Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Охрана труда женщин: правовые вопросы

lupari84 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 38 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 24.08.2020
На основании проделанной работы, можно сделать следующие выводы. Охрана труда женщин – система сохранения жизни и здоровья женщин в процессе трудовой деятельности преимущественно путем установления запретов и ограничений в привлечении женщин к определенным видам работ, профессиям и специальностям, с которыми может быть сопряжен вред для организма женщины.
Введение

Актуальность рассматриваемой темы состоит в том, что из числа занятых в общественном производстве женщины составляют более половины. Среди специалистов с высшим образованием – 60% женщин, женщины составляют 67% – среди врачей, 87% – среди экономистов, 89% – среди бухгалтеров, 91,5% – среди библиотекарей и библиографов. Широко вовлекая женщин в общественное производство, надо не забывать об оказании им помощи в воспитании детей. Поэтому и нужно развивать законодательство в области охраны труда работающих женщин, созданию безопасных условий и благоприятных режимов труда. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда женщин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса. В настоящее время мужчины и женщины обладают равными правами. Принцип равноправия уже давно укоренился во всех областях экономической, политической, социальной и культурной жизни, в получении образования и профессиональной подготовки, в труде, вознаграждении за него и продвижении по работе. Однако наряду с предоставлением равных возможностей, должно учитываться, что женщина должна нести функцию материнства: сочетать воспитание детей и работу – не простая задача. Поэтому охрана труда женщин требует должного внимания со стороны законодателей. Создание условий, позволяющих женщинам сочетать труд с материнством; создание правовой защиты, моральной и материальной поддержкой материнства и детства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и других льгот беременным женщинам и матерям, постепенное сокращение рабочего дня женщин, имеющих детей. Целью настоящей работы является изучение правовых основ охраны труда женщин. Для реализации поставленной цели разработан комплекс задач: ? рассмотреть понятие и значение охраны труда; ? проанализировать социальную защиту женщин в сфере труда; ? изучить правовое регулирование труда женщин; ? определить проблемы и разработать пути совершенствования законодательства в области охраны труда женщин. Объект работы заключается в состояние и тенденции развития трудового законодательства об охране труда женщин. Предметом исследования являются механизмы трудового законодательства об охране труда женщин. Теоретическую базу исследования составили труды российских ученых в области трудового права, это работы Д.В. Андреева, Н.И. Лукачевского, А.В. Горбачевой, М.Е. Баскаковой, И.В. Соболевой, Т.В. Чубарова, А.В. Прокопенко, С.М. Висилиади, Л.В. Маркиной, Ю.Г. Ткаченко. Методологическую основу составил догматический или формально-логический способ познания. В рамках исследования были применены общенаучные и конкретные методы: системный, логический, исторический, формально-юридический. Применение совокупности указанных методов позволяет изучить законодательство, регулирующее охрану труда женщин. В качестве основной выбрана системная методология исследования предмета трудового права, представляющая собой тот инструмент познания объективной реальности, который в принципе позволяет, используя различные подходы, эффективно изучать самые разнообразные сложные объекты социально-правового характера. Нормативной базой исследования явились: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы РФ и подзаконные акты. Структура работы состоит из введения, трех глав, объединяющих шесть параграфов, заключения и списка используемой литературы.
Содержание

Введение 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 5 1.1. Понятие и значение охраны труда 5 1.2. Состояние и социальная защита женщин в сфере труда 9 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН 16 2.1. Правовое регулирование порядка приема женщин на государственную гражданскую и муниципальную службу 16 2.2. Правовое регулирование режима работы и отдыха женщин 19 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 26 3.1. Проблемы условий охраны труда женщин 26 3.2. Основные меры по обеспечению прав женщин в сфере труда 29 Заключение 36 Список используемой литературы 38
Список литературы

Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3. 3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215. 4. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // Собрание законодательства РФ. 2000. № 10. Ст. 1130. 5. О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»: Федеральный закон от 20.04.1996 № 36-ФЗ (с изм. от 30.11.2011) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1915. 6. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) // Российская газета. 2006. № 297. 7. Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 № 21286): Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (ред. от 10.06.2019) // Российская газета. 2011. № 148. 8. Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0 // Нормативные акты для бухгалтера. 2008. № 7. Специальная научная и учебная литература 1. Андреев, Д.В., Лукачевский, Н.И. Охрана труда на производстве / Д.В. Андреев, Н.И. Лукачевский // Московский экономический журнал. 2018. №5 (1). С. 320-326. 2. Баскакова, М.Е., Соболева, И.В., Чубарова, Т.В. Социально-экономическая защищенность женщин в сфере труда / М.Е. Баскакова, И.В. Соболева, Т.В. Чубарова // Вестник Института экономики РАН. 2018. № 2. С. 856-100. 3. Василиади, С.М. Особенности регулирования рабочего времени женщин и лиц с семейными обязанностями / С.М. Василиади // Общество: политика, экономика, право. 2016. № 5. С. 5-7. 4. Горбачева, А.В. К вопросу о понятии «Охрана труда» / А.В. Горбачева // Legal Concept. 2015. № 1 (26). С. 116-122. 5. Казорина, А.Ю. К проблеме обеспечения трудовых прав женщин в российском законодательстве / А.Ю. Казорина // Научное сообщество студентов XXI столетия. Общественные науки. 2018. № 5. С. 6-12. 6. Маркина, Л.В. Охрана труда женщин / Л.В. Маркина // Астраханский филиал ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия». 20116. № 2. С. 86-90. 7. Прокопенко, А.В. Дискриминация женщин в сфере труда / А.В. Прокопенко // Молодой ученый. 2016. № 20 (124). С. 559-563. 8. Ткаченко, Ю.Г. Идеологические стратегии законов о положении женщин / Ю.Г. Ткаченко // Политическая лингвистика. 2017. № 5. С. 251-255. Материалы судебной практики 1. Решение Ленинского районного суда г. Новосибирска от 31.08.2016 по делу № 2-6185/2016 // Судебные и нормативные акты РФ: [электронный сайт]. URL: https://sudact.ru/regular/doc/a0Dn2BmBcFoX/. 2. Решение Оловяннинского районного суда Забайкальского края 7 июня 2017 г. по делу № 2- 428/2017 // Судебные и нормативные акты РФ: [электронный сайт]. URL: https://sudact.ru/regular/doc/A9rDS8HknO18/. Электронные ресурсы 1. Профилактика нарушений в сфере труда. РОСТРУД. URL: https://www.rostrud.ru/. 2. Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2017-2019 годы. URL: http://rosprofprom.ru/.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 1.1. Понятие и значение охраны труда В настоящее время актуальность проблемы охраны труда растет. Это объясняется высоким уровнем развития индустриального труда, применением передовых технологий все это приводит к тому, что практически все сферы экономической деятельности являются потенциально опасными. Не случайно Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда. В этот день более чем в ста странах мира проводится различного рода акции, направленные на привлечения внимания общества к нерешенным проблемам охраны труда, к важности вопросам повышения культуры труда на рабочих местах. В соответствии с Конституцией РФ Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ст. 7). Право на охрану труда закреплено на конституционном уровне и является основным правом человека (ст. 37 Конституции РФ) . Нормы, направленные на охрану труда, содержатся в международных актах как общего характера: Всеобщей декларации прав человека 1948 г., Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 г., так и специально посвященных этому вопросу конвенциях и рекомендациях МОТ, например, Конвенция №155 «О безопасности и гигиене труда в производственной среде» 1981 г., Конвенция №134 «О предупреждении производственных несчастных случаев среди моряков» 1970 г. Охрана труда как система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе применения их труда является одним из условий достойной жизни и свободного развития человека.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 44 страницы
340 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 26 страниц
250 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 33 страницы
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg