Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Рынок труда-анализ современных тенденций

lupari84 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 42 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 25.08.2020
Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезные структурные перекосы как со стороны спроса, так и со стороны предложения.
Введение

Рынок труда – сложная экономическая категория, требующая тщательного подробного изучения. Для выявления положительных и отрицательных тенденций рынка труда, для прогнозирования дальнейшего его развития необходимо проводить анализ каждого показателя в отдельности и в совокупности. В условиях современного развития экономических отношений рынок труда занимает важное место. С одной стороны, он является элементом эконо-мической системы и от эффективности его функционирования зависят нацио-нальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. В то же время, выступая самостоятельной си-стемой, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер многих социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия. Исследование совокупности отношений, складывающихся на рынке труда, особенно актуализируется в условиях мирового экономического кризиса. Теоретический фундамент учения о рынке труда был заложен представителями классической школы в экономической науке. Так, основой учения шотландского экономиста Адама Смита (1723-1790) был тезис о свободной конкуренции как условии оптимального использования материальных, финансовых и людских ресурсов. Он доказывал, что объем занятости населения в экономике страны определяется величиной средней ставки заработной платы одного работника. Если средняя ставка заработной платы возрастает, то уменьшается возможность обеспечения занятости. Другой представитель классической школы – английский экономист Давид Риккардо (1772-1823) обосновал положение о зависимости размеров заработной платы от предложения труда. Зависимость проявляется в том, что увеличение заработной платы выше минимального уровня, необходимого для нормального воспроизводства населения, ведет к росту предложения труда, а это, в свою очередь, воздействует на понижение заработной платы. Современник Давида Риккардо – французский экономист Жан-Батист Сей (1762-1832) сформулировал рыночный закон взаимодействия спроса и предложения и достижения на этой основе равновесной цены на предмет куп-ли-продажи, в том числе и на труд. С конца XIX в. теория рынка труда предстала в многообразии иссле-дований таких выдающихся ученых-экономистов, Джон Мейнард Кейнс (1883-1946) , Альфред Маршалл (1842-1924), , Пауль А. Самуэльсон (род. 1915) и др. Свой вклад в исследование проблем рынка труда внесли современные российские ученые – А.А. Никифорова, Л.А. Костин, Л.Н. Сосновская, А.Э. Котляр, С.А. Кузьмин и др. Таким образом, теория и практика рынка труда волновала многих эко-номистов, исследователей. У всех была своя точка зрения на эту проблему, но все эти мнения правильные и их можно применять в исследовании проблем современного рынка труда. Цель курсовой работы – изучить особенность и эффективность рынка труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие за-дачи: - изучить структуру и компоненты рынка труда; - определить значимость рынка труда ; - рассмотреть основные цели и задачи рынка труда; -выявление и анализ современных тенденций развития рынка труда; Для достижения поставленных целей и задач в работе были использованы методы: анализ изученных данных, хронология и сопоставление данных. Работа состоит из введения, двух глав основной части и заключения. В первой главе дается описание сущности анализа современных тенденций рынка труда. Во второй главе описываются особенности составление и определение эффективности процесса. В заключении делаются краткие выводы по работе.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ ........................ 1. РЫНОК ТРУДА: понятие, сущность, структура, типы, функции...............8 2.Анализ современного состояния рынка труда …………………………....17 3.Экономическое обоснование проекта реконструкции городского парка.26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ...........................................33 ПРИЛОЖЕНИЕА………………………………………………………………..34 ПРИЛОЖЕНИЕ Б………………………………………………………………..35 ПРИЛОЖЕНИЕ В………………………………………………………………..37 ПРИЛОЖЕНИЕ Г………………………………………………………………..38 ПРИЛОЖЕНИЕ Д………………………………………………………………..39 ПРИЛОЖЕНИЕ Е……………………………………………………………..…41 ПРИЛОЖЕНИЕ Ж……………………………………………………………….42
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002 - № 1 (ч. 1) - ст. 3. 2. Гребнев Я.С., Нуреев Р.М.. Экономика .- М. .- 2011.- С. 214-22 3. Грязнова А.Г., Кодомов А.Ю. Рынок труда и зарплата. - М. – 2014.- С. 378-416 4. Источник: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/bezrabotica-v-rossii.html#__2019 5.Трудовой кодекс Российской Федерации.-М.:Омега-Л,2014-186 с. 6.Источник: http://whatismoney.ru/keynes/ 7.Источник:https://journal.open-broker.ru/biographies/ekonomika-novogo-vremeni-ot-alfreda-marshalla/ 8. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Ба-зылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с. 9.Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2013. – 256 с. 10. Источник: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/zanyatost-naseleniya-rossii.html. 11. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». – М.: ИНФРА-М, 2012. – 584с
Отрывок из работы

1 Рынок труда : понятие,сущность,структура,типы,формы,функции. Среди понятий рыночной экономики центральное место занимает определение сущности и содержания рынка как такового и его разновидностей. В самом общем виде рынок – это система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и услуг, форма связи между сторонами обмена, в процессе которого устанавливается рыночная цена на объект обмена и происходит смена его собственника. Ещё рынок может быть представлен как экономическое или географическое пространство, на котором происходит процесс товарного обращения, обмена товаров на деньги и, соответственно, денег на товары. Каждое из этих определений подчеркивает существенные стороны понятия «рынок» и тем самым отражает его многогранность. Рыночные отношения предполагают существование и функционирование множества рынков, охватывающих разнообразные области человеческой деятельности. Различают много видов рынков, среди которых особенное место занимает и рынок труда. Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы, её наём (распределение работников по видам деятельности) в обмен на жизненные средства (пища, одежда, обувь, жильё, медикаменты, средства для получения образования, профессии и т.д.), представляет собой рынок рабочей силы. Рабочая сила включает разнообразные способности к труду, но не все они используются в процессе труда. Вознаграждается не потенциальная, а функционирующая рабочая сила, не вся совокупность способностей, а только профессиональные способности к труду.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg