Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Совершенствование бухгалтерского учета и контроля оплаты труда на предприятии (материалах ООО «Родина»)

kira_moreva 650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 74 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 17.06.2020
В заключении можно сделать следующие выводы. Расчеты по оплате труда в ООО «Родина» являются самым трудным и объемным участком работы. В компании на этот участок выделен один сотрудник. Для предупреждения ошибок на данном участке работы необходимо проводить аудит расчетов по заработной плате.
Введение

В любой организации, на любом предприятии есть рабочий и служащий персонал, которому производится оплата труда. От правильности начисления будет зависеть трудоспособность кадров, поэтому необходимо проводить контроль за надлежащим использованием денежных средств. Но в настоящее время решение многих проблем бухгалтерского учета по оплате труда носят некорректных характер, что обуславливает необходимость их подробного изучения. Правильность проведения и контроль расчетов по оплате труда помогут многим руководителям выявлять ошибки заполнения документов, правильность начисления заработной платы персоналу, законность получения денег и другое. Оплата труда является одним из элементов себестоимости продукции, работ, услуг. Организациям предоставляются значительные права в выборе форм оплаты труда, ее размеров, установления режима работы организации. Вместе с тем государством посредством Трудового кодекса установлен механизм защиты прав работников. В то же время оплата труда является основным источником стимулирования и дохода работающих на предприятии. Расчеты с персоналом по оплате труда самый сложный участок работы бухгалтера. Для расчета заработной платы необходимо не только знания Трудового или Налогового законодательства. При начислении заработной платы бухгалтеру нужно верно ее начислить, не ошибиться в расчете налога на доходы, взносов по обязательному соцстрахованию и страхованию по «травматизму», выплат, определяемых из расчета среднего заработка, множества социальных пособий и т.д. Также необходимы знания о персонифицированном учете, а также оформлении кадровых документов, ведь на каждого сотрудника приходится заводить много документов. В больших организациях с данным объемом работ справляется кадровая служба, а в маленьких или средних организациях данные операции ложатся на бухгалтера по заработной плате. Таким образом, можно сделать вывод, что бухгалтерский учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Нормативное регулирование деятельности предприятий и организаций призвано обеспечить правильное и единообразное ведение бухгалтерского учета. При этом в нормативных документах, регулирующих бухгалтерский учет, происходят регулярные изменения, преимущественно направленные на приведение бухгалтерского учета в соответствии с другим законодательством. В соответствии со статьей 130 ТК РФ оплата труда обеспечивается системой основных государственных гарантий. К ним в том числе относятся федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда, и ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Целью, данной выпускной квалифицированной работы является выявление путей совершенствования бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда, и разработка рекомендаций по их внедрению в производственный процесс. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий ряд задач: - изучить организационно-экономическую характеристику предприятия ООО «Родина»; - рассмотреть сущность понятия оплата труда и расчетов с персоналом по оплате труда; - ознакомиться с нормативным регулированием трудовых отношений в ООО «Родина»; - исследовать организацию ведения бухгалтерского учета и контроля в ООО «Родина»; - охарактеризовать виды, формы и систему оплаты труда; - исследовать организацию ведения первичного учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Родина»; - изучить синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда; - наметить мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Родина». В качестве объекта исследования является общество с ограниченной ответственностью «Родина», а предметом – расчеты по оплате труда с персоналом. При написании работы использовались нормативно-правовые акты, регулирующие основные положения по формированию расчетов по оплате труда. Кроме того, при написании работы использовались и другие источники в виде теоретической и периодической литературы. Структура данной работы следующая: введение, основная часть, состоящая из трех разделов, заключение, список использованных источников, приложения.
Содержание

Введение 5 1.Теоретические основы учета и контроля оплаты труда на предприятии 8 1.1 Нормативное регулирование учета и контроля оплаты труда на предприятии 8 1.2 Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии 13 1.3 Методика проведения контроля оплаты труда на предприятии 18 2. Бухгалтерский учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Родина» 26 2.1 Характеристика финансово-экономической деятельности в ООО «Родина» 26 2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Родина» 33 2.3 Порядок осуществления контроля начислений и удержаний из оплаты труда в ООО «Родина» 51 3 Совершенствование бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Родина» 56 Заключение 66 Список использованных источников 68 Приложения
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11- ФКЗ) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1,2): [Федер. закон: принят Гос. Думой 21 октября 1994 года, одобрен Советом Федерации, введен приказом Президента Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 52-ФЗ; в ред. от 29.12.2018 г. ] [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 4. Налоговый кодекс РФ. Части 1 и 2. [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402 ФЗ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 6. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 г. № 307 ФЗ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 7. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06. 2000 г. № 82-ФЗ[Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 9. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено приказом Министерства финансов РФ от 29.07.1998 г. № 34н. [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 10. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/08). Утверждено приказом Министерства финансов РФ от 06.10.2008 г. №106н [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 11. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организаций» (ПБУ 4/99), утверждено приказом МФ РФ от 06.07.1999 г. № 43н. [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 12. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утверждено приказом МФ РФ от 06.05.1999 г. № 32н (с изменениями и дополнениями, внесенными приказами МФ РФ от 30.12.1999 г. № 107н и от 30.03.2001 г. № 27н). [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 13. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утверждено приказом МФ РФ от 06.05.1999 г. № 33н (с изменениями и дополнениями, внесенными приказами МФ РФ от 30.12.1999 г. № 107н и от 30.03.2001 г. № 27н). [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 14. Приказ Минфина России «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» от 13 июня 1995г. №49. [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 15. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению / Утверждены приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н (в ред. от 7 мая 2003 г.) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/ 16. Абеева, Э. М. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в безналичной форме [Электронный ресурс] // Молодой ученый. — 2014. — №21.2. — С. 7-11. — URL https://moluch.ru/archive/80/14399/ 17. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: Учебник / Ю. А. Бабаев, Л.Г. Макарова, А.М. Петров. – М.:ИНФРА-М.- 2015.-463 18. Бережной, В.И. Бухгалтерский учет: учет оборотных средств [Электронный ресурс]: Учеб. Пособие / В.И Бережной, Г.Г. Суспицына, О.Б. Бигдай, Т.Н. Маслова — М.: ИНФРА-М, 2016. —192 с. Режим доступа: https://znanium.com/bookread2.php?book=502154 19. Бондина, Н.Н. Бухгалтерский финансовый учет [Электронный ресурс]: Учебное пособие / Н.Н. Бондина, И.А Бондин, Т.В. Зубкова и др. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 418 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/460164 20. Воронина, Л.И. Аудит: теория и практика: Учебник: В 2 частях. Часть 1: Теория / Л.И. Воронина. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 314 с. - (Высшее образование: Магистратура). - www.dx.doi.org/10.12737/ textbook_5a93b886a89f82.82558796. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/915791 21. Васильева, Л.С. Анализ финансовой отчетности. [Электронный ресурс]: учебник / Л.С. Васильева, М.В. Петровская. - Москва : КноРус, 2018. - 273 с. - Режим доступа: https://www.book.ru/book/926106 22. Гущанская, Т. В., Якубенко, М. Н. Рекомендации по совершенствованию организации учета и процедур внутреннего контроля учета расчетов с дебиторами и кредиторами [Электронный ресурс] // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 4441–4445. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85889.htm. 23. Егорушкина, Т. Н., Самонин А. Н. Значение анализа дебиторской задолженности в системе управления предприятием [Электронный ресурс] // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 440–444. - Режим доступа:: http://e-koncept.ru/2016/46263.htm. 24. Иванова, Л.И. Анализ финансовой отчетности [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Л.И. Иванова, А.С. Бобылева. – М.: КноРус, 2018. – 328с. - (для бакалавров) - Режим доступа: https://www.book.ru/book/927756 25. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий) [Электронный ресурс]: учебник / Н.П. Кондраков. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2018. — 584 с. – Режим доступа: https://znanium.com/bookread2.php?book=966174 26. Ланцова, А. Д. Организация системы внутреннего контроля расходов на оплату труда организации как необходимая составляющая эффективного управления [Электронный ресурс] // Молодой ученый. — 2014. — №4.2. — С. 99-101. — URL https://moluch.ru/archive/63/10181/ 27. Мельник, М.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Электронный ресурс]: учеб. пособие / М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2017. — 208 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=760132 28. Мельник, М.В. Бухгалтерский учет в коммерческих организациях [Электронный ресурс]: учебное пособие / М.В. Мельник, С.Е. Егорова, Н.Г. Кулакова и др. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 480 с. – Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=529362 29. Парушина, Н.В. Аудит. Практикум [Электронный ресурс]: учеб. пособие / Н.В. Парушина, С.П. Суворова, Е.В. Галкина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ИД «ФОРУМ» : ИНФРА-М, 2019. — 286 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/983486 30. Поленова, С. Н. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс]: учебник / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. - М.:Дашков и К, 2018. - 592 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/430615 31. Рашина, Е. Л. Учет расчетов по оплате труда и социальному обеспечению в отечественной и международной практике [Электронный ресурс] // Экономика, управление, финансы: материалы IX Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, октябрь 2018 г.). — СПб.: Свое издательство, 2018. — С. 30-32. — URL https://moluch.ru/conf/econ/archive/310/14454/ 32. Ропотан, С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля [Электронный ресурс] // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948. — URL https://moluch.ru/archive/111/27554/ 33. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Электронный ресурс]: учебник / Г.В. Савицкая. — 6-е изд., испр. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 378 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=939018 34. Садилова, А. Д. Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда [Электронный ресурс] // Молодой ученый. — 2016. — №8. — С. 663-665. — URL https://moluch.ru/archive/112/28335/ 35. Федоренко, И.В, Золотарева, Г.И. Аудит: Учебник / - М.: НИЦ Инфра-М, 2016. - 272 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-005015-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/261330 36. Шаханова, Т. С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда [Электронный ресурс] // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 1080-1083. — URL https://moluch.ru/archive/115/30279/ 37. http://www.consultant.ru - справочная правовая система «Консультант Плюс» 38. http://www.garant.ru - справочная правовая система «Гарант»
Отрывок из работы

1 Теоретические основы учета и контроля оплаты труда на предприятии 1.1 Нормативное регулирование учета и контроля оплаты труда на предприятии Правовое регулирование заработной платы в РФ осуществляется двумя основными способами – государственным и договорным. К основным нормативным документам государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда, относятся Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ. Государственное регулирование заработной платы базируется на положениях Конституции РФ и международных нормах. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда [ст. 7 и 37 Конституции РФ]. Указанные положения Конституции получили реальное воплощение в Трудовом кодексе РФ, в котором правовому регулированию оплаты труда посвящен специальный раздел «Оплата и нормирование труда». В соответствии с ТК РФ на федеральном уровне определены принципы оплаты труда, понятие заработной платы и основные государственные гарантии по оплате труда работников. Они включают, в частности, величину минимального размера оплаты труда в России; меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя; сроки и очередность выплаты заработной платы.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 49 страниц
490 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 75 страниц
750 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 74 страницы
850 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg