Кодекс корпоративного управления и его значение для подготовки и проведений общих собраний

Актуальность исследования. Процесс формирования российской модели корпоративного управления начался относительно недавно и на данный момент находится в стадии развития. Безусловно, на законодательном уровне отражены основные моменты, касающиеся деятельности корпораций. Они закреплены как в Гражданском кодексе РФ, так и в специальных федеральных законах, например, правовое положение акционерных обществ устанавливается законом «об обществах с ограниченной ответственностью», немаловажную роль играет в том числе и федеральный закон «о рынке ценных бумаг». При этом не представляется возможным обеспечить на законодательном уровне надлежащее регулирование всех вопросов, возникающих в связи с управлением акционерным обществом и его деятельностью, существует ряд объективных причин: 1) на уровне законов устанавливаются и должны устанавливаться только общие обязательные правила; 2) многие вопросы, связанные с корпоративными отношениями, лежат за пределами законодательной сферы – в сфере морали, где нормы поведения носят этический, а не юридический характер. Именно по этой причине положения законодательства сами по себе всегда недостаточны для того, чтобы добиться надлежащего корпоративного управления ; 3) законодательство оказывается не в состоянии своевременно реагировать на изменения практики корпоративного поведения. Цель исследования – анализ положений Кодекса корпоративного управления, определение его роли в регулировании деятельности корпорации. Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи: 1. Определить понятие и содержание Кодекса корпоративного управления; 2. Рассмотреть порядок применения Кодекса корпоративного управления; 3. Определить значение Кодекса корпоративного управления для подготовки и проведений общих собраний. Объект исследования – совокупность корпоративных правоотношений, возникающих в процессе применения Кодекса корпоративного управления. Предмет исследования – Совокупность знаний, направленных на выявление особенностей регулирования корпоративных правоотношений. Методологической основой исследования являются такие общенаучные и частные методы познания, такие как аналитический, формально-юридический, сравнительно-правовой методы. Теоретической основой составляют работы правоведов Шашковой А.В., Харчилава Х.П. Нормативной основой исследования выступают Федеральный закон «об обществах с ограниченной ответственностью», Письмо Банка России от 10.04.2014 N 06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления». Структура курсовой работы обусловлена целями и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.