Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

Оценка тяжести трудового процесса.

user27558 299 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 15 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 06.08.2020
сдала на отлично
Введение

ВВЕДЕНИЕ. Тема моей курсовой работы : «Оценка тяжести трудового процесса » . Я выбрала эту тему из всех предложенных , потому что считаю её наиболее интересной и актуальной . Так как охрана труда в нашей стране является важнейшим элементом организации производства . Моя курсовая состоит из трех глав , каждая из которых раскрывает определенную тему . Вторая и третья главы раскрывают данный вопрос на примере Сахалинского предприятия ОАО «Гагарин» . Понятие труд нельзя рассматривать упрощенно , поскольку оно включает не только экономические , но и социологические , социальные и социологические компоненты . С экономической точки зрения труд - любая общественно полезная деятельность человека . С физиологической точки зрения трудовая деятельность есть нервно - мышечный процесс за счет накопления в организме потенциальной энергии . Важно подчеркнуть , что труд является основой жизнедеятельности и развития человека . Само понятие тяжесть трудового процесса очень многогранно . В нашей стране действует законодательство о труде , внедрены государственные стандарты безопасности труда , действуют нормы и правила охраны труда , что позволяет целенаправленно улучшить условия труда в нашей стране . Для любого работника очень важным условия выполняемой работы . Когда человек поступает на работу , он включается в систему внутриорганизационных отношений , занимая в ней одновременно несколько позиций . Каждой позиции соответствует совокупность требований , норм , правил поведения , определяющих социальную роль человека в коллективе как работника , коллеги , подчиненного , руководителя , члена коллективного органа управления и т . п . От человека занимающего каждую из названных позиций ожидается соответствующее ей поведение . Я надеюсь , что рассмотрение этой темы в моей курсовой работе , поможет мне в перспективе сделать трудовой процесс своих работников наиболее упрощенным, безвредным для здоровья работников . Проблема тяжести трудового процесса является очень острой особенно для многих работников и их руководителей . Целью моей работы является анализ проблем тяжести трудового процесса через различные социальные аспекты . Задачей курсовой является изучение тяжести трудового процесса , посредством раскрытия следующей группы вопросов , таких как : теоретические аспекты профессиональной адаптации ( понятие профессиональной адаптации , виды профессиональной адаптации , основные подходы к изучению профессионального стресса ) , выявление проблем профессиональной адаптации и т.д.
Содержание

Содержание. ВВЕДЕНИЕ……………………...…………………………………….....3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА……………………………………………………………..5 1.1. Факторы влияющие на тяжесть трудового процесса……...…...5 1.2. Показатели тяжести трудового процесса……………….…….....6 1.3. Профессиональные риски, методы их предотвращения……………………….………………....8 2. АНАЛИЗ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ ГАГАРИН…………………………......10 2.1. Адаптация новых сотрудников : роли , функции, назначения…………………..…………………………….………….....10 2.2. Комплекс действий для создания успешной адаптации……………………..…………………………………..….....11 2.3. Значение профессиограммы…………………………….…..…..15 2.4. Значение испытательного срока…………………….…….…….17 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА В ГОСТИНИЦЕ ГАГАРИН…………………….…………………………...……….....19 3.1. Успешность проведения профессиональной адаптации на примере предприятия..………………………………………………...19 3.2. Принципы приёма на работу в « Ам рус транс Рфи»…….21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….......22 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………...24
Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ. Зущина Г.М. ,Костин Л.Л. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.-М.,1996. Котулинский Е.Д., Зубкова А.Ф., Румянцев Б.Г. Регулирование трудовых отношений в рыночной экономике.-М.:НИИ труда , 1997. Меневич В.М., Тучков А.И. Трудовые отношения.-СПб.:Изд-во университета «Экономика и право», 1996. Управление персоналом/Под ред . А.Я. Кибанова .-М.:Инфра-М,1997. Ромашов О.В., Адамчук В.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда»: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 2001. «Экономика труда»:Учебник /Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина .-М.:Эристь, 2002. Генкин Б.М. «Экономика и социология труда « Учебник для вузов .2-е изд., испр. и доп.- М.: Издательская группа НОРМА –ИНФРА М. 2000. Шкрабак В.С. «Охрана труда».-Л.: Агропромиздат. Ленинградское отделение,1990. Остапенко Ю.М. «Экономика труда»: Учебное пособие .-М.: Инфра –М,2005. //Москва «Управление трудом в Японии: уроки для России»,2004, №4с.163-167. //Вестник образования, 2004 №16( август). Капелюшников И.П.//Вопросы экономики, 2003, №4 с.93-100. Пашуто Валерий «Рассчитать и обосновать»//Социальная защита ,2003,№1, с.33-37. Федосеев В.Н.//Менеджмт в России и за рубежом,1999, №6,с.41-47.
Отрывок из работы

2. АНАЛИЗ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ ГАГАРИН. 2.1. Краткая информация о данном предприятии. На примере гостиницы Гагарин , находящейся на территории городского парка культуры и отдыха можно проанализировать тяжесть труда сотрудников . Я выбрала это предприятие , потому что в недавнем времени имела небольшой опыт работы в данном гостиничном комплексе в качестве «ресепшн». Это обстоятельство позволяет мне судить о данном вопросе изнутри . «Гагарин» не с проста имеет три звезды , и , известна как гостиничный комплекс . На данном предприятии мы можем найти ресторан (с живой музыкой), бар, салон красоты. Многие сахалинцы успели оценить достоинства этого ресторана. Эти достоинства заключаются не только в изысканности пищи , но и в великолепной панораме, которая открывается посетителям. Весь парк видно как на ладони. Так же в комплексе предусмотрен зал , для проведения конференций. За три года со дня открытия гостиница зарекомендовала себя хорошо. Но каждой своей победе предприятие обязано своим сотрудникам, которые профессионально выполняют свои обязанности.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент организации, 21 страница
500 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 82 страницы
1100 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 41 страница
750 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 65 страниц
700 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 39 страниц
400 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg