Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями

zagitova_ella 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 68 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 27.06.2020
Таким образом, в связи с существующими проблемами в области регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями необходимо провести корректировку норм, регулирующих особенности трудовых отношений данных работников, и подкрепить их экономическими, социальными мерами.
Введение

Равенство граждан Российской Федерации в области трудовых отношений независимо от пола, национальности, имущественного и должностного положения, обеспечивается не только путем законодательного запрещения дискриминации по указанным основаниям, но и посредством установления для отдельных категорий работников дополнительных правил. К таким категориям работников относятся, прежде всего, женщины и другие лица, несущие бремя семейных обязанностей. Это позволяет им трудиться без ущерба для своего здоровья и гармонично сочетать семейные и профессиональные функции. Так, с учетом физиологических особенностей женского организма и выполнения женщинами функций материнства, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии, льготы и ограничения для женщин, имеющие целью предупредить воздействие на их здоровье, вредных и опасных производственных факторов, а также обеспечить создание условий, позволяющих женщинам и лицам с семейными обязанностями сочетать труд с воспитанием детей. Актуальность выбора темы работы обусловлена тем, что правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями, несмотря на многочисленные изменения трудового законодательства, на сегодняшний день остается несовершенным. Трудовое право относится к числу отраслей, при помощи которых государство осуществляет свою социальную политику. Однако нормы, закрепленные в области охраны труда, не осуществляют должного регулирования, ведь даже на сегодняшний день наличие у женщин «двойной занятости» приводит к настороженному отношению работодателя к использованию женского труда. Это влечет сложности при трудоустройстве, затяжной характер женской безработицы, происходит рост числа нарушений работодателем трудового законодательства, регулирующего труд женщин и лиц с семейными обязанностями. В связи с вышеизложенным, для государства в рамках ведения своей социальной политики должен стать первоочередным вопрос, касающийся проблемы сочетания двух функций: обеспечения работниками себя и своей семьи материальными благами с функцией выполнения семейных обязанностей. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Предметом исследования являются нормативно-правовые акты и нормы, регулирующие особенности приема на работу, расторжение трудового договора, в области рабочего времени и времени отдыха, охрану труда женщин и лиц с семейными обязанностями, в том числе нормы российского дореволюционного и советского законодательства, а также собранный по теме материал, отраженный в статистических данных, судебной и прокурорской практике, монографиях, научных статьях, учебной литературе. Целью исследования является изучение законодательства, устанавливающего особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, определение указанных категорий работников, анализ льгот и гарантий, предоставляемых им в различных областях регулирования труда. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - провести анализ норм международного права в области регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями и дать понятия указанным категориям; - рассмотреть развитие данных норм в истории российского законодательства; - охарактеризовать источники правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями; - рассмотреть общую характеристику института охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями: - проанализировать круг гарантий и льгот, предоставляемых женщинам и лицам с семейными обязанностями, при приеме на работу, в области рабочего времени, времени отдыха, при расторжении трудового договора; - провести анализ правового регулирования женского труда и труда лиц с семейными обязанностями, проходящих службу в ОВД, выявить проблемы и предложить пути их устранения. Нормативную базу исследования составляют Конституция РФ , международные акты, Трудовой кодекс РФ , законы и подзаконные нормативно-правовые акты Российской Федерации. Изучением вопросов регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями занимались многие ученые. Среди них: В.И. Богдан, К.Н. Гусов, Ф.О. Дзгоева, О.Б. Зайцева, И.Я. Киселев, А.М. Лушников, М.В. Лушникова, Т.М. Москвичева, Ю.П. Орловский, Н.П. Слугина, Н.Н Тарусина, В.Н. Толкунова, Н.Н. Шептулина и другие. В соответствии с поставленными задачами, выпускная квалификационная работа состоит из введения, четырех глав, включающие пять параграфов, заключения и списка использованных источников.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………...4 1. Международные стандарты труда женщин и лиц с семейными обязанностями…………………………………………………………………….7 2. Общая характеристика правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в РФ………………………………………………..15 2.1 Становление и развитие законодательства о труде женщин и лиц с семейными обязанностями………………………………………………………15 2.2 Источники правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями…………………………………………………………………....22 3. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями…………………………………………………………………….31 3.1 Особенности приема на работу и заключения трудового договора……….......................................................................................................31 3.2 Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха: льготы и гарантии………………………………………………………………………...36 3.3 Особенности прекращения трудового договора……………………......43 4. Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями, проходящих службу в ОВД……………………………………………………...48 Заключение…………………………………………………………………….....55 Список использованных источников…………………………………………...61
Список литературы

Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации. Принята народным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. - № 31. – Ст. 4398. 2. Всеобщая Декларация прав человека. Принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи Организации объединенных наций резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г. // Российская газета, 1998, 10 декабря. 3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных с иностранными государствами. – М., 1978, вып. XXXII. 4. Европейская социальная хартия (Страсбург, 03 мая 1996 г.) // Бюллетень международных договоров, 2010, № 4. 5. Конвенция Международной Организации Труда № 4 о труде женщин в ночное время (Вашингтон, 29 октября 1919 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева, Международное бюро труда, 1991. 6. Конвенция МОТ № 89 о ночном труде женщин в промышленности (пересмотренная в 1948 году) заключена в г. Сан-Франциско 09.07.1948// Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 879 - 884. 7. Конвенция Международной Организации Труда N 3 об охране материнства (Вашингтон, 28 ноября 1919 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева, Международное бюро труда, 1991. 8. Конвенция Международной Организации Труда № 100 о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (Женева, 29 июня 1951 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева, Международное бюро труда, 1991. 9. Конвенция о политических правах женщин (Нью-Йорк, 31.03.1953.) [Электронный ресурс] // Сайт «Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации» – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/ 10. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Нью-Йорк, 18 декабря 1979 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР, 1982, № 25 (2151), ст. 464. 11. Конвенция МОТ № 11 относительно дискриминации в области труда и занятий (принята в г. Женеве на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ 25 июня 1958 г.) // Ведомости ВС СССР. – 1 ноября 1961 г. – № 44. –Ст. 448. 12. Конвенция Международной Организации Труда № 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями (Женева, 23 июля 1981 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II. Женева, Международное бюро труда, 1991. 13. Устав Организации Объединенных Наций: принят в г. Сан-Франциско 26 июня 1945г.// Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами, Вып. XII, – М., 1956. –С. 14 – 47. 14. Резолюция № 690 Парламентской ассамблеи Совета Европы "Декларация о полиции"" (Страсбург, 8 мая 1979 года) // Сборник документов Совета Европы в области защиты прав человека и борьбы с преступностью. – М., СПАРК, 1998. С. 77 - 81. 15. О труде женщин с семейными обязанностями Рекомендация МОТ № 123 принята в г. Женеве на 49-ой сессии Генеральной конференции МОТ 22 июня 1965 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1447 - 1451. 16. О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями Рекомендация МОТ № 165. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева, Международное бюро труда, 1991. 17. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 01.04.2019) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 18. Семейный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 29.05.2019) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 19. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. [Электронный ресурс]: федер. закон от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 29.05.2019) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 20. О полиции [Электронный ресурс]: федер. закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ (в ред. от 01.04.2019) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 21. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (в ред. от 03.08.2018) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 22. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в ред. от 29.07.2018) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 23. О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 05.11.1992 № 1335 (в ред. от 05.10.2002) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 24. О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 04.03.1993 № 337 (в ред. от 01.09.2000) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 25. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин [Электронный ресурс]: постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 (в ред. от 20 июня 2011 г.) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 26. О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 (в ред. от 06.02.1993) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 27. О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 08.01.1996 № 6 (в ред. от 26.07.2004) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 28. О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе [Электронный ресурс]: постановление Президиума Верховного Совета РСФСР от 25 января 1991 г. (в ред. от 24 августа 1995 г.) // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 29. СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32// М., Информационно-издательский центр Минздрава РФ. – 1997. Акты органов судебной власти 30. По делу о проверке конституционности положений статей 36 и 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки Н.В. Кургаевой [Электронный ресурс]: постановление Конституционного Суда РФ от 12.01.2018 № 2-П // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 31. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних [Электронный ресурс]: постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 32. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс]: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 33. По гражданскому делу № 2-463\2014 [Электронный ресурс]: решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 10.04.2014 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 34. Прокуратура (Прокуратура России) [Электронный ресурс]: Электронные данные. – М. – 2008. – Режим доступа: http://www.prokuratura.ur.ru Акты, утратившие силу 35. Кодекс законов о труде от 10.12 1918 г. // СУ РСФСР. – 1918. – № 87-88. 36. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 09 декабря 1971 г. (в ред. от 10 июля 2001 г.) // Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007; Российская газета, 2001, 14 июля. 37. О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах, мануфактурах Закон от 3 июня 1885 г. // ПСЗ РИ. – 1887. – Т.V. – № 3015. 38. Об изменении постановления о работе малолетних, подростков и лиц женского пола на фабриках, заводах и мануфактурах и о распространении правил о работе и обучении малолетних на ремесленных заведениях Закон от 24 апреля 1890 г. // ПСЗ РИ. – 1893. – Т. X. – № 6742. 39. О продолжительности и распределении рабочего времени на заведениях фабрично-заводской промышленности Закон от 2 июня 1897 года// ПСЗ-III. – Т. XVII. – № 14231. 40. Об обеспечении рабочих на случай болезни Закон от 23 июня 1912 г. (высочайше утвержденный 23 июня 1912 г.; собр. зак., N 141, ст. 1229): практическое руководство/ Нолькен. А.М. – 1914. – С.326. 41. О восьмичасовом рабочем дне Декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 // СУ РСФСР. – 1917. – N 1. – ст. 10. – 2-е издание. 42. О страховании на случай болезни Декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года// СУ РСФРСР. – 1917. – № 17. – Ст. 188. 43. Общее положение о тарифе Декрет СНК РСФСР от 17 июня 1920 года // СУ РСФСР. – 1920. – N 61 – 62. – ст. 276. 44. О введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г. (вместе с «Кодексом Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р.») / Постановление ВЦИК от 09.11.1922/ СУ РСФСР. – 1922. – № 70. – ст. 903. 45. Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР (вместе с Кодексом) Закон РСФСР от 09.12.1971 // Свод законов РСФСР – 1988. - Т. 2. –. Ст.123. 46. О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи Постановление ВС СССР от 10.04.1990 № 1420-1 (ред. от 24.08.1995)// Ведомости СНД и ВС СССР. – 18.04.1990. – № 16. Постановление ВС СССР от 10.04.1990 N 1420-1 (ред. от 24.08.1995) - ст. 269. 47. О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации: федер. закон от 30.04.1999 № 84-ФЗ// Собрание законодательства РФ. – 03.05.1999. – №18. – ст. 2210. Специальная и учебная литература 48. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. / Г.П. Азаров // М., 2008. – 285 с. 49. В Пермском крае незаконно уволили беременных женщин [Электронный ресурс]: статья // Сайт «Российская газета». – Режим доступа: https://rg.ru/2011/09/15/reg-permkray/beremennye.html. 50. Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. – 2011. – № 2. – 115 с. 51. Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда и социальное обеспечение лиц с семейными обязанностями: дисс. на соискание ученой степени канд. юрид. наук – М., 2001. – 210 с. 52. Зайков Д.Е. Развитие принципа равенства прав и свобод мужчин и женщин в советский и постсоветский периоды / Зайков Д.Е. // История государства и права. – № 18. – 2011. - С. 8. 53. Иванкина Т.В. Права трудящихся женщин. / Т.В. Иванкина // Л. – 1990. – 170 с. 54. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. / И.Я. Киселев // М. – 2005. – 360 с. 55. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: учебник. / И.Я. Киселев // М. – 2008. – 670 с. 56. Коваль В.В. Женщины в современном мире / В.В. Коваль, Семенова Л.Г// – М. – 1989. – 357 с. 57. Коллонтай А.М. Общество и материнство / А.М. Коллонтай // Государственное страхование материнства. – СПб. – 1916. – 641 с. 58. Коллонтай А.М. Труд женщины в эволюции хозяйства. / А.М. Коллонтай // М. – 1928. – 212 с. 59. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учеб. пособие / под ред. Ю.П. Орловского. // М. – 2014. – 160 с. 60. Пажитнов К.А. Положение рабочего класса в России. / К.А. Пажитнов // Л., 1924. – 295 с. 61. Пластинина Н. Беременные сотрудницы: закон и практика / Н. Пластинина // Трудовое право. – 2013. – № 7. -С. 7. 62. Пресняков М.В. Дискриминация в трудовых отношениях. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями – правоприменительная практика [Электронный ресурс] / М.В. Пресняков // Сайт «Юридический портал Center-Bereg». – Режим доступа: http://center-bereg.ru/n1542.html. 63. Свод Законов Российской Империи. Книга первая. Том III/ под ред. И. Д. Мордухай-Болтовского. // СПб. – 1912. [Электронный ресурс] // Сайт «Всё для студента». – Режим доступа: http://www.twirpx.com. 64. Свод Законов Российской Империи. Книга третья. Том X. / под ред. И. Д. Мордухай-Болтовского // СПб. – 1912. [Электронный ресурс] // Сайт «Всё для студента». – Режим доступа: http://www.twirpx.com. 65. Статистика о положении женщин в России: «За равные права и равные возможности женщин и мужчин»// Программные принципы партии «Единая Россия» за 2003 год [Электронный ресурс] // Сайт «Проект Манифест». –Режим доступа: https://manifesto-project.wzb.eu/election_parties/3167. 66. Цеткин К. Воспоминания о Ленине. / К. Цеткин // М. – 1955. – 62 с. 67. Шафранова О.И. Образование, общественная и профессиональная деятельность женщин Северного Кавказа во второй половине XIX – начале XX в.: дисс. на соискание ученой степени канд. ист. наук. – Ставрополь. 2004. – 309 с. 68. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников [Электронный ресурс] // Н.Н. Шептулина // Сайт «Сейчас.ру. Новости России и мира». – Режим доступа: https://www.lawmix.ru/comm/2909.
Отрывок из работы

1. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В начале исследования необходимо уделить внимание такой категории права как «международные стандарты труда». По мнению И.Я. Киселева, международные стандарты труда составляют нормативную субстанцию международного трудового права, отразившую результаты согласованной деятельности государств по внесению в рыночную экономику социальных ценностей, разработки усилиями мирового сообщества инструментов социальной политики, приемлемой для составляющих его государств . В данном исследовании нас интересуют международные стандарты непосредственно в отношении женщин и лиц с семейными обязанностями. Большинство таких стандартов закреплены в Конвенциях и Рекомендациях МОТ, в международных актах общего характера, таких как Устав ООН, Декларация прав человека, Пакт об экономических, социальных и культурных правах, Конвенция ООН «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» и других.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 54 страницы
1350 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 29 страниц
725 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 29 страниц
348 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 69 страниц
1725 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg