Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ: НА ПРИМЕРЕ АРАБСКИХ СТРАН

zagitova_ella 750 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 89 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 29.06.2020
Проведенное сравнительное исследование правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в арабских странах с нормами и принципами международного права позволило сформулировать следующие выводы: – становление и развитие законодательства о труде женщин и лиц с семейными обязанностями можно условно разделить на следующие периоды: первый период охватывает время с конца XIX века по 1945 год. XX век, когда впервые определилась необходимость разработки международных стандартов в области регулирования женского труда, и были приняты соответствующие международно-правовые акты. Второй период условно можно датировать 1945–1975 гг.
Введение

В настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных нравственных отношений. В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека. Семья является основной ячейкой общества, которой должна предоставляться широкая охрана и помощь как при ее образовании, так и в процессе воспитания детей. Перечень и содержание прав и свобод человека закреплены во Всеобщей декларации прав человека, которую называют совестью мира, нравственным эталоном человечества [4]. Однако исламские государства не принимают «Всеобщую Декларацию прав человека», провозглашенную ООН в 1948 г., т.к для них она не «всеобщая», но лишь «западная». В исламе мужчина и женщина не имеют одинаковых прав, равно как верующие и неверующие, что оказывает непосредственное влияние на положение женщин в мусульманских странах, и вызывает серьезную критику со стороны международного сообщества. Мусульманское право понимается не как юридический феномен, не как право со всеми присущими ему чертами, а является неотъемлемым элементом мусульманской религии, который отождествляется с шариатом или предписаниями Корана. «Исламская Декларация прав человека» служит основой, базой для законодательства в исламских странах, закрепляет положение о том, что «все права и свободы, закрепленные в документе, ограничены нормами исламского шариата» и о том, что «исламский шариат является единственным источником для толкования любой из статей Декларации» [43]. Большинство универсальных международно-правовых стандартов регулирования труда не ратифицировано мусульманскими странами. Это относится, например, к Конвенции № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями», в связи с чем категория «лица с семейными обязанностями» включает в себя исключительно женщин. Именно на их плечах традиционно лежат все семейные заботы, поэтому мужчинам не предоставляется каких-либо правовых гарантий [10]. Физиологические особенности женщины, ее детородная функция не могут не наложить отпечатка на объем ее прав в процессе осуществления трудовой деятельности. С этим связаны ограничения при выполнении тяжелых работ, подъеме тяжестей и другие льготы и поощрения, предоставляемые нормами международного права в сфере трудовых и социальных правоотношений. Значительную роль в этом вопросе сыграла «Исламская Декларация прав человека» [43] и «Каирская Декларация о правах человека в исламе» [48], которые закрепили положение о недопустимости применения тяжелых или ночных работ к женщинам. Актуальность выбора темы работы обусловлена тем, что Россия является многонациональной страной, в том числе со значительным числом приверженцев мусульманской религии. Кроме того, что права человека определяют полноценность жизни на планете и служат неотъемлемой частью культуры наций, высшим проявлением нравственно-правовых идеалов человечества. Поэтому среди духовных ценностей современного мира общепризнанные права человека занимают одно из наиболее важных мест. Кроме того, проблема правового положения женщин в Исламе неоднократно привлекала внимание многих учёных самых различных отраслей знаний, так как положение женщин в мусульманских странах имеет значительные отличия по сравнению с европейскими странами. Но представление об отличиях не настолько реальны, как представляется, поэтому многие вопросы данной проблемы нуждаются в дальнейшем исследовании. Объектом исследования выступают отношения в сфере регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, возникающие в странах мусульманского права и их соответствие общепризнанным международным стандартам. Предметом исследования является система международного права, регулирующая труд женщин и лиц с семейными обязанностями, система мусульманского права, а также национальное законодательство мусульманских стран по вопросам прав человека. Целью работы является исследование правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в арабском законодательстве с общепризнанными нормами международного права. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи: – На основе исследования особенностей системы мусульманского права выявить специфику исламской концепции прав человека; – Показать основные проблемы, с которыми сталкиваются арабские женщины в социально-правовой практике общественной жизни; – Исследовать система мусульманского права и её особенности применительно к правовому регулированию труда женщин; – Рассмотреть западные и исламские ценности в отношении женщин и показать права женщин и лиц с семейными обязанностями в мусульманском мире и перспективы развития исламской концепции прав человека; Нормативную правовую базу исследования составили: «Всеобщая Декларация прав человека», «Исламская Декларация прав человека», «Каирская Декларация о правах человека в исламе», «Стамбульская Декларация», «Арабская Хартия прав человека и народа в арабском мире», «Соглашение о правах ребенка в исламе», «Конституция ОАЭ», «Закон ОАЭ о регулировании трудовых отношений», «Трудовой Кодекс ОАЭ», «Трудовой кодекс Исламской Республики Иран №1», «Трудовой Кодекс ИРИ», «Конституция Турецкой Республики», «Турецкий Кодекс о международном частном праве и международном гражданском процессе», «Гражданский кодекс Турецкой Республики» и др. Теоретическую основу работы составили труды таких авторов, как А.М. Магомедов (Азербайджан), А.А. Суворова, А.М. Мамедов (Азербайджан), Р. Максуд (Иран), М. Тунтари (Египет), М.В. Вагабов (Азербайджан), Л.М. Агзамова (Башкирия), О.А. Кислова, В.В. Бартольд, Г.Э. Грюнебаум (Австрия) и др. Кроме того, потребовался перевод зарубежных статей в связи с отсутствием материала на русском языке, необходимого для более углубленного изучения вопроса о исламском трудовом законодательстве. Рассмотрены универсальные, а также региональные акты, формирующие правовую базу для регулирования отношений женщин и лиц с семейными обязанностями в сфере труда. Наряду с этим изучались акты внутригосударственного законодательства мусульманских стран и иные источники мусульманского права, в первую очередь Коран и Сунна. Методологической основой исследования являются методы общенаучного познания: законы формальной логики, анализ и синтез, метод перехода от общего к частному и другие методы, а также обобщение правоприменительной практики. В соответствии с поставленными задачами, бакалаврская работа состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения и списка использованных источников.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1 Права женщин, лиц с семейными обязанностями в сфере труда: международные стандарты 7 1.1 Универсальные международные стандарты правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. 7 1.2 Региональные стандарты правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 22 2 Особенности правового регулирования труда женщин в арабских странах (на примере ОАЭ, Ирана, Турции) 35 2.1 Влияние религиозных традиций ислама на роль женщины в обществе и участие в общественном труде 35 2.2 Права женщин в исламских странах и право на труд. Общие положения для мусульманского сообщества 46 2.3 Основные начала трудового законодательства и принципы правового регулирования труда женщин в исламских государствах ………………………………………… 59 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 83
Список литературы

1. Петросян, А. Хиджаб свободы, или Женщина в исламе. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: http://gazeta.zn.ua/SOCIETY/hidzhab_svobody,__ili_zhe.. 2. Положение женщин на Ближнем Востоке. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: http://voprosik.net/polozhenie-zhenshhin-na-blizhnem-.. 3. Особенности исламского понимания прав женщин. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: http://islamfond.ru/ru/965-osobennosti-islamskogo-pon.. 4. Asra Q. Nomani, HalaArafa. As Muslim women, we actually ask you not to wear the hijab in the name of interfaith solidarity. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: https://www.washingtonpost.com/news/acts-of-faith/wp/.. 5. Доклад независимого эксперта для проведения исследования Организации Объединенных Наций по вопросу о насилии в отношении детей. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: http://www.unicef.org/violencestudy/reports/SG_violen.. 6. Военное правительство Египта вызвало гнев женщин. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: http://forum.gender.ru/node/7407 7. В Египте блоггера арестовали за критику военного правительства. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: http://lenta.com.ua/927076.html 8. Женщины и исламское пробуждение на Ближнем Востоке. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: http://russian.irib.ir/radioislam/2010-08-31-12-33-40.. 9. Арабская весна выигрывает премии Сахарова. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: http://www.europarl.europa.eu/news/en/headlines/conte.. 10. Всеобщая Исламская декларация прав человека 1981 г. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: http://www.ca-c.org/iournal/08–1997/st 21 pravaisl.shtml 11. UAE Labor Law. 1980 г. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: https://www.uaelaborlaw.com 12. Iran: Proposed laws reduce women to ‘baby making machines’ in misguided attempts to boost population. 11 March 2015. [Электронный ресурс] : Справочник – Режим доступа: https://www.amnesty.org/en/latest/news/2015/03/iran-proposed-laws-reduce-women-to-baby-making-machines/ 13. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019). Статья 209. 14. Устав Организации Объединенных Наций. (Принят в г. Сан-Франциско 26.06.1945. 15. Всеобщая декларация прав человека. (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948). 16. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН). 17. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин" (Заключена 18.12.1979) (с изм. от 22.05.1995). 18. Конвенция N 103 Международной организации труда "Относительно охраны материнства (пересмотренная в 1952 году)" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 28.06.1952) (с изм. от 15.06.2000). 19. Конвенция N 4 Международной организации труда "О труде женщин в ночное время" (Заключена в г. Вашингтоне 29.10.1919 - 27.01.1920) (с изм. от 09.07.1948). 20. Рекомендация N 123 Международной организации труда "О труде женщин с семейными обязанностями" (Принята в г. Женеве 22.06.1965 на 49-ой сессии Генеральной конференции МОТ). 21. Конвенция N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ). 22. Конвенция Международной организации труда N 100 относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности (Женева, 29 июня 1951 г.). 23. Рекомендация N 191 Международной организации труда "О пересмотре Рекомендации 1952 года об охране материнства" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 15.06.2000 на 88-ой сессии Генеральной конференции МОТ). 24. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ). 25. Европейская социальная хартия (пересмотренная)" (принята в г. Страсбурге 03.05.1996). 26. "Рекомендация N 95 Международной организации труда "Об охране материнства" (Принята в г. Женеве 28.06.1952 на 35-ой сессии Генеральной конференции МОТ) (с изм. от 15.06.2000). 27. Первая отдельная директива Совета Европейского Союза 89/654/ЕЭС от 30 ноября 1989 г., принятая в рамках статьи 16(1) Директивы 89/391/ЕЭС, об установлении минимальных требований к безопасности и гигиене рабочих мест. 28. Рекомендация N 165 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (Принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ). 29. Конвенция N 45 Международной организации труда "Относительно применения труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 21.06.1935). 30. Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году) (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ). 31. Конвенция о политических правах женщин" (Заключена в г. Нью-Йорке 20.12.1952)"из информационного банка "Международное право" 32. Конвенция - от 11 октября 1933 г. Международная конвенция о борьбе с торговлей совершеннолетними женщинами. 33. Резолюция 317 (IV) Генеральной Ассамблеи ООН "Конвенция о борьбе с торговлей людьми и с эксплуатацией проституции третьими лицами (Вместе с "Заключительным протоколом") (Принята 02.12.1949 на 264-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН). 34. Протокол о предупреждении и пресечении торговли людьми, особенно женщинами и детьми, и наказании за нее, дополняющий Конвенцию Организации Объединенных Наций против транснациональной организованной преступности" (принят в г. Нью-Йорке 15.11.2000 Резолюцией 55/25 на 62-ом пленарном заседании 55-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН). 35. Конвенция Совета Европы по предотвращению и борьбе с насилием в отношении женщин и насилием в семье (CETS N 210) (Вместе с "Привилегиями и иммунитетами...") (Заключена г. Стамбуле 11.05.2011). 36. Резолюция 48/104 Генеральной Ассамблеей ООН "Декларация об искоренении насилия в отношении женщин" (Принята 20.12.1993 на 85-ом пленарном заседании 48-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН). 37. Конвенция о защите прав человека и основных свобод" (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) (вместе с "Протоколом [N 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом N 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом N 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984)). 38. Хартия Сообщества об основных социальных правах трудящихся" (Принята в г. Страсбурге 09.12.1989 главами государств и правительств стран - членов Европейского сообщества). 39. Хартия основных прав Европейского Союза" (Принята в г. Ницце 07.12.2000). 40. Договор, учреждающий Европейское Сообщество (Рим, 25 марта 1957 г.) (консолидированный текст с учетом Ниццcких изменений). 41. Директива Совета Европейского Союза 75/117/ЕЭС от 10 февраля 1975 г. "О сближении законодательства государств-членов относительно применения принципа равной оплаты труда мужчин и женщин". 42. Директива Совета Европейского Союза 76/207/ЕЭС от 9 февраля 1976 г. "Об имплементации принципа равенства мужчин и женщин в вопросах трудоустройства, профессионального обучения, продвижения по службе и условиях труда". 43. Директива N 92/85/ЕЭС Совета Европейских сообществ "О мерах, способствующих улучшению безопасности и здоровья беременных, недавно родивших и кормящих работниц (десятая отдельная Директива в значении параграфа 1 статьи 16 Директивы 89/391/ЕЭС)" [рус., англ.] (Вместе с <Неполными перечнями факторов, способов и условий труда>, "Заявлением...") (Принята в г. Люксембурге 19.10.1992) (с изм. и доп. от 20.06.2007)". 44. Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств (утв. Межпарламентской Ассамблеей государств-участников Содружества Независимых Государств 29 октября 1994 г.). 45. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека" (заключена в Минске 26.05.1995) (вместе с "Положением о Комиссии по правам человека Содружества Независимых Государств", утв. 24.09.1993). 46. Американская конвенция о правах человека" (Заключена в г. Сан-Хосе 22.11.1969). 47. Межамериканская конвенция по предотвращению, пресечению насилия против женщин и наказания за него 1994 года. (принята 9 июня 1994 г. в Белене до Пара (Бразилия) и вступила в силу 5 марта 1995 г.). 48. Межамериканская демократическая хартия (далее - Межамериканская хартия, Хартия), принята Генеральной ассамблей ОАГ 11 сентября 2001 г. в столице Перу. 49. "Африканская хартия прав человека и народов" (Принята в г. Найроби 26.06.1981)"из информационного банка "Международное право". 50. Протокол Мапуту о правах женщин Африки 2003 г. к Африканской хартии прав человека и народов 1981 г был принят 11 июля 2003в Мапуту, Мозамбик. 51. Арабская Хартия прав человека и народа В арабском мире 2004 года.(первая версия хартии была принята в 1994 году, но была подписана лишь Ираком). 52. Устав организации по защите прав женщин, при ОИК, 2010 г. 53. Соглашение о правах ребенка в исламе, 2005 г, при ОИК. Принято на конференции 28-30 июня 2005 год. 54. Исламская декларация прав человека. Принята на саммите ОИК в Каире в 1990 году. 55. Стамбульская декларация, 2016 г. 13-й исламский саммит глав государств/правительств Государств-членов ОИС «Единство и солидарность во имя справедливости и мира». Стамбул, Турецкая Республика, апрель 2016 г. 56. The Arab Labour Charter 1965. АрабскаяХартиятруда 1965 года. 57. The Constitution of the Arab Labour Organization 1965. 58. The Arab labour standard convention 1966 г. (пересмотрена в 1976 г.) 59. Каирская декларация о правах человека в исламе, 1900 г. 60. Хадис №10 Состояние чистоты. Ат-Тйиб. 61. Конституция Египта. Конституция Арабской Республики Египет, принята в 1971г. Каир. 62. Конституция САР, М., 1999 г. – 1 с. 63. Конституции ОАЭ. 1996 г. 64. Конституции государств Азии: В 3 т. / Под ред. Т.Я. Хабриевой. Т. 1. С. 426-449. 65. Закон ОАЭ о регулировании трудовых отношений №8 от 1980 г. 66. Конституция Турецкой Республики. 1983 г. 67. Турецкий кодекс 2007 г. О международном частном праве и международном гражданском процессе. Закон № 5718, принят 27 ноября 2007 г. 68. Civil Code of the Turkish Republic of 1926 69. Закон о Гражданстве Турции за № 5901 от 29.05.2009 г. 70. Turkish Civil and Penal Code reforms from a gender perspective: the success of two nationwide campaigns оf 1987. 71. Конституция Исламской Республики Иран от 24 октября 1979 года. 72. Iran Enacts Labour Code // Social and Labour Bulletin. 1991. N 3—4. 73. Islamic Republic of Iran. Labour Code // ILO. Labour Law Documents. 1990. N 1. 74. Исламский закон об уголовной ответственности Исламской Республики Иран был принят в 1991 г. 75. ГК ИРИ - Гражданский кодекс Исламской Республики Иран / Пер. А.Р. Мирзаиэ. - Тегеран: Бехнами, 2009 г. 76. Гудратов, О.Г. Мировые религии. Ислам. : научн.изд. / О.Г. Гудратов –СПб.: Диля, 2008. – 255 с. 77. Емельянова, Н. В. Традиции и этика в исламе // Азия и Африка сегодня. : научн.изд. / Н.В. Емельянова –СПб.: Диля, 2007 № 10. – 59 с. 78. Угринович, Д. Н. Введение в религиоведение. : научн.изд. / Д.Н. Угринович – М.: Госполитиздат, 1979. – 112 с. 79. Ислам. Энциклопедический словарь. : научн.изд. –СПб.: Знание, 1991. – 185 с. 80. Балтанова, Г.А. Ислам для женщин. Руководство молодой мусульманки. : научн.изд. / Г.А. Балтанова – СПб.: Диля, 2012. – 49 с. 81. Бартольд, В.В. Первоначальный ислам и женщина. соч.VI. : научн.изд. / В.В. Бартольд – СПб.: Диля, 1966. – 648 с. 82. Климович, Л.И. Ислам и женщина. : научн.изд. / Л.И. Климович – СПб.: Диля, 1958. – 18 с. . 83. Вагабов, М.В. Ислам и женщина. : научн.изд. / М.В. Вагабов – СПб.: Диля, 1968. – 27 с. 84. Агзамова, Л.М. Роль и место женщины-матери в исламе. : научн.изд. / Л.М. Агзамова –М.: Вестник Башкирского университета, 2009. – 926 с. 85. Вагабов, М.В. Ислам: история и современность. : научн.изд. / М.В. Вагабов –СПб.: Диля, 2002. – 416 с. 86. Вагабов, М.В. Ислам и семья. : научн.изд. / М.В. Вагабов – М.: Наука, 1980. – 29 с. 87. Вагабов, М.В. Отношение мусульманской религии к женщине. : научн.изд. / М.В. Вагабов – СПб.: Знание, 1962. – 29 с. 88. Грюнебаум, Г.Э. Основные черты арабо-мусульманской культуры : Статьи раз. лет. [Переводы]. : научн.изд. / / Г. Э. Грюнебаум. – СПб.: Наука, 1981. – 119 с. 89. Пальванова, Б.Д. Женщина и Ислам. : научн.изд. / Б.Д. Пальванова – СПб.: Диля, 1965. – 43 с. 90. Коран. : научн.изд. / - СПб.: Диля, 2013. - 577 с. 91. Магомедов, А.М. Права женщин в исламском праве. : научн.изд. / А.М. Магомедов – СПб.: Евразийкий юридический журнал, 2011. – 57-62 с. 92. Иноземцева, Е.Н. К вопросу о положении женщин в исламе. : научн.изд. / Е.Н. Иноземцева – М.: Власть, 2012. – 98-100 с. 93. Экспозито, Д.Б. Ислам. Почему мусульмане такие. : научн.изд. / Д.Б. Экспозито – СПб.: Диля, 2011. – 46 с. 94. Vivienne, S. V Women in Islam. : научн.изд. / S.V. Vivienne – М.: Interserve, 1995. – 22 с. 95. Суворова, А.А. Беназир Бхутто: последние дни [Электронный ресурс] / А.А. Суворова // Азия и Африка сегодня. – М: Наука, 2010 – № 11. –52-56 с. – 103Режим доступа:http://dlib.eastview.com/browse/doc/22941369 96. Шаийдулина, Л.И. Арабская женщина и современность. : научн.изд. / Л.И. Шаийдулина – М.: Наука, 1978. – 108 с. 97. Нуркеева, С.М. Мусульманскиий феминизм: истоки и развитие. : научн.изд. / С. М. Нуркеева – М.: Ару Жан, 2012. – 16-19 с. 98. Поленина, С. В. Проблема национально-культурной идентичности в свете взаимодействия правовых систем современности // Государство и право. : научн.изд. / С.В. Поленина – СПб.: Диля, 2008. – 40 с. 99. Тунтари, М.В. Права женщины в исламе. : научн.изд. / М.В. Тунтари – М., 1917. – 4-8 с. 100. Ермаков, И.А. Исламская этика труда. : научн.изд. / И.А. Ермаков – СПб.: Диля, 2001. – 368 с. 101. Максуд, Р. Н. Ислам. : научн.изд. / Р.Н. Максуд – М., 2001. – 200-201 с. 102. Сюкияйнен, Л.Н. Мусульманское право собственности: юридическое осмысление религиозных постулатов // Отечеств. Зап. : научн.изд. / Л.Н. Сюйкияйнен – М., 2004. – 59-62 с. 103. Еремеев Д.Е. Ислам: образ жизни и стиль мышления :научн.изд. / Д.Е.Еремеев – М., 1990. – 268 с. 104. Маттахари, М.М. Правовой статус женщины в Исламе. : научн.изд. / М.М. Маттахари – М., 2010. – 37 с. 105. Балтанова Г.А. Равество мужчин и женщин в Исламе. : научн.изд. / Г.А – СПб.: Диля, 2009. – 4 с. 106. Кислова, О.А. Охрана труда как важнейший институт трудового права в Российской Федерации : научн.изд. / О.А. Кислова – Молодой ученый, 2015. – 759-761 с.
Отрывок из работы

1 Права женщин, лиц с семейными обязанностями в сфере труда: международные стандарты 1.1 Универсальные международные стандарты правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями На текущем этапе развития международного права большое внимание посвящается специальным правам женщин и тем категориям населения, которые по физиологическим или иным обстоятельствам не имеют равных с другими людьми фактических возможностей осуществления общих для всех прав и поэтому нуждаются в социальной поддержке. Обращаясь к международно-правовому регулированию труда женщин необходимо обратить внимание на роль международного права в создании условий по безопасности такого труда. Главным образом следует ознакомиться с международными стандартами в отношении отдельных категорий работников: женщин и лиц с семейными обязанностями. В конвенциях и рекомендациях Международной организации труда (МОТ) не используется термин «охрана труда», вместо него употребляется понятие – «безопасность и здоровье» [106]. Определение «охраны труда» нашло широкое применение в законодательстве Российской Федерации, которая входит во Всемирную торговую организацию (ВТО), поэтому стоит рассмотреть значение термина, используемого в Трудовом Кодексе РФ.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 60 страниц
500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 87 страниц
1800 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 63 страницы
1800 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 59 страниц
2000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg