодательство не регламентирует порядок использования времени отдыха . Оно лишь определяет общие правила его предоставления в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Общие правила и гарантии касаются продолжительности периодов отдыха, условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей работодателя, охраны права работников на получение и использование времени отдыха. Нормы Трудового кодекса (главы 17-19), которые устанавливают регулирование времени отдыха, распространяются на лиц, работающих по трудовому договору в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, на которых они базируются.