Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Государственное регулирование политики занятости населения на региональном уровне (на примере Орловской области)

kira_moreva 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 67 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 19.06.2020
Для успешного реформирования рынка труда государство должно было бы двигаться одновременно по двум встречным маршрутам. С одной стороны, нормы и правила, регулирующие рынок труда, должны становиться более простыми, более прозрачными и менее затратными для ключевых факторов. С другой стороны, законы и контракты должны быть радикально улучшены. Эти стратегии должны дополнять друг друга как две стороны единой политики. Однако российский опыт заставляет думать, что реформирование сверху работает не слишком хорошо.
Введение

Актуальность темы работы. В сущности, каждый человек имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Поэтому, исполнение законов о трудовой занятости населения - одна из важнейших гарантий обеспечения конституционного права на труд. Кардинальные изменения, происходящие в последние годы в модели экономического развития, требуют формирования новых подходов в создании научно обоснованных инструментов оптимального регулирования рынка труда. Очевидно, что в России должна появиться новая государственная политика в области регулирования социально-трудовых отношений, соответствующие современные технологии. По этой причине поиск эффективных направлений для создания благоприятных условий функционирования национальных рынков становится одним из основных. Именно данное обстоятельство определяет актуальную суть сложившейся ситуации, отражает стержневые экономические задачи, требующие своего неотложного решения. И именно поэтому тема данной работы является актуальной и своевременной. Целью работы выступает исследование государственного регулирования занятости населения на региональном уровне. Для достижения поставленной цели на региональном уровне следует решить следующие задачи: ? изучить теоретические основы государственного регулирования занятости населения; ? проанализировать текущее состояние государственного регулирования занятости населения в Орловской области; ? выявить недостатки и разработать предложения по их устранению; ? провести оценку эффективности предложенных мер. Объектом работы является государственное управление занятости население Предметом работы выступает система отношений в процессе совершенствования государственного управления занятости населения в Орловской области.
Содержание

Введение………………………………………………………………………..….3 Глава 1.Теоретические аспекты формирования государственной политики занятости населения……………………………………………………………....5 1.1Нормативное регулирование государственной политики занятости населения…………………………………………………………………………..5 1.2 Принципы и механизмы реализации государственной политики в сфере занятости населения…………………………………………………………..…11 1.3 Зарубежный опыт государственного управления занятости населения…16 Глава 2. Анализ политики региона в области занятости населения.……........24 2.1 Анализ состояние занятости населения в Орловской области……..........24 2.2 Недостатки, связанные с занятостью населения…………………………..31 Глава. 3 Совершенствование государственного регулирования в области занятости населения на региональном уровне………………………………...35 3.1 Мероприятия по совершенствование государственного регулирования в области занятости населения……………………………………………………35 3.2 Социальный эффект от внедрения мероприятий по совершенствование государственного регулирования в области занятости населения…………...39 Заключение…………………………………………………………………….....51 Список использованной литературы…………………………………………...52 Приложение………………………………………………………………………55
Список литературы

Нормативно-правовые акты 1. Трудовой Кодекс РФ [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: http : //www.consultant.ru/popular/tkrf/ 2. О занятости населения РФ .Федеральный закон от 19.04.1991 №1032-1 с изм. и доп.//СПС «Консультант Плюс». 3. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31 декабря 2017 года) // Российская газета. - 31.12.2001. - № 256. – Ст. 424. Основная литература 1. Азаров Г.П. Трудовое право: конспект лекций. М.: Спарк, 2015. 2. Афонин, Е.А. Социальная сфера и проблемы государственного управления / Е.А. Афонин, В.О. Чмыга // Экономика и государство. - 2017. - № 1. - С. 67-69. 3. Безлепкин Б.Т. Трудовое право России: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп / Б.Т. Безлепкин. М.: Право, 2015. 4. Белоус, И. Опыт стран ЕС в сфере социальной поддержки населения / И. Белоус // Мир финансов. - 2016. - № 4. - С. 165-169. 5. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: учебное пособие. М.: Юристъ, 2015. 6. Божьев В.П. Трудовое право России: Учебник для вузов / под ред. В.П. Божьева. М.: Спарк, 2015. 7. Брызгалин А.В., Головкин А.Н. и др. Экономическое обоснование затрат: практика применения статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации // Налоги и финансовое право. 2010. № 7. 8. Буянов М.О. Трудовое право в вопросах и ответах. М.: Велби ТК, 2015г. с. 41 9. Буянова М.О. Трудовое право России: учебник. М.: Издательство Норма, 2015. 240 с. 10. Вострецова О.А. Применение в России международных норм о труде. // Практический журнал для руководителей и юристов «Законодательство». 2014. № 12. 11. Доклад Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ/ Под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова и С. Рощина. – М., 2017. – 148 с. 12. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М:, 2015г. с. 505. 13. Иванова-Швец, Л.Н. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие.— М.: Евразийский открытый институт, 2009. — 160 с. 13. Коршунов, В. В. Экономическая теория (для не-экономистов) : учебник для вузов.— М.: Юрайт, 2018. — 219 с. 14. Маслова, В.М. Экономика и социология труда: теория и практика : учебник для бакалавров. — М.: Юрайт, 2017. — 539 с. 15. Попов, С. А. Актуальный стратегический менеджмент. Видение - цели - изменения: учеб.-практ. пособие. — М.: Юрайт, 2018. — 447 с. 16. Симонова, М.В. Экономика труда: учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт, 2018. — 259 с. 17. Цибульникова, В.Ю. Государственное регулирование экономики : учебное пособие. — М.: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Эль Контент, 2014. — 156 с. 18. Шатохин, А.Г. Занятость населения и ее регулирование: учебное пособие. – М.: Ярославский государственный университет, 2004. - 100 с. 19. Яковлева, Е.Б. Рынок труда: учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Издательство Юрайт, 2016. 25. Алиев, И. М. Экономика труда в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина— 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 203 с. 26. Васильева, В. М. Государственная политика и управление: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / В. М. Васильева, Е. А. Колеснева, И. А. Иншаков. — М.: Юрайт, 2018. — 441 с. 27. Одегов, Ю. Г. Экономика труда : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко— 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 386 с. 28. Пшеничникова, С.Н. Институционально-экономический анализ рынка труда: учебное пособие / С. Н. Пшеничникова, Е.Г. Колесник – М.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2015. – 98 с. 29. Улезько, А.В. Механизм реализации экономических интересов сельского населения: монография / А.В. Улезько, И.М. Семенова — М.: Воронежский Государственный Аграрный Университет им. Императора Петра Первого, 2017.— 180 c. Интернет источники 20. Таблица (1) Рынок труда России в 2016 году http://www.gks.ru 21. Рис (1) Демографических показателей региона http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources/ba64548045b99e89b055f8edfce35b80/сборник2018.pdf 22. Численность и состав рабочей силы в возрасте 15–72 лет Таблица (2) http://www.gks.ru
Отрывок из работы

Глава 1.Теоретические аспекты формирования государственной политики занятости население 1.1 Понятие и содержание государственной политики занятости населения Занятость важнейшая характеристика экономики, благо¬состояния народа; уровень занятости – важный макроэконо¬мический показатель. Но занятость не только экономическое явление, она зависит от демографических процессов, выступа¬ет частью социальной политики, т.е. имеет демографическое и социальное содержание. Как экономическая категория занятость – это совокуп¬ность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности; выражает меру его включения в труд, сте¬пень удовлетворения общественных потребностей в работ¬никах и личных потребностей и интересов в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода. С этих позиций заня¬тость выступает важнейшей характеристикой рынка труда. Занятость населения – важнейший параметр функционирования рынка труда. В соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации » занятость – это деятельность граждан, связанная с удов-летворением личных и общественных потребностей, не противоре¬чащая действующему законодательству и приносящая, как прави¬ло, заработок (трудовой доход). Многие авторы, в большей или меньшей степени соглашаясь с данным определением, отмечают, что оно отражает правовое и лишь отчасти социально-экономическое содержание термина. Занятость создает необходимые предпосылки эффективного использования трудового потенциала общества, определяет уровень жизни и благосостояния людей. Занятыми согласно российскому законодательству (ст. 2 закона «О занятости населения в Российской Федерации») считаются граждане, относящиеся к одной из следующих групп: – работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ; – зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей; – занятые, в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам; – выполняющие работы по догово¬рам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных коопе¬ративов ; – избранные, назначенные или утвержденные на оплачивае¬мую должность; – проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 87 страниц
2175 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 64 страницы
750 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg