Глава 1. Теоретические аспекты управления структурой капитала на предприятии
1.1.Понятие и сущность экономической категории «управление струкрутурой капиталом предприятия»
«Капитал в экономическом развитии предприятия - это важнейшее условие его благополучия и существования. Уровень эффективности хозяйственной деятельности компании во многом определяется целенаправленным формированием объема и структуры капитала» - по мнению В. Ковалева [12, c. 27].
Капитал предприятия - совокупность источников финансовых ресурсов, которые позволяют сформировать материальную основу предприятия, привлечь работников и осуществлять другие организационные мероприятия.
Капитал структурируется согласно определенным классификационным признакам, которые мы рассмотрим далее.
Во-первых, по принадлежности организации выделяют собственный и заемный капитал. «Собственный капитал характеризует общую стоимость средств предприятия, принадлежащих ему на праве собственности и используемых для формирования чистых активов компании. Заемный капитал представляет средства, привлекаемые для финансирования текущей деятельности и развития предприятия на возвратной основе» — характеризует И. Бланк [5, c. 113].
Во-вторых, по продолжительности использования различают капитал долгосрочный (перманентный) и краткосрочный.
В-третьих, по целям использования в составе капитала выделяют производительный, ссудный и спекулятивный капитал. Эдуард Уткин дает следующие определения данным видам капитала:
«Производительный капитал - это средства предприятия, инвестированные в его производственные активы.
Ссудный капитал - та часть капитала, которая используется в процессе инвестирования в денежные инструменты (краткосрочные и долгосрочные депозитные вклады в банках), а также в долговые фондовые инструменты (облигации, векселя, депозитные сертификаты и др.)».
Спекулятивный капитал применяется в торговых и финансовых операциях, основанных на разнице в ценах[1, c. 211].
В-четвертых, по формам инвестирования выделяют капитал в денежной, материальной и нематериальной формах, применяемый для формирования уставного фонда компании. Как правило, капитал поступает на предприятие в денежной форме, однако в отдельных случаях поступления могут осуществляться в другой форме. [13, c. 95].
В-пятых, по объекту инвестирования капитал разделяют на основной и оборотный. Первый инвестируется во все виды внеоборотных активов, оборотный капитал вкладывается компанией в оборотные (текущие) активы. Их отношение отражает органическое строение капитала
В-шестых, по стадиям нахождения в процессе кругооборота различают капитал в денежной, производственной и товарной формах. В процессе кругооборота капитал проходит три стадии. [16, c. 133].
В-седьмых, по формам собственности капитал может быть частным, государственным и смешанным в зависимости от принципов, на которых было создано предприятие, и условий формирования его уставного фонда.
В-восьмых, по характеру использования в хозяйственном процессе различают работающий (рабочий) и неработающий капитал. Работающий капитал принимает участие напрямую в формировании доходов в операционной, инвестиционной и финансовой сферах деятельности. И, соответственно, неработающий капитал инвестирован в активы, не принимающие непосредственного участия в хозяйственной деятельности предприятия и формировании его прибыли.
В-девятых, по характеру применения капитала выделяют следующие виды: потребляемый и накапливаемый (реинвестированный).
Управление капиталом предприятия нацелено на решение следующих главных вопросов [2, c. 183, 184]:
Формирование необходимого размера денежных средств, которые обеспечат требуемые темпы экономического развития предприятия. Данная задача реализуется посредством установления общей необходимости в капитале с целью финансирования требуемых предприятию активов, развития методик финансирования оборотных и внеоборотных активов, разработки концепции мероприятий по привлечению разных конфигураций денежных средств из предусматриваемых источников.
Оптимизация распределения сформированного капитала по видам деятельности и тенденциям применения. Данная цель реализуется посредством изучения способностей более результативного применения денежных средств в отдельных видах деятельности предприятия и хозяйственных операциях; формирования пропорций будущего применения капитала, которые обеспечат достижение условий более результативного его функционирования и увеличения рыночной стоимости предприятия.
Обеспечение условий достижения наибольшей прибыльности капитала при предусматриваемом уровне финансового риска. Наибольшая прибыльность (эффективность) капитала может быть гарантирована в период его развития за счет уменьшения средневзвешенной его стоимости, оптимизации соотношения собственного и заемного видов привлекаемого капитала, привлечения его в таких конфигурациях, которые в определенных обстоятельствах хозяйственной деятельности предприятия производят наиболее высокий уровень прибыли.[7, с. 67]
Обеспечение минимизации финансового риска, который связан с применением капитала, при предусматриваемом уровне его прибыльности. В случае если уровень прибыльности создаваемого капитала установлен либо спланирован предварительно, значимой проблемой считается понижение степени финансового риска операций, которые обеспечивают результат данной прибыльности. Подобная минимизации степени рисков может быть гарантирована посредством диверсификации конфигурациий привлекаемого капитала, оптимизации структуры источников его создания, избежание отдельных финансовых рисков, эффективных форм их внутреннего и внешнего страхования.
Обеспечение непрерывного экономического баланса компании в ходе его формирования. Подобный баланс характеризуется большой степенью экономической стабильности и платежеспособности компании на всех стадиях ее формирования и поддерживается созданием рациональной структуры капитала и его авансированием в требуемых размерах в высоколиквидные виды активов. Помимо этого, экономический баланс может быть гарантирован рационализацией состава создаваемого капитала согласно этапу привлечения, в частности, за счет повышения удельного веса перманентного капитала.[4, с. 219]
Таким образом, капитал - это часть финансовых ресурсов, задействованных фирмой в оборот с целью получения прибыли от этого оборота. Ключевой задачей управления капиталом является формирование и поддержание его оптимальной структуры, то есть такой структуры капитала, которая сможет наиболее полно удовлетворить потребности менеджеров и собственников предприятия.
Движение капитала и управление им отражают движение финансовых ресурсов и управление этим процессом. Однако в отличие от управления финансами, функционированием которых пронизано все социально-экономическое развитие, управление капиталом сосредоточено преимущественно в сфере материального производства.[9, с. 367]
1.2. Организация управления структурой капиталом предприятия
Организация управления структурой капиталом представляет собой систему принципов и методов исследования и реализации управленческих решений, которые связаны с оптимальным его формированием из различных источников, а, кроме того, обеспечением результативного его применения в разных видах хозяйственной деятельности предприятия.
Организацией управления стурктурой капитала занимается финансово-экономическая служба - это самостоятельное структурное подразделение, исполняющее конкретные функции в системе управления предприятием [3, c. 232].
Возможная структура финансово-экономической службы предприятия, оптимальная с точки зрения распределения функциональных обязанностей, показана на рис. 1 [11, c. 132]. Безусловно, это всего лишь один из возможных вариантов, который следует увязывать с другими функциями, исполняемыми финансово-экономической службой, ее подразделениями и персоналом.
Рис. 1. Возможная структура финансово-экономической службы
Необходимо сделать оговорку, что отмеченная структура свойственна многим, но не абсолютно всем предприятиям, по этой причине на определенном предприятии она может быть другой. Важны не подразделения сами по себе, а выполняемые ими функции. Основные функции, исполняемые финансово-экономической службой предприятия, представлены далее.
Планово-экономический отдел (ПЭО) планирует объем производства (на базе объема продаж) в целом и по цехам, а также доходы, затраты и использование прибыли, координирует процесс ценообразования на предприятии. Основной результирующий документ — план прибылей и убытков и анализ его исполнения.
Функции и задачи планово-экономического отдела следующие [14, c. 74]:
Анализ экономического состояния предприятия.
Разработка прогнозов экономического развития предприятия в соответствии с потребностями рынка.
Комплексный анализ всех видов деятельности предприятия.
Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений.
Разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.
Подготовка статистической отчетности в установленные сроки.
Финансовый отдел (ФО) разрабатывает и реализует план движения денежных и других платежных средств, анализирует его исполнение, сводит (планирует) на базе данных отдела маркетинга и других подразделений денежные поступления и платежи.
Бухгалтерия отслеживает «факт». Ее деятельность ориентирована «в прошлое». Основная задача бухгалтерии — максимально точное отражение «факта», доведение его до подразделений-пользователей.
Аналитический отдел - это одно из центральных подразделений, которое отвечает за подготовку и обоснование основных стратегических решений и отслеживает общую картину бизнеса хозяйствующего субъекта.
Основной целью аналитической службы является разработка концепций, планов, программ развития предприятия на основе анализа и оценки результатов его прошлой и текущей деятельности [14, c. 159].
Согласно мнению отдельных экспертов, на большинстве российских предприятий отсутствует управление структурой капиталом (в частности, не имеется подразделений, для которых эта задача является основной). Безусловно, отсутствие специального подразделения не означает невыполнения функции.
Любая из функций, исполняемых финансово-экономической службой, будь то управление прибылью, движением денежных средств (ДДС) или управление структурой капиталом, требует значительных временных и интеллектуальных затрат. В связи с этим в составе ФЭС целесообразно выделение структурно обособленных подразделений, специализирующихся на выполнении той или иной основной функции управления финансами предприятия.
На финансово-экономическую службу возлагаются следующие функции:
управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов;
разработка прогнозных балансов и бюджетов денежных средств;
участие в планировании себестоимости продукции и рентабельности производства;
определение потребности в собственных оборотных средствах и расчет нормативов оборотных средств, планирование мероприятий по ускорению их оборачиваемости;
работа по изысканию собственных средств и привлечению заемных средств;
управление активами предприятия, определение их оптимальной структуры, подготовка предложений по замене и ликвидации активов;
ведение учета движения финансовых средств и составление отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности;
анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ежеквартально и в целом за год;
анализ бухгалтерской и статистической отчетности.
Таким образом, организацией управления структурой капиталом на предприятии занимается финансово-экономическая служба, в которую входят такие подразделения как: планово-экономический отдел, финансовый отдел, бухгалтерия, аналитический отдел. На каждое из них возлагаются определенные функции по управлению структурой капиталом.
1.3. Показатели и методы оценки управления структурой капиталом предприятия
А. Шеремет в учебном пособии «Методика финансового анализа» пишет: «существует три основных направления проведения оценки уровня управления структурой капиталом на предприятии. Это структурный, динамический и коэффициентный анализы. Особенно эффективным способом оценки использования капитала организации является применение всех трех направлений одновременно. Однако именно коэффициентный анализ позволяет составить наиболее полную и информативную картину эффективности использования капитала» .
Коэффициентный анализ, безусловно, является главным способом анализа эффективности использования капитала организации. Здесь рассчитывается множество коэффициентов.
Первая группа — коэффициенты оценки движения капитала организации. Данная группа представлена коэффициентами поступления, которые рассчитываются как по всему капиталу в целом, так и по его отдельным частям:
коэффициент поступления совокупного капитала отображает долю средств, сформированных за счет новых источников финансирования, в общем объеме капитала предприятия. Он рассчитывается по формуле:
К_(пост А)=А_пост/А_кп , (1)
где К_постА — коэффициент поступления всего капитала;
А_пост — поступивший капитал;
А_кп — стоимость капитала на конец периода.
коэффициент поступления собственного капитала отображает часть собственного капитала, сформированную за счет вновь поступивших финансов, в общем объеме капитала предприятия, и рассчитывается по формуле:
К_(пост СК)= (Поступивший СК)/(СК на конец периода), (2)
где Кпост СК — коэффициент поступления собственного капитала;
СК — собственный капитал.
коэффициент поступления заемного капитала показывает долю краткосрочных и долгосрочных заемных средств в общем капитале предприятия на конец отчетного периода. Он рассчитывается по формуле:
К_(пост ЗК)= (Поступивший ЗК)/(ЗК на конец периода), (3)
где Кпост ЗК — коэффициент поступления заемного капитала;
ЗК — заемный капитал.
Следующая группа — коэффициенты структуры капитала. Они описывают степень защищенности интересов инвесторов и кредиторов, и с их помощью проводится анализ способности организации погашать долгосрочную задолженность. Иными словами, это коэффициенты платежеспособности предприятия. Данная группа включает следующие коэффициенты:
Коэффициент собственного капитала показывает, какая часть капитала предприятия является собственными средствами компании. Вдобавок к этому, второе название данного коэффициента — коэффициент автономии (независимости). Он рассчитывается по формуле:
КСК= СК/А, (4)
где КСК — коэффициент собственного капитала;
А — активы.
В случае если значение коэффициента собственного капитала предприятия выше 0,5, то следует охарактеризовать данную организацию, как финансово стабильную при прочих равных условиях, так как в данном случае фирма обладает необходимым количеством собственных средств для того, чтобы погасить все имеющиеся у нее кредиты и задолженности.
Коэффициент концентрации заемного капитала показывает, какая часть совокупного капитала предприятия приходится на кредиторскую задолженность. Этот коэффициент является обратным коэффициенту независимости (автономии). Формула для расчета:
КЗК= ЗК/А, (5)
где КЗК — коэффициент концентрации заемного капитала.
Коэффициент финансового левериджа описывает степень зависимости предприятия от внешних займов (долгосрочных и краткосрочных кредитов). Рассчитывается по формуле:
К_(фин.лев.)=ЗК/СК, (6)
где Кфин.лев. — коэффициент финансового левериджа.
Коэффициент финансового левериджа отображает, сколько заемных средств приходится на 1 рубль собственных.
Коэффициент финансирования является обратным коэффициенту финансового левериджа. Он описывает зависимость предприятия от кредитов и займов. В случае если значение данного коэффициента меньше 1 (то есть больше половины имущества организации сформированы за счет заемного капитала), то это говорит об угрозе неплатежеспособности предприятия и, как правило, затрудняет возможность получения кредита. Данный коэффициент рассчитывается по формуле[10, с. 54]:
К_фин=СК/ЗК, (7)
где Кфин — коэффициент финансирования.
Коэффициент покрытия внеоборотных активов предприятия, с помощью которого можно спрогнозировать платежеспособность предприятия на долгосрочную перспективу. Формула расчета данного коэффициента:
К_пва= (СК+ДЗ)/ВА, (8)
где Кпва — коэффициент покрытия внеоборотных активов;
ДЗ — долгосрочные займы;
ВА — внеоборотные активы.
Также для анализа эффективности использования капитала применяют коэффициенты деловой активности. В данную группу включают следующие коэффициенты:
Оборачиваемость собственного капитала (исчисляется в оборотах). Это отношение объема реализации продукции к среднегодовой стоимости собственного капитала. Формула расчета:
К_оск= N/(среднегодовая стоимость СК), (9)
где Коск — оборачиваемость собственного капитала;
N — объем реализации (продаж).
Оборачиваемость инвестиционного капитала рассчитывается как частное от деления объема реализации на сумму стоимости собственного капитала и долгосрочных обязательств.
ОИК= N/(СК+ДО), (10)
где ОИК — оборачиваемость инвестиционного капитала;
N — объем реализации;
ДО — долгосрочные обязательства.
Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности показывает, сколько компании требуется сделать оборотов инвестиционного капитала для оплаты выставленных ей счетов, а рассчитывается как частное от деления себестоимости реализованной продукции на среднегодовую стоимость кредиторской задолженности:
КОКЗ= (Себестоимость реализованной продукции)/(Среднегодовая стоимость КЗ), (11)
где КОКЗ — коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности;
КЗ — кредиторская задолженность.
Вдобавок к этому. коэффициенты оборачиваемости можно рассчитывать и в днях. Для этого нужно количество дней в году (366 или 365) разделить на описанные выше коэффициенты. Таким образом, мы можем узнать, сколько в среднем требуется дней для осуществления одного оборота анализируемого капитала.
Последняя выделенная группа коэффициентов — показатели рентабельности предприятия, которые необходимы для оценки совокупной эффективности вложения финансов в организацию. Они свободно используются как для анализа финансово-хозяйственной деятельности фирмы в целом, так и для анализа использования финансовых средств в организации в частности. Для последнего применяются следующие коэффициенты рентабельности[6, с. 112]:
Рентабельность собственного капитала. Это важнейший коэффициент для оценки инвестиционной привлекательности предприятия в долгосрочной перспективе. С помощью него рассчитывается прибыль с каждого вложенного в бизнес рубля. В первую очередь для анализа эффективности работы организации можно сравнить рентабельность собственного капитала с величиной банковской ставки. Если отношение чистой прибыли компании к собственным средствам ниже или равно доходности банковского депозита, то деятельность организации не является эффективной. Формула расчета[15, с. 119]:
Р_СК=ЧП/СК*100%, (12)
где Рск — рентабельность собственного капитала;
ЧП — чистая прибыль.
Рентабельность заемного капитала отображает, насколько эффективно используются заемные средства компании. Он рассчитывается как отношение чистой прибыли предприятия к общей сумме заемного капитала:
Р_ЗК=ЧП/ЗК*100%, (13)
где Рзк — рентабельность заемного капитала.
Расчет фондоотдачи проводится для оценки эффективности использования основного капитала. Это отношение суммарного объема выпущенной продукции к средней сумме промышленно-производственных основных фондов по первоначальной стоимости. Фондоотдача отображает количество продукции (или прибыли), полученной предприятием с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов. Формула для расчета[8, с. 227]:
ФО=В/ОС, (14)
где ФО — фондоотдача;
В — выручка от продаж;
ОС — основные средства предприятия.
Глава 2. Оценка уровня управления структурой капиталом на предприятии ОАО «Медицина»
2.1 Краткая характеристика предприятия
ОАО «Медицина» была образована в 1990 году (свидетельство о государственной регистрации от 19 марта 1992года № 11234965). Компания имеет сеть аптек, несколько медицинских центров и одну клинику. Целью деятельности общества является получение прибыли путём удовлетворения потребностей граждан, предприятий, учреждений, организаций в сфере услуг, работ и товаров. Предметом деятельности общества являются: Розничная торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, оптовая торговля фармацевтическими и медицинскими товарами, деятельность лечебных учреждений, врачебная практика, стоматологическая практика, прочая деятельность по охране здоровья.
Среднесписочная численность работающих в компании за 2016 и 2015 года составила 814 и 873 человека соответственно.
Общество является коммерческой организацией, созданной без ограничения срока действия, имеющей статус юридического лица и действует на основании устава, учредительного договора и законодательства РФ.
Уставной капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. На момент регистрации уставной капитал определён участниками в размере 8 542 400 рублей.
Общество вправе совершать, от своего имени, иные юридические действия, приобретать имущественные или иные права, может создавать филиалы, дочерние общества. Общество является коммерческой организацией. Оперативной деятельностью общества руководит единоличный исполнительный орган - директор. Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества.
Имущество общества составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные материальные ценности и финансовые ресурсы.
Бухгалтерский учет и отчетность в обществе ведутся по правилам действующего законодательства.
Инвентаризация имущества проводится один раз в год в последнюю неделю ноября, а обязательств – один раз в год в последнюю неделю декабря в соответствии с Планом инвентаризации, утвержденным директором.
Основной вид деятельности организации являются:
оказание платных медицинских услуг
розничная торговля лекарственных средств
Оценка динамики, состава и структуры капитала на предприятии ОАО «Медицина»
Оценку следует начать с анализа динамики и структуры капитала предприятия за 2015 год (таблица 1).
Источник капитала 01.01.2015 01.01.2016 Отклонение Темп роста, %
тыс. руб. % к итогу тыс. руб. % к итогу тыс. руб. Структура капитала %
Собственный капитал 3725677 69,76 3215145 54,53 -510532 -15,23 86,3
Заемный капитал 1614712 30,24 2680762 45,47 1066050 +15,23 166,02
Капитал 5340389 100 5895907 100 555518 0 110,4
Таблица 1. Динамика и структура капитала на ОАО «Медицина» за 2015 г
В структуре источников финансирования организации за 2015 год большую часть составил собственный капитал. В анализируемом году доля собственного капитала уменьшилась на 15,23% и составила 54,53%. Заемный капитал увеличился на 1 066 050 тыс. руб. или 15,23%. Вследствие таких изменений, капитал увеличился на 555 518 тыс. руб. или 10,4%.и структура капитала стала близкая к оптимальной.
Далее в таблице 2 представлен анализ динамики структуры капитала предприятия за 2016 год.
Источник капитала 01.01.2016 31.12.2016 Отклонение Темп роста, %
тыс. руб. % к итогу тыс. руб. % к итогу тыс. руб. Структура капитала %
Собственный капитал 3215145 54,53 5408115 79,67 2192970 25,14 168,21
Заемный капитал 2680762 45,47 1379657 20,33 -1301105 -25,14 51,47
Капитал 5895907 100 6787772 100 891865 0 115,13
Таблица 2. Динамика и структура капитала на ОАО «Медицина» за 2016 г
В 2016 году собственный капитал увеличился на 2 192 970. Доля же заемного капитала в структуре капитала уменьшилось с 45,47% до 20,33%, его величина на конец 2016 года составила 1 379657 тыс. руб.
А теперь рассмотрим динамику и структуру источников формирования капитала ОАО «Медицина» за период 2015-2016 гг. (таблица 3).
Источник капитала 01.01.2015 31.12.2016 Отклонение Темп роста, %
тыс. руб. % к итогу тыс. руб. % к итогу тыс. руб. Структура капитала %
Собственный капитал 3725677 69,76 5408115 79,67 1682438 9,91 145,16
Заемный капитал 1614712 30,24 1379657 20,33 -235055 -9,91 85,44
Капитал 5340389 100 6787772 100 1447383 0 127,10
