Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации

lupari84 750 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 87 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 17.08.2020
Проведенное исследование позволяет автору прийти к следующим выводам: 1. Творчество — это особая разновидность труда, его высшая форма, которая, пусть и с определенными особенностями, может регулироваться правом, в т.ч. трудовым. Сущностная особенность творческого труда заключается в появлении по его результатам нечто нового. Для творческих работников СМИ это новое воплощается в создаваемых ими статьях, репортажах, передачах, фотографиях и др.
Введение

Творчество как явление всегда являлось интересным объектом для исследователей различных сфер человеческой активности. Оно изучается философами, искусствоведами, психологами, не остались в стороне и правоведы. Актуальность темы исследования. В современном обществе информация стала товаром совершенно особого рода. Доступ к ней позволяет интерпретировать те или иные события в нужном ключе, воздействовать на общественное сознание и настроение, добиваться принятия необходимых решений, извлекать ту или иную выгоду. Информация сегодня — это подлинный инструмент власти и управления. В таких условиях особенно важным компонентом демократического политического режима становится подлинно независимое сообщество лиц, профессионально создающих и распространяющих информацию: корреспондентов, режиссеров, операторов, редакторов и др. Гарантировать подобную независимость должен законодатель через провозглашение свободы средств массовой информации, запрещение цензуры, вмешательства в деятельность средств массовой информации (далее- СМИ), а также через закрепление особого правового статуса соответствующих работников, в том числе в сфере трудового права. Их особый трудоправовой статус должен, с одной стороны, способствовать оперативному получению обществом достоверной информации, а с другой - включать в себя дополнительные гарантии в целях защиты прав самих указанных лиц. Из первого утверждения следует, что законодательство должно особым образом регулировать труд работников СМИ в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, время отдыха, прекращение трудовых отношений в случае умышленного распространения работниками заведомо ложных сведений. Следствием же второго проявления особого трудоправового статуса должны являться особенности оплаты труда, продолжительности рабочего времени, гарантии, предупреждающие незаконное и необоснованное увольнение за критические публикации, репортажи, сюжеты, поскольку незаконное увольнение даже одного, например, оппозиционного, журналиста означает нарушение не только его трудовых прав, но и прав всего общества в сфере массовой информации . Насколько же соответствует данным требованиям российское законодательство? Какие особенности регулирования труда таких лиц оно предусматривает? Стремление ответить на поставленные вопросы и определило выбор темы диссертации. Изначально творчество в значительной степени интересовало ученых-цивилистов, специализировавшихся в авторском праве, в то время как трудоправовая наука была несколько отстранена от изучения проблем творчества. Первые исследования общего плана по проблемам творчества в трудовом праве появились в середине 90-х гг. XX в. в Пермском университете на кафедре трудового права и права социального обеспечения . Тогда в правовой науке прозвучал тезис о том, что творчество – «это особый труд, включая труд так называемых наемных работников, а он предполагает и специальную деятельность работодателей по организации такого труда». Законодательно такой подход к творческому труду был закреплен только с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в 2001 году. Актуальность темы, вынесенная в название диссертации, обуславливается следующими обстоятельствами. Основное внимание в научных трудах сосредоточено на теоретических проблемах дифференциации в трудовом праве, в ряде случаев в ущерб рассмотрению конкретных особенностей регулирования творческого труда . До 2007 г. нормы ТК РФ, посвященные регулированию творческого труда, по существу, были «мертвыми», поскольку не получали соответствующего подкрепления на подзаконном уровне. В этой связи принятый в 2007 г. Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений , особенности трудовой деятельности которых установлены ТК РФ, «оживил» указанные нормы, актуализировал прежние проблемы регулирования творческого труда и обозначил новые, обусловленные, в частности, отсутствием легальных определений понятий «творческие работники СМИ», «иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в СМИ» и ограничительным подходом законодателя к их толкованию . В то же время существует и тенденция, прямо противоположная обозначившемуся развитию законодательства о творческом труде . Так, разработанные еще в 1990-е годы законопроекты «О творческих работниках литературы и искусства и об их творческих союзах» , «О театре и театральной деятельности в Российской Федерации» до сих пор не получили статуса законов. Более того, органы власти официально признали, что действующее законодательство в должной мере не учитывает специфику творческого труда. Объектом исследования стали общественные отношения, возникающие в связи с осуществлением творческого труда в СМИ. Предметом исследования выступил комплекс теоретических и практических проблем регулирования творческого труда в СМИ. В работе проведен анализ действующего трудового законодательства, изучена судебная практика, исследованы локальные акты некоторых СМИ. Основной целью настоящей магистерской работы является комплексное исследование правовых проблем регулирования творческого труда в СМИ, выработка возможных способов их решения, выявление закономерностей и перспектив развития законодательства о творческом труде. Достижению указанной цели способствует решение следующих задач: • исследовать с нормативной и научной точки зрения понятия «творчество» («творческая деятельность»), «средства массовой информации», «творческие работники», «иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений», раскрыть их содержание применительно к СМИ • установить специфику творческого труда в СМИ и с учетом этого исследовать особенности регулирования такого труда, названные как в Кодексе, так и в иных источниках права • выявить закономерности регулирования творческого труда и тенденции его дальнейшего развития • определить основные направления совершенствования законодательства применительно к регулированию творческого труда и выработать конкретные предложения по его улучшению. Эмпирической базой исследования послужила практика российских судов, в частности, Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ. Теоретическую базу исследования сформировали разработки ученых в области экономики, социологии, психологии, журналистики , отраслевых юридических наук (конституционного, гражданского (авторского) права, гражданского процессуального права). Важными источниками для написания диссертации послужили труды следующих авторитетных ученых, представителей науки трудового права: М.И. Бару, Л.Ю. Бугрова, С.Ю. Головиной, И .Я. Киселева, Р.З. Лившица, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, С.Л. Рабиновича-Захарина, И.О. Снигиревой, Н.М. Саликовой, С.С. Худяковой, Ф.Б. Штивельберга и др. Нормативной базой исследования выступили: Конституция Российской Федерации, ТК РФ (в т.ч. в историческом аспекте), другие законы и нормативные акты Российской Федерации, локальные акты российских СМИ. Методологическая основа исследования состоит в использовании формально-логического метода, анализа, синтеза и других методов познавательной деятельности. Для сопоставления различных подходов к рассматриваемым проблемам применялись также сравнительно-правовой и исторический методы. По результатам проведенного исследования диссертантом были сформулированы следующие основные выводы и положения, выносимые на защиту: 1. Установлено несовершенство существующего подхода законодателя к определению таких понятий, как «СМИ», «редакция СМИ», «творческие работники». В связи с этим автором сформулированы определения данных терминов. Под творческим работником предлагается понимать работника, профессионально создающего и (или) интерпретирующего культурные ценности, под СМИ - форму периодического (не реже одного раза в год) распространения массовой информации, имеющую постоянное название. С учетом вышеизложенного под творческим работником СМИ предложено понимать работника, профессионально создающего и (или) интерпретирующего культурные ценности в СМИ. 2. Аргументирован отказ от использования понятия «иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений», поскольку присущее ТК РФ разделение данных категорий работников и собственно творческих работников не получило развития в подзаконных актах, а особенности регулирования их труда на сегодняшний день являются одинаковыми. 3. Обоснована необходимость изменения существующего способа определения категорий творческих работников в целом и творческих работников СМИ, в частности. Учитывая, что создание исчерпывающего перечня соответствующих должностей невозможно в принципе, предложено сформировать данный перечень как открытый и примерный, своего рода ориентир для правоприменителя, не сковывающий его жесткими рамками. 4. Выявлены явные ошибки в законодательстве о регулировании творческого труда. Так, ст. 351 ТК РФ, являющаяся наиболее общей статьей, посвященной регулированию творческого труда, в отличие от иных статей, устанавливающих конкретные особенности его регулирования, не содержит ссылки на соответствующий перечень работ, профессий, должностей творческих работников. Кроме того, эта же статья ТК РФ позволяет устанавливать некоторые особенности регулирования творческого труда, в т.ч. предусмотренные ст. 268 ТК РФ, в трудовых договорах. В то же время ст. 268 ТК РФ в принципе не предусматривает возможности индивидуального регулирования. 5. Сформулировано значительное количество предложений по совершенствованию трудового законодательства. В наиболее концентрированном виде они отражены в Приложениях № 1 к диссертации. В Приложении № 1 приведен проект главы ТК РФ, посвященной особенностям регулирования труда творческих работников.
