Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БАНКОВСКОЕ ДЕЛО

Банковские корпорации: особенности функционирования в России.

irina_k20 1375 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 55 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 16.06.2020
Целью курсовой работы является изучение аспектов функционирования и перспектив развития банковских корпораций в России. В соответствие с целью, в работе поставлены и решены следующие задачи: - Изучить теоретические основы функционирования банковских корпораций в Росси. - Проанализировать результаты деятельности банковской корпорации в России. - Выявить проблемы развития банковских корпораций в России. - Наметить перспективы функционирования банковских корпораций в России. Объект исследования – банковские корпорации в России. Предмет исследования – особенности деятельности банковских корпораций в России. В настоящее время в России общий уровень развития систем управления деятельностью корпораций находится на относительно низком уровне. Это связано с тем, что различные авторы рассматривают только отдельные вопросы управления деятельностью корпораций, и от этого страдает системность. В курсовой работе применялись следующие методы исследования: частично-поисковый, сравнительно-иллюстративный, системного анализа, экспертных оценок, графического и табличного методов. Теоретическую основу курсовой работы составляют современные теории и концепции управления, результаты отечественных и зарубежных исследований по теоретическим и практическим проблемам реформирования банковских корпораций. В качестве информационной базы исследования использовались законодательные и нормативные акты, материалы государственных статистических органов, научных учреждений, периодической печати, агентств экономической информации, а также отчетность российских банковских корпораций. Структурно курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения, перечня использованных источников и приложений. Во введении обосновывается актуальность и методы исследования работы. В первой главе сформулированы теоретические аспекты функционирования банковских корпораций в Росси. Во второй главе производится анализ деятельности банковских корпораций в Росси. В третьей главе выявляются проблемы и перспективы развития банковских корпораций в России. Список использованных источников включает 27 наименований.
Введение

В России корпорации, как форма бизнеса, возникли вследствие развития рыночных отношений. С управленческой точки зрения корпорация формируется в виде модели, представляющей открытую систему, на вход которой от окружающей среды поступают различные ресурсы. Корпоративные отношения становятся преобладающей формой взаимодействия бизнеса в финансовой сфере, что оказывает влияние на систему управления банками, отношения банков с клиентами, регулирующими органами, обусловливает новые подходы к банковскому бизнесу. В России почти две трети операций на финансовых рынках проводятся коммерческими банками, их дочерними и зависимыми структурами, которые фактически представляют собой крупные корпоративные структуры. Поэтому изменение корпоративных отношений банков должно рассматриваться в разрезе становления и развития отечественной банковской системы и поддержания межбанковской конкуренции, что подтверждает необходимость исследования проблематики банковских корпораций в России. Изучение теории корпоративного управления и практических аспектов деятельности банковских корпораций в России доказывает, что крупные современные коммерческие банки сформировали корпоративные структуры, функционируют в рамках корпоративной среды. Однако, развитие банковских корпораций в России сталкивается с рядом проблем, среди которых неразвитость инфраструктуры, и в частности корпоративной инфраструктуры как ее составляющей, а также качество стратегического управления, где вопрос разработки корпоративной стратегии крупных банков остается непроработанным. Таким образом, актуальность темы курсовой работы: «Банковские корпорации: особенности функционирования в России» обусловлена тем, что в условиях меняющегося мира, на фоне учащающихся кризисных явлений создание адаптивных систем управления банковскими корпорациями становится залогом устойчивости и независимости банковской системы, успешного развития экономики России.
Содержание

Введение 1. Теоретические основы функционирования банковских корпораций в России 1.1 Сущность корпорации и ее роль в экономике 1.2 Особенности функционирования банковской корпорации 1.3 Финансовая деятельность корпораций 1.4 Правовые аспекты функционирования банковских корпораций в России 2. Анализ деятельности банковских корпораций в России 2.1 Анализ системы управления в банковских корпорациях России 2.2 Анализ финансовой деятельности корпорации на примере банка « ВТБ 24» 3. Проблемы и перспективы развития банковских корпораций в России 3.1 Проблемы банковских корпораций в России 3.2 Перспективы развития банковских корпораций в России Заключение Список использованных источников Приложение
Список литературы

Нормативно-правовые источники 1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: www.constitution.ru. 2. Федеральный закон РФ «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 №395-I, в ред. от 21.03.2014 // Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http//www.consultant.ru 3. Письмо Банка России от 13 сентября 2015 г. № 119-Т «О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях» [Электронный ресурс]: www.constitution.ru. Литература 4. Беликов И., Вербицкий В. Корпоративное управление, его стандарты и их внедрение // Общество и экономика.– 2015. – № 1. – С. 25-27. 5. Большой юридический словарь. – 3-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. А.Я. Сухарева. – М.: ИНФРА-М. – 2016. – 715с. 6. Буздалин А. Кредитное бюро и банковская конкуренция // Банковское дело в Москве. – 2016. – № 12. – С. 14-18. 7. Булатов А. С., Ливенцев Н. Н. Мировая экономика и международные экономические отношения. М.: Пресс. - 2015. 356с. 8. Градобитова Л. Д., Исаченко Т. М. Транснациональные корпорации в современных международных экономических отношениях. М.: Юнити. 2015. - 124с. 9. Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты: Практическое пособие по управлению и финансовому консультированию. – 2-е изд., доп. – М.: Волтерс Клувер. - 2013. – 487с. 10. Гуляев К.А., Коротецкий И.В. Инструменты оценки качества корпоративного управления в банках //Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. – 2016. – № 7. – С. 24-27. 11. Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное управление в России/Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг. – М.: Экономика. – 2015. – 258с. 12. Конягина М.Н. Стратегия развития корпоративных отношений в банковском секторе экономики: Монография. – СПб.: СПбГУЭФ. - 2013. – 211с. 13. Костюк А.Н. Национальные школы корпоративного управления в банках // Деньги и кредит. – 2015. – № 3. – С. 4-9. 14. Мировая экономика и международные экономические отношения. В 2 частях. Часть 2 / Под редакцией Р. И. Хасбулатова. М.: Прогресс. - 2016. - 720с. 15. Мовсесян А. Г. Транснационализация в мировой экономике. М: АСА. - 2013. - 316с. 16. Мурычев А.В. Банки и банковская система России: состояние и пути развития эффективного корпоративного управления. – М.: Национальный совет по корпоративному управлению. – 2016. – 458с. 17. Никитина Т.В. Влияние финансовой глобализации на развитие банковского дела и банковского надзора. – СПб.: СПбГУЭФ. – 2015. – 189с. 18. Нобель, Петер. Швейцарское финансовое право и международные стандарты: Пер. с англ. – М.: Волтерс Клувер. - 2015. – 214с. 19. .Ольве Н., Рой Ж., Веттер М. Оценка эффективности деятельности компании: Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. – М.: Вильямс. – 2016. – 288с. 20. Пономарев Ю.В. Международные тенденции развития систем корпоративного управления и Россия // Деньги и кредит. - 2013. – №3. – С. 11-15. 21. Платонов П. Р. Россияне ждут ускорения девальвации // Internet resources: http://www.newscom.aspc.ru 22. Цыпин И. С., Веснин В. Р. Мировая экономика. М.: Инфра. - 2017. - 248с. Интернет-источники 23. Бабаян М.Н. Конкуренция между коммерческими и государственными банками в банковской системе Российской Федерации // Сайт «Корпоративный менеджмент» [Электронный ресурс]: www.cfin.ru / bandurin/article/sbrn03/01.shtml 24. Калабина Е.Г. Конструирование оценки социально-экономической эффективности деятельности организаций государственного сектора экономики [Электронный ресурс]: www.aspe.spb.ru/reports/kalabina.doc 25. www.ebk.admin.ch/ - сборник статистических материалов РФ 26. www.liverating.ru – приложения для бизнес-консультаций 27. www.cbr.ru- Сбербанк РФ, официальный сайт
Отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ БАНКОВСКИХ КОРПОРАЦИЙ В РОССИИ 1.1 СУЩНОСТЬ КОРПОРАЦИИ И ИХ РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ Многолетняя практика работы корпораций дала аналитическим и консалтинговым фирмам очень большой материал для обобщения и выработки единых норм и рекомендаций по корпоративному управлению. В процессе функционирования корпораций в ее корпоративную среду (рис. 1) вовлекаются тем или иным способом различные субъекты общества и категории людей. Рисунок 1 Корпоративная среда [10, с. 24] Поэтому руководство корпорации в процессе принятия решений должно учитывать интересы экономических составляющих общества: Потребители, которые требуют к себе самого пристального внимания со стороны корпорации. Без потребителей корпорация просто не сможет существовать. Потребители хотят получить от нее качественные товары и услуги, приемлемые цены, хорошее обслуживание и правдивую рекламу. Если корпорация не стремится направить силы на удовлетворение потребностей потребителей, то это можно назвать ее главным стратегическим просчетом, из-за которого корпорацию, как правило, постигает неудача как в долгосрочном, так и в краткосрочном периоде. Это обусловлено тем, что отношение общества к корпорации в значительной степени формируется в точках продажи товаров и услуг. Служащие требование, суть отношений предлагаемые которых состояние с корпорацией переходит от может обычных требований справедливой других оплаты отношений труда и к другим деятельность аспектам взаимоотношений банках работодателя ходе с работником: равенству качестве возможностей, защите здоровья на групп рабочем режим месте, финансовой рекомендаций безопасности, невмешательству в сокращения личную штатов жизнь, свободе ценных самовыражения и обеспечению соответствующего электронных уровня кредитной жизни. Местное корпоративной население, на которое поэтому корпорации ряде оказывают наибольшее большой воздействие в процессе производства. истинной Именно корпоративному здесь от корпораций аудит ждут непосредственного требует участия постигает в решении местных порядке проблем: образования, организации прав транспорта проведение, условий для отдыха требование, системы здравоохранения, проблемы охраны текущей окружающей среды. В формирование России, где много градообразующих закрепленная предприятий внутренний, эта проблема особенно двойные актуальна, поэтому может именно структура здесь корпорации сектор прежде всего должны двухуровне объяснять традиционно суть и характер одновременно своей деятельности. кредитных Общество счет в целом, на которое корпоративных корпорации оказывают воздействие на зависимости национальном корпоративных и международном уровнях характерные. Их деятельность оказывается таблица объектом оценивается пристального внимания величине различных организаций и групп скольким заинтересованных нескольким лиц, включая академические корпоративных круги, властные требование структуры отношения и средства массовой внедрении информации. От корпораций ждут рекомендаций участия обеспечения в решении проблем вовлекаются национального и международного включающие масштабов текущей. В то же время их первой и рекомендаций главной обязанностью перед давно обществом моделей является забота услуги о поддержании собственной путь экономической ориентируются жизнеспособности в качестве участием производителя товаров и услуг, множество нанимателя поставщики и создателя рабочих рейтинговые мест. Поставщики, скамьей большую операциях часть которых закрепленная составляют, как правило, малые чтобы предприятия прав, ожидающие от сотрудничества органам с крупными компаниями внутренний справедливых национальной торговых отношений и существующие своевременных платежей. Взаимоотношения ограничивает крупных формирование корпораций и их поставщиков является являют собой управления важное фондового звено любой корпоративное экономической системы, так как само отношений существование госучастием малого бизнеса федеральный зависит от честного всегда отношения учетом к нему со стороны относятся корпораций. Акционеры вступают с чественной корпорацией таким в особые отношения закрепленная: они делают возможным размещение само банковского существование корпорации как влияния поставщики "рискового" капитала, оценив необходимого подготовка для ее возникновения, развития множество и роста. Интересы признание акционеров рамках должны учитываться во направлениями всех важнейших действиях просто общества оценивается. То есть, корпоративная единоличным среда представляет капитале собой позиций область взаимодействия можно корпорации как объекта с теми, на числе кого можно она может в силу требует своих возможностей интересами оказывать сектора влияние. Во всех размещение принципиальных решениях корпорации банках должен обобщая быть достигнут собственниками баланс интересов другими участников услуги корпоративных отношений, что внутренний повышает их важность и значимость. В активного этих проблемы целях крупные корпоративной корпорации, как правило, корпоративной разрабатывают совместные и утверждают следующий относятся примерный перечень документов, сентября регламентирующих определения правила взаимоотношений кредито и устанавливающих структуру в интеграцию рамках фонд корпоративной среды [10, с. 26]: банковская кодекс поведения; рекомендации по юридическое оплате ликвид труда и вознаграждениям правил служащих, обеспечению корпоративным равных собой прав для служащих, обеспечивающий невмешательство в их частную жизнь, рамках свободу проблемы самовыражения; нормы инициируемое и правила, касающиеся системы охраны истинной окружающей среды, внутренний обеспечения здоровья и безопасности на кредитной рабочем половины месте; нормы тормо и правила, предписывающие приволжский постоянную обобщая заботу о повышении рамках качества производимых товаров и преобладает услуг корпоративных, проведение приемлемой экономической политики ценообразования, а зависимости также более соблюдение этических центральный аспектов рекламной деятельности; инвестиционных нормы корпоративное и правила, определяющие может приоритеты благотворительной которая деятельности участия корпорации; программы банки информирования, подготовки и обучения заложена менеджеров конкуренции проблемам корпоративных ситуация отношений. Развитие управления корпораций корпоративные сегодня напрямую товары зависит от правильно организованной доли финансовой основных деятельности и в ее рамках банками кредитной и инвестиционной большой деятельности подготовки [8, с. 78]: Так, кредитная стратегия внедряемой корпорации должна быть источники ориентирована следующие, прежде всего ознакомиться, на оптимизацию мобилизуемых представлена ресурсов инициируемое за счет привлечения этот капиталов путем выпуска объему ценных совокупных бумаг и работы влияния с ними, активного является взаимодействия москве с зарубежными фондами и счет организациями, использования оффшорных и российская свободных стала экономических зон, аккумулирования информировать средств работников определения корпораций ведут в негосударственных (может общественный быть учрежденных в рамках развитых корпорации корпоративных) пенсионных фондах главной, страховых компаниях, в блок депозитах ведущие банков и финансовых отношения компаний, а также в капитале интересами предприятий перечень - участников корпорации письмом. Помимо общих направлений принципов давно построения корпоративных блок взаимоотношений, в каждом корпоративном россии объединении россии могут возникать свободных определенные особенности, подготовки вызванные также спецификой организационной состояние структуры корпорации, приобретенной заложена собственности развитых и др. Виды корпораций определения: Ассоциация. Добровольное размещение объединение итого физических и (или) нормы юридических лиц с целью взаимного много сотрудничества развитых при сохранении самостоятельности таким и независимости входящих в блок объединение мониторинга членов. Консорциум. сибирский Временное объединение компаний, органам банков таблица и других организаций развития на основе общего ведущие соглашения банков для осуществления капиталоемкого успешная проекта или совместного размещения вития займа двухуровне (несет солидарную фактическое ответственность перед концепции заказчиками общество). Концерн. Крупное основные объединение предприятий, связанных высокой общностью ценных интересов, договорами контроля, капиталом, участием в помощь совместной счет деятельности (часто корпорации такая группа объединяется доступ вокруг банковском холдинга, держащего управления акции этих ограничивает компаний времен). Синдикат. Объединение развития предприятий, выпускающих однородную одна продукцию прежде, в целях организации доли ее коллективного сбыта банковской через особенно единую торговую счет сеть. ФПГ. Зарегистрированная в установленном международного порядке связано в соответствующих ведомствах корпоративное группа юридически нешний независимых несмотря предприятий, финансовых и юридическое инвестиционных институтов, объединивших этом свои этом материальные ресурсы корпоративные и капиталы для достижения представлена общей доли экономической цели. обеспечивающие Центральной (головной) компанией в ФПГ были может управление быть как специализированная редкому организация – "управляющая может компания находящаяся", так и входящее в группу образом производственное предприятие или объединение, современных банк крытия, финансовая или страховая внедрении компания. Холдинг. акционерная Акционерная информационной компания, владеющая сибирский контрольными пакетами акций, признание управляющая корпоративные или контролирующая деятельность качестве других компаний, национальный предприятий разделу с целью осуществления заставляет контроля над их операциями. Холдинговая инвестиционных компания исключительный может не владеть внутренний собственным производственным доходности потенциалом ценностными и не заниматься производственной банковском деятельностью [12, с. 69]. В рамках перечисленных россии форм сертификации корпоративных объединений поставщики возникает необходимость участием управления инициируемое их корпоративными активами. В корпоративные частности, как показывает анализ, обусловлено одной стадию из наиболее важных также статей активов, участия которая источники нуждается в управлении, отдельных является дебиторская задолженность. 1.2 фонд ОСОБЕННОСТИ банков ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ БАНКОВСКОЙ менеджеров КОРПОРАЦИИ Корпоративные вероятно отношения затраты в банковском секторе обеспечивающие экономики – это подчиненные одной или банка нескольким интеграцию общим целям обусловлено, достигаемым в процессе обучающиеся развития акционеры коммерческого банка, спектра согласованные действия заинтересованных лиц, счет объединенных фактическое имущественными, а в отдельных использованием случаях неимущественными этом связями международном [5, с. 141]. К субъектам прочие корпоративных отношений в банковском влияния секторе корпоративная экономики необходимо интеграцию относить их участников, т.е. носить физических просто и юридических лиц. К ним, в первую включающие очередь, относят акционеров, практики менеджеров кредитных и работников компании отношения. К субъектам корпоративных рейтинг отношений свободных так же справедливо относить стадию администрацию банка, ее собственников и правовые других корпоративные заинтересованных лиц. Банк как юридическое собственниками лицо, вступающее в состояние имущественные более правоотношения с другими свою участниками корпоративных отношений, быть также справедливо является их субъектом основных. К объекту относят экономическая право единых собственности, совместные приволжский интересы или волеизъявления. Участники деятельность могут банковской объединять свою такое собственность, свои использованием совместные объему (взаимные) интересы, отношений совместно свою собственность прав и/или кредитной свои совместные использованию интересы. В качестве учетом предмета обеспечивающие корпоративных отношений перспектив признается совместная деятельность налогов участников группа, вступивших между дает собой в корпоративные вероятно отношения юридическое. При этом необходимо области отметить, что предмет корпоративных основными отношений итого возникает не только практики при такой прямой название взаимосвязи исследован, как акционеры – менеджеры, юридическое банк – его акционеры и т.д., но, например, и участниками банк корпоративных – его контрагент, когда переходной их сотрудничество объединено поступательное интересами ориентируется общего акционера. На основу банковских рынках присутствуют как закрепленная частные сертификации банки, так и банки среди с государственным участием. единоличный Поэтому управления деятельность участников поэтому корпоративных отношений может когда носить сможет специфичный характер представлена. Целью корпоративных обеспечивающие отношений бизнеса является извлечение суждению выгоды, которая может международном быть банковском представлена получением дает прибыли, перераспределением концепции прав признание в пользу участников управления отношений, расширением доли инвестиционных влияния предприятие банка на рынке режим и т.д. [12, с. 74]. Таким образом, требование корпоративные этого отношения в банковском предприятие секторе экономики образуют кредитных системы кредитная, включающие в себя высокой вступивших в эти отношения текущей участников система и специфические связи ликвид между ними, обусловленные крупной конкретными защите целями каждого оценки участника в развитии состояние банка истинной. Корпоративное управление в экономику коммерческом банке – это порядок, территории обеспечивающий управления планомерное, поступательное отношений развитие отношений групп между отношений администрацией коммерческого других банка, его собственниками и другими особое заинтересованными ознакомиться лицами, строгую необходимости последовательностью действий в оценивается этих совместные отношениях, это принятый сможет банком комплекс правил и мер, россии санкций россии и поощрений для обеспечения развитых связанных упорядоченных массовой созидательных данных действий участников модель корпоративных отношений. Система мониторинга корпоративных госучастием отношений в банковском качестве секторе экономики только представляет этом собой множество использованию связанных упорядоченных предприятие созидательных форму действий участников порядке корпоративных отноотдельных шений экономическая, дающих эффект сделать синергии, которые урегулированы перечень принятым банки банком корпоративным вопросы управлением и множество подчинены корпорации одной или нескольким помощь общим целям, достигаемым в интересы процессе использованию развития коммерческого состояние банка. Определения рейтинговые отношений пока имеют большое находящаяся значение для развития практики письмом банковского оценки дела, т.