Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Государственный служащий как субъект трудового права

lupari84 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 20.08.2020
Государственная служба представляет собой объективно обусловленную целями, задачами, функциями государства, детально закреплённую в правовых нормах (нормативно-правовых актах) систему конкретных служебно-трудовых действий, операций, которые и составляют служебно-трудовую функцию государственного служащего. В отличие от «обычной» трудовой функции работника содержание служебно-трудовой функции государственного служащего заранее определяется государством в нормативно-правовом порядке для каждой государственной должности.
Введение

Актуальность темы заключается в том, что в современных социально-экономических обстоятельствах, в связи с усилением общественных проблем, роль и смысл государственной службы сильно возрастают. Перед государственной службой поставлены новые проблемные вопросы, обращенные на организацию ситуаций для следования демократическим правовым принципам в обществе, обеспечение его устойчивости, усиление охраны Законодательных прав и свобод граждан РФ. Современные задачи, которые стоят перед государственной службой, назначают и современное отношение к государственным служащим, осуществляющим государственную службу. Благополучная профессиональная деятельность государственных служащих по осуществлению функций государства, отчасти, зависит от их правового положения. Из-за этого, задачи усовершенствования Законодательства, устанавливающего правовое положение государственных служащих, достаточно актуально. Законодательство о государственной службе обращено на формирование мотивации к деятельному и добросовестному исполнению должностных обязанностей, включение нужных запретов и ограничений, определение адекватного вложенным стараниям вознаграждения за труд. Данные факторы, так же, напрямую воздействуют на итоги профессиональной деятельности государственных служащих и, таким образом, на реализацию надлежащим государственным органом возложенных на него обязанностей. Объект: общественные отношения, возникающие в сфере государственной службы. Объект исследования: общественные отношения, возникающие в сфере труда государственного служащего. Предметом исследования выступает комплекс правовых норм, регулирующих трудовые отношения, возникающие в сфере трудовой деятельности государственного служащего. Цель исследования: провести анализ правового статуса государственного гражданского служащего, а также разработать мероприятия по совершенствованию правового регулирования труда государственных служащих. Задачи: - рассмотреть понятие субъекта трудового права и государственного служащего; - провести анализ правового статуса государственного гражданского служащего; - рассмотреть права и обязанности государственного гражданского служащего; - рассмотреть дисциплинарную и материальную ответственность государственного гражданского служащего; - выявить проблемы правового регулирования труда государственных служащих; - предложить мероприятия по совершенствованию правового регулирования труда государственных служащих . Структура курсовой работы состоит из введения, 3х основных частей, заключения и списка использованных источников.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………...5 1 Теоретические аспекты понятия государственный служащий как субъект трудового права субъекта трудового права…………………………………….7 1.1. Понятие субъекта трудового права ……………..............…………...7 1.2. . Понятие государственного служащего ……………………...…....10 2 Анализ правового статуса государственного гражданского служащего………………………………………………………………………..14 2.1. Права и обязанности государственного гражданского служащего…………………………………………..………………...………….14 2.2. Дисциплинарная и материальная ответственность государственного гражданского служащего……………………………….…..19 2.3 Проблемы правового регулирования труда государственных служащих…………………………………………………………………………21 3 Совершенствование правового регулирования трудовой деятельности государственного служащего …………………………………………….…….25 3.1 Совершенствование условий служебного контракта государственного служащего……………………………………………….…..25 3.2 Совершенствование системы дисциплинарных взысканий применяемых к государственному служащему ……………………………….27 Заключение ………………………………………………………………………30 Список использованных источников……………………………………….......32
Список литературы

1. Федеральный ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015, с изм. от 23.05.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом внесений и поправок )//СПС КонсультантПлюс. 2.Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ (в редакции от 02.08.2019)//СПС КонсультантПлюс. 3.Федеральный закон от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»//СПС КонсультантПлюс. 4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации" ( в ред. От 01.05.2019)//СПС КонсультантПлюс. 5.Указ Президента РФ от 15.07.2018 №364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции» 6. Аветисян Д.А. Права и обязанности как элемент правового статуса государственного гражданского служащего // В книге: Право и закон: история, теория, практика / Под ред. С.Г. Киселева. М., 2017. -210 с.. 7. Чистяков И. А. Правовое положение государственных гражданских служащих в Российской Федерации // Молодой ученый. — 2018. — №21. — С. 415- 417. 8.Мелконян А. В. Коррупция в системе государственной службы России и её предупреждение // Молодой ученый. — 2017. — №5.1. — С. 37-39.
Отрывок из работы

Глава 1 Теоретические аспекты понятия государственный служащий как субъект трудового права 1.1 Понятие субъекта трудового права Субъектами права являются устойчивые постоянные образования, которые характеризуются единством воли и цели, а также определенной внутренней организацией, не случайные и не временные объединения граждан. Чтобы определиться с тем, что входит в определение субъект права, можно обратиться к точке зрения правоведа - теоретика С.С. Алексеева который указывал на то, что для субъекта права характерны два основных признака: "Во-первых, это лицо, участник общественных отношений (индивид, организация), которое по своим особенностям фактически может быть носителем субъективных юридических прав и обязанностей.[4] Для этого оно должно обладать определенными качествами, которые связаны со свободой воли человека, коллектива людей и к числу которых относятся: а) внешняя обособленность; б) персонификация; в)способность вырабатывать, выражать и осуществлять персонифицированную волю.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 32 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 31 страница
320 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 45 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 35 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
336 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg