Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Гражданский персонал Вооруженных сил Российской Федерации

lupari84 990 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 107 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.08.2020
В настоящее время гражданскому персоналу ВС РФ отведена значимая роль в поддержании боеготовности войсковых частей и формирований, в связи с сокращением военнослужащих. Общее количество гражданского персонала достигает практически половины от общего числа личного состава ВС РФ. Понятие «гражданский персонал ВС РФ» закреплено в ФЗ «Об обороне» и отсутствует в ТК РФ.
Введение

Вместе с военнослужащими в Вооруженных силах Российской Федерации (далее ВС РФ) трудятся и лица гражданского персонала (федеральные государственные гражданские служащие и работники). К последним относятся работники воинских частей и организации ВС РФ, трудящихся в центральных органах военного управления, объединениях, воинских частях и военных комиссариатах, военно-медицинских, научно-исследовательских, образовательных, и иных организациях Вооруженных сил РФ. Федеральные государственные гражданские служащие, как правило, выполняют вспомогательные функции, направленные на обеспечение повседневной деятельности ВС РФ, поддержанию их боеготовности и боеспособности. Данная категория работников занята медицинским и бытовым обслуживанием войск, их материально-техническим обеспечением. Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в условиях реформирования ВС РФ значительно возросла роль и значение гражданского персонала. В результате сокращения численность личного состава армии и флота Министерством обороны РФ поставлена задача заместить освободившиеся штатные офицерские должности лицами гражданского персонала. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) регулирует труд лиц гражданского персонала. Однако закреплены только особые условия оплаты труда, дополнительные льготы и преимущества. Сокращение численности личного состава армии и флота Министерства обороны РФ обусловлено экономией государства на содержание и подготовку военнослужащих. В ТК РФ впервые получили законодательное закрепление нормы об особенностях регулирования труда лиц, работающих пo трудовому договору в организациях ВС РФ. На сегодняшний день предусмотрены различные гарантии по оплате труда лиц гражданского персонала ВС РФ, однако общий уровень оплаты труда остается крайне низким. Все это определяет необходимость реформирования законодательства о правовом статусе гражданского персонала, а так же формирования на федеральном уровне новых правовых актов, определяющих их статус с целью унификации правового регулирования. Цель работы заключается в научном рассмотрении проблем правового регулирования трудовых правоотношений, гражданского персонала ВС РФ. В данном диссертационном исследовании рассмотрены наиболее часто встречающиеся вопросы, требующие законодательного регулирования на территории Российской Федерации и, предложены пути их разрешения, а именно: внесение изменений в понятие «гражданского персонала Вооруженных Сил РФ», закрепление правового статуса, разработка единого нормативно правового акта. Положения выносимые на защиту: • определение понятия и категорий гражданского персонала ВС РФ и характеристика их правового статуса; • комплексный анализ российского законодательства по вопросам, связанным с регулированием трудовых правоотношений гражданского персонала ВС РФ; • определение правовой природы трудовых договоров, заключенного с гражданским персоналом ВС РФ; • анализ особенностей оплаты труда гражданского персонала ВС РФ; • анализ видов ответственности гражданского персонала ВС РФ; • определение перспективы развития трудовых правоотношений гражданского персонала ВС РФ. Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в сфере труда. Предметом исследования являются нормы права, регулирующие вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями, отечественная судебная практика, идеи ученых-правоведов. Методологическая основа исследования заключается в применении всеобщего метода познания – диалектического. Исследование так же обеспечивается за счет комплексного использования таких методов научного познания, как: исторический, сравнительно-правовой, формально-логический, статистический, изучение и обобщение судебной и правоприменительной практики, индуктивный, дедуктивный и метод системного анализа. Новизна исследования (научная новизна) диссертационной работы состоит в попытке провести комплексный анализ теоретических и практических проблем, возникающих при заключении и изменении трудового договора с гражданским персоналом ВС РФ и нахождения путей разрешения спорных ситуаций. В настоящем исследовании, сформулированы предложения по совершенствованию законодательства в области правового регулирования трудовых правоотношений, возникающих при приеме на работу гражданского персонала ВС РФ. Теоретическая и практическая значимость заключается в том, что результаты исследования развивают и дополняют юридический понятийный аппарат и могут быть использованы в научных изысканиях, а так же в качестве материала для занятий в учебных заведениях юридического профиля. Практическая значимость выражается в возможности использования данного диссертационного исследования при разработке законопроекта, посвященного урегулированию прав и обязанностей гражданского персонала ВС РФ в сфере труда. Нормативно-правовой и эмпирической основой исследования явились Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации , Федеральный Закон «Об обороне», Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе», приказы Министерства обороны РФ, судебная практика и иные нормативно-правовые акты. Апробация – основные положения диссертации выносились на обсуждение на кафедре гражданского права и процесса Национального исследовательского Нижегородского Государственного Университета им. Н.И. Лобачевского, опубликованы в научных статьях (журнал «Молодой ученый» выпуск №44 ноябрь 2019г.). Материалы диссертационного исследования использовались в образовательной деятельности, выразившееся в проведении семинарских занятий у студентов по учебному курсу «Трудовое право», решение задач и проведение тестовых коллоквиумов по указанному учебному курсу. Структура работы определяется целями и задачами диссертационного исследования, необходимостью логически последовательного и структурированного изложения материала. Работа состоит из введения, пяти параграфов, объединенных в две главы, заключения и библиографического списка.
Содержание

Введение………………………………………………………………………...3-6 Глава 1. Правовое положение гражданского персонала в cиcтeмe Вооруженных сил Российской Федерации…………………………………..7-47 1.1 Понятие, правовой статус и категории гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации…………………………………..7-23 1.2 Заключение, изменение трудового договора с гражданским персоналом……………………………………………………………………23-42 1.3 Особенности прекращения трудового договора с гражданским персоналом Вооруженных сил Российской Федерации…………………………………………………………………….43-47 Глава 2. Гарантии и ответственность гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации……………………………….…………………48-96 2.1 Оплата труда гражданского персонала…………………………………48-80 2.2 Материальная и дисциплинарная ответственность гражданского персонала……………………………………………………………………..81-96 Заключение…………………………………………………………………...97-98 Библиографический список………………………………………………..99-107
Список литературы

1. Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) 2. Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред. от 29.07.2018) "О Конституционном Суде Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", 25.07.1994, N 13, ст. 1447. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ//Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. 4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 04.11.2019)// "Российская газета", N 113, 18.06.1996, N 114, 19.06.1996, N 115, 20.06.1996, N 118, 25.06.1996. 5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.08.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.11.2019)// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1. 6. Федеральный Закон «Об обороне» от 31.05.1996 г N 61-ФЗ// "Собрание законодательства РФ", 03.06.1996, N 23, ст. 2750 7. Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ// "Собрание законодательства РФ", 29.07.2002, N 30, ст. 3032 8. Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", 02.08.2004, N 31, ст. 3215 9. Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе" от 25.07.2002 N 113-ФЗ// "Собрание законодательства РФ", 29.07.2002, N 30, ст. 3030 10. Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 от 11.10.2016 N 19-П)//"Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915 11. Федеральный закон "О материальной ответственности военнослужащих" от 12.07.1999 N 161-ФЗ// "Собрание законодательства РФ", 19.07.1999, N 29, ст. 3682 12. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", 02.06.2003, N 22, ст. 2063. 13. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин"// "Собрание законодательства РФ", 06.03.2000, N 10, ст. 1130 14. Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256(ред. от 26.03.2019)"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"// "Собрание законодательства РФ", 07.06.2004, N 23, ст. 2309. 15. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"//"Собрание законодательства РФ", 24.02.2003, N 8, ст. 757 16. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников"//"Собрание законодательства РФ", 17.06.2013, N 24, ст. 3005. 17. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции"//"Собрание законодательства РФ", 15.07.2013, N 28, ст. 3833 18. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 19.01.2019) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений")// "Собрание законодательства РФ", 18.08.2008, N 33, ст. 3852 19. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"// "Собрание законодательства РФ", 31.12.2007, N 53, ст. 6618. 20. Указ Президента РФ от 17.11.2017 N 555 "Об установлении штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации"// "Собрание законодательства РФ", 20.11.2017, N 47, ст. 6969 21. Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 225н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.07.2016 N 42771)//Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.07.2016 22. Приказ Министра обороны РФ от 14.03.2013 N 190 "О представителе Министра обороны Российской Федерации, осуществляющем полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве обороны Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.04.2013 N 28179)// "Российская газета", N 92, 26.04.2013 23. Приказ Министра обороны РФ от 04.04.2016 N 175 (ред. от 03.12.2018) "О Перечне воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 24, 13.06.2016 24. Приказ Министра обороны РФ от 13.10.2008 N 520 "Об утверждении Перечня должностей (профессий), замещаемых лицами гражданского персонала, в Вооруженных Силах Российской Федерации" 25. Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 225н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"// Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.07.2016 26. Приказ Министра обороны РФ от 29.12.2012 N 3910 (ред. от 17.03.2016) "О представителях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" 27. Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 (ред. от 18.08.2016, с изм. от 07.10.2019) "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (Зарегистрировано в Минюсте России 17.06.2014 N 32708)// "Российская газета", N 157, 16.07.2014. 28. Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 (ред. от 18.08.2016, с изм. от 07.10.2019) "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (вместе с "Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации")// "Российская газета", N 157, 16.07.2014. 29. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях"// "Российская газета", N 30, 13.02.2008. 30. Приказ Министра обороны РФ от 16.05.2003 N 170 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации"//"Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 39, 29.09.2003 31. "Отраслевое соглашение между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014 - 2016 годы" (утв. Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России, Министром обороны РФ 20.01.2014) (ред. от 30.12.2016) 32. Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 818//Первоначальный текст документа опубликован в издании"Российская газета", N 28, 09.02.2008. 33. Информационное письмо "Перечень и тексты действующих отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства (по состоянию на 18 октября 2019 года)" 2. Научная литература и материалы периодической печати 1. Брякина А.В. Особенности отличия материальной ответственности работника от гражданско-правовой ответственности // Научный потенциал современного государства: Материалы междунар. науч.-практ. конф. М., 2017. С. 38 - 41. 2. Истомина Т.А. «К вопросу о правовом статусе гражданского персонала ВС РФ» Вестник военного университета. 2011. № 2 (26). С. 103 – 106 3. Кириченко Н.С. «Некоторые вопросы материальной ответственности командира за незаконный приказ об увольнении военнослужащего (работника)» "Право в Вооруженных Силах", 2017, N 11. С. 105-109 4. Ковалев В.И. Все о труде гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. М., 2008. С. 265; Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учеб. 2-е изд., перераб. и доп. М., 1998. С. 172 - 173. 5. Москалева О. Увольнение в связи с утратой доверия // Трудовое право. 2014. N 9; Пресняков М. Увольнение в связи с утратой доверия: типичные ошибки работодателя // Там же. 2012. N 12; Степанова Е. Увольнение по причине утраты доверия: при каких обстоятельствах оно возможно? // Там же. 2014. N 9; 6. Понаморев С. «Становление альтернативной гражданской службы в России» Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии 2004 г. С. 100-110 7. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации являются нормативно-интерпретационными установлениями, отражающими правопонимание Конституционным Судом конституционных принципов и норм и в этом контексте - должного конституционного содержания оспоренного законоположения; данные установления также имеют общий и обязательный характер, как и решения Конституционного Суда (Лазарев Л.В. Правовые позиции Конституционного Суда России. М., 2003. С. 74 - 75). 8. Савин И.Г. «Правовое регулирование деятельности командира воинской части по порядку применения дисциплинарных взысканий к военнослужащим и работникам» ("Право в Вооруженных Силах", 2017, N 8)// из информационного банка "Юридическая пресса" 9. Соколов Я.О. Правовой статус граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу // Право в Вооруженных Силах. 2018. N 5. С. 96 - 109. 10. Федянина Е.А. «Особенности трудового договора работников, проходящих альтернативную гражданскую службу». Вестник Челябинского государственного университета 2005 г. С. 98-101 11. Филиппова М.Ю. «Правовое регулирование дисциплины труда работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» 2009г. С. 85-89 3. Материалы судебной практики 1. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других"// "Вестник Конституционного Суда РФ", N 5, 2018 2. Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 3 апреля 2008 г. N 3 "О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы"//"Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, июнь, 2008 3. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2004. 4. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2004 г. 5. Определения Верховного Суда Российской Федерации от 21 ноября 2016 г. N 56-КГ16-22; от 5 декабря 2016 г. N 56-КГ16-29, N 56-КГ16-34 и N 56-КГ16-35; от 12 декабря 2016 г. N 56-КГ16-28, N 56-КГ16-30 и N 56-КГ16-31; от 6 февраля 2017 г. N 56-КГ16-44 6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 09.04.2018 по делу N 33-1195/2018 (СПС Консультант Плюс) 7. Приговор Старооскольского городского суда Белгородской области от 11 апреля 2016 г. по делу N 1-124/2016.https://starooskolskygorblg.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=6711934&delo_id=1540006&new=0&text_number=1. (Дата обращения: 15.09.2019 года) 8. Решение Кировского районного суда г. Перми от 5 октября 2016 г. по делу N 2-2612/2016. URL: https://kirovperm.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=194140192&delo_id=1540005&new=0&text_number=1. 9. Решение Железногорского городского суда Курской области от 24 июня 2015 г. по делу N 2-1064/2015. http://zheleznogorskykrs.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=4064290&delo_id=1540005&new=0&text_number=1. (Дата обращения: 10.19.2019 года) 10. Решение Центрального районного суда г. Челябинска от 4 февраля 2014 г. по делу N 2-750/2014. 11. https://centrchel.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=case&_id=39208561&_deloId=1540005&_caseType=0&_new=0&srv_num=1. 12. Решение Уссурийского районного суда: https://rospravosudie.com/court-ussurijskij-rajonnyj-sud-primorskij-kraj-s/vidpr-grazhdanskoe/section-acts/. (Дата обращения 05.09.2019 года) 4. Интернет - источники 1. https://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/plat1-18.htm (Справка о численности и оплате труда гражданских служащих федеральных государственный органов центральных аппаратов и ведомств) за 2018 год. (Дата обращения: 11.09.2019 года) 2. https://stat.mil.ru/anti-corruption/violations.htm Официальный сайт Министерства Обороны Российской Федерации. (Дата обращения: 12.09.2019 год) 3. https://www.gazeta.ru/social/2014/04/10/5988617.shtml. (Дата обращения 20.09.2019 года)
Отрывок из работы

Глава 1. Правовое положение гражданского персонала в системе Вооруженных сил Российской Федерации 1.1 Понятие, правовой статус и категории гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации Впервые о гражданском персонале Вооруженных силах Российской Федерации упоминается в приказе Реввоенсовета от 2 октября 1924 г. № 12441. В соответствии с данным приказом данная категория работников называется «вольнонаемный состав» и «вольные работники». Трудовое законодательство того времени особо не закрепляло правовой статус гражданского персонала . В январе 1953 г. директивой Генерального штаба Советской Армии № ОРГ 1/23 понятие «вольнонаемный состав» было заменено на «рабочие и служащие Советской Армии».Принятие Кодекса законов о труде 1971 г. Также не закреплял правовой статус гражданского персонала Вооруженных сил. Современное понятие гражданского персонала закреплено в Федеральном Законе 1996 года «Об обороне», в соответствии с данным законом гражданский персонал – это личный состав Вооруженных сил Российской Федерации, состоящий из федеральных государственных гражданских служащих и работников .
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 65 страниц
2000 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 49 страниц
1500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 43 страницы
1200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg