Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Трудовые ресурсы предприятия как специфический вид ресурсов

lupari84 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 20.08.2020
Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы, полученные при решении основных задач исследования. В связи с высокими темпами производства в России остро встал вопрос дефицита трудовых ресурсов и их оптимального использования. Благодаря эффективной организации труда и рациональному управлению персоналом можно достичь высоких показателей производительности труда.
Введение

В настоящее время, когда экономика России находится в нестабильном состоянии, необходимо использование всех экономических инструментов, способствующих повышению эффективности производства на предприятиях страны. Среди таких инструментов одним из важнейших является стимулирование труда на производстве. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства. Проблема эффективности использования ресурсов – одна из ключевых проблем в экономике фирмы. Эффективность использования ресурсов (трудовых, производственных, финансовых) способствует достижению больших результатов при меньших затратах труда, времени, средств. Изучению производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов посвящены работы отечественных и зарубежных исследователей. Среди них Акулич, В.А., Алексеев Ю.Г., Андрианова Н. В., Андрухович А.Н., Белокрылова, О.С.,Воронин С.И., Пестов, В.Ю., Головенько Р.С., Закирьянова Л.Р., Куликова Е.С., Кибанов Л.Я., Митрофанова, Е.Л., Эсаулова и др. Цель работы: обосновать на примере деятельности организации ООО «Вектор» эффективность использования трудовых ресурсов и разработать проект совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов. В результате цели работы были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические и методологические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов; 2. Проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов ООО «Вектор»; 3. Разработать пути совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов на примере предприятия ООО «Вектор». Объект исследования: ООО «Вектор». Предмет исследования: изучение и анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации на примере ООО «Вектор». Методологическими основами исследования является диалектико-материалистический метод познания и основанные на нем общенаучные, специальные и частно-научные методы. В работе использованы анализ и обобщение литературы по теме исследования, структурные методы анализа, графические методы и методы математической статистики.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1 Теоретические и методологические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов …………………………………………….5 1.1 Сущность понятия «трудовые ресурсы» предприятия и эффективность их использования……………………………………………….5 1.2 Методика анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.............................................................................................7 Глава 2 Эффективность использования трудовых ресурсов ООО «Вектор»…………………………………………………………………13 2.1 Характеристика предприятия ООО «Вектор» и анализ обеспеченности ООО «Вектор» трудовыми ресурсами……………………..13 2.2 Анализ качественного состава трудовых ресурсов ……………………..15 2.3 Анализ движения трудовых ресурсов в ООО «Вектор» ………………..17 Глава 3 Проект совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов на примере предприятия ООО «Вектор»……………….20 3.1 Проблемы использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Вектор»………………………………………………………………….20 3.2 Пути повышения эффективность использования трудовых ресурсов ООО «Вектор»………………………………………………………..21 Заключение……………………………………………………………………...30 Список использованной литературы…………………………………………..32 ?
Список литературы

1. Акулич, В.А. Исследуем трудовые ресурсы / В.А.Акулич // Финансовый директор. – 2018. – №5. – С.33-45. 2. Алексеев Ю.Г. Анализ и оценка эффективности труда / Ю.Г. Алексеев // Новая наука: Стратегии и векторы развития. - 2017. - Т. 1. - № 3. - С. 175-177. 3. Андрианова Н. В., Назмеева, О. А. Планирование производительности труда / Н.В. Андрианова, О.А. Назмеева // Молодой ученый. - 2018. - №12. - С. 379-380. 4. Андрухович А.Н. Повышение производительности общественного труда в России на основе применения новейших технологий / А.Н. Андрухович // Фундаментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики. - 2017. - № 4. - С. 59-63. 5. Белокрылова, О.С. Экономика труда: конспект лекций / О.С.Белокрылова, Е.В.Михалкина. – Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 224 с. 6. Бердникова, Т.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Т.Е Бердникова. – М.: ИНФРА-М, 2017. -213с. 7. Ван Хорн Дж.К. Основы управления персоналом: Пер с англ. / Гл. ред. серии Я.В. Соколов. М.: Финансы и статистика, 2015. 312 с. 8. Воронин С.И., Пестов, В.Ю. Организационные аспекты повышения производительности труда в условиях инновационной экономики / С.И. Воронин, В.Ю. Пестов // Экономинфо. - 2017. - № 1-2. - С. 28-31. 9. Гайфутдинова С.В. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. С.В. Гайфутдиновой – М.: ИНФРА-М, 2018. – 507 с. 10. Головенько Р.С. Влияние мотивации на производительность труда рабочих / Р.С. Головенько // Дельта науки. - 2017. - № 2. - С. 14-17. 11. Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Р.И. Ерохина. – Минск: Новое издание, 2018. – 322с. 12. Заборина Е.В., Гурьева Т.С. Возможности управления производительностью труда / Е.В. Заборина, Т.С. Гурьева / Вестник Воронежского института высоких технологий. - 2017. - № 1 (20). - С. 139-141. 13. Закирьянова Л.Р., Куликова Е.С. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности / Л.Р. Закирьянова, Е.С. Куликова // Молодежь и наука. - 2017. - № 4.3. - С. 18. 14. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2016, №2, с.76-91 15. Иванов В.С. Экономическая эффективность предприятия / В.С. Иванов // Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. - 2017. - № 1. - С. 55-58. 16. Кибанов Л.Я., Митрофанова, Е.Л., Эсаулова, И.А. Экономика управления персоналом: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 427 с. 17. Киселица Е.П., Мухтасарова, А.И. Понятие и сущность эффективности труда / Е.П. Киселица, А.И. Мухтасарова // Eo ipso. - 2017. - № 4. - С. 19-21. 18. Козлов, А. А. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий в условиях трансформации экономики / А.А. Козлов. – Брест: Изд-во БрГУ, 2018.-156с. 19. Колосицина М.Г. Экономика труда / М.Г. Колосицина. М.: ИЧП «Магистр», 2015. 240 с. 20. Кузнецова М.Н. Организационные резервы повышения эффективности предприятия / М.Н. Кузнецова // Организатор производства, 2015. – № 1 (64). – С. 63-68. 21. Меламедова Л.С. Экономика труда / Л.С. Меламедова. – Самара: Самарская гуманит.акад., 2018. – 120с. 22. Погосян, Г.Р. Экономика труда: учебник / Г.Р.Погосян, Л.И.Жуков. – М.: Экономика, 2017. – 304 с. 23. Савченко Н.Н. Показатели производительности труда в техникоэкономическом анализе стратегических решений / Н.Н. Савченко // Современные вызовы контроллингу и требования к контроллерам сборник научных трудов VI международного конгресса по контроллингу. Москва, 2015. – С. 226-232. 24. Степанов М.С. Оценка финансовых ресурсов предприятия. // Финансовый менеджмент. - №5. – 2016. – с. 58-70. 25. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2016, №10, с.50-59.
Отрывок из работы

1 Теоретические и методологические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов 1.1 Сущность понятия «трудовые ресурсы» предприятия и эффективность их использования Трудовые ресурсы как главная производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства продукции его экономической эффективности. В совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термин «кадры» или «персонал». Кадры, в широком понимании, есть главная производительная сила общества. От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь, насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия. Персонал – это лицо компании, составляющая производная, без которой невозможно ее существование. Любая перспективная и уважающая себя компания отводит формированию штата своих работников одно из ведущих направлений собственной политики.[7, c. 75] Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономика, 26 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Экономика, 17 страниц
249 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg