Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Современные системы управления организацией

kira_moreva 990 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 94 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 17.06.2020
Объединяя все элементы системы управления предприятия можно прийти к выводу, что современное управление предприятием нуждается в исследовательском подходе, что будет способствовать динамичности, перспективности управления, росту потенциала, повышению профессионализма в принятии управленческих решений, научности управления.
Введение

В условиях рыночной экономики одним из главных факторов успеха предприятия является управленческая деятельность, которая постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров продукции. Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непрерывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде. В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывном совершенствовании кадрового потенциала. Актуальность темы исследования также обусловлена тем, что в условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития. Объект исследования настоящей работы - система управления предприятием. Предмет исследования настоящей работы - анализ системы управления российской компанией розничной торговли, владеющей одноимённой сетью продовольственных магазинов, функционирующей на территории Волгоградской области АО «Тандер». Целью магистерской диссертации является анализ и выработка предложений по совершенствованию системы управления в АО "ТАНДЕР". Для достижения поставленной цели необходимо изучить теоретические основы системы управления и провести детальное исследование системы управления анализируемого предприятия. В первой главе настоящей работы рассмотрены понятие, сущность и основные элементы системы управления: функции управления, организационная структура, методы управления и другие. Во второй главе описывается система управления АО «ТАНДЕР». Проведен поэлементный анализ структуры управления, рассмотрены применяемые методы в управлении предприятием, включая построение системы мотивации и распределения ответственности между структурными подразделениями. Предложения по совершенствованию системы управления предприятием представлены в третьей главе работы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ … …………………………………………………….. 5 1.1 Понятие и сущность системы управления……………………………….5 1.2 Элементы системы управления… …………………………………….. 6 1.3 Цели системы управления, базовые модели управления и методы совершенствования системы управления организацией………..………….20 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ И СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ АО "ТАНДЕР"…………………………………………………………………38 2.1 Описание деятельности предприятия……………………………………38 2.2 Нормативная база системы управления…………………………………45 2.3 Система управления предприятие, принципы и элементы системы управления в АО «ТАНДЕР» …………………………………………………………….48 ГЛАВА 3. ДАЛЬНЕЙШИЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ…………………………...62 3.1. Подходы к выработке и внедрению предложений по оптимизации бизнес-процессов………………………………………… …………………………..62 3.2. Направления повышения эффективности использования аутсорсинга 69 3.3. Методы совершенствования системы управления современной организацией………………………………………………………………….76 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………7980 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………...81 ГЛОССАРИЙ………………………………………………………………....92
Список литературы

1. Абреч С.И., Середа В.Д. Актуальные проблемы управления трудовым процессом и трудовым поведением как компонентом трудовой культуры граждан // Сборник научных трудов. Под редакцией Ермоленко А.А., Хашевой З.М., Клочко Е.Н.. Краснодар, 2014. С. 16-23. 2. Абчук В.А. Менеджмент: учебник. - СПб.: Союз, 2018. - 463 с. 3. Агибалов А.В., Полянская Е.М. Исследование факторов внешней и внутренней среды, влияющих на политику ПАО "СБЕРБАНК" России // В сборнике: Актуальные вопросы образования и науки Сборник научных трудов по материалам международной научно-практической конференции. 2018. С. 8-9. 4. Актуальные проблемы управления персоналом // Сборник материалов III Всероссийской научно-практической конференции. Под ред. А.Р. Кудашева. - Уфа: БАГСУ, 2012. – 335 с. 5. Аникеев А.А. Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии компании / А.А. Аникеев // Мотивация и оплата труда. - 2017. - № 2. - С. 92-98. 6. Антифеева Т. А. Особенности разработки системы управления производительностью труда в туристских организациях Орловского региона // Социально-культурный потенциал региона: уникальность, приоритеты, инновации: материалы Всерос. науч.-практ. конф. / под ред. А. В. Михайлина, Л. Н. Орлова, А. С. Рубаник. Орёл, 2018. С. 131-135. 7. Бабинцева Е.И., Иващенко М.А. Инновационные стратегии в управлении персоналом // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 12 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/ (дата обращения: 17.06.2019). 8. Балашов А.П. Организационная культура. Анализ, эффективность, управление / А.П. Балашов. – М.: Lap Lambert, 2017. – 201с. 9. Белинская Д.Б. Управление организационной культурой предприятия / Д.Б. Белинская // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 3-2 (80-2). - С. 908-913. 10. Березина Ю.А. ПАО «СБЕРБАНК»: история развития, анализ эффективности стратегии развития, финансовых показателей, внутренней и внешней среды // Интеграция наук. 2019. Т. 2. № 2 (25). С. 22-27. 11. Бланшар К. Лидерство: к вершинам успеха. - СПб.: Питер, 2018. - 368 с. 12. Блинов А.О., Организационная культура как ресурс эффективного управления организацией / А.О. Блинов, С.Е. Демидова, И.А. Керимова // Труд и социальные отношения. - 2016. - № 4. - С. 104-115. 13. Бондаренко В.Н. Выявление мер по улучшению организационного поведения в филиале ПАО «Сбербанк» // Материалы IX Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум» URL: https://scienceforum.ru/2017/article/2017031218 (дата обращения: 28.05.2019 ). 14. Бразевич Д.С. Социологический анализ концепций организационной (корпоративной) культуры как фактора развития современной парадигмы управления человеческими ресурсами / Д.С. Бразевич // Социология и право. - 2014. - № 1 (23). - С. 30-41. 15. Бурдюгова О. В., Шагалина Д. А. Специфика управления персоналом в туристских организациях // INTERNATIONALINNOVATIONRESEARCH: материалы XII Междунар. науч.-практ. конф. Пенза, 2018. С. 169-173. 16. Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях: учебное пособие. - М.: Проспект, 2019. 120 с. 17. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 320 с. 18. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебное пособие. - М.: Гардарика, 2019. – 277 с. 19. Воронцова О.В., Исаев А.К., Калякина И.М., Бондаренко Н.Ю., Мечикова М.Н. Менеджмент организации: учебное пособие / Ответственный редактор Стратан Д.Н. - Ростов-на-Дону, 2017. 20. Гелета И.В., Слупская А.В. Современные подходы к обучению и развитию лидерского потенциала руководителей производственных предприятий // Материалы XI Международной научно-практической конференции. Центр научной мысли. 2017. С. 207-209. 21. Грабницкая Т.А. Моделирование процесса развития лидерского потенциала руководителей // Профессиональное образование. Столица. 2008. № 9. С. 31-32. 1 22. Демидова С.Е. Организационная культура как ресурс эффективного управления организацией / С.Е. Демидова, И.А. Керимова // Труд и социальные отношения. - 2016. - № 4. - С. 104-115. 23. Демидовец В.П. Теоретические основы менеджмента: тексты лекций / Минск, 2018. – 100 с. 24. Долгая А.А. Организационная культура и модель управления: исследование взаимосвязи / А.А. Долгая // Экономика и менеджмент систем управления. - 2017. - Т. 25. - № 3.1. - С. 117-123. 25. Драчева Е.Л. Менеджмент: учебное пособие. - М.: Академия, 2017. – 335 с. 26. Дьяченко Ю. Лидерство в стиле деятельности менеджера / http://mirreferatov.com.ua/download/35980 stil_deyatelnosti_rukovoditelya.zip(дата обращения 14.06.2019). 27. Евтихов О.В. Ситуационно-поведенческая диагностика лидерского потенциала руководителя // В мире научных открытий. 2017. № 4-1 (16). С. 587-594. 28. Евтихов О.В. Социально-психологическая модель развития лидерского потенциала руководителя // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2018. № 4 (51). С. 3-6. 9 29. Евтихов О.В. Структурная социально-когнитивная модель лидерского потенциала организационного лидера // http://www.vash-psiholog.info/psihologiya/17436-strukturnaya-socialno-kognitivnaya-model-liderskogo-potenciala-organizacionnogo-lidera.html(дата обращения 15.06.2019). 30. Егорова Е.В. Управленческий тренинг как технология развития лидерского потенциала руководителя // Вестник Балтийской педагогической академии. 2018. № 105. С. 92-95. 31. Жане С.Р. Основные направления государственно-конфессионального сотрудничества в современной России // Вестник Майкопского государственного технологического университета. 2017. № 2. С. 83-87. 32. Жане С.Р. Понятие и сущность эффективного менеджмента // Материалы межвузовской весенней научной конференции. Составители С.А. Куштанок, Ф.Р. Хагур. 2018. С. 141-149. 33. Зайнагутдинова, А.Н. Проблематика управления персоналом организации в России [Электронный ресурс] / Зайнагутдинова А.Н., Галеева, З.Ф., Егоров В.А. // Коллективные монографии. Режим доступа http://sibac.info. (дата обращения: 27.05.2019) 34. Земедлина Е.А. Основы менеджмента // http://www.be5.biz/ekonomika/mzea/29.htm(дата обращения 14.06.2019). 35. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: ИНФРА-М, - 2018. – 277 с. 36. Калениченко Ю.Б., Смирнова Я.И. Креативность как основа менеджмента организации // Маркетинг и менеджмент инноваций. 2017. № 4-2. С. 186-191. 37. Карелина Е.Ю. Организационная культура управленческой деятельности / Е.Ю. Карелина, А.А. Малеваник // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2017. - № 10. - С. 66-68. 38. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие. - М.: ГАРДАРИКИ, 2017. - 584 с. 39. Карякин А.М. Организационное поведение: учебное пособие, 2016. // http://финансы-кредит.рф/organizatsionnoe-povedenie/model-fidlera-13314.html(дата обращения 17.06.2019). 40. Кирсанова Д.А. Основные подходы к управлению организационной культурой: от теории к практике / Д.А. Кирсанова, Е.В. Слепцова // Современные научные исследования и разработки. - 2017. - № 7 (15). - С. 139-142. 41. Киселев А.А. Взаимосвязь понятий "управление" и "менеджмент" в отечественной науке управления организациями (предприятиями) // В сборнике: Современное общество, образование и наука сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 9 частях. 2014. С. 53-55. 42. Киселев А.А. Проблемы методического обеспечения подготовки студентов отечественных вузов по направлению "менеджмент" // Наука и современность. 2016. № 1 (7). С. 116-124. 43. Киселев А.А. Проблемы реализации Федерального государственного образовательного стандарта «3+» по менеджменту в системе высшего профессионального образования // Образование и наука в современных условиях. Чебоксары: Интерактив плюс, 2014. С. 75-77. 44. Киселев А.А. Ревизия основ отечественной науки управления организациями при внедрении в нее понятия "менеджмент" // Научный альманах. 2015. № 4 (6). С. 31-39. 45. Киселев А.А. Роль и место менеджера в отечественных организациях// Международный академический вестник. 2015. № 6 (12). С. 37-39. 46. Клименко А. Генезис понятия «корпоративная культура» / А. Клименко // Культура и время перемен. - 2016. - № 2 (13). - С. 3. 47. Кожемякин В.А. Экономическая успешность и организационная культура предприятия / В.А. Кожемякин // Управленческое консультирование. - 2016. - № 8 (92). - С. 133-139. 48. Колесникова И. А. Проблемы в реализации идей непрерывного профессионального образования // Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. 2018. Т. 12. № 7. С. 37-39. 49. Колесникова И. А., Лилиенталь И. Е., Ярмашова К. В. Задачи развития личности в системе непрерывного образования // Гуманитарные основания социального процесса: Россия и современность / редкол.: В. С. Белгородский, О. В. Кащеев, В. В. Зотов, И. В. Антоненко. М.: Академия, 2016. - 227 с. 50. Колесниченко Е.А. Развитие лидерского потенциала руководителей // В книге: Непроизводственная сфера в новой экономике России. Коллективная монография. Тамбов, 2015. С. 296-302. 51. Коновалова В. Управление организационной культурой: Учебно-практическое пособие / В. Коновалова. – М.: Проспект, 2015. – 68 с. 52. Корпачева А.М. Стратегическое управление организациями как актуальное направление практической деятельности менеджмента // Студенческий. 2018. № 12-2 (32). С. 69-71. 53. Костин М.Д., Николаева Н.А., Удалов А.А. Лидерский потенциал руководителя как условие для эффективного управления группой // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 1. № 37. С. 86-90. 54. Крайнева Р.К., Корнеева Е.Н. Генезис современного менеджмента в условиях знаниевой экономики [Электронный ресурс] // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. 2017. № 5. С. 156-157. 55. Кузнецов Д.А. Факторы и методы развития лидерского потенциала перспективных руководителей // HumanProgress. 2016. Т. 2. № 9. С. 2-5. 56. Купцова, А.С. Примеры актуальных проблем управления персоналом на современном этапе [Электронный ресурс] / Купцова А.С., Родин Д.В. // Режим доступа http://www.unn.ru. (дата обращения: 28.05.2019) 57. Куштанок С.А. Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления // В сборнике: Наука XXI века: проблемы, перспективы и актуальные вопросы развития общества. Материалы осенней научной конференции. Составители С.А. Куштанок, Ф.Р. Хагур. 2017. С. 186-192. 58. Лайкер Д. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний / Д. Лайкер, М. Хозеус. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 354с. 59. Латфуллин Г.Р. Организационная культура. Учебник и практикум / Г.Р. Латфуллин, В.Г. Смирнова, Ю.В. Воскресенская. – М.: Юрайт, 2017. – 306с. 60. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: учебное пособие. - М.: Дело, 2014. - 416 с. 61. Литвинюк А.А. Организационное поведение: Учебное пособие / А.А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2016. – 528 с. 62. Лукина О.В., Панова А.Ю. Стиль менеджмента организации и ее жизненный цикл // Глобальный научный потенциал. 2017. № 9 (78). С. 150-153. 63. Макаева К.И., Цеденова А.У., Гакова М.Ю., Мукаев А.Б., Музуров О.Д. Теоретические аспекты эффективного управления организацией // Экономика и предпринимательство. 2016. № 12-1 (77). С. 983-989. 64. Маренкова Ю.С., Глызина М.П. Внутренняя среда организации в современном менеджменте // В сборнике: Современные проблемы экономики и управления Материалы Международной студенческой научно-практической конференции . 2017. С. 99-102. 65. Маркин В.Н., Медведева Т.В. Лидерский потенциал руководителя // Акмеология. 2018. № 3 (27). С. 56-61. 66. Марусинина Е.Ю., Вихлянцева Н.А. Стратегический анализ в системе управления конкурентоспособностью банка // Бизнес. Образование. Право. 2018. № 2 (43). С. 156-162. 67. Маслоу А. Г. Мотивация и личность / А. Г. Маслоу: Пер. с англ. - СПб. : Евразия, 2018. - 478 с. 68. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедо- ури. - М.: Вильямс, 2016. - 672 с. 69. Морозова Д.В. Понятие и необходимость стратегического менеджмента для обеспечения конкурентоспособности организации // В сборнике: XIX Всероссийская студенческая научно-практическая конференция Нижневартовского государственного университета сборник статей. 2017. С. 384-386. 70. Морозова Л.Б. Проектирование корпоративной культуры / Л.Б. Морозова // Менеджмент сегодня. – 2017. - № 3. – С. 162-170. 71. Москвитин Г.И. Теория организации (Теория менеджмента) / Г.И. Москвитин, Е. Платонова Д.. – М.: КноРус, 2017. – 352с. 72. Муратов А.В. Систематизация понятий "юридическое лицо", "предприятие" и "организация" в антикризисном управлении промышленным сектором // Управленческие науки в современном мире. 2018. Т. 1. № 1. С. 503-507. 73. Некрылова Н.В. Предпосылки реализации элементов управления рисками бизнес-процессов в стандартах на системы менеджмента промышленного предприятия // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2017. № 2 (34). С. 204-215. 74. Орлов А.И. Менеджмент: учебное пособие. - М.: Изумруд, 2018. – 377 с. 75. Официальный сайт ПАО «Сбербанк» [Электронный ресурс]. URL: http://www.sberbank.com/ru (дата обращения: 14.06.2019). 76. Пожарский С.О. Исследование лидерского потенциала руководителей // Вестник Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева. 2018. № 3 (33). С. 207-212. 77. Пожарский С.О. Особенности лидерского потенциала руководителя // Вестник Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева. 2016. № 2 (36). С. 226-230. 78. Потемкин В.К. Организационная культура: учебник для вузов / В.К. Потемкин, Н.Н. Покровская, В.А. Спивак. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 332с. 79. Потепнева А.А. Организационная культура и ее влияние на управление персоналом в организации / А.А. Потепнева // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. - 2016. - № 12. - С. 99-104. 80. Прасолов С.А. Менеджмент: учеб. пособие / С. А. Прасолов; М-во образования и науки Рос. Федерации, Ом. гос. ин-т сервиса, Каф. экономики и орг. пр-ва. Омск, 2017. 81. Примаченко Я.В. Диагностика и развитие лидерского потенциала будущих специалистов-руководителей: учебно-методическое пособие / Я. В. Примаченко, В. В. Примаченко; М-во трансп. Российской Федерации, Федеральное агентство ж.-д. трансп., Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Дальневосточный гос. ун-т путей сообщ." ; под общ. ред. К. И. Воробьевой. Хабаровск, 2018. – 118 с. 82. Пурнис Н. Е. Арт-терапия в развитии персонала. СПб.: Речь, 2018. – 155 с. 83. Самойлова Е.А. Управление. Организация. Руководство // Сборник научных трудов SWorld. 2012. Т. 17. № 3. С. 47-49. 84. Семик М.Ю. Взаимосвязь адаптации, мотивации и организационной культуры компании / М.Ю. Семик, А.А. Шумилина, Е.А. Родина // Молодой ученый. - 2017. - № 4 (138). - С. 524-526. 85. Семченко И.В., Башманова М.И. Коммуникационный процесс в управленческой деятельности // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2018. № 3 (3). С. 124-127. 86. Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. – М.: Олимп-Бизнес, 2019. - 448 с. 87. Сибилева В.Я. Подход к определению термина «организационная культура» / В.Я. Сибилева, А.П. Антонов // Инновационная наука. - 2016. - № 6-1. - С. 223-230. 88. Слепцова Е.В. Организационная культура и методы формирования трудового поведения работников организации / Е.В. Слепцова, Д.А. Кирсанова // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2017. - № 10. - С. 114-117. 89. Смирнова В.Г. Организационная культура: Учебник и практикум / В.Г. Смирнова, Г.Р. Латфуллин, Ю.В. Воскресенская. – М.: Юрайт, 2016. – 306с. 90. Смольникова С.А. Социальные условия развития лидерского потенциала руководителя // В мире научных открытий. 2012. № 11-2 (35). С. 157-167. 91. Современный менеджмент: теория и практика / Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Муфтиев Г.Г., Брандукова А.А. - СПб.: Питер, 2014. – 125 с. 92. Сторчак Н. Современные международные исследования лидерства в школьном образовании // Человек и образование. 2018. № 3. С. 153-156. 93. Сыромятников И.В., Репин Э.В. Развитие лидерского потенциала руководителей как цель субъектно-ориентированной системы психологического сопровождения // Инновации в образовании. 2018. № 3. С. 86-92. 94. Тенеси У. Пятая симфония Бетховена и ISO 9001:2015. Мнение эксперта». URL: https://www.qualitydigest.com/inside/quality-insider-column/beethoven-s-fifth-and-iso-90012015-expert-s-view.html (дата обращения 15.06.2019). 95. Федоров Ю.В. Лидерский потенциал руководителей компании как условие ее инновационного развития // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. 2018. № 3. С. 117-120. 96. Цыренова А.А. Менеджмент: учебное пособие. - Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2016. – 257 с. 97. Чиж П.С., Коваленко М.Г. Зарубежный опыт управленческой деятельности как главный ориентир для российских специалистов // Сборник статей по материалам X международной научно-практической конференции. В 4 частях. Ответственный редактор Халиков А.Р.. 2018. С. 189-194. 98. Шатько Д.Б. Совершенствование СМК в условиях перехода на новую версию стандарта ISO 9001:2015 // Материалы VIII международной научно-практической конференции «Экономические, экологические и социальные проблемы промышленных регионов», 25 мая 2017 года. - Краснодон: Дело, 2017. - С. 149-151. 99. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. - СПб.: Питер, 2013. - 352с.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы системы управления организацией 1.1 Понятие и сущность системы управления Система управления предприятием – это совокупность средств, методов и способов решения управленческих задач, возникающих в процессе функционирования предприятия. Любая система управления предприятием отталкивается от организационной структуры предприятия, включая в себя управленческие и производственные подразделения, связанные между собой отношениями соподчиненности. Управление понимается, как некоторый процесс целенаправленного воздействия субъекта на объект управления с целью достигнуть определенных результатов, о чем говорят Е.В. Либкинд, Н.Е. Рябикова, В.А. Чепурин . Необходимо отметить, что управление и его развитие обусловлено в первую очередь определением миссии, стратегии, ценностей предприятия на основе анализа прошлого опыта и видения будущего, а это является главным требованием для создания эффективной системы управления предприятием по мнению Ю. Лехто, А. Матвеенко [10]. Для создания эффективной системы управления предприятием необходимо учесть, что государство регулирует и контролирует право всех граждан на полное использование способностей и имущества для ведения предпринимательской деятельности в рамках законодательства, о чем сказано в Федеральном Законе от 14 июня 1995 года N 88-ФЗ [21], что говорит о свободном выборе и создании структуры управления руководством конкретного предприятия.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg