Слово «статус» происходит от латинского слово status, что означает состояние. В настоящее время чаще всего это понятие означает «совокупность прав и обязанностей, определяющих юридическое положение лиц, государственного органа или международной организации».
Правовое положение государственного служащего закреплено в Федеральном Законе «об основах государственной службы в РФ» и других нормативных актах. Граждане, находящиеся га государственной службе, в отличии от лиц, состоящих в обычных трудовых правоотношениях, имеют особый правовой статус, в состав которого входят права и обязанности, регулируемые нормами административного, трудового и других отраслей законодательства. Административные права и обязанности необходимы государственному служащему для осуществления служебной деятельности по занимаемой должности. Они реализуются и исполняются преимущественно в отношениях с третьими лицами. Трудовые закрепляются за государственным служащим как наемным работником, реализуются и выполняются в отношениях между ним и работодателем внутри государственного органа.
Правовой статус государственных служащих – комплексный институт, объединяющий их правовое состояние как граждан, то есть как частных лиц, с правовым положением их как лиц, осуществляющих или обеспечивающих осуществление публичной власти государства в обществе и в этом смысле являющихся лицами публично-правового статуса.
Актуальность данной работы состоит в том что эффективная деятельность государства, во многом зависит от личного состава государственных органов. Одной из главных задач законодательства о государственной службе является четкое определение прав и обязанностей государственных служащих, создание надлежащих условий для продуктивной деятельности, правовой и социальной защищенности.
В настоящее время ведущее значение приобретают попытки укрепления самой государственной власти (в первую очередь ее исполнительной ветви), восстановления доверия к ней населения, придания деятельности государственного аппарата большего динамизма, профессионализма и ответственности за принимаемые решения.
Цели и задачи работы. Целью данной работы является формирование целостного представления о государственном гражданском служащем и его правовом статусе. Достижение этой цели зависит от решения следующих задач:
- Определение понятия государственного служащего Российской Федерации;
- Определение понятия государственного гражданского служащего в Российской Федерации;
- Рассмотреть права, обязанности, гарантии и ответственность государственного гражданского служащего Российской Федерации
-Рассмотреть ограничения и запреты государственного гражданского служащего;
- Изучение нормативно – правовой базы государственной службы в настоящий момент;
Объект исследования – правовой статус государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Предметом исследования являются законодательство и правоприменительная практика, общественные отношения, связанные с рассмотрением статуса государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Методы исследования. Посредством изучения нормативно – правовой базы при написании данной курсовой применялись различные общенаучные и частные научные методы исследования. Был применен системный подход к рассматриваемой проблеме, анализировалось законодательство о государственной службе. На основе формально-юридического метода были даны общее определение и классификация понятий, исследовались их признаки. Использовался сравнительно-правовой метод для выявления общих закономерностей данного правового явления.
Структура работы представляет собой введение, три главы, заключение и библиографический. В первой главе дается понятие государственного служащего, приводится классификация государственных служащих на основе анализа действующего законодательства, а также непосредственно строится система иерархии нормативно – правовых актов, регулирующих отношения в сфере государственной службы. Во второй главе дается подробный анализ правового статуса государственного гражданского служащего на основе глубокого изучения элементов его элементов. Третья глава посвящена особенностям правового статуса государственного гражданского служащего.