Содержание

Введение……………………………………………………………………... 3-9 стр. Глава 1. Правовая характеристика понятийного аппарата в сфере регулирования творческого труда ……………………………………10-35 стр. 1.1Работники творческого труда: понятие, правовой статус….………..10-17 стр. 1.2Характеристика иных понятий и определений в сфере творческого труда…………………………………………………………………….......18-36 стр. 1.3Международные аспекты правового регулирования труда творческих работников СМИ…………………………………………………………..27-35 стр. Глава 2. Дифференциация правового регулирования труда творческих работников СМИ………………………………………………………. ..36-68 стр. 2.1Особенности труда творческих работников СМИ……………..…….36-45 стр. 2.2Специальные нормы, регулирующие труд творческих работников СМИ: общая характеристика…………………………………….……………….45-47 стр. 2.3Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха творческих работников СМИ………………………………………..………………….47-63 стр. 2.4Особенности регулирования оплаты труда творческих работников СМИ………………………………………………………………………...63-68 стр. Заключение…………………………………………………………… …69-72 стр. Список использованной литературы ………………………………….73-84 стр. Приложение №1……………………………………………..……………85-87 стр.
Список литературы

1)Нормативные акты Российской Федерации 1. Основы законодательства Российской Федерации о культуре, (утв. ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1)// Российская газета, N 248, 17.11.1992 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301 3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ //Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 4. Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // Собрание законодательства РФ, 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3448 5. Федеральный закон "О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней" от 30.03.1998 N 54-ФЗ (последняя редакция) 6. Закон РФ от 27.12.1991 N 2124-1 «О средствах массовой информации» //Российская газета, N 32, 08.02.1992 7. Постановление СФ ФС РФ от 23.12.1999 N 545-СФ «О проекте Федерального закона «О театре и театральной деятельности в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 03.01.2000, N 1 (ч. II), ст. 90 8. Постановление Конституционного Суда РФ от 30.10.2003 N 15-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы и жалобами граждан С.А. Бунтмана, К.А. Катаняна и К.С. Рожкова» // Собрание законодательства РФ, 03.11.2003, N 44, ст. 4358 9. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 02 июля 2002 г. по делу № 55-Г02-12. Документ опубликован не был // СПС «КонсультантПлюс». 10. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации»//Собрание законодательства РФ, 07.05.2007, N 19, ст. 2356 11. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» // Собрание законодательства РФ, 01.12.2008, N 48, ст. 5618 12. Постановление Правительства РФ от 22.02.1993 N 153 «О порядке исчисления среднего заработка отдельных категорий творческих работников»// Собрание актов Президента и Правительства РФ, 01.03.1993, N 9, ст. 74 13. Проект закона «О творческих работниках литературы и искусства и об их творческих союзах» принят ГД ФС РФ во втором чтении (Постановление ГД ФС РФ от 24.11.1999 N 4621-II ГД) //Собрание законодательства РФ, 05.07.1999, N 27, ст. 3273 14. Приказ Минкультуры России от 08.04.2013 N 325 «Об утверждении примерного перечня должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2013 N 28994) //Российская газета, N 154, 17.07.2013 15. Приказ Минкультуры России от 05.05.2014 N 763 (ред. от 05.08.2015) «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.06.2014 N 32841) // Российская газета, N 175, 06.08.2014 16. Приказ Минкультуры России от 25.09.2014 N 1668 «Об утверждении примерного перечня должностей, отнесенных к категории вспомогательного персонала организаций, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2014 N 34335) // Российская газета», N 241, 22.10.2014 17. Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94», (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов»). Первоначальный текст документа опубликован в издании М., ИПК Издательство стандартов, 1995 (Классификатор). 18. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». В данном виде документ опубликован не был. 2)Международно-правовые акты 1. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) 2. "Конвенция о защите прав человека и основных свобод" (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) (вместе с "Протоколом [N 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом N 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом N 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984)) 3. «Конвенция о международном праве опровержения» (Заключена 16.12.1952). Международное частное право. Сборник документов.- М.: БЕК, 1997. С. 538 - 542. 4. Конвенция N 30 Международной организации труда "О регламентации рабочего времени в торговле и в учреждениях", Женева, 28 июня 1930 года. 5. Рекомендация N 80 Международной организации труда «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах» (Принята в г. Монреале 09.10.1946 на 29-ой сессии Генеральной конференции МОТ) 6. Рекомендация ЮНЕСКО «О положении творческих работников», (Вместе с «Международными актами и другими текстами, касающихся трудящихся в целом и творческих работников в частности») (Принята в г. Белграде 27.10.1980 на 21-ой сессии Генеральной конференции ЮНЕСКО) 7. "Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) 8. "Меморандум о взаимодействии Российской Федерации и Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО)" (Подписан в г. Москве 25.06.1993) 9. Резолюция N 428 (1970) Консультативной ассамблеи Совета Европы "Относительно Декларации о средствах массовой информации и правах человека" (Принята 23.01.1970 на 21-ой сессии Консультативной ассамблеи Совета Европы) 3) Научные статьи 1. Абрамовских Татьяна Александровна Роль журналистики в развитии медиакомпетентности педагогического сообщества (на примере «России?скои? газеты») // Знак: проблемное поле медиаобразования. 2019. №3 (33). 2. Антимонов Б.С., Флейшиц Е.А. Авторство и трудовое правоотношение // Советское государство и право. 1956. № 5. - С. 48-57. 3. Антонова А.Ю. Основные особенности правового регулирования труда художественно-творческих работников театров: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. М., 1976. 23 с. 4. Аристова C.B. Особенности правового регулирования труда работников телевидения и радиовещания: Дис. …канд. юрид. наук. М., 2003. - 166 с 5. Аристова C.B. Особенности правового регулирования труда работников телевидения и радиовещания. С. 133. 6. Айнабек К. С. Определение верхнего предела заработной платы как способ мотивации творческого труда // Экономика образования. 2009. №1-1. 7. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право. 1971. № 10. 8. Бахарева Д. Правовое регулирование труда внештатных корреспондентов печатных средств массовой информации // Трудовое право. - 2008. № б // СПС «КонсультантПлюс» 9. Берестнев Ю. По материалам Постановления Европейского Суда по правам человека от 25.02.2003 г. № 51772/99 // СПС «КонсультантПлюс». 10. Берестнев Ю. По материалам Постановления Европейского Суда по правам человека от 24.06.2004 г. № 59320/00 // СПС «КонсультантПлюс». 11. Боннер А.Т. Еще раз к вопросу о «балластных» нормах в гражданском процессуальном законодательстве // Российский ежегодник гражданского и арбитражного процесса. № 4. 2005 / Под ред. докт. юрид. наук, проф. В.В. Яркова. - СПб.: Издательский Дом С.-Петерб. гос. ун-та, Издательство юридического факультета С,- Петерб. гос. ун-та. -2006. 680 с. С. 238-242. 12. Бриллиантова H.A., Архипов В.В. Некоторые аспекты труда творческих работников // Адвокат. 2006. № 6. - С. 75-80. 13. Бриллиантова H.A., Архипов В.В. Оплата труда творческих работников // Трудовые споры. 2006. № 4. - С. 26-31 14. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. - Пермь: Изд-во Перм. ун-та; Информационно-правовое агентство ИНПЭА, 1992. - 236 с. 15. Васильева Ю.В. Пенсии работникам творческих профессий в России: Дис. . канд. юрид. наук. Пермь, 2018. 174 с. 16. Власова Галина Александровна Современные тенденции мотивирования работников творческо-интеллектуального труда на предприятиях // Вестник ЮУрГУ. Серия: Экономика и менеджмент. 2013. №4. 17. Власихин В., Русов А. По материалам Постановления Европейского Суда по правам человека от 25.04.2006 г. № 77551/01 // Бюллетень Европейского Суда по правам человека. 2006. №11// СПС «КонсультантПлюс». 18. Волегов Ю.Б. Особенности правового регулирования труда творческих работников телевидения: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 1979. С. 11. 19. Волегов Ю.Б. Особенности правового регулирования оплаты труда комментаторов и корреспондентов телевидения // Проблемы совершенствования советского законодательства. Труды. - 1977. - Вып. 9. - С. 206-207. 20. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. - Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. - 178 с. 21. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. С. 9. 22. Головина С.Ю. Кодификация трудового законодательства России // Кодификация российского частного права / Под ред. Д.А. Медведева. - М.: Статут, 2008. - 336 с. С. 259. 23. Громов О. Н. СМИ как фактор культурной жизни региона: социологический аспект // Вестник ОмГУ. 2010. №4. 24. Гурский P.A. Соотношение действия норм трудового и авторского права в контексте определения критериев служебного произведения // Предпринимательское право. — 2007. № 3 // СПС «КонсультантПлюс». 25. Ермакова А.Р. Право интеллектуальной собственности в сфере периодической печати. СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2002. - 323 с. 26. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. -М.: Наука, 1978. 368 с. 27. Каримова Р. А., Саликова Н. М. Понятие «Творческие работники»: проблемные вопросы // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2010. №1. 28. Каримова Р. А. Особенности правового регулирования труда журналистов: сравнительный анализ положений трудового кодекса РФ в старой и новой редакции // Актуальные проблемы российского права. 2007. №1 29. Каримова Регина Айратовна Правовое регулирование творческого труда: тенденции, проблемы и перспективы развития // Вестник ОмГУ. Серия. Право. 2009. №3 30. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учеб. - М.: ТК Велби, Издво Проспект, 2005. - 360 с. 31. Кокотов А.Н., Саломаткин A.C. Муниципальное право России: учебник. Юристъ, 2005 // СПС «КонсультантПлюс». 32. Кондратьева Е.В. Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение): практическое пособие. Омега-Л, 2006 // СПС «КонсультантПлюс». 33. Коршунова Г.А. Оценка и оплата труда творческих работников театров: Дис. . канд. экономии, наук. М., 2006. -249 с. 34. Крапивин О.М., Власов В.И. Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права. Вопросы правового регулирования. ООО «Новая правовая культура», 2006 // СПС «Гарант». 35. Кротов A.B. Перспективы развития информационной свободы в РФ // Правовые вопросы связи. 2006. № 2 // СПС «КонсультантПлюс». 36. Куренной А.M., С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. С. 644// Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации 37. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. A.M. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. 2-е изд., доп. М.: Издательский Дом «Городец», 2007. - 736 с. 38. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 4-е изд., испр., доп. и перераб. / Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2017. -1391 с. 39. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2006. - 573 с 40. Лазутина Г.В. Основы творческой деятельности журналиста: Учебник для студентов вузов. М.: Аспект Пресс, 2004. - 240 с. 41. Ларцева Л. Ответ на вопрос: «Каков порядок оплаты труда творческих работников в праздничные дни? В каких локально-нормативных документах следует закреплять порядок выхода таких сотрудников на работу в праздничные дни? Вправе ли работодатель привлекать сотрудников к работе в праздничные дни без оплаты, если в учреждении установлен режим ненормированного рабочего дня?» // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2008. № 2 // СПС «КонсультантПлюс». 42. Лебедев В.М. Система трудового права // Российский ежегодник трудового права. № 3. 2007 / Под ред. д-ра юр ид. наук, проф. Е.Б. Хохлова. -СПб.: ООО «Университетский издательский консорциум «Юридическая книга», 2008. 600 с. С. 50-53. 43. Марзак Г.А. Свобода массовой информации: конституционное закрепление // Правовые вопросы связи. 2006. № 1 // СПС «КонсультантПлюс». 44. Моргунова Е.А., Погуляев В.В., Вайпан В.А., Любимов А.П. Комментарий к Закону РФ «О средствах массовой информации» (постатейный) / Под общ. ред. Погуляева В.В. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. - 208 с. 45. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005 // СПС «КонсультантПлюс». 46. Мясникова М.А. Телевидение в современном медиапространстве // Медиакультура новой России. Материалы Международной научной конференции. Том II / Под ред. Н.Б. Кирилловой и др. Екатеринбург - Москва: Академический проект, 2007. - 512 с. 47. Орлова Н.М. Правовое регулирование труда творческих работников кинематографии: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 1989. — 154 48. Питько Елена Вадимовна Особенности приема на работу несовершеннолетних // Юридическая наука. 2017. №4 49. Покровская М.А. О субъектной дифференциации в советском трудовом праве // Правоведение. - 1967. № 5. 50. По материалам Постановления Европейского Суда по правам человека от 15.02.2005 г. № 68416/01 // Бюллетень Европейского Суда по правам человека. 2005. № 7 // СПС «КонсультантПлюс». 51. По материалам Постановления Европейского Суда по правам человека от2107.2005 г. № 23472/03 // Бюллетень Европейского Суда по правам человека. 2005. № 12 // СПС «КонсультантПлюс». 52. По материалам Решения Европейского Суда по правам человека от 10.06.2004 г. № 77062/01 // Бюллетень Европейского Суда по правам человека. 2005. № 2 // СПС «КонсультантПлюс». 53. Рабинович-Захарин С.Л. Единство и дифференциация советского трудового права: Дис. . канд. юрид. наук. М., 1947. 191 с. 54. Ракитина Е.В. Классификация в российском трудовом законодательстве: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2009. - 26 с. С. 20. 55. Речицкий Л. Профсоюз: идея или реальность? // Журналист. 2017. № 5. -С. 19-20. 56. Рождествина А.А. Комментарий к Закону РФ от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре». - ООО «Новая правовая культура», 2007 // СПС «Гарант». 57. Рыбаков А. Ю. Некоторые теоретические проблемы кодификации трудового законодательства на современном этапе // Актуальные проблемы российского права. 2018. №1. 58. Рохлин В.И., Баконин А.Д. Закон и средства массовой информации. - СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004. - 576 с. 59. Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование: Монография. - Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 2003. - 364 с. 60. Самарцев О.Р. Творческая деятельность журналиста: Очерки теории и практики: учебное пособие / О.Р. Самарцев; под общ. ред. Я.Н. Засурского. - М.: Академический проект, 2007. - 528 с 61. Смирнова И.П. Профиль успеха: критерии профессионализма творческих работников телевидения // Управление персоналом. - 2008. № 4 // СПС «КонсультантПлюс». 62. Тимошенко В.А., Смушкин А.Б. Комментарий к Закону РФ от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации». ООО «Новая правовая культура», 2006 // СПС «Гарант». 63. Трудовое право России: проблемы теории: Коллективная монография.- Екатеринбург: Издательский дом «Уральская государственная юридическая академия», 2018. 256 с. 64. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под ред. Э.Б. Френкель. М.: Юристъ, 2002. - 687 с. 65. Черемухин А.Г. Психологические аспекты деятельности творческих работников с учетом ритмики природных процессов: Дис. . канд. псих, наук. М., 2000. 458 с. 66. Шайхутдинова Н.П. Терминологические проблемы трудового права: Ав-тореф. дис. . канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2008., 185 с. 67. Штивельберг Ф.Б. О необходимости дифференциации правового регулирования труда творческих работников театров // Юридическая наука и практика: пути развития и совершенствования: Сборник статей. Пермь, 2003. - 293 с. С. 206. 68. Щур-Труханович Л.В. Организация трудовой деятельности несовершеннолетних. Подготовлен для СПС «КонсультантПлюс», 2006. 69. Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Организация и оплата труда в ночное время // Трудовое право. 2006. № 6 // СПС «КонсультантПлюс». 70. Эйриян A.B. Менеджмент и творчество руководителя коммерческой организации (Трудоправовой аспект): Дис. . канд. юрид. наук. Пермь, 1996.-192 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Правовая характеристика понятийного аппарата в сфере регулирования творческого труда 1.1.Работники творческого труда: понятие, правовой статус. ТК РФ не содержит четкого определения творческих работников. Упоминание о них имеется лишь в разделе, посвященном особенностям регулирования труда отдельных категорий работников (раздел XII ТК РФ). Под творческими работниками в нем подразумеваются работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ст. 351 ТК РФ). Таким образом, ТК РФ не раскрывает содержание такого понятия, как «творческий работник», а перечисляет сферы применения творческого труда . В ст. 3 Основ законодательства Российской Федерации о культуре , творческий работник определялся как физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает собственную творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует признания в качестве творческого работника, независимо от того, связано оно или нет трудовыми соглашениями и является или нет членом какой-либо ассоциации творческих работников .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 54 страницы
1700 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 67 страниц
1500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 84 страницы
2100 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 65 страниц
1625 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg