Организация учета расчетов по оплате труда и анализ трудовых показателей

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………...…………………...3 1. Особенности бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда.............................................................................................................................6 1.1.Экономические аспекты понятия заработной платы и системы оплаты труда……………………………...………………………………………………......6 1.2.Нормативно-законодательная база по учету расчетов с работниками по оплате труда...............................................................................................................10 1.3. Бухгалтерский учет по оплате труда…………………………………………13 2. Анализ и аудит расчетов с работниками ООО «Фабрика кухня» по оплате труда………………………………………………………………………………....22 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Фабрика кухня»...22 2.2. Анализ расчетов с работниками ООО «Фабрика кухня» по оплате труда...24 2.3. Аудит расчетов по оплате труда……………………………………………...34 3.Мероприятия по повышению эффективности оплаты труда в ООО «Фабрика кухня» ………………………………………………………………………………40 3.1. Рекомендации по совершенствованию расчетов с работниками по оплате труда…………………………………………………………………………………40 3.2. Мероприятия по повышению эффективности оплаты труда в ООО «Фабрика кухня» …………………………………………………………………..43 ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.........................................................................47 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..49 ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………….53

1. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть 2 от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 09.03.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.03.2016). Дата обращенаия: 29.03.2019 г. 2. Гражднский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть 1 от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 23.05.2018), часть 2 от 26.01.1996 г. №117-ФЗ (ред. 01.06.2018 г.). Дата обращенаия: 29.03.2019 г. 3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.:Норматика, 2015. - 208с. 4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 №402-ФЗ 5. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 №307-ФЗ 6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». 7. Приказ Минфина России от 09.03.2017 №33н «Об определении видов аудиторских услуг, в том числе перечня сопутствующих аудиту услуг» 8. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкции по его применению от 31.10.2000 №94Н [Электронный ресурс] / Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 29.03.2019 г.) 9. Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации от 29.07.1998 №34Н [Электронный ресурс] / Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 29.03.2019 г.) 10. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) от 06.04.2015 N 106н [Электронный ресурс] / Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 29.03.2019 г.) 11. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/1999) от 06.07.1999 г. N 43н [Электронный ресурс] / Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» (дата обращения: 29.03.2019 г.) 12. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». 13. Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты : постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». 14. Бариленко В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. М. : Форум, 2016. - 464 с. 15. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. — М.: издательство "ИНФРА-М", 2016. - 237 с. 16. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев– М.: Дело и сервис, 2017. – 265 с. 17. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник. — М.: Издательское объединение "ЮНИТИ", 2017. С. 85. 18. Бельский В., Страровойтова Н. Некоторые аспекты мотивации труда работников сельскохозяйственных организаций // Агроэкономика. - 2015. - №9.с. - 16-19. 19. Васильева Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учеб. пособие / Под ред. Н.А. Васильевой. - М.: Приор- издат., 2015. - 160 с. 20. Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. - Новосибирск, 2015.- 378 с. 21. Головачева А.С., Организация, нормирование и оплата труда/ Учебное пособие/ Под. ред. А.С. Головачева; - М.; Новое знание, 2016. - 393 c. 22. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. — М.: издательство "ИНФРА-М", 2016. - 237 с. 23. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев– М.: Дело и сервис, 2017. – 265 с. 24. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. – М.: 2017. – 425 с. 25. Антосенков Е.А. Реформа заработной платы - ожидание реальность. /Е.А. Антосенков //Экономист. 2017. - №4. - С. 14-16. 26. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет. - М.: ВЗФЭИ, 2016. - 294 с. 27. Баканов М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учеб. пособие / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – М. - «Финансы и статистика», 2017. — 623 с. 28. Баканов, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2017. - 416 с. 29. Бельский В., Страровойтова Н. Некоторые аспекты мотивации труда работников сельскохозяйственных организаций // Агроэкономика. - 2015. - №9.с. - 16-19. 30. Васильева Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учеб. пособие / Под ред. Н.А. Васильевой. - М.: Приор- издат., 2015. - 160 с. 31. Головачева А.С., Организация, нормирование и оплата труда/ Учебное пособие/ Под. ред. А.С. Головачева; - М.; Новое знание, 2016. - 393 c. 32. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации: Учеб. пособие / М.В. Грачев. - М.: Дело. 2017.- 260 с. 33. Губанов С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки / С. Губанов. - Экономист. 2017. - с.36-40 с. 34. Долинина Т.Н. внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование / Минск: Изд-во Гревцова, 2016. - 320 с. 35. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие. – М.: МИК, 2016. - 471 с. 36. Зайкин А.Д., Ремизов К.А. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. Учебник для вузов. — М.: Издательская группа НОРМА—ИНФРА-М, 2016. - С. 131. 37. Калина А. В. Организация оплаты труда в условиях рынка (аспект эффективности). Учебно-методическое пособие – К.:МАУП, 2017. - 162 с. 38. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности// Управление персоналом.- 2015.- №7. - С13. 39. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2017. — 301 с. 40. Палий В.Ф. Технико-экономический анализ производственно- хозяйственной деятельности предприятий: Учеб. пособие / В.Ф. Палий, Л.П. Суздальцева. - М.: Машиностроение, 2017. – 418 с. 41. Щукин В. Принципиальная схема стимулирования эффективной производственной деятельности.// Управление персоналом. – 2015. - №12.– С. 38-41. 42. Щиборщ К. В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии.// Управление персоналом. – 2016. – №1– С. 54-57 43. Федоренко, И.В. Аудит: учебник / И.В. Федоренко, Г.И. Золотарева. – Изд–во Инфра – М, 2014. – 272 с. 44. Чеглакова, С.Г. Анализ финансовой отчетности : учеб. пособие / С.Г. Чеглакова. – М.: Дело и Сервис, 2015. – 287 с. 45. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для бакалавров/В.В.Чувикова, Т.Б. Иззука. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. - 248 с. 46. Глушков, И.Е. Бухгалтерский (налоговаый, финансоавый, управлеанческий) учет на современном предприаятии/ И.Е. Глушков .– 9-е изд., доп. и перераб. – М.: Кнорус, 2016. – 621 с. 47. Ермолаева В.В., Новосёлова Т.О. Экономический анализ : учеб.пособие, 2016. - 160 с. 48. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие. М. : Проспект, 2015. - 656 с. 49. Корсетская Е.В. Зарплата и налоги. М. : АйСи Групп, 2014. - 256 с. 50. Балабанов, И. Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта: учебник / И.Т. Балабанов. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 324 с.

1 Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда 1.1 Экономические аспекты понятия заработной платы и системы оплаты труда Заработная плата означает вознаграждение за труд, часть стоимости созданного трудом продукции, дохода от его продажи. Величина заработной платы устанавливается в виде должностного оклада работника или же по тарифной ставке. Существует два предела заработной платы, где верхний предел заработной платы не ограничивается в условиях экономики рыночного типа. А нижний предел не может быть ниже уровня установленной законом минимальной заработной платы. Это определение соответствует Конституции РФ, где подчеркивается «… что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного ФЗ минимального размера оплаты труда». Определение заработной платы в условиях перехода к рыночным отношениям приобретает принципиальное значение, так как оплата труда может рассматриваться как стоимостная оценка рабочей силы, как форма распределения работников по количеству и качеству труда. В современном мире заработная плата определяется как цена, которая выплачивается работнику за использование его труда, при этом термин «труд» рассматривается широко. Труд включает в себя оплату работников самых разных направлений, специалистов всех профилей. Заработная плата определяется в широком и в узком смысле этого слова. В широком смысле заработная плата является оплатой труда работников самых различных профессий, будь это неквалифицированные работники, или люди, труд которых требует больших затрат на образование, или работники сферы услуг. При таком подходе к определению заработной платы включаются доходы в виде премий и иных вознаграждений.