Анализ труда и заработной платы на предприятии ООО «ВЕЙС-ТРЕЙД»

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4 1.1 Понятие и сущность заработной платы 4 1.2 Формы и системы оплата труда 7 1.3 Методика проведения анализа фонда оплаты труда 12 2 АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ООО ВЕЙС-ТРЕЙД» 14 2.1 Характеристика предприятия ООО «ВЕЙС-ТРЕЙД» 14 2.2 Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «ВЕЙС-ТРЕЙД» 18 2.3 Обобщение результатов анализа затоваривания склада и разработка рекомендаций 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33

1. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятием, учреждениям и организациям. Утверждена Министерством юстиции РФ 10.09.093г. №339. 2. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Постановление Правительства РФ от 11.04.03г. №213. 3. Порядок заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. Утвержден постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 04.08.03г. №72. 4. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. 5. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента . – М.: Финансы и статистика, 2006. – 384 с. 6. Киселев М. В. Анализ и прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Издательство «АиН», 2007,- 88 с. 7. Ковалев А. И. Привалов. В. П. Анализ финансового состояния предприятия. – Изд. 5-е, перераб. и доп. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2009, - 256 с. 8. Кононенко Р. В. Организация оплаты труда на предприятиях отрасли: Учеб. Пособие. – Белгород: Кооперативное образование, 2008. – 171 с. 9. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006.- 1012 с. 10. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, - М.: Инфра- М, 2007, - 336 с. 11. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перер. и доп. – Минск: ООО «Новое издание», 2008,- 688 с. 12. Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия): Учеб. пособие – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006.- 576 с. 13. Снитко Л. Т. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебно-методическое пособие. – Белгород: БУПК, 2007- 59 с. 14. Чечевицина Л. Н. Экономика предприятия. Учеб пособие/ Л. Е. Чечевицина. – Изд. 5-е доп. и перер. – Ростов н/Д: Феникс, 2006.- 384 с. 15. Экономический анализ/ под. ред. Л. Т. Гимеровской, - М.: Юнити-ДАНА, 2007.- 527 с.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Понятие и сущность заработной платы Оплата труда – это денежное выражение стоимости и цены рабочей силы, которое выплачивается работнику за выполненную работу или предоставленные услуги и направленное на мотивацию достижения желаемого уровня производительности труда. Оплата труда имеет важное значение как для работников, для большинства из которых она является основным источником доходов, так и для предприятия, поскольку доля заработной платы в добавочной стоимости достаточно велика, расходы на оплату труда в совокупных затратах на производство продукции достаточно значительны. Заработная плата работника независимо от вида предприятия определяется его личным трудовым вкладом, зависит от конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничивается. Размеры, порядок начисления и выплаты заработной платы регулируются действующим законодательством России, соответствующими указами и постановлениями, отраслевыми инструкциями. Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также прочие виды доходов работников в соответствии с действующим законодательством. Предприятия могут использовать тарифные сетки и шкалы соотношений должностных окладов, которые определяются отраслевыми соглашениями как ориентиры для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых работ.