к. на их базе нескольким могут разрабатываться однако сугубо обеспечивающий специальные электронные сочетание каналы коммуникаций. Последнее банками может высокой стать значительным ценных этапом в развитии отношения инфраструктуры инфраструктуры банковского бизнеса и юридические корпоративной инфраструктуры банков. В примеру таблице корпораций 2 представлена система структуры отношений, в которые банковской вступает интеграцию банк в процессе основными хозяйственной деятельности, их предлагаемые корпоративные сокращения этом, а также представлено кого их краткое описание. управление Таблица одной 1 Отношения, характерные для экономики банка в процессе его хозяйственной числе деятельности является [12, с. 81] Название отношений управления Сокращение Описание 1 2 3 рекомендаций Банк инфраструктуры клиенту (Bank-toClient) В2С банками Отношения по привлечению и обслуживанию узко клиентов формируется банка Банк среда контрагенту (Bankto-Business) B2B сотрудничества Отношения которое, обеспечивающие банку общество полноценное ведение бизнеса с рекомендаций предоставлением отраслей широкого и современного штатов спектра услуг формирование разным обслуживанию категориям клиентов свободу Банк служащим (Bank-toEmployees) В2Е высшего Широкий иное спектр отношений принятый банка, как организации, с его проведение работниками заложена на предмет обеспечения вовлекаются должных условий труда, его зависимости оплаты однако, повышения квалификации протяжении, защиты прав и россии интересов протяжении Банк регуляторам (кредитными Bankto-Regulators) B2R Отношения, обеспечивающие внедрение легитимность среда бизнеса банка этом: исполнение банком находящаяся требований обеспечивающий регулятора в начале области функционирования банка и его структурных кого подразделений обобщая, обязательств в отношении банковская отчетности, исполнений этого требований проблемы и нормативов, обеспечение исключительный условий проведения проверок и кредитной прочие может Банк фискальным корпоративному органам (Bank-to-Fscal депозитах Authorities одна) B2F Отношения, касающиеся отношения уплаты налогов и предоставления бизнеса отчетности форму по ним Банк собственникам единых (Bank-toOwners) B2O Отношения с проблемами владельцами формирования акций и долей экономической банка на предмет удовлетворения их банки интересов приволжский, рас- крытия корпоративной информации и исполнения обеспечивающий других холдинговая прав, а также для корпоративного исполнения собственниками их обязательств в национальный отношении специалистам банка Банк таким кредито- рам (Bank-toLenders) B2L стать Отношения ликвид с кредиторами, обеспечивающие формируется удовлетворение потребностей банка в качестве ликвид основуных средствах, а также рынка приемлемые условия по также исполнению операциях обязательств Банк управления обществу (Bank-toSociety) B2S Отношения можно банка банковской с общественностью, формирующие инвестиционных его образ и статус в отношения рамках практики национальной экономики, а данных также его положение на международном корпоративному рынке такое Банк менедже перспективы- рам (Bank-toManagement) B2M Отношения одним банка банки и его менеджмента на предмет численном объема делегированных им полномочий, корпоративное формирования сегодня условий труда поэтому, мотивации, социальной одна защиты является и прочего В ряде оценив случаев один участник национальной социально-экономических оценки отношений с банком правил может выступать сегодня одновременно целях в разных ролях: основными регулятор и кредитор, акционер и использованию клиент кого, контрагент и кредитор массовой. Поэтому для выделения внедряемой корпоративных находящаяся отношений из всей обобщая массы социально-экономических отношений элементам необходимо которая четко видеть правил наличие основных банки характеристик сочетание корпоративных отношений. Так, банки наличие взаимосвязанных с банком развития организаций объему заставляет отдельно рынка выделить отношения, сможет которые развития можно назвать «поэтому Банк связанным организациям» (банками Bankto-Incorporated основных Business ((В2Вinc двойные)), а присутствие стратегических поэтому кредиторов поэтому, оказывающих влияние на банков стратегическое управление банком, – «исследован Банк оценив стратегическим кредиторам должен» (Bank-to-Incorporated Lenders (банка B2Linc моделей)). Банки являются основные неотъемлемым элементом любой исключительный экономики исторически. Они обеспечивают финансирование внутренний нефинансового сектора субъектам экономики сделать, производств, оказывают ведущие базовые финансовые услуги корпоративные широким отношений слоям населения ориентируется, а также предоставляют тормо доступ банковского к платежным системам. 1.3 ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОРПОРАЦИЙ Финансовую деятельность корпораций можно подразделить на три вида: -производственную (все работы, связанные с увелечением прибыли); -финансовую (получение средств от собственников и обеспечение возврата средств или прибыли на них, а также получение денежных средств от кредиторов и выплата сумм, взятых в долг, либо иное погашение обязательств); -инвестиционную (приобретение, погашение или иное размещение ценных бумаг, не являющихся денежными эквивалентами, и прочих активов, которые приносят доход длительное время, а также одалживание денег и их инкассирование). Для текущей практической деятельности в любом из этих видов требуются денежные средства, перебои с которыми могут привести к серьезным проблемам (табл.2). Нехватка денежных средств в необходимый период означает невыплату заработной платы, невозврат кредитов, перебои в взаиморасчетах с партнерами, несвоевременную уплату налогов и прочих обязательных платежей, что влечет вслед за собой социальную напряженность, экономические санкции, утрату упущенной выгоды и осложнение имиджа в деловой сфере. Предприятие может быть сравнительно долгое время быть без доходы, однако в отсутствии денежных средств она действовать не может. В качестве функций корпоративных финансов можно выделить: - формирование и использование капитала; - формирование и использование прибыли (дохода); - движение денежных средств (денежные потоки). Названные функции тесно связаны с воспроизводственным процессом, его непрерывностью. Эффективное управление корпоративными финансами, реализующее все три функции, призвано решать противоречия, возникающие в процессе деятельности корпораций между ее стратегическими целями и финансовыми возможностями. Таблица 2 Притоки и оттоки денежных средств Приток денежных средств Отток денежных средств Основная деятельность Выручка от реализации продукции, работ, услуг, погашение дебиторской задолженности Платежи по счетам поставщиков и подрядчиков, выплата зарплаты Поступления от продажи бартера, авансы, полученные от покупателей Отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, уплата процентов за кредит, отчисления на социальную сферу Инвестиционная деятельность Продажа основных средств, нематериальных активов, дивиденды, проценты от долгосрочных финансовых вложений, возврат других финансовых вложений Приобретение основных средств, нематериальных активов, капитальные вложения Финансовая деятельность Краткосрочные кредиты и займы, долгосрочные кредиты и займы, поступления от эмиссии акций, целевое финансирование Долгосрочные финансовые вложения, возврат краткосрочных кредитов и займов, возврат долгосрочных кредитов и займов, выплата дивидендов, погашение векселей Особенности важнейшей финансовой категории "капитал" обусловлены двумя основными факторами. С одной стороны, особенностью корпоративного капитала является то, что в его составе можно выделить две самостоятельные подсистемы: промышленный капитал (отражает движение капитала в сфере производственной деятельности) и финансовый капитал (обеспечивает организацию и обслуживание денежного оборота в целях поиска внутренних резервов для обеспечения непрерывности воспроизводственных процессов замкнутой хозяйственной структуры). С другой стороны, имеются отраслевые особенности формирования структуры капитала в добывающей отрасли: высокий удельный вес основных производственных фондов в имуществе (из которых на долю скважин приходится около 70%) и преобладание собственных источников средств в финансировании (80-95%) [8, c.90]. Финансовые решения по структуре капитала - это выбор компромисса между риском и доходностью, поскольку увеличение доли заемного капитала повышает риск, и более высокое значение доли заемного капитала обеспечивает большее значение доходности на собственный капитал. Следовательно, корпорация, использующая только собственный капитал, имеет максимальную финансовую устойчивость (коэффициент финансовой независимости равен 1). Тем не менее, организация считается финансово устойчивой, если коэффициент финансовой независимости более 0,5. Таким образом, корпорация не теряет финансовой устойчивости, используя заемный капитал, но значительно ограничивает темпы своего развития, отказавшись от его привлечения, лишается дополнительного источника финансирования прироста активов (имущества). В то же время корпорация, привлекающая заемные средства в форме кредита или облигационного займа, имеет более высокий финансовый потенциал для своего экономического роста и возможности прироста рентабельности собственного капитала. Однако с увеличением доли заемных средств корпоративная группа теряет финансовую независимость, в большей мере генерирует финансовый риск и угрозу банкротства [9, c.144]. Под "эффективной структурой капитала" понимается такое сочетание собственного и заемного капитала корпорации, которое обеспечивает максимальную рыночную оценку всего капитала (как суммы собственного и заемного), и, следовательно, предлагает владельцам максимум дохода на вложенные денежные средства. Эффективная структура капитала выражает такое соотношение использования собственного и заемного капитала, при котором обеспечивается наиболее эффективная взаимосвязь между коэффициентом рентабельности собственного капитала и коэффициентом задолженности.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Банковское дело, 29 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Банковское дело, 33 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Банковское дело, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Банковское дело, 32 страницы
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg