СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РОССИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ», Г.ДОМОДЕДОВО)

В современном мире любая компания старается снизить свои затраты. Чаще всего это происходит за счет сокращения персонала и введения ненормированного графика работы для сотрудников, а также за счет удержания части заработной платы сотрудников путем наложения штрафов. На основе того, что оплата труда тесно и неразрывно связана с повышением эффективности деятельности предприятия, а, следовательно, и с повышением прибыли, работодателям необходимо стимулировать сотрудников за счет справедливой оплаты их труда. В связи с этим вопрос совершенствование системы оплаты труда на предприятиях России приобрел повышенную заинтересованность. Цель выпускной квалификационной работы заключается в исследовании, анализе и внесении предложений по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ». Данная выпускная квалификационная работа рассматривает следующие задачи: - изучить теоретические основы, определить сущность и значение оплаты труда; - рассмотреть формы и системы оплаты труда, изучить их различия и особенности, выявить возможные недостатки; - проанализировать экономическую деятельность на предприятии ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ»; - проанализировать систему оплаты труда на предприятии ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ», выявить ее достоинства и недостатки; - на основе проведенных анализов внести предложения по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ»; - оценить эффективность предложенных мероприятий. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является система оплаты труда на предприятии ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ». Предметом исследования являются существующие недостатки оплаты труда на предприятии ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ», и как следствие, ее совершенствование. В первой главе выпускной квалификационной работы рассмотрены теоретические аспекты оплаты труда на современном предприятии. Описаны сущность оплаты труда, ее функции, а также показана неразрывная зависимость эффективной работы предприятия от эффективной организации системы оплаты труда. Подробно рассмотрены формы оплаты труда с описанием достоинств и недостатков каждой из них. Показан опыт современных российских компаний по внедрению эффективной системы оплаты труда. Представлены современные тенденции и инновационные способы установления оплаты труда. Во второй главе выпускной квалификационной работы представлен анализ применяемой системы оплаты труда на предприятии ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ». Представлена общая характеристика предприятия и проведен подробный анализ экономической деятельности предприятия. Проанализирована система оплаты труда на предприятии, пошагово исследован механизм установления ставок и разработки методик оплаты труда, отражены сравнительные показатели оплаты труда в динамике. Предложены мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии и проведен анализ и оценка эффективности предложенных мероприятий.