Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Реестры должностей гражданской службы

kira_moreva 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 18.06.2020
Проведенное исследование государственных должностей и должностей государственной службы позволило нам прийти к следующим выводам. В России государственная должность Президента РФ имеет наивысшей статус в сравнении с любой иной государственной должностью и должностью государственной службы.
Введение

Актуальность темы исследования обусловлена активными процессами реформирования системы государственной службы в Российской Федерации. Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 № 403 (далее – Указ) «утверждены» Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы, а также определены основные задачи, направленные на их реализацию. Одно из направлений развития государственной гражданской службы РФ является – совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации и повышение качества его формирования. На сегодняшний день одним из главных документов в работе формирования кадрового состава является Реестр должностей федеральной государственной службы, на основе которого происходит распределения должностей государственной службы по категориям и группам, а также унификации наименований должностей формируются перечни должностей государственной гражданской службы, отдельных должностей государственной военной службы, государственной службы в иных государственных органах. Первый реестр был принят Указом Президента РФ от 22 декабря 1993 г. «Положение о федеральной государственной службе», а последний был введен указом Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 157 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы». Это самый объемный и обстоятельный нормативный документ подобного рода. В нем подчеркивается, что должности федеральной государственной гражданской службы, учреждаемые федеральными законами и указами Президента РФ, необходимо подлежат включению в данный реестр . Установлено, что наименования должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральных государственных органах (или их аппаратах) должны соответствовать наименованиям должностей, включенных в федеральный реестр . Реестры должностей государственной гражданской службы субъектов РФ утверждаются законодательными или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ с учетом положений Федерального закона от 27 мая 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и Указа Президента РФ «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы». В современной России в рамках развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы остро стоит проблема совершенствования организационных основ управления кадровым составом гражданской службы, которая включает в себя оптимизацию штата сотрудников в госорганах. Все это обусловило необходимость системного исследования норм действующего федерального законодательства и законодательных актов субъектов Российской Федерации о реестре должностей, анализа теоретических разработок с целью поиска путей совершенствования системы реестров. В дореволюционной России исследованием данного вопроса занимались такие известные юристы, как А.Д.Градовский, B.В.Ивановский, Н.М.Коркунов, Н.К.Нелидов. В основу исследования положены концептуальные идеи конституционного и административного права, разработанные в трудах: C.А.Авакьяна, А.П.Алехина, Г.В.Атаманчука, И.Н.Барцица, И.Л.Бачило, Д.Н.Бахраха, С.В.Бошно, В.Г.Вишнякова, А.А.Гришковца, А.Г.Гуриновича, A.С.Дугенца, В.А.Козбаненко, Л.М.Колодкина, И.В.Котелевской, Ю.К.Краснова, Е.Г.Крыловой, А.В.Кудашкина, А.Ф.Ноздрачева, Д.М.Овсянко. Автором использовались работы по данной проблематике смежных отраслей научных знаний: политологии, социологии, управлению - A.Н.Аверина, В.В.Воробьева, В.Д.Граждана, В.П.Мельникова. Объект – общественные отношения, регулирующие порядок учреждения, ведения и соотношения реестров должностей федеральной государственной гражданской службы и реестров должностей государственной гражданской субъектов РФ. Предмет – особенности, порядок, структура федерального реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и реестра должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации. Целью настоящей работы является сравнительный анализ реестров должностей гражданской службы на федеральном уровне и в субъекте РФ. Для достижения данной цели ставится задача изучения реестра должностей Администрации Президента Российской Федерации и Администрации Губернатора Пермского края. Задачи, которые подлежат решению: 1. Рассмотреть теоретические аспекты реестра должностей государственной службы Российской Федерации. 2. Провести анализ и краткую характеристику реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. 3. Сформулировать предложения по совершенствованию реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 2 глав, заключение и библиографический список. При написании работы использовались как общенаучные методы – метод анализа, синтеза, индукции, дедукции, сравнения – так и юридические методы, в том числе системно правовой метод и метод правового историзма.
Содержание

Введение 03 Глава 1. Теоретические аспекты создания реестра должностей федеральной государственной гражданской службы 06 1.1.Структура и порядок учреждения реестра должностей государственной гражданской службы 06 1.2.Нормативно-правовое регулирование учреждения и исполнения должностей государственной гражданской службы (ФЗ-79, Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы – Указ Президента РФ, Комментарии к названным правовым актам) 11 Глава 2. Сравнительный анализ реестра должностей государственной гражданской службы на федеральном уровне и в субъекте РФ 20 2.1.Особенности ведения реестра должностей гражданской службы РФ на примере Администрации Президента Российской Федерации 20 2.2.Порядок учреждения должностей и их правовое закрепление в субъекте на примере Администрации Губернатора Пермского края 24 2.3.Развитие должностной структуры государственных гражданских служащих РФ 28 Заключение 31 Библиографический список 32
Список литературы

1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция). 2. Указ Президента РФ от 22 декабря 1993 г. «Положение о федеральной государственной службе». 3. Указ Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 (ред. от 08.02.2019) «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы». 4. Закон Пермского края от 01.07.2009 № 465-ПК. 5. Указ Губернатора Пермского края от 03.07.2006 № 120 (ред. от 25.11.2016) «О перечнях должностей государственной гражданской службы Пермского края в исполнительных органах государственной власти Пермского края, администрации губернатора Пермского края и аппарате Правительства Пермского края». 6. Овсянко Д.М. Административно-правовые проблемы государственной службы в Российской Федерации: Автореф. . дис. д-ра юрид. наук. М., 1998. 7. Указ Президента РФ от 11 августа 2016 г. № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы». 8. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 (последняя редакция). 9. О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров: Указ Президента РФ от 25.08.2008 № 1252. 10. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (последняя редакция). 11. О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (ред. от 04.12.2009): Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 (последняя редакция). 12. О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих: Указ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. № 1131 (последняя редакция). 13. Антропова Ю. Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Ю. Ю. Антропова, Г. А. Банных, Е. И. Васильева, Л. И. Воронина, Т. Е. Зерчанинова, С. Н. Костина, А. В. Ручкин / под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федерал. ун-т. - Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015. - 172 с. 14. Барциц И.Н . Введение в ГМУ / Система ГМУ Том 1. 15. Барциц И.Н. Реформа государственного управления в России: правовой аспект. М.: Формула права. 2007. - 508 с. 16. Бельский В.Ю., Журавлев Д.А. Принципы и приоритеты формирования государственной кадровой политики России // Вестник Московского университета МВД России. 2015. № 2. С. 276-278. 17. Борщевский Г.А. Процессы интеграции на постсоветском пространстве в области реформирования государственной службы (ч. 1) // Современная наука. 2015. № 1. С. 17-22. 18. Борщевский Г.А. Процессы интеграции на постсоветском пространстве в области реформирования государственной службы (ч. 2) // Современная наука. 2015. № 3. С. 25-31. 19. Крылова Е.Г. Влияние правовой государственности на форму и содержание государственной службы в России. М.: Издательство «Социум», 2006. - 128 с. 20. Куракин А.В. Административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации / Под ред. М. В. Костенникова. М.: Московский университет МВД России, 2005.-214 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты создания реестра должностей федеральной государственной гражданской службы 1.1. Структура и порядок учреждения реестра должностей государственной гражданской службы Наряду с категориями и группами систематизация и упорядоченность должностей государственной службы РФ обеспечивается учреждением перечня должностей в форме реестров. Действующее законодательство предусматривает два вида реестров должностей государственной гражданской службы: Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы и реестры должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации. Вместе они составляют «Сводный реестр должностей государственной службы Российской Федерации». Реестр должностей федеральной государственной службы согласно Федеральному закону № 58-ФЗ1 Федеральный закон от 27 мая 2003 г. 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации». Ст. 9. образуют перечни: • должностей федеральной государственной гражданской службы; • типовых воинских должностей; • типовых должностей иных органов службы. Все эти перечни утверждаются Президентом РФ. Реестры должностей государственной гражданской службы субъектов РФ утверждаются законом или иным нормативным правовым актом субъекта РФ.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 33 страницы
396 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 35 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 29 страниц
550 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 50 страниц
420 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg