Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Время отдыха в трудовом праве Российской Федерации

arina_pal 140 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 28 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.03.2018
Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему смотрению, а также в целях, установленным законодательством. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Право на отдых - конституционное право каждого, обеспечиваемое работающему по трудовому договору установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходными и праздничными днями, оплачиваемым ежегодным отпуском.
Введение

Право на отдых относится к основным правам человека. В Российской Федерации оно является конституционным правом каждого человека. Закрепляя это право статья 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная Трудовым кодексом Российской Федерации продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника. Тема данной курсовой работы актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством, и что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха и его видах. Вопросы о времени отдыха работников и о нормах трудового права, регулирующие время отдыха являются объектом исследования данной курсовой работы. Исследование предмета, связанного со временем отдыха работников и его видах занимает ведущее место в данной курсовой работе. Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков. Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи: - определить понятия времени отдыха и его виды; - рассмотреть виды кратковременного отдыха работников и его особенности (использования); - рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование. Для достижения поставленных целей и задач были использованы методы работы, которые обеспечивают получение достоверных знаний. К ним можно отнести изучение и анализ литературы, и применение специальных юридических понятий. Для написания курсовой работы использовалась учебная литература и нормативно-правовые акты.
Содержание

Введение 3 1. Понятие, сущность и виды времени отдыха 5 1.1 Понятие времени отдыха 5 1.2 Виды времени отдыха 6 2. Особенности отдельных видов времени отдыха 8 2.1 Ежедневный отдых 8 2.2 Еженедельный отдых 10 2.3 Понятие и виды отпуска 13 2.4 Ежегодные дополнительные отпуска 18 2.5 Отпуска без сохранения заработной платы 23 2.6 Учебный отпуск 24 Заключение 27 Список литературы 28
Список литературы

I. Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // Рос. газ. 1993. 25 дек. № 237; СЗ РФ. 03.03.2014. N 9. Ст. 851. 2. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (принята в г. Женева 24.06.1970) / Собрание законодательства РФ, 19.12.2011 3. Конвенция Международной Организации Труда N 14 «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» (Женева, 25 октября 1921 г.) / Собрание законодательства РФ, 19.12.2011 4. Конвенция N 106 Международной организации труда"О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях" Заключена в г. Женеве 26.06.1957) /Собрание законодательства РФ, 19.12.2011 5. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // СПС «Консультант Плюс» 6. Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1// Российская газета. 1993. 7. Приказ Минтранса РФ от 21 ноября 2005 г. N 139 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации" // Система ГАРАНТ II. Учебная литература и научные статьи 1. Азаров Г.П.. Трудовое право. Конспект лекций. 2008 2. Лысенко В.В., ПресняковМ.В., Чанов С.Е. Трудовое право: Курс лекций-М; Издательство "Экзамен" 2005. 3. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / 5-e изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М. 2009. 4. Панина А.Б. Трудовое право Учебное пособие - М; "Форум-Инфра", 2011. 5. Смоленский М.Б. Трудовое право. Ростов-на-Дону: "Феникс" 2013. 6. Смирнов О.В.Трудовое право М.: Оригинал-макет, 5-е изд, 2016. 7. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО "ТК Велби", 2002. III. Статьи в периодических изданиях 1. Климов М.А. Защита трудовых прав работников. Библиотечка "Российская газета", выпуск № 9, 2008. 2. Логинова Е.В. Время отдыха: ошибки выявляет ГИТ/ Справочник кадровика, №8, 2010.
Отрывок из работы

1. Понятие, сущность и виды времени отдыха 1.1 Понятие времени отдыха Часть календарного времени, находящаяся за пределами рабочего времени, - это внерабочее время, которое законодательство называет временем отдыха. Трудовой кодекс РФ впервые дает общее определение этого понятия в статье 106: время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, а также в целях, установленных законодательством. Время отдыха используется работником помимо собственно отдыха для удовлетворения своих личных потребностей, исполнения семейных обязанностей, восстановления трудового потенциала, развития личности, повышения образовательного уровня, укрепления здоровья, участия в различных сферах общественной и культурной жизни, реализации гражданских, политических, социально-экономических прав и свобод . Поэтому термин время отдыха носит условный характер. Право на отдых относится к числу социально-экономических прав. Конституционное право на отдых обеспечивается не только законодательным ограничением рабочего времени, сверхурочных работ, но и закреплением в законе различных видов времени отдыха и ежегодных отпусков, как основных, так и дополнительных. Понятия время отдыха по трудовому праву и свободное время для саморазвития не совпадают, но от продолжительности первого зависит длительность второго. Законодательство не регламентирует порядок использования времени отдыха . Оно лишь определяет общие правила его предоставления в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Общие правила и гарантии касаются продолжительности периодов отдыха, условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей работодателя, охраны права работников на получение и использование времени отдыха. Нормы Трудового кодекса (главы 17-19), которые устанавливают регулирование времени отдыха, распространяются на лиц, работающих по трудовому договору в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, на которых они базируются.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 22 страницы
240 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 20 страниц
250 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 39 страниц
468 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 39 страниц
468 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 25 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 37 страниц
444 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg