Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, СОЦИОЛОГИЯ

Роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений в России и за рубежом

irina_k200 140 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 14 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 17.08.2020
Профсоюз как участник трудовых правоотношений играет важную роль в разрешении конфликтных ситуаций, вызванных пробелами и трудностями применения трудового законодательства. Объем и содержание прав профсоюзов определяются, прежде всего, целью их создания, стоящими перед ними задачами, выполняемыми функциями, положением в политической системе. Поэтому правовой статус профсоюзов в сфере труда определяется государством при участии профсоюзов. Они помогают сформулировать законодательные нормы по вопросам деятельности профсоюзов. Правовой статус профсоюзов тесно связан с их уставными полномочиями, предусмотренными самими профсоюзами. Мировой кризис усилил негативные тенденции в российском обществе. Сегодня профсоюзы - это самые крупные общественные объединения в России, один из важнейших социальных институтов, включенных в процесс регулирования социально-трудовых отношений. В деятельность профсоюзов вовлечены миллионы людей, профсоюзы располагают большими материальными и финансовыми ресурсами влияния на социальные процессы.
Введение

Актуальность темы реферата заключается в том, что в России для профсоюзов в трудовой сфере работы предостаточно. Низкие заработные платы, безработица и другие бедствия ведут к снижению уровня жизни населения. Особенно тяжело в этих условиях тем работникам наемного труда, которые не защищены профсоюзами. Если в странах Западной Европы профсоюзы занимают видное место в политической системе общества, защищают и представляют интересы трудящихся, то в России их работа выглядит неэффективно, а в некоторых организациях их нет вообще. Профсоюзы могут стать для государственной власти мощной оппозицией в любом государстве. Поэтому их деятельность должна быть наиболее полно урегулирована правом, чтобы социальный конфликт не выходил из правового поля его разрешения. Конституция РФ предусматривает право создавать профсоюзы для защиты своих интересов [1]. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Согласно Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 87 от 1948 года «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» трудящиеся имеют право создавать по своему выбору организации, вступать в такие организации для выражения и защиты своих интересов. Таким же правом эта Конвенция МОТ наделяет и предпринимателей.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Понятие, функции и принципы регулирования деятельности профсоюзов 5 Глава 2. Цели и роль профсоюзных органов на рынке труда 9 Заключение 14 Список литературы 16
Список литературы

1. Конституция РФ: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 25.12.1993. № 237. 2. Н.М. Воловская. Социально-трудовые отношения. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 186 с. 3. А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. – М.: Проспект, 2016. – 64 с. 4. А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская, И.А. Эсаулова. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2016. – 64 с. 5. Социально-трудовые отношения в современной России. Проблемы и решения. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 280 с. 6. Сайт Гарант.ру информационно-правовой портал [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.garant.ru/ (дата обращения: 19.01.2020)
Отрывок из работы

Глава 1. Понятие, функции и принципы регулирования деятельности профсоюзов Одним из основных признаков свободного демократического общества является право на объединение в профессиональные союзы. В соответствии со ст. 30 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов. Профессиональные союзы - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. В условиях перехода к рыночной экономике существенно меняются задачи, стоящие перед профсоюзами, этому соответствуют и коренные изменения в правовых основах создания профсоюзов, регулировании их отношений с органами государственной власти и управления, работодателями, различными общественными объединениями и др. Если социальное назначение профессиональных союзов представлять и защищать права и интересы работников, было и остается неизменным, то этого нельзя сказать об их правовой базе, которая меняется, совершенствуется в зависимости от развития общественных отношений, в которых профсоюзы участвуют. В связи с этим происходит пересмотр прав профсоюзов [3]. Возвращаются государству, его органам государственные полномочия, ранее возложенные на профсоюзы и находящиеся в их ведении органы. Укрепляются и расширяются права, направленные на защиту интересов работников (например, по вопросам занятости). Профсоюзы в своих действиях руководствуются комплексной системой факторов: • Наемный труд порождает противоречия между работниками и предпринимателями в области организации труда, его охраны, оплаты труда и социальных гарантий работникам; • Удовлетворение экономических интересов работников может быть достигнуто более эффективно в результате совместных действий; работникам необходимо быть объединенными в профсоюзные организации для реализации своих законных прав и защиты интересов; • Решение социально-экономических задач в области трудовых отношений возможно только при содействии государства. На основе данных факторов профсоюзные организации защищают экономическую свободу и интересы каждого работника, а также обеспечивают преодоление объективного неравенства, которое существует в экономической системе между работником и предпринимателем [2]. Функции профсоюза - это основные направления деятельности профессиональных союзов. В юридической литературе выделяют следующие функции: a) Защитная; b) Производственная; c) Воспитательная; d) Социальная; e) Международная. Можно выделить и другие функции. Однако вся деятельность профсоюзов должна быть подчинена целям защиты прав и интересов своих членов. Поэтому главной функцией профсоюзов должна быть защитная функция - целенаправленная правовая деятельность: ? По защите трудовых прав и законных интересов трудящихся (права работников свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности или профессию, право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законодательством размера); ? По охране их от нарушений (право беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены, состоящие в профсоюзе, для реализации уставных задач, представленных профсоюзам прав); ? По восстановлению нарушенных прав (защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – указанные права и интересы работников, независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке); ? По установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся (устанавливаются работодателем и их объединениями по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах и соглашениях). Принципы деятельности профсоюзов соответствуют принципам социального партнерства [2]. Рис.1. Принципы деятельности профсоюзов ? Рис.2. Принципы профсоюзов Продуманность позиции означает наличие у профсоюзов конкретных целей, когда она начинают коллективные действия, при этом они сохраняют готовность пойти на разумный компромисс, если основные требования будут удовлетворены [4]. Солидарность трактуется как единство большинства трудящихся, сознательность и дисциплина всех членов профсоюза. Во многом, данный принцип повышает шансы на достижение целей профсоюзами в противостоянии с работодателями за интересы трудящихся. Законность означает отказ профсоюзов от незаконных забастовок, стихийных акций. Вообще профсоюзы всегда стараются не допустить дискредитации профсоюзного движения в целом. Гласность является важным инструментом профсоюзов, привлекая внимание общественности к проблемам трудящихся, они позитивно влияют на общественное мнение, широко информируя общество о конфликте и требованиях трудящихся. ? Глава 2. Цели и роль профсоюзных органов на рынке труда В настоящее время деятельность профсоюзов можно оценивать по двум критериям: 1. Уровень заработной платы входящих в профсоюз работников; 2. Уровень занятости членов профсоюза. Соответственно достижение двух основных целей профсоюзов, увеличение заработной платы и уровня занятости, может существенно различаться между различными профсоюзами. При этом в экономической науке до сих пор не выработано единое мнение или методология определения того, в какой мере можно пожертвовать уровнем заработной платы для увеличения занятости членов профсоюза и наоборот [4]. Экономическая теория свидетельствует о том, что попытки добиваться бесконечного увеличения заработной платы бессмысленны, так как это неминуемо ведет к снижению уровня занятости вплоть до нуля. Практика экономических отношений говорит о том, что стремление к беспредельному повышению заработной платы встречается в качестве основной и единственной цели профсоюза, закрепленной в его документах. Это справедливо для тех случаев, когда предприниматели в условиях кризиса в хозяйственной деятельности своего предприятия следуют принципу сокращения тех работников, у кого стаж работы меньше.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Реферат, Социология, 14 страниц
140 руб.
Реферат, Социология, 25 страниц
250 руб.
Реферат, Социология, 25 страниц
250 руб.
Реферат, Социология, 12 страниц
100 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg