Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Виды безработицы, формы их проявления и специфика проблемы занятости в России.

irina_k20 324 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 27 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.06.2020
Достижение высокого уровня занятости является одной из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, которая создает дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Актуальность и важность темы совершенно понятны потому, что уровень безработицы показывает, насколько благополучна страна и каждый человек, проживающий в ней. Цель данной курсовой работы - изучение и анализ проблемы безработицы и пути ее преодоления, а также рассмотрение возможностей совершенствования и развития занятости на рынке труда России.
Введение

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую прямое воздействие на каждого человека. Она представляет собой социально-экономическое явление, при котором значительная часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг. Безработицу порождают процессы, которые происходят в масштабах национальной экономики. Она оказывает влияние на развитие всей страны. На современном этапе развития в каждом государстве существует та или иная форма безработицы. Остроту проблемы безработицы порождает ряд причин. Во-первых, рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке, это объясняется тем, что люди, не получающие зарплату, вынуждены довольствоваться лишь самым минимумом средств существования. Это приводит к затруднению сбыта товаров на внутреннем рынке страны. Во-вторых, безработица обостряет политическую ситуацию в стране. Причиной этого является растущее число преступлений, совершаемых людьми для добычи нужных благ. Безработицу невозможно полностью ликвидировать. Определенный уровень безработицы принято считать естественным. Обычно он соответствует уровню фрикционной и структурной безработицы, который сложился на протяжении ряда лет. В случае если безработица превышает естественный уровень, то необходимо государственное регулирование рынка труда. Оно может развиваться по нескольким направлениям, таким как проведение законодательной, монетарной, фискальной и социальной политики. Регулирующая роль государства состоит в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их дальнейшего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Понятие безработицы и причины её образования 5 1.1 Виды безработицы 7 1.2 Социально-экономические последствия безработицы 10 Глава 2. Занятость и безработица в России 13 2.1 Состояние рынка труда в России 14 2.2 Факторы, способствующие безработице в России 16 Глава 3. Тенденции развития рынка труда в современной России 18 3.1 Меры для снижения безработицы в России 20 3.2 Проблемы и перспективы развития рынка труда в России 22 Заключение 25 Список литературы 27
Список литературы

1. Абакумов Н. Н. Безработица и самозанятость. – М., 2012.-201с. 2. Абдурахманов К.Х. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / под ред. Проф. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одигова. – М.: Издательство «Экзамен», 2009 г. 3. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. - 2013. - № 5. 4. Борисова Е.К. Безработица и ее динамика в России / Е.К. Борисова // Современные научные исследования и инновации. – 2013. – №4. – С. 15. 5. Вон С. М. Безработица: ее причины и последствия // Молодой ученый. — 2016. — №17.1. — С. 71-77. 6. Гукасьян Г. М. Экономическая теория. – С-Пб.: Питер, 2012. – С.291. 7. Елисеев «Современная экономика. Учебное пособие» - М. Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012 год, с.428. 8. Ефимова Е.Г. Экономическая теория в схемах, таблицах, графиках и формулах. – М.: Флинта, 2013. - С.93. 9. Камаев В.Д. Экономическая теория. Учебник. М.ВЛАДОС, 2011 год. 10. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реконструктуризации. – М.: ГУ ВШЭ, 2010. – С.152-153. 11. Курышева С.В., Кашина О.Н. Статистическое изучение занятости и безработицы: Текст лекций – Изд-во Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, 2014. – 85с. 12. Никифорова А. А. Уровень безработицы: как ее считать? //Вопросы экономики.-2014.-№12.-С.73-79. 13. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. – М.: РАГС, 2011. - С.268-269. 14. Полевой И. Демография и миграция – важнейшие факторы формирования трудовых ресурсов в современной России / И. Полевой, А. Шуняев // Человек и труд. – 2014. – №11. – С. 55–61. 15. Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда" учебное пособие. М.: "МИК", 2009г. 16. Сакс Д. Рыночная экономика и Россия, М.: Экономика, 2012г. 17. Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория для бизнес - школ..–М.: ЭКСМО, 2012. – С.276. 18. Устинова К.А. Соответствие квалификации занятого населения требованиям рабочих мест // ЭКО. – 2013. – №9. – С. 181–190. 19. Хуссманнс Р. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. / Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В - М., 2013.-270с. 20. Безработица и занятость населения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=490027 21. Курс экономической теории: Учебник / Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2007 г. С. 233-248. 22. Материалы сайта Федеральной службы государственной статистики - http://www.gks.ru 23. Российский статистический ежегодник, 2015. Стат. Сборник/Госкомстат России. М., 2015. 806 с. 24. Экономическая теория: учебник для бакалавров / под ред. К. Н. Лобачевой. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2012. – С. 127
Отрывок из работы

Глава 1. Понятие безработицы и причины её образования Безработица – это превышение предложения труда над спросом на труд. Взаимодействие спроса на труд с его предложением определяется уровнем занятости. Равновесие на рынке труда достигается в том случае, когда спрос на труд равен предложению труда. По отношению к отдельно взятому человеку безработица выражается в том, что человек вопреки своему желанию не может найти себе работу, обеспечивающую ему необходимый для его существования доход. Для того чтобы понять, что такое безработица, необходимо разобраться с определениями рынка труда и рабочей силы. Рынок труда - совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара— рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен труда на заработную плату. Рабочая сила включает в себя: 1) способность человека к труду; 2) совокупность физических и умственных способностей человека, использующихся им в процессе производства жизненных благ; 3)общее количество работников в стране; 4)часть населения, которая включает занятых, самозанятых и ищущих работу (безработные). Следует отметить, что к безработным относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу и предпринимающих попытку найти новую. Структура безработицы по её причинам включает четыре основные категории рабочей силы: 1) потерявшие работу в результате увольнения; 2) добровольно оставившие работу; 3) пришедшие на рынок труда после перерыва; 4) впервые пришедшие на рынок труда. К экономическим причинам возникновения безработицы относятся: а) Высокая цена рабочей силы, которую требуют ее продавец или профсоюз. Поведение покупателя (работодателя) на рынке рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет на покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. Одной из главных причин роста безработицы в современных условиях является научно-технических прогресс и повышение технического строения производства. б) Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель. В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных. в) Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы. В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличия рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель не желает ее приобретать. Это бродяги, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных. Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.п Безработица - это неотъемлемый спутник рыночной экономики. Резерв рабочей силы в пределах естественной нормы является одним из факторов ее эффективного функционирования. Все эти причины, так или иначе, вызывают безработицу или способствуют ее дальнейшему развитию. В результате высокой безработицы падают доходы населения, то есть падает платежеспособный спрос. Падение доходов населения вследствие безработицы вызывает сокращение реальных сбережений. Поскольку сбережения – это источник инвестиций, то государство получает меньше налоговых поступлений в бюджет. 1.1 Виды безработицы Безработные – это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного периода времени. Незначительные сроки продолжительности безработицы свидетельствуют о мобильности рабочей силы, интенсивности миграционного потока трудовых ресурсов, развитой инфраструктуры рынка труда, что обеспечивает быструю адаптацию свободных трудовых ресурсов к изменяющейся экономической ситуации под воздействием как рыночных механизмов, так и структурных сдвигов в народном хозяйстве. При этом безработных подсчитывают на основе тех данных, которые представляют соответствующие органы и институты, а рабочая сила определяется как разница общего показателя численности населения страны и определенных групп. К нетрудоспособному населению относятся люди, которые в силу возраста и состояния здоровья не способны к труду: - лица, не достигшие трудоспособного возраста; -лица, находящиеся в специальных учреждениях (местах заключения, психиатрических клиниках); - лица, выбывшие из состава рабочей силы (пенсионеры, инвалиды и т.п.) Оценивая социально-экономические последствия безработицы, необходимо рассмотреть ее различные виды, которые оказывают разное влияние, как на экономику страны, так и на ее социальный климат. Выделяют следующие виды безработицы: фрикционную, структурную, циклическую, добровольную, сезонную и скрытую. Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется фрикционной безработицей. В какой-то мере эта безработица является желательной, т.к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую. Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший объем реального национального продукта. Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма неопределенная. Существенное различие состоит в том, что у “фрикционных” безработных есть навыки, которые они могут продать, а структурные безработные не могут сразу получить работу без переподготовки. Структурная безработица возникает, когда под влиянием научно-технического прогресса происходят масштабные структурные преобразования экономики. В одних отраслях растет инвестиционный спрос, выпуск продукции и занятость, в других свертывается производство и сокращаются рабочие места. Структурная безработица носит долгосрочный характер и поэтому считается серьезной проблемой. Другой классической формой безработицы является циклическая безработица. Ее вызывает спад производства во время промышленного кризиса, спада. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше. Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. Сезонная безработица обусловленная сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельском хозяйстве, строительстве, промыслах, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд. Наконец, скрытая безработица, которая характерна для отечественной экономики. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя назвать безработными, однако фактически они являются таковыми. Следовательно, скрытая безработица является скорее даже не безработицей, а неэффективной занятостью. Таким образом, безработица является характерной чертой рыночной экономики. Поэтому полная занятость несовместима с идеей рыночного хозяйства. В то же время понятие "полная занятость" не означает полного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и структурную безработицу совершенно неизбежной, следовательно, уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю. Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы. 1.2 Социально-экономические последствия безработицы Влияние безработицы на экономическую и социальную жизнь общества противоречиво. В качестве позитивных аспектов проблемы можно назвать следующие: 1. Безработица выступает как условие роста производства, появления новых предприятий. Не будь этого фактора, было бы затруднено расширенное воспроизводство, которое требует дополнительных ресурсов: труда, земли, капитала. 2. Безработица поднимает дисциплину и эффективность труда тех, кто пока занят в производстве. В то же время безработица порождает тяжелейшие отрицательные социально-экономические последствия. Незанятая рабочая сила означает недоиспользование экономического потенциала общества, прямые экономические потери, являющиеся следствием естественной и фактической безработицы. Естественный уровень безработицы - это такая ситуация на рынке труда, при которой спрос на труд и предложение труда совпадают. К естественной безработице относятся фрикционная и структурная. Все другие виды безработицы можно рассматривать как прямое недоиспользование трудовых ресурсов. Естественный уровень безработицы позволяет определить потенциальный ВНП, т.е. такой объем валового национального продукта, который можно произвести в условиях естественного уровня занятости. Фактический уровень ВНП, как правило, ниже его потенциального уровня, а фактический уровень безработицы выше естественного уровня безработицы. В этих условиях возникает необходимость определить, какую часть ВНП общество недополучает вследствие превышения естественного уровня безработицы. Американский экономист Артур Оукен ( 1928 - 1980) сформулировал закон, согласно которому между уровнем безработицы и реальным объемом ВНП существует обратная зависимость, показывающая, что сокращение безработицы на один процентный пункт дает дополнительный прирост реального ВНП примерно на 2%. Это и есть закон Оукена, а цифра 2,0 - коэффициент Оукена. Несмотря, что в России в последнее время наблюдается стабильный экономический рост, этого не достаточно, чтобы достичь уровня развитых государств Запада. По величине создаваемого ВВП Россия входит в десятку крупнейших стран мира, а по размеру ВВП на душу населения мы опережаем Индию и Китай, но отстаем от таких латиноамериканских стран, как Мексика и Бразилия; по объему промышленного производства Россия находится на 5 месте в мире (после США, Японии, Китая, Германии), однако в расчете на каждого жителя она входит во вторую десятку. Циклическая безработица порождает помимо не достижений потенциального уровня ВВП и ряд других негативных последствий. В результате высокой безработицы падают доходы населения, то есть падает платежеспособный спрос. Падение платежеспособного спроса - это дальнейшее углубление спада, если государство не предпримет необходимые меры. А также снижается жизненный уровень населения. Падение доходов населения вследствие безработицы вызывает сокращение реальных сбережений. Поскольку сбережения - это источник инвестиций, такой процесс вызывает и сокращение инвестиционных возможностей. Государство же по причине сокращения инвестиций, а, следовательно, снижения объемов производства, получает меньше налоговых поступлений в бюджет. И как следствие недопроизводство национального дохода. Помимо чисто экономических последствий нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность значительной массы трудоспособного населения и каждого человека в отдельности ведет к потере квалификации и практических навыков; снижению моральных устоев, расту преступности, потере самоуважения, распаду семей, расту социальной напряженности в обществе, которая характеризуется также повышением числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний. В конечном итоге подрывается и физическое здоровье общества. В связи с потерей работы многие семьи оказались за чертой бедности. Бедность – это такое экономическое состояние людей, которые не имеют минимума (по нормам страны) средств к существованию. Число бедных изменяется с изменением экономической фактуры в стране. В России, по некоторым данным, число бедных семей превышает 25% их общей численности, и в это число не входят семьи алкоголиков и наркоманов, дети которых практически живут на улицах городов. В связи с низким уровнем доходов в России прослеживается отрицательная ситуация - смертность превышает над рождаемостью. Естественная убыль населения сопровождается падением производства. Неустойчивая ситуация на рынке труда, экономические реформы, безработица, социальная незащищенность особенно молодежи влечет рост преступлений, наркомании и алкоголизма относительно молодого населения нашей страны, в связи с этим увеличивается число самоубийств среди молодежи. Многие семьи, оказавшиеся на грани бедности, в связи с потерей работы, а, следовательно, единственного источника дохода, ищут средства к существованию в теневом бизнесе. Одним из таких является распространение наркотических средств, а также их распространение среди молодежи, что негативно складывается на умственном и физическом развитии детей. Если безработица превысит социально-допустимый уровень (такой критической величиной считают долю безработных в 10-12%), возможно серьезное обострение социальных конфликтов или даже социальный взрыв. Все это ставит безработицу в ряд центральных проблем макроэкономики, требующих особого внимания со стороны общества и государства. Глава 2. Занятость и безработица в России К числу актуальных задач развития современной отечественной экономики следует отнести безработицу и занятость населения. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Как социально-экономическая категория занятости характеризует деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей. Современная безработица в Российской Федерации – в конкретной мере уникальное явление, порожденное переходной экономикой государства, в которой происходит процесс развития рыночных отношений. По официальным сведениям, количество экономически активного населения России в I квартале 2016 г. составила 75,8 млн человек или 52% от общей численности населения страны. Для определения уровня безработицы существует два показателя – численность официально зарегистрированных безработных (данные Федеральной службы по труду и занятости) и рассчитанная по международным стандартам Международной организации труда. Проблема безработицы является одной из самых больших проблем в рыночной экономике, и, не решив ее, невозможно наладить эффективную экономическую деятельность. Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работников ручного труда; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени. Для регулирования государством занятости и безработицы создаются службы занятости населения, которые содействуют в трудоустройстве, а также оказывают материальную поддержку безработным. Служба занятости взаимодействует с предприятиями и организациями всех форм собственности, гражданами и предоставляет свои услуги бесплатно. Благодаря таким программам эффективно снижается безработица, что положительно сказывается не только на уровне жизни человека, но и на экономике всей страны. 2.1 Состояние рынка труда в России Очевидно, что состояние современного рынка труда в России в 2015 — 2016 годах крайне подвержено влиянию политических событий и экономических явлений. Имеют значение происходящие как внутри страны, так и за ее пределами события. Несомненное воздействие на общую ситуацию оказали: -события в Украине; -санкции Запада; -присоединение Крыма; -рост цен; -сохраняющаяся инфляция; -низкий уровень жизни большинства населения; -стагнация экономики; -остающиеся стабильно высокими уровни безработицы населения и коррупции. Наметилась тенденция на рост предложений для квалифицированных рабочих и специалистов, занятых в сельском хозяйстве. Количество вакантных рабочих мест для таких сотрудников в отдельных регионах значительно превышает количество соискателей. В целом эксперты в области занятости считают, что пик сокращений рабочих мест пришёлся на конец 2015-начало 2016 года и уже пройден. С начала 2016 года многие компании уже планируют расширение штата сотрудников. Прежде всего, появление новых рабочих мест ожидается в сегментах рынка связанных с IT технологиями, финансовыми организациями, СМИ, медициной и фармакологией. По состоянию на август 2016 г. Росстат приводит такие данные: процент занятого населения составляет 75,9 млн человек или 52% от общей численности населения страны. Уровень безработицы составляет 5,8% или 4,4 млн человек. Количество безработных по сравнению с 2015 годом увеличилось на 3,4% и составило 1 млн человек. По данным Минэкономразвития, уровень доходов населения в стране по сравнению с январём 2015 года сократился на 6,1% и составил в среднем порядка 32 122 руб., при этом порядка 70% работающих получают меньше, чем средняя зарплата. Критической остаётся ситуация с задолженностью по заработной плате. На 1 февраля 2016 сумма задолженности составила 4 332 млн рублей и по сравнению с 1 января 2016 г. увеличилась на 760 млн рублей (21,3 %). Цифры статистики отражают все же средние показатели: ситуация на рынке труда значительно различается по регионам и отраслям. В Москве изменения почти не ощущаются. Также показатели совершенно не отражают ситуацию по Дальнему Востоку, Сибири, Уралу и Северному Кавказу – очень многие там или заняты без оформления, или работают на себя. Больше половины вакансий, предлагаемых на рынке, — рабочие и инженеры. В связи с дефицитом специалистов этого профиля крупные предприятия открывают учебные центры и сотрудничают с вузами. Работодатели вынуждены проводить обучающие тренинги для сотрудников, помогать их профессиональному и карьерному росту. Наблюдается стремительный рост количества сотрудников, работающих удалённо. Это помогает работодателю привлечь квалифицированного работника из другого региона, сэкономить на аренде офиса и оборудовании. В настоящее время стали более востребованными те специалисты, которые еще несколько лет назад считались неперспективными и неактуальными. Список наиболее перспективных профессий в России в 2016 г.: высококвалифицированные мастера, работающие руками: электрики, сварщики, фрезеровщики, электромеханики и подобные профессии; инженеры разной направленности; программисты; врачи и младший медицинский персонал. Отдельная категория – те, кто востребован всегда: специалисты по продажам независимо от их уровня; бухгалтеры разных категорий; секретари и помощники руководителей. Россия стремительно развивает программу по импортозамещению. Если до этого на рынке были наиболее востребованы специалисты по импорту, то теперь – специалисты по производству этой же продукции внутри страны. Реализация программы импортозамещения наиболее активно идёт в промышленности и сельском хозяйстве. Крупные производственные компании, наряду с правительством РФ, вкладывают большие средства в переоборудование и модернизацию предприятий. Именно тут наиболее заметен дефицит кадров. Остро не хватает рабочих: станочников, инструментальщиков, трактористов, сварщиков. Президент РФ Владимир Владимирович Путин призвал представителей российского бизнеса принять активное участие в выработке инновационных решений, связанных с подготовкой высококвалифицированных кадров. Это касается не только высших учебных заведений. «Мы нуждаемся в современных рабочих с хорошим образованием» – подчеркнул президент. Для экономики России – подготовка кадров является наиважнейшим вопросом, требующим самого пристального внимания, как со стороны государства, так и со стороны бизнеса. 2.2 Факторы, способствующие безработице в России Обостряет проблему безработицы трудное материальное положение, которое толкает искать работу домохозяек, пенсионеров, учащихся. По мнению экспертов, увеличение числа безработных в РФ будет способствовать наличие следующих факторов: -частичная принудительная безработица (сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя, удлинение отпусков); - временная безработица (декретный отпуск, уход за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения содержания); - безработица структурная (переориентация, закрытие, банкротство); - первичная безработица (выпускники школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов); - безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей обучение по собственному желанию; - безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации; - безработица вследствие вынужденной миграции (беженцы) - безработица возвращающихся из мест лишения свободы; Как и в каждом государстве в России есть также определенная часть населения не желающая работать, - люмпен-элемент. В состав данной группы входит по некоторым оценкам несколько миллионов человек. Они не оказывают давления на рынок труда, но, тем не менее, будут постоянно оказывать давление на бюджет, особенно когда войдет в силу закон о пособиях на бедность. Вторая группа - прямо или косвенно связанные с криминальным миром. Третья группа - люди состоятельные, но официально нигде не работающие, тоже формально являются безработными. При анализе безработицы в РФ можно выявить следующие негативные тенденции: 1. Безработица ведет к неполному использованию экономического потенциала общества. Не занятая рабочая сила не участвует в росте национального богатства, поэтому в стране возникают потери от недоиспользования производственных возможностей. 2. При продолжительной безработице теряется квалификация высвободившихся работников. Особенно ощутимы социально-экономические потери в связи с массовыми увольнениями и вынужденными переходами на малоквалифицированную работу специалистов и научных работников. 3. Рост безработицы приводит к снижению жизненного уровня, следствием чего является подрыв психического здоровья нации. 4. Рост числа безработных служит благоприятным фактором для увеличения числа преступлений. Глава 3. Тенденции развития рынка труда в современной России Подготовка квалифицированных кадров и развитие человеческих ресурсов приобретают сегодня ключевое значение для подъема экономики страны и вхождения ее в мировое экономическое пространство. Рыночная экономика предъявляет требования к качеству рабочей силы, ее образовательному, профессиональному и квалификационному уровню, росту ее социальной мобильности и профессионализму. Рынок рабочей силы — важная сфера экономической и социально-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, величина заработной платы, возможность профессионального роста. Обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы является важнейшей задачей государственной политики занятости, и один из основных механизмов решения этой проблемы – взаимодействие системы профессионального образования с рынком труда. Сейчас правительство пытается решить проблему соответствия специальностей, подготавливаемых образовательными учреждениями, и востребованными на рынке труда. В настоящий момент на рынке труда РФ наблюдается явление обратное: искажение структуры рабочей силы вследствие сосредоточения основной массы работников в отраслях промышленности и сельского хозяйства. В настоящий момент на рынке труда РФ наблюдается превышенное предложение рабочей силы непроизводственных профессий (экономика, менеджмент, юриспруденция, бухгалтерия и др.), и недостаток людей производственных профессий с профессиональным и среднетехническим образованием. Возможные пути развития рынка труда РФ: 1. Развитие качества рабочей силы. Наиболее выгодными в условиях современной экономики становятся инвестиции в развитие «человеческого капитала», то есть в повышение образования, уровня квалификации и опыта работников.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 43 страницы
420 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 31 страница
350 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 34 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 36 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 34 страницы
650 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 36 страниц
432 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg