Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

Исследование технологии целевого подхода в управлении и современного опыта управления по целям

kira_moreva 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 55 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.06.2020
В современных экономических условиях немногие фирмы, вообще формулируют свою миссию, у них существует только одна цель - получение наибольшей прибыли при наименьших издержках. И руководство этих предприятий считает, что была бы прибыль, а всё остальное приложится.
Введение

Актуальность исследования. Любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Для организации процесс выбора глобальной цели (миссии) и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация - это объединение людей, преследующих определенные цели. Люди создают организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы. Это значит, что с самого начала организации имеют определенную целевую ориентацию. Люди входят в организации для того, чтобы за счет этого получать для себя определенный результат. И это также придает организации определенную целевую ориентацию. Наконец, люди из внешнего окружения (покупатели, общественность, деловые партнеры и т.п.) так же, как и те, кто являются хозяевами организации, или работают в организации, преследуя свои собственные цели при взаимодействии с организацией, придают ее существованию определенную направленность и тем самым развивают целевое начало в деятельности организации. Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и соответственно о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Установление того и другого, а также выработка стратегии поведения, обеспечивающей выполнение миссии и достижение организацией своих целей, является одной из основных задач высшего руководства и соответственно составляет очень важную часть стратегического управления. Современная научно-техническая революция не только создала новые товары, услуги и технологии, но и во многом преобразовала социально-экономическую жизнь общества: в том числе изменилась и роль человека в производстве — сегодня он превратился в основной стратегический ресурс организации, главное достояние компании в конкурентной борьбе и источник прибыли. Это обусловлено их способностью к творчеству, которая сейчас становится решающим условием успеха любой деятельности. Это потребовало смены управленческой парадигмы, появились и практикуются новые подходы к управлению. Одним из таких подходов является целевой подход. В данной работе была разобрана его теоретическая часть и сделана попытка применить данный подход управления к существующему предприятию. Объектом данного исследования является ООО "Торговый дом Миллениум". Предметом исследования является управление по целям в ООО "Торговый дом Миллениум". Целью курсовой работы является совершенствование системы управления по целям в ООО "Торговый дом Миллениум". Основными задачами являются: 1. Рассмотреть понятия в управлении: «цель», «средство» и «результат»; «миссия», «стратегия», «политика» 2. Выявить проблемы в области целевого подхода в управлении 3. Рассмотреть сущность и особенности целевого подхода 4. Рассмотреть анализ сложившейся системы целей в исследуемом предприятии; 5. Разработать пути совершенствования системы управления коммерческой организацией на основе целевого управления. Методологической основой исследования послужили основные положения экономической теории, научные исследования представителей различных экономических школ, труды ученых-экономистов России, таких как Авдийский В. И., Антонов Г. Д., Горшкова А. А., Заложнев А. Ю., Огарков А. А., Поршнев А. Г., Ширяев В. Н. и другие. В процессе исследования были использованы такие методы, как анализ, синтез, классификация, аналогия, индукция, дедукция. Гипотеза данного исследования звучит так: Управление по целям представляет собой систематический и организованный подход, позволяющий руководителям сконцентрироваться на выполнимых целях и достигать наилучших возможных результатов, используя доступные ресурсы. Среди ученых и специалистов нет однозначного мнения о целесообразности использования целевого подхода в решении социальных, экономических и других проблем в новых условиях. Отдельные ученые считают, что данный подход «изжил себя». Другая группа ученых считает, что «опыт СССР, США, Японии и Западной Европы показывает - в тех случаях, когда необходимы крупные, «прорывные» решения, единственным способом их реализации становится целевой подход». Неоднозначность мнений к применению целевого подхода в управлении подтверждает потребность в проведении дополнительного исследования данной темы. Структура курсовой работы включает в себя введение, 2 главы, а также заключение и список использованных источников.
Содержание

Введение……………………………….……………………………………………..3 1. Теоретические аспекты целевого подхода к управлению …………………….5 1.1. Понятия в управлении: «цель», «средство» и «результат»; «миссия», «стратегия». Функции целей в управлении и требования к ним………………...5 1.2 Сущность и особенности целевого подхода…………………………………13 1.3 Проблемы в области целевого подхода в управлении……………………..19 Выводы по 1 главе…………………………………………………………………25 2. Анализ системы управления по целям ООО "Торговый дом Миллениум"………………………………………………………………………..26 2.1 Краткая характеристика предприятия………………………………………...26 2.2 Анализ сложившейся системы целей в ООО "Торговый дом Миллениум"………………………………………………………………………..30 2.3 Совершенствование управления по целям на основе целевого подхода в ООО "Торговый дом Миллениум"………………………………………………38 Выводы по 2 главе…………………………………………………………………44 Заключение…………………………………………………………………………45 Список использованной литературы……………………………………………..47 Приложение 1………………………………………………………………………49 Приложение 2……………………………………………………………………….52 Приложение 3………………………………………………………………………55
Список литературы

Изданные источники 1. Авдийский, В. И. Риски хозяйствующих субъектов. Теоретические основы, методологии анализа, прогнозирования и управления / В.И. Авдийский, В.М. Безденежных. - М.: Инфра-М, Альфа-М, 2015. - 368 c. 2. Анопченко, Т.А. Современные методы управления. Учебное пособие / Анопченко Т.А. ред. под, др.. - М.: КноРус, 2016. - 316 c. 3. Антонов, Г. Д. Стратегическое управление организацией / Г.Д. Антонов, О.П. Иванова, В.М. Тумин. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 240 c. 4. Галямина, И. Г. Управление процессами / И.Г. Галямина. - Москва: Мир, 2018. - 304 c. 5. Горелик, О. М. Производственный менеджмент. Принятие и реализация управленческих решений. Учебное пособие / О.М. Горелик. - М.: КноРус, 2016. - 270 c. 6. Горшкова, Л. А. Основы управления организацией. Практикум / Л.А. Горшкова, М.В. Горбунова. - Москва: СИНТЕГ, 2017. - 264 c. 7. Дубровин, И. А. Организация производства на предприятии торговли / И.А. Дубровин. - М.: КноРус, 2018. - 304 c. 11. Заложнев, А. Ю. Модели и методы внутрифирменного управления / А.Ю. Заложнев. - М.: Сторм Медиа, 2017. - 320 c. 8. Кошелев, А. Н. Теория организации. Краткий курс / А.Н. Кошелев. - М.: Окей-книга, 2016. - 192 c. 9. Лукичева, Л. И. Менеджмент организации. Теория и практика / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева. - М.: Омега-Л, 2016. - 496 c. 10. Михненко, П. А. Теория организации / П.А. Михненко. - М.: Синергия, 2018. - 336 c. 11. Огарков, А. А. Управление организацией / А.А. Огарков. - М.: Эксмо, 2018. - 512 c. 12. Поршнев, А.Г. Управление организацией. Учебник / А.Г. Поршнев. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 997 c. 13. Иванова И. К. Производственный менеджмент / И. К. Иванова. - М.: Юрайт, 2015. - 576 c. 14. Радченко, Л. А. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания / Л.А. Радченко. - М.: КноРус, 2015. - 328 c. 15. Семиков, В.Л. Организационное поведение / В.Л. Семиков. - М.: Рид Групп, 2018. - 481 c. 16. Соломанидина, Т. О. Организационная культура компании / Т.О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 624 c. 17. Ширяев, В. И. Управление предприятием. Моделирование, анализ, управление / В.И. Ширяев, И.А. Баев, Е.В. Ширяев. - М.: Либроком, 2016. - 272 c. 18. Юсупова, С.Я. Общий и административный менеджмент. Пособие для подготовки к экзамену / С.Я. Юсупова. - М.: Дашков и К°, 2017. - 124 c. Неизданные источники 19. Бухгалтерский баланс за 2018 год ООО "Торговый дом Миллениум", - 3с. 20. Бухгалтерский баланс за 2017 год ООО "Торговый дом Миллениум", - 3с. 21. Бухгалтерский баланс за 2016 год ООО "Торговый дом Миллениум", - 3с.
Отрывок из работы

1. Теоретические аспекты целевого подхода к управлению 1.1. Понятия в управлении: «цель», «средство» и «результат»; «миссия», «стратегия». Функции целей в управлении и требования к ним Цель — идеальное или желаемое состояние субъекта на достижение которого должна быть ориентирована вся его деятельность и весь процесс управления соответственно. Все что может способствовать достижению цели, называется средствами. Соответствие цели средствам — наиболее благоприятные условия эффективного управления. Так как благополучие ее участников всегда напрямую зависит от степени достижения ими ее целей, они с той или иной степенью заинтересованности стремятся реализовать поставленные организацией цели. Но результат, как правило, может не совпадать с ожиданиями, потому что всегда могут иметь место различные отклонения от запланированных организацией действий.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент организации, 39 страниц
550 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 30 страниц
180 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 39 страниц
349 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 23 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 31 страница
349 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 33 страницы
349 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg