Теория мотивации личности по З. Фрейду и А. Маслоу

Введение 3 1 Теоретические основы мотивации личности 5 1.1 Основные положения мотивации: её сущность, виды и базовые понятия 5 1.2 Функции, стадии и методы мотивации личности 11 1.3 Мотивация и стимулирование труда в России 16 2 Теории мотивации личности в зарубежной психологии 20 2.1 Теория мотивации личности по З. Фрейду 20 2.2 Теория мотивации личности по А. Маслоу 2.3 Особенности мотивации личности за рубежом 26 32 Заключение 37 Список использованных источников 39

1. Абакумова Н.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Абакумова Н.Н.— Электрон. текстовые данные.— Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2015.— 235 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/87136.html.— ЭБС «IPRbooks» 2. Амирова Э.А., Мусаева А.З., Хадисова М.М. Статья «Вознаграждение как элемент системы мотивации и стимулирования труда»-, 2019 - С. 79 3. Астратова Г.В. «Управление мотивацией инновационной деятельности в организации» (на примере услуг консалтинга в сфере антикризисного управления) [Электронный ресурс]: коллективная монография/ Астратова Г.В., Латыпова Л.В., Норкина Е.И.— Электрон. текстовые данные.— Сургут: Сургутский государственный педагогический университет, 2016.— 101 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/87034.html.— ЭБС «IPRbooks» 4. Байдаков А.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие/ [и др.].— Электрон. текстовые данные.— Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2017.— 116 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/76038.html.— ЭБС «IPRbooks» 5. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом»/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.— 439 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/81836.html.— ЭБС «IPRbooks» 6. Бергер Д., Бергер Л.; Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2019. – 761с. 7. Бережной Н.М. Человек и его потребности / Под ред. Диденко В.Д. М.: ФОРУМ 2019, - С.879 8. Варданян, И. С. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала. / «Кадровик. Ру», 2015, - С.768. 9. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: инструменты. Методики. Практика [Электронный ресурс]/ Ветлужских Е.Н.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2019.— 160 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/86874.html.— ЭБС «IPRbooks» 10. Зоткина Н.С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки [Электронный ресурс]: монография/ Зоткина Н.С., Гусарова М.С., Копытова А.В.— Электрон. текстовые данные.— Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2017.— 178 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/83739.html.— ЭБС «IPRbooks» 11. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? [Электронный ресурс]/ Иванова С.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2019.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/82728.html.— ЭБС «IPRbooks» 12. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. -СПб.:Питер, 2018, -С.567 13. Кошелев А.Н. Эффективная мотивация торгового персонала [Электронный ресурс]/ Кошелев А.Н.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2019.— 224 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/83141.html.— ЭБС «IPRbooks» 14. Кузнецова М. А., Юдина С. В. Сравнительный анализ систем стимулирования в России и за рубежом // Молодой ученый. — 2017. — №9. — С. 417 15. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. –Спб.: Фирма, 2018, -С. 429 16. Лифанов А.Д. Структура, механизмы и условия развития мотивации оздоровительной деятельности студентов вузов [Электронный ресурс]: монография/ Лифанов А.Д.— Электрон. текстовые данные.— Казань: Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2016.— 168 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/79535.html.— ЭБС «IPRbooks» 17. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Академия, 2018. – 368с. 18. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учебн. пособие для вузов / Пер. с англ.: Под ред. Баклимова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. С. 399. 19. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: ЮНИДИ – ДАНА, 2019. – 312с. 20. Целин В. Е., Кузнецова М. А., Юдина С. В. «Мотивация персонала в условиях кризиса» / «Молодой ученый», 2016 – № 26 –C.123 21. Чиликина И.А. Мотивация трудовой деятельности [Электронный ресурс]: курс лекций/ Чиликина И.А.— Электрон. текстовые данные.— Липецк: Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2018.— 66 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/83191.html.— ЭБС «IPRbooks» 22. Мотивация персонала в зарубежных компаниях http://www.ubo.ru/articles/?cat=107&pub=3226 23. Нестандартная мотивация персонала в России. Результаты исследований. http://www.hr-journal.ru/articles/mp/mp_960.html 24. Подход Маслоу и практика управления персоналом. http://secmotiv.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=19%3Apodxod-maslou-i-praktika-upravleniya-personalom&catid=5&Itemid=6 25. Сущность мотивации труда http://www.rb-edu.ru/library/articles/articles_358.html

1 Теоретические основы мотивации личности 1.1 Основные положения мотивации: её сущность, виды и базовые понятия Как известно, далеко немногие люди способны работать «на полную мощность», используя весь свой интеллектуальный, физический, профессиональный и психологический потенциал. Также неоспоримо и то утверждение, что некоторым людям приходится затрачивать на работе больше усилий, чем другим. Следовательно, на практике возможно такое положение дел, когда менее способные люди превосходят своих более способных коллег. Именно поэтому производственные результаты человека зависят не только от его способностей, но и от мотивации к труду. Личность – одна из базовых категорий психологической науки. Мотивация – это система внешних и внутренних движущих сил, которые побуждают личность осуществить какую-либо деятельность, направленную на определенную цель при затрачивании усилий и применении стараний, добросовестности и настойчивости. В управлении персоналом мотивация занимает одно из главенствующих мест и выступает непосредственной причиной поведения сотрудников [17, с.43].