Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Требования, предъявляемые к служебному поведению государственных служащих

lupari84 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 18.08.2020
Государственная служба - особый, специфический вид профессиональной деятельности, который направлен на обеспечение исполнения полномочий государственных органов и имеет свою профессиональную этику. Обязательность такой этики обусловлена тем, что авторитет властных органов государства связан с нравственными качествами самих служащих: порядочностью, самоотверженностью, компетентностью и т.д.
Введение

Актуальность исследования обусловлена важностью соблюдения государственным служащим норм служебного поведения, этических норм, компетенции и механизма ответственности в современных условиях, а также возникновением конфликтов интересов на гражданской службе. Наличие конфликтов интересов — показатель не только многочисленных издержек в системе и структуре государственной власти, но и проблем профессиональной этики, служебного поведения, специфики личностных качеств чиновников. Конфликты интересов на государственной гражданской службе возникли, пожалуй, вместе с государственной гражданской службой и носят уже перманентный характер. Однако их изучение на научно-практическом уровне актуализировалось лишь в последние годы. Актуальность данной проблемы подчеркивается и на государственном уровне, когда одной из задач, стоящей перед государственными органами, являются вопросы, связанные с этическим компонентом профессиональной деятельности. Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. На сегодняшний день одной из важнейших задач государства является формирование высококвалифицированных государственных гражданских служащих способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти. Актуальность выбранной темы объясняется объективными потребностями современной России в повышения эффективности труда государственных гражданских служащих. Именно они основные исполнители проводимых демократических и социально-экономических преобразований. В действующем законодательстве и нормативных правовых актах сформулированы концептуальные подходы и описание особенностей труда государственных гражданских служащих. Это позволяет определять пути совершенствования служебной деятельности государственных гражданских служащих и стимулирования их труда. Служебное поведение государственных служащих являются малоизученным феноменом, как за рубежом, так и в нашей стране. Теоретической базой для изучения организационной культуры служат концепции, сформированные за рубежом под влиянием интереса к решению практических проблем управления. Эти исследования заложили основы рассмотрения организационной культуры как фактора обеспечения эффективности деятельности организации (П. Друкер, А. Кеннеди, Т. Питерс, Р. Уотермен). В отечественной литературе тема организационной культуры долгое время не исследовалась. Первые работы в этой области касались, в основном, проблем управленческой культуры и связаны с исследованиями Е.С. Жарикова, О.В. Козловой, З.П. Румянцевой, Е.И. Комарова и ряда других авторов. Общие вопросы формирования, развития и влияния принципов служебного поведения государственных служащих рассматриваются такими отечественными учеными, как Аверина О.Р., Атаманчук Г.В., Зубарев С.М., Ионова А.И., Карпенко А.В., Клеандров М.И. Интерес к изучению организационной культуры государственных и муниципальных служащих возрастает в 90-х годах XX века, что вызвано изменением обращенных к аппарату управления общественных ожиданий и переосмыслением организационных основ гражданской службы. Целью курсовой работы - комплексное теоретическое исследование требований, предъявленных к служебному поведению государственного служащего. Для достижения указанной цели в работе определены следующие задачи: - раскрыть понятие и особенности профессиональной этики государственных служащих; - рассмотреть проблемы формирования полноценной этики государственной службы; - обозначить общие принципы служебного поведения государственных служащих; - охарактеризовать правовые и организационные проблемы реализации антикоррупционных стандартов служебного поведения государственных гражданских служащих. Объектом исследования являются теоретические концепции, связанные с соблюдением требований служебного поведения государственными гражданскими служащими. Предметом исследования выступают нормативно-правовые акты, прямо или косвенно регулирующие общественные отношения и этические нормы и требования к государственным служащим. Методологическую и теоретическую основу работы составляют материалистическая диалектика, теория познания и отражения, а также некоторые частные методы познания: системно-структурный, формальнологический, исторический, сравнительно-правовой, конкретно-социологический, статистический, логико-юридический и другие. Структура курсовой работы обусловлена поставленными задачами и состоит из введения, основной части, состоящей из двух глав, заключения и библиографического списка литературы.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Правовое регулирование служебного поведение государственных служащих 6 1.1 Понятие и особенности профессиональной этики государственных служащих 6 1.2 Проблемы формирования полноценной этики государственной службы 11 Глава 2. Контроль за соблюдением требований к служебному поведению государственных служащих 15 2.1 Общие принципы служебного поведения государственных служащих 15 2.2 Правовые и организационные проблемы реализации антикоррупционных стандартов служебного поведения государственных гражданских служащих 22 Заключение 27 Библиографический список 29
Список литературы

Нормативные акты 1. Конституция Российской Федерации 1993г. (в последней ред. Закона РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 №11-ФКЗ) //Российская газета. 1993. 25 декабря. 2. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2007. N 3. Ст. 345. 3. Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ (в ред. от 21.11.2011 № 329 // Собрание законодательства РФ — 2008. — № 52 (ч. 1). — Ст. 6228; 2011. — № 48. — Ст. 6730. 4. «Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих» // – [Электронный ресурс] – Режим доступа: URL: http://base.consultant.ru/ (Дата обращения 25.10.2019). Учебная и научная литература, материалы периодической печати 1. Алебастрова И.А. Конституционные принципы: проблемы юридической природы и эффективности реализации // Конституционное и муниципальное право. - 2013. - № 7. - С. 5-9. 2. Архипова Т. Г. История государственной службы в России XVII – XX века: Учебное пособие. – М.: Российский государственный гуманитарный университет, 2009. - 230 с. 3. Бабелюк Е.Г. Реформа государственной службы в РФ: новый этап // Российский юридический журнал. - 2013. - № 3 (39). - С. 35-40. 4. Борбоев Ю.А. Реформирвоание государственой гражданской службы в Российской Федерации // Форум молодых ученых. - 2017. - № 6 (10). - С. 212-218. 5. Борщевский Г. А. Реформирование государственной службы в России: промежуточные итоги и перспективы // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2014. - № 2. - С. 65-88. 6. Васильев, В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие [Текст]// В.П. Васильев. - М.: ДиС, 2014. - 352 c. 7. Востриков К.В. развитие законодательства о государственной службе в РФ // Социогуманитарный вестник. - 2013. - № 1 (10). - С. 92-101. 8. Егоров В. Государственная власть и государственная служба в России: к новому качеству // Государственная служба. - 2015. - № 5. - С. 14-15. 9. Дорофеев О.В. Повышение эффективности государственной службы в контексте реформы административной сферы в РФ // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. - 2015. - № 1. - С. 115-119. 10. Ирхин Ю.В. Значение формирования системы компетенций и мотиваций при подготовке государственных служащих в современных условиях / Ю.В. Ирхин // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2010. - № 2. - С. 7. 11. Комахин Б.Н. Стабильность и развитие государственной и муниципальной службы в контексте прав человека. В кн.: Стабильность и развитие. - М., 2013. – 189 с. 12. Костенников М.В. Антикоррупционные стандарты служебного поведения / М.В. Костенников, А.В. Куракин // Мониторинг правоприменения. - 2014. - № 4. - С. 26–34. 13. Кузьмин В.В. Генезис "менеджерской модели" государственной службы (на примере Великобритании) // История государства и права. - 2014. - № 7. - С. 23-24. 14. Левакин И.В., Шкарупин А.Г. Противодействие коррупции и юридическая наука // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. Белгород, 2015. N 8 - 6. С. 72 - 74. 15. Малиновский А.А. Кодекс профессиональной этики: понятие и юридическое значение / А.А. Малиновский // Журнал российского права. - 2015. - № 4 (136). - С. 39-43. 16. Нисневич Ю. А. Конфликт интересов как потенциальная угроза возникновения // Общественные науки и современность. 2014. № 3. С. 23-31. 17. Орешин, В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие [Текст]//В.П. Орешин. - М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2014. - 158 c. 18. Павлова А.В., Черкасова Н.Н. Особенности стимулирования и мотивации сотрудников органов местного самоуправления. Качество в производственных и социально- экономических системах: сборник научных трудов 4-й Международной научно- технической конференции (21-22 апреля 2016 года)/ редкол.: Павлов Е.В. (отв. ред.); Юго-Зап. гос. ун-т, Курск: ЗАО «Университетская книга», 2016. - С.277-279. 19. Саввина А.Ю. Цели, методы и особенности управления на государственной гражданской службе // В сборнике: Наука и искусство управления Материалы IV Международного конкурса научных работ. 2017. - С. 226-229. 20. Сорокина И.А. Современные проблемы реформирования государственной гражданской службы // В сборнике: Модернизация государственного и муниципального управления: вызовы времени материалы межвузовской научной конференции. 2017. - С. 142-143. 21. Старилов Ю. Н. Служебное право. Учебник. – М.: Издательство БЕК, 2016. - 698 с. 22. Шеховцова С.Р., Шаталова О.И., Величенко Е.А., Лебедева Е.П. Государственная и муниципальная служба. Учебно-методическое пособие / Ставрополь, 2014.-345с. 23. Фролов С.С. Социология: Учебник. – 3-е изд., доп. – М.: Гардарики, 2015. – 322 с. 24. Хабибулина О.В. Конституционные основы государственной службы РФ // Конституционное и муниципальное право. - 2015. - № 6. - С. 60-64.
Отрывок из работы

Глава 1. Правовое регулирование служебного поведение государственных служащих 1.1 Понятие и особенности профессиональной этики государственных служащих Современная ситуация в мире характеризуется кризисными явлениями, которые по своей масштабности и значимости для общества приобретают характер глобальных. Наиболее остро и болезненно они отражаются в духовной сфере. В настоящих российских условиях наблюдается трансформация духовно-нравственных ценностей, которая выражается в девальвации простых (элементарных) моральных принципов поведения, норм взаимоотношений, отрицании очевидных ценностей, игнорировании нужд, прав и свобод граждан, циничном отношении к духовному наследию. Заметно и снижение эффективности регулятивной роли общественных и государственных институтов. Все это носит системный характер. Наиболее серьезные последствия таких изменений проявляются в профессиональных сферах деятельности, актуализируя исследования профессионально-этического феномена. В последнее время к этой проблематике обращались многие ученые, рассматривающие аспекты профессиональной морали различных сфер деятельности человека: Р.Г. Бухарцев (профессиональная этика журналиста), Ю.Н. Скомпский (Этика милицейской службы), Э.П. Асташенкова (профессиональная этика правовой деятельности), Н.В. Валебникова (Основы профессиональной этики счетных работников) и др.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 30 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 33 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 29 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 31 страница
350 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 22 страницы
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg