ОСОБЕННОСТИ ВВЕДЕНИЕ ДЕЛ О ТРУДОВЫХ СПОРАХ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1.ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ………………..5 1.1 Понятие и виды трудовых споров…………………………………………5 1.2.Деятельность юридической службы на предприятии в сфере трудовых споров……………………………………………………………………………8 1.3 Обусловленность состава лиц, участвующих в трудовых спорах…….14 2.ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ ПРИ ТРУДОВЫХ СПОРАХ………………………………………………………..23 2.1 Особенности искового производства при трудовых спорах………….23 2.2.Рекомендации для работников по защите их трудовых прав при обращении в суд, правильное составление………………………………….28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………..33

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ. – Доступ из справочно–правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 30.11.1994 N 51–ФЗ. – Доступ из справочно–правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 195–ФЗ (ред.22.11.2016) – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.01.2001 N 197–ФЗ (ред.03.07.2016) – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 14.11.1902 N 138–ФЗ (ред.03.07.2016) – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 6. Об исполнительном производстве [Э?ле?ктро?н?н?ы?й ресурс]: Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (дейтв. ре?д. 2016) - Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 7. Об альтернативной процедуре рассмотрения споров с участием посредника (медиации) [Э?ле?ктро?н?н?ы?й ресурс]: Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (дейтв. ре?д. 2016) - Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 8. Алексеев, С.С. Гражданское право [Текст] / Учебник. Под ред. Алексеева С.С. 2-е изд. перераб. и доп.: Проспект, 2015. - 528с. 9. Агапов, P.M. Претензионный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров / [Текст] // Закон и право. 2015. №1- С.10-15 10. Белоусова, М.В. Порядок рассмотрения трудовых споров в судах [Текст] // Кадровые решения 2014. №11. С.10-15 11. Гражданский процесс. [Текст] // Учебник / Под ред. В.А. Мусина, Н.А. Чечиной, Д.М. Чечота. М., 2015- 330 с. 12. Голованова, Е.А. Рассмотрение трудовых споров. [Текст] // Пермь: Кн. изд-во, 2012. - 56 c. 13. Грось, Л.А. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров. [Текст] // М.: ВЮЗИ, 2013 - 150 с. 14. Дедюева, М.В. Трудовые права: способы защиты и подсудность споров [Текст] // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 3-5. 15. Егоров, А. Мировое соглашение в деле о банкротстве и обязательные платежи [Текст] // Хозяйство и право. 2014. – № 4. – С. 26. 16. Жарковская, М. Главная роль современного юриста - предотвращать конфликты [Текст]// Юрист компании. - 2014. - № 6. - С. 22-26. 17. Иванов, А.Б. Некоторые вопросы рассмотрения судами дел о дискриминации в трудовых отношениях [Текст]// Трудовое право. - 2013. - № 12. - С. 34-37. 18. Касьянова, А.В. Настольная книга индивидуального юриста [Текст] // М.: Гроссмедиа, 2013 г.- 550 с. 19. Мостовщиков, А.Г. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: [Текст] //- Томск: ТГУ, 2014. - 94 с. 20. Пилипенко, Н.С. Понятие индивидуального трудового спора: история и современность [Текст] // Российский ежегодник трудового права. - 2016. - № 2. - С. 30-38. 21. Сафарова, Е. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные [Текст] // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 91-102. 22. Трудовое право России: учебник для вузов / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова; [А.В. Гребенщиков, Е.Н. Доброхотова, А.В. Завгородний [и др.]. [Текст] // 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма: Инфра-М, 2014. - 655 с. 23. Шумилов, В.М. Правоведение. [Текст] // Учебник. М., 2015.- 150 с. 24. Юдин, А.В. Злоупотребления правом при исполнении решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника [Текст] // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 25-27.

1.ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 1.1 Понятие и виды трудовых споров Защита трудовых прав и интересов работника организаций приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Многие работодатели оказались не готовыми к изменением, которые совершаются в сфере применения труда. Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников, а также нарушение работодателем трудовых прав работника нередко порождает разногласия между ними, которые перерастают в трудовые споры[15, c. 33]. В обширном значении трудовой спор можно определить как неурегулированные разногласия, которые происходят между сторонами трудового правоотношения по поводу применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, а также установления новых или существующих условий труда. Анализ научной литературы свидетельствует об отсутствии единства во взглядах ученых по поводу определения и содержания трудовых споров. Рассмотрим наиболее актуальные точки зрения относительно сущности понятия трудовых споров приведены в таблице 1 . Таблица 1 - Подходы к сущности понятия трудовых споров [9, 14, 23] Авторы Понятие трудовых споров В.И. Смолярчук трудовые споры — это неурегулированные разногласия, возникающие на почве применения законодательства о труде или установления условий труда рабочих и служащих и разрешаемые в установленном законом порядке Л.Л. Николаева Трудовой спор в материально-правовом смысле предшествует процессуально-правовому понятию трудового спора, когда им утрачивается его первоначальное качество - материальный характер и на его основе возникает спор в процессуальном качестве Продолжение таблицы 1 Авторы Понятие трудовых споров А.А. Абрамова, Б.К. Бегичев и Л.Д. Зайкин Трудовые споры неантагонистические разногласия, возникающие между субъектами не только трудового правоотношения, но и тесно связанных с ним правоотношений, на почве применения условий труда, предусмотренных в нормах трудового законодательства, в коллективном и трудовом договорах, или установления, изменения условий труда, которые не регулируются в централизованном порядке. Анализ действующего законодательства приводит к выводу, что трудовыми признаются лишь споры между работодателями и работниками (в том числе, в лице их представителей). Отнесение трудового спора к способам защиты трудовых прав и законных интересов работников определено особенным положением работника в трудовых отношениях, так как он зависит от работодателя. Трудовой спор считается возникшим, когда разногласия не удалось урегулировать путем непосредственных переговоров с работодателем. Объективные причины трудовых споров - противоречия вытекающие из отношений собственности и наёмного труда.