Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МИКРО-, МАКРОЭКОНОМИКА

Человеческий капитал, как фактор экономического роста

lupari84 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 28 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.08.2020
В современном мире человеческий капитал становится определяющим фактором эффективного развития экономики и достижения конкурентных преимуществ. Многие исследователи исходят из того, что технологические изменения, от которых во многом зависит экономический рост, возникают как результат накопления и использования человеческого капитала. И огромные преимущества в создании стабильных условий для роста качества жизни, создания и развития экономики знаний, информационного общества, развития гражданского общества имеют страны с накопленным качественным человеческим капиталом. То есть страны с образованным, здоровым и оптимистичным населением, конкурентоспособными профессионалами мирового уровня во всех видах экономической деятельности, в образовании, науке, в управлении и других сферах.
Введение

Роль человека для экономики резко возросла, потому что именно интеллектуальный труд стал лидирующим в производственной сфере. В первую очередь, это связано с тем, что в результате научно-технической революции, общество стало остро нуждаться в высококвалифицированной рабочей силе. В настоящее время в большинстве развитых странах разрабатываются и реализуются программы по повышению качества рабочей силы и обучению специалистов в сфере управления. Высокая квалификация работников является залогом устойчивости на рынке труда и социальной защищенности, так как данные работники более мобильны, а это значит, что они способны быстро и самостоятельно трудоустроиться. Актуальность данной темы заключается в том, что в процессе совершенствования рыночной модели экономики приоритетное внимание уделяется модернизации, реконструкции и развитию производства на новой технической основе, созданию новых технологических процессов и перестройке на современной научно-технической основе всех отраслей материального производства и сферы обслуживания. Вместе с тем человеческий капитал, обладающий системообразующим качеством и обеспечивающий эффективность использования всех факторов производства, является предпосылкой развития общественного производства, решающим фактором в экономическом развитии общества. Целью курсовой работы является исследование развития человеческого капитала, как фактора экономического роста. Для достижения поставленной цели определены следующие задачи: ? изучить понятие, виды и формирование человеческого капитала; ? рассмотреть инвестиции в человеческий капитал; ? проанализировать человеческий капитал в России и в Республике Башкортостан; ? выявить факторы человеческого капитала, оказывающие прямое воздействие на развитие государства и мира в целом; ? определить влияние государственного регулирования инвестиций в человеческий капитал на качество экономического роста. Курсовая работа включает в себя введение, две главы, заключение и список использованной литературы. Ее общий объем 29 страниц.
Содержание

Введение 3 Глава 1 Теоретические подходы к исследованию человеческого капитала 5 1.1 Понятие, виды и формирование человеческого капитала 5 2.1 Инвестиции в человеческий капитал 8 Глава 2 Современное состояние человеческого капитала в России и его влияние на экономический рост 13 2.1 Анализ человеческого капитала в России и в Республике Башкортостан 13 2.2 Человеческий капитал, как фактор оказывающий прямое воздействие на развитие государства и мира в целом 18 2.3 Влияние государственного регулирования инвестиций в человеческий капитал на качество экономического роста 22 Заключение 26 Список использованной литературы 28
Список литературы

1. Федеральный закон «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» №39-ФЗ от 25.02.99 (в ред. от 24.07.07). 2. Баранова, И. А. Инвестиции в человеческий капитал – революция в финансировании образования / И.А. Баранова. - М.: Синергия, 2016. 3. Бездудная, Анна Методы формирования человеческого капитала / Анна Бездудная, 2018. 4. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории / Пер. с англ. М., 2015. 5. Гвоздева Е.С., Штерцер Т.А. Человеческий капитал как фактор развития России // ЭКО. – 2018. 6. Капелюшников Р.И. Трансформация человеческого капитала в российском обществе. – М.: Фонд «Либеральная миссия», 2016. 7. Курнышева, И. Р. Особенности человеческого капитала российской экономики в конкурентном мире: моногр. / И.Р. Курнышева. – М.: Синергия, 2018. 8. Майбуров И.А. Оценка эффективности инвестирования человеческий капитал в России. Екатеринбург: Институт экономики, 2014. 9. Матершева В.В. Инвестиции в человеческий капитал. Современные тенденции, 2016. 10. Николаев М.Е. Россия и современный мир, 2018. 11. Россия в цифрах. 2019: Краткий статистический сборник/ Росстат. М., 2019. 12. Россия в цифрах. Краткий стат. сборник/ Росстат , 2016: 13. Татьяна Петренко. Исследование человеческого капитала как фактора экономического роста / Петренко Татьяна, Ирина Егорова и Сергей Коваленок, 2018. 14. Хавин, Д.В. Инвестиции в человеческий капитал предприятия. Учебное пособие / Д.В. Хавин. - М.: ИНФРА-М, 2019. 15. Федеральная служба государственной статистики (ФСГС) России. //http://www.gks.ru/ 16. Министерство экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан. //https://economy.bashkortostan.ru/ 17. Министерство экономического развития Российской Федерации. //economy.gov.ru
Отрывок из работы

Глава 1 Теоретические подходы к исследованию человеческого капитала 1.1 Понятие и формирование человеческого капитала Теорией человеческого капитала стали заниматься еще в 19 веке. Тогда это стало одним из перспективных направлений развития экономической науки. Уже со второй половины двадцатого века она стала достижением экономики труда и образования. Понятие человеческого капитала рассматривают в широком и в узком смысле. В узком смысле одной из форм капитала является образование. Человеческим его назвали потому, что эта форма становится частью человека, а капиталом является вследствие того, что представляет собой источник будущих удовлетворений или будущих заработков. В широком смысле человеческий капитал формируется путем инвестиций в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, на охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах [3]. Для более полной характеристики человеческого капитала используют функциональный подход. Принцип функциональности определения характеризует явление не только с точки зрения его внутренней структуры, но с точки зрения его функционального предназначения, конечного целевого использования. Поэтому человеческий капитал – это непросто совокупность навыков, знаний, способностей, которыми обладает человек. Во-первых, это накопленный запас навыков, знаний, способностей. Во-вторых, это такой запас навыков, знаний, способностей, который целесообразно используется человеком в той или иной сфере общественного воспроизводства и способствует росту производительности труда и производства. В-третьих, целесообразное использование данного запаса в виде высокопроизводительной деятельности закономерно приводит к росту доходов работника [4].
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 35 страниц
550 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 26 страниц
550 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 32 страницы
550 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 32 страницы
550 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 32 страницы
550 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 35 страниц
550 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg