Аудит эффективности системы HR-менеджмента

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ HR-МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ………………………………………………. 5 1.1 Сущность и задачи HR-менеджмента …………………………………………………… 5 1.2 Содержание, цели и задачи аудита системы HR-менеджмента ……………………….. 15 1.3 Этапы аудита системы HR-менеджмента ……………………………………………….. 19 ГЛАВА 2. АУДИТ СИСТЕМЫ HR-МЕНЕДЖМЕНТА В ООО «ФИТНЕС КЛУБ КРАСНОСЕЛЬСКАЯ» ………………………………………………………………………. 31 2.1 Общая характеристика предприятия ……………………………………………………. 31 2.2 Разработка программы аудита системы HR-менеджмента и ее реализация в ООО «Фитнес Клуб Красносельская» …………………………………………………………….. 37 ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ООО «ФИТНЕС КЛУБ КРАСНОСЕЛЬСКАЯ» ………………….. 54 3.1 Рекомендации по совершенствованию системы приема, адаптации и оценки персонала …………………………………………………………………………………….... 53 3.2 Пути совершенствования системы оплаты труда на предприятии …………………... 57 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………………..... 60 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………………………..... 62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 1. Аверин А.Н., Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации Учебное пособие - 2-е изд. - М: РАГС, 2015. 2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. - М., 2013. 3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2014. 4. Артемов О.Ю. и др., Теория и практика работы с кадрами - М: РГГУ, 2017. 5. Базаров Т.Ю., Управление персоналом: практическое пособие - М: изд. Проспект, 2016. 6. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2013. 7. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2014. 8. Бородушко И.В., Лукашевич В.В., Основы менеджмента: учебник// М.: Юнити-Дана, 2015. 9. Васильева М. Система управления персоналом в условиях внедрения инноваций / Васильева М. // Управление персоналом. – 2014. – № 10. – С. 26 10. Веснин В.Р., Управление персоналом: теория и практика: Электронный учебник. - М.: Кнорус, 2014 11. Веснин В.Р., Менеджмент в схемах и определениях, учебное пособие - М: изд. Проспект, 2014 12. Веснин В.Р., Управление персоналом: теория и практика: Электронный учебник. - М.: Кнорус, 2014 13. Галенко В.П., Страхова О.А. и др. Как эффективно управлять организацией? - 2 изд. - М: Инфра-М, 2014 14. Глухенькая Н.М. Исследование кадровой политики организации: подходы, принципы, методы // Paradigmata poznani. – 2014. - № 3 – С.3. 15. Гусарова М.А. Тропынин А. Стратегия управления персоналом: понятия и классификация // Кадровик. Кадровый менеджмент. – № 7(июль). – 2015. – С.32-37. 16. Егоршин А.П., Организация труда персонала: учебник для вузов - М: Инфра-М, 2017 17. Ивановская Л.В. Стратегия управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. М., 2016. 18. Иванцевич Д.Л. Лобанов А.Б. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М., 2013. 19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2015. 20. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. - М., 2013. 21. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В.Т. Управление персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова - М., 2014. 22. Кафидов В.В., Современный менеджмент, учебник - М: МФПУ Синергия, 2015. 23. Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. М., 2014. 24. Книга работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие / Под ред. Охотского Е.В., Анисимова В.Н. - М., 2014. 25. Курганов А.М., Современный менеджмент. Теория и практика управления - М.: Книжный мир, 2014. 26. Красовский Ю.Д., Организационное поведение: учебник для вузов - 3-е изд. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. 27. Кротова Н.В. и др., Управление персоналом: учебник для вузов - М.: Финансы и статистика, 2015. 28. Лукашевич В.В., Основы управления персоналом, учебн. пособие - М: Кнорус, 2014. 29. Лукашевич В.В., Управление персоналом: Учебное пособие для вузов - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. 30. Митрофанова Е. А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом / Е. А. Митрофанова, Л. В. Ивановская. – М.: Проспект, 2013. 31. Мильнер, Б.З. Управление современной компанией. М: ИНФРА-М, 2013. 32. Оценка персонала: Методическое пособие Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». 2015. 33. Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Управление персоналом. - 2015. - № 2. – С.17-19. 34. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015. 35. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. - СПб.: Питер: Питер принт, 2015. 36. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2014. 37. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2014. 38. Управление персоналом: сборник статей / пер. с англ. А. Сатунина. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2016.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ В результате проведенного исследования аудита эффективности системы HR-менеджмента в организации ООО «ФИТНЕС КЛУБ КРАСНОСЕЛЬСКАЯ» был выявлен ряд определенных проблем в следующих областях HR-работы: 1. Недостаточная точность распределения функциональных обязанностей в области управления персоналом. 2. Не структурирована система подбора персонала. 3. Система развития персонала клуба не эффективна и имеет бессистемный характер. 4.ПРОДОЛЖЕНИЕ В САМОЙ РАБОТЕ.