Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости

lupari84 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 24.08.2020
Правовые нормы, регулирующие обеспечения трудовой занятости населения образуют самостоятельный комплексный институт, объединяющий нормы государственного, муниципального, международного, административного, финансового, гражданского, трудового права, а так же права социального обеспечения.
Введение

Проблема обеспечения занятости населения в период перехода к ры-ночной организации экономики является исключительно актуальной и требует научной разработки правовых средств, направленных на развитие занятости и формирование эффективного правового механизма государственного регулирования, объединяющего политику занятости, финансово - экономические, кадровые и правовые компоненты. Статистика свидетельствует, что отмечается повышение уровня официальной (или регистрируемой) безработицы в нашей стране. Если в 1 полугодии 2018 года количество безработных, согласно данным Госкомитета РФ по статистике, составляло 1555,8 тыс. человек, то по итогам 2018 года этот показатель увеличился до 1920,3 тыс. человек. Между тем, общее число лиц, не имеющих работы, немного сократилось. Общая численность безработных в России, рассчитываемая Госкомстатом по методологии Международной организации труда, в 1 полугодии 2018 года составила 5799 тыс. человек, а по итогам 2017 года — 5675 тыс. человек . Очевидно так же, что тенденции развития современной безработицы в нашей стране имеют специфические формы проявления в зависимости от сферы приложения рабочей силы, отраслевых и территориальных рынков труда. В этих условиях к первоочередным направлениям социально - эконо-мической политики государства следует отнести оказание помощи в выборе занятости всем, кто может и хочет работать, создание системы и эффектив-ного организационно - правового механизма обеспечения занятости. Сегодня существует реальная потребность в теоретическом осмысле-нии действующего законодательства и практики его применения. С момента введения в действие Закона «О занятости населения в Российской Федера-ции» прошло более десяти лет. Этот законодательный акт базировался на «Основах законодательства Союза ССР и республик о занятости населения». Естественно, он не мог отразить всей специфики переходного периода и его влияния на сферу занятости в России. С 01 января 2001 года нет Фонда занятости населения в нашей стране. Начиная с 1991 года неоднократно изменялся статус государственной службы занятости населения. Актуальность исследования проблем обеспечения занятости населения подтверждается и официальными документами государства. Так, 22.06.1999 года было принято Постановление Правительства РФ N 659 «О мерах по поддержанию занятости населения», в котором обращено внимание на то, что при разработке и реализации программ социально-экономического развития Российской Федерации, федеральных целевых и инвестиционных программ необходимо обеспечить увязку мер социально-экономического развития, бюджетной и налоговой политики с мероприятиями по поддержанию занятости населения. Объект исследования – общественные отношения в области обеспечения занятости. Предмет исследования – нормативно-правовые акты, регулирующие понятие, виды и формы обеспечения занятости. Целью работы является изучение понятия, видов и форм обеспечения занятости. Для достижения указанной цели в работе ставятся следующие задачи: 1. Изучить сущность занятости; 2. Выявить основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ 5 1.1. Понятие и виды занятости 5 1.2. Формы обеспечения занятости 10 ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ 13 2.1. Правовая база 13 2.2. Программа занятости: концептуальные подходы 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30
Список литературы

Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993//Российская газета, № 237, 25.12.1993. 2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.06.2016 № 90-ФЗ) )// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3. Литература 3. Алексеев С.С. Трудовое право, ЮНИТИ-ДАНА, М ,2017.-234 с. 4. Власов А. А. Трудовое право. Конспект лекций / А.А. Власов. - М.: Юрайт, Высшее образование, 2018. - 192 c. 5. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях пе-рехода к рыночной экономике. М.: Приоритет, 2015. –193 с. 6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России – М.: Юристъ, 2017. –471 с. 7. Желтов О. Б. Трудовое право / О.Б. Желтов. - М.: Флинта, 2017. - 865 c. 8. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко - правовые иссле-дование. М.: Юридическая литература, 2017. – 122 с. 9. Клименко С.В. , Чичерин А.Л. Трудовое право, Зерцало,М,2016.-235 c. 10. Клименко С.В. , Чичерин А.Л. Трудовое право, Зерцало,М,2017.-235 c. 11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. М.: Норма, 2016. –528 с. 12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под. ред. С.А. Панина. М.: Новый юристъ, 2017. –265 с. 13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. К.Н. Гусова Спб.: Питер, 2017. –457 с. 14. Курс российского трудового права в 3-х томах / Под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова Т.1 Спб.: Нева, 2016. – 279 с. 15. Лазарев В.В. Трудовое право, Новый юрист, 2016.-230 с. 16. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса РФ. М.: Юриспруденция, 2017. –719 с. 17. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. – М.: Норма, 2017. – 318 с. 18. Нартдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законода-тельства о труде: Научно-практическое пособие. М.: Юриспруденция, 2016. – 672 с. 19. Потапова А. А. Трудовое право. Конспект лекций / А.А. Пота-пова. - М.: Проспект, 2015. - 160 c. 20. Радько Т. Н. Основы трудового права / Т.Н. Радько. - М.: Про-спект, 2016. - 993 c. 21. Рыженков А. Я. Трудовое право России / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. - М.: Юрайт, Юрайт, 2017. - 544 c. 22. Слободчиков Н.А. Трудовое право /в определениях и схемах/: Учебное пособие. - М., 2016.-267 c. 23. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2017.- 152 с. 24. Трудовое право России: Учебник / Под ред.: Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. - М., 2017.-280 с. 25. Трудовое право. Курс лекций / Под ред. С.Б. Цветкова. – 2-е изд., - М., 2016.-268 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ 1.1. Понятие и виды занятости В соответствии со ст. 1 Закона «О занятости населения в РФ», заня-тость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Россий-ской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Как видно из этой статьи, любая деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и не противореча-щая законодательству, признается легальной занятостью. Более того, незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности. Между тем можно предположить, что деятельность граждан, осу-ществляемая с нарушением действующего законодательства или прямо ему противоречащая, может быть охарактеризована как занятость незаконная или нелегальная. Помимо определения самого понятия занятости, в Законе приводится перечень занятых граждан, являющийся исчерпывающим. В соответствии со ст. 2 указанного закона, занятыми считаются граждане: - работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выпол-няющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного ра-бочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, для которых общественные работы являются подходящей работой); - занимающиеся предпринимательской деятельностью; - занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам; - выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей); - избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую долж-ность; - проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; - проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учрежде-ниях, учреждениях начального профессионального, среднего профессио-нального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению Федеральной государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости); - временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособ-ностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приоста-новкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами; - являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключе-нием учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридиче-ских лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 32 страницы
300 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 25 страниц
250 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 31 страница
400 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 26 страниц
250 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 31 страница
320 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 37 страниц
390 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg