Испытание при приеме на работу

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТЫ 5 1.1. Правила применения норм об испытании 5 1.2. Результаты испытания 8 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ 11 2.1. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия 11 2.2. Испытательный срок 16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 27

Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993//Российская газета, № 237, 25.12.1993. 2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.06.2016 № 90-ФЗ) )// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3. 3. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Рос-сийской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 27.05.2019)// "Собрание законодательства РФ", 07.08.2004, № 45, ст.213. Литература 4. Алексеев С.С. Трудовое право, ЮНИТИ-ДАНА, М ,2017.-234 с. 5. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Приоритет, 2015. –193 с. 6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России – М.: Юристъ, 2016. –471 с. 7. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко - правовые исследование. М.: Юридическая литература, 2016. – 122 с. 8. Клименко С.В. , Чичерин А.Л. Трудовое право, Зерцало,М,2017.-235 c. 9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. М.: Норма, 2017. –528 с. 10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под. ред. С.А. Панина. М.: Новый юристъ, 2016. –265 с. 11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. К.Н. Гусова Спб.: Питер, 2016. –457 с. 12. Курс российского трудового права в 3-х томах / Под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова Т.1 Спб.: Нева, 2017. – 279 с. 13. Лазарев В.В. Трудовое право, Новый юрист, 2016.-230 с. 14. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса РФ. М.: Юриспруденция, 2016. –719 с. 15. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. – М.: Норма, 2016. – 318 с. 16. Нартдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законода-тельства о труде: Научно-практическое пособие. М.: Юриспруденция, 2017. – 672 с. 17. Слободчиков Н.А. Трудовое право /в определениях и схемах/: Учебное пособие. - М., 2016.-267 c. 18. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2016.- 152 с. 19. Трудовое право России: Учебник / Под ред.: Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. - М., 2017.-280 с. 20. Трудовое право. Курс лекций / Под ред. С.Б. Цветкова. – 2-е изд., - М., 2016.-268 с. 21. Трудовое право: Учебник для вузов /Под ред.: Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. - М., 2015.-220 с. Электронно-библиотечная система 22. Аблезгова О.В. Правоведение [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Аблёзгова О.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2018. — 243 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru /1150.html.— ЭБС «IPRbooks» 23. Невская М.А. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебное по-собие/ Невская М.А., Шалагина М.А.— Электрон. текстовые данные.— Са-ратов: Научная книга, 2018.— 229 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/ 6351.html.— ЭБС «IPRbooks»

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТЫ 1.1. Правила применения норм об испытании Для работодателя исключительно важно грамотно применять нормы ТК РФ , поскольку только в этом случае установленное сотруднику испытание принесет пользу и не осложнится предъявлением претензий и судебными исками со стороны неудачливого соискателя. Испытание при приеме на работу является дополнительным (а не обя-зательным, без которого трудовой договор не может быть действительным) условием трудового договора, и его установление производится только по соглашению сторон. Установление испытания - это отнюдь не обязанность, а право работо-дателя, предоставленное ему законом. Если компания сочтет это целесооб-разным, она вправе принять на работу сотрудника без испытательного срока (ч. 1 ст. 70 ТК) . Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре, в приказе о приеме на работу, а также в заявлении о приеме на работу, если таковое имеется. Отсутствие этого условия в трудовом договоре означает, что работник принят без испытания (ч. 2 ст. 70; ч. 1 ст. 68 ТК).