Государственный служащий как субъект трудового права

Актуальность темы заключается в том, что в современных социально-экономических обстоятельствах, в связи с усилением общественных проблем, роль и смысл государственной службы сильно возрастают. Перед государственной службой поставлены новые проблемные вопросы, обращенные на организацию ситуаций для следования демократическим правовым принципам в обществе, обеспечение его устойчивости, усиление охраны Законодательных прав и свобод граждан РФ. Современные задачи, которые стоят перед государственной службой, назначают и современное отношение к государственным служащим, осуществляющим государственную службу. Благополучная профессиональная деятельность государственных служащих по осуществлению функций государства, отчасти, зависит от их правового положения. Из-за этого, задачи усовершенствования Законодательства, устанавливающего правовое положение государственных служащих, достаточно актуально. Законодательство о государственной службе обращено на формирование мотивации к деятельному и добросовестному исполнению должностных обязанностей, включение нужных запретов и ограничений, определение адекватного вложенным стараниям вознаграждения за труд. Данные факторы, так же, напрямую воздействуют на итоги профессиональной деятельности государственных служащих и, таким образом, на реализацию надлежащим государственным органом возложенных на него обязанностей. Объект: общественные отношения, возникающие в сфере государственной службы. Объект исследования: общественные отношения, возникающие в сфере труда государственного служащего. Предметом исследования выступает комплекс правовых норм, регулирующих трудовые отношения, возникающие в сфере трудовой деятельности государственного служащего. Цель исследования: провести анализ правового статуса государственного гражданского служащего, а также разработать мероприятия по совершенствованию правового регулирования труда государственных служащих. Задачи: - рассмотреть понятие субъекта трудового права и государственного служащего; - провести анализ правового статуса государственного гражданского служащего; - рассмотреть права и обязанности государственного гражданского служащего; - рассмотреть дисциплинарную и материальную ответственность государственного гражданского служащего; - выявить проблемы правового регулирования труда государственных служащих; - предложить мероприятия по совершенствованию правового регулирования труда государственных служащих . Структура курсовой работы состоит из введения, 3х основных частей, заключения и списка использованных источников.