Планирование фонда оплаты труда персонала (на примере организации)

Введение 3 1. Теоретические аспекты планирования фонда платы труда персонала…………………………………………………………........ 5 1.1. Экономическая сущность заработной платы и факторы, влияющие на ее уровень……………………………………….. 5 1.2. Функции заработной платы и принципы ее организации…… 13 1.3. Алгоритм планирования фонда оплаты труда персонала ...... 18 1.4. Методы планирования фонда оплаты труда персонала ......... 21 2. Планирование Фонда оплаты труда на примере на примере ООО «Тарусский гончар» ………………………………………………….. 27 2.1. Краткая характеристика предприятия .………………………. 27 2.2. Планирование фонда оплаты труда персонала………………. 28 2.3. Предложения по улучшению планирования и использования фонда оплаты труда……………………………………………. 35 Заключение………………………………………………………………... 40 Список использованных источников……………………………………. 42

Нормативно правовые акты 1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) 2. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об акционерных обществах" Учебники, монографии, брошюры 3. Афитов, Э.А. Планирование на предприятии: Учебник / Э.А. Афитов. - М.: Инфра-М, 2018. - 672 c. 4. Бабич, Т., Н. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие / Т. Н. Бабич, И. А. Козьева, Ю. В. Вертакова. - М.: Инфра-М, 2018. - 256 c. 5. Безопасность жизнедеятельности / под ред. В. М. Масловой. М., 2014. 77 с. 6. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: Инфра-М, 2015. - 192 c. 7. Вайс, Е.С. Планирование на предприятии (организации): Учебное пособие / Е.С. Вайс. - М.: КноРус, 2017. - 480 c. 8. Горемыкин, В. А. Планирование на предприятии / В.А. Горемыкин. - М.: Высшее образование, 2018. - 640 c. 9. Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. - М.: Издательство Гревцова, 2016. - 320 c. 10. Дрогомирецкий, И.И. Планирование на предприятии. Конспект лекций / И.И. Дрогомирецкий, Е.Л. Кантор, Г.А. Маховикова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 140 c. 11. Климова, М. А. Оплата труда. Вопросы и ответы / М.А. Климова. - М.: Библиотечка "Российской Газеты", 2015. - 192 c. 12. Либерман, И.А. Планирование на предприятии: Учебное пособие / И.А. Либерман. - М.: Риор, 2016. - 704 c. 13. Остапенко Ю. М. Экономика труда : учеб, пособие. 2-е изд. М.: ИНФРЛ-М, 2015. 115 с. 14. Савкина, Р.В. Планирование на предприятии: Учебник для бакалавров / Р.В. Савкина. - М.: Дашков и К, 2015. - 320 c. 15. Стрелкова, Л.В. Внутрифирменное планирование. Учебное пособие / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. - М.: Юнити, 2018. - 352 c. 16. Шаляпина, И.П. Планирование на предприятии АПК: Учебное пособие / И.П. Шаляпина, О.Ю. Анциферова, Е.А. Мягкова. - СПб.: Лань, 2017. - 176 c. 17. Экономика и социология труда: Теория и практика : учебник для бакалавров / под ред. В. М. Масловой. М.: Юрайт, 2016. 252 с. 18. Янковская, В.В. Планирование на предприятии: Учебник / В.В. Янковская. - М.: Инфра-М, 2018. - 944 c. Электронные ресурсы 19. Велижанская С.С. Детальное планирование фонда оплаты труда в программе Excel. - «Планово-экономический отдел» № 11, 2017 г. Режим доступа в Интернет: https://www.profiz.ru/peo/11_2017/planirovanije_FOT/ 20. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Электронный учебник. Режим доступа в Интернет: https://studref.com/360139/ekonomika/planirovanie_na_predpriyatii 21. Лапцова О.А. Оплата труда персонала. Электронный учебник. Режим доступа в Интернет: https://studme.org/81082/menedzhment/oplata_truda_personala 22. Образовательные ресурсы сети Интернет. Режим доступа в Интернет: http://book.kbsu.ru 23. Основные методы планирования фонда заработной платы. Режим доступа в Интернет: https://101million.com/buhuchet/raschety-s-personalom/fot-i-fzp/planirovanie.html 101 миллион © 24. Справочно-поисковая система «Гарант». Режим доступа в Интернет: http://www.garant.ru 25. Справочная правовая система Консультант Плюс. Режим доступа в Интернет: http://www.consultant.ru 26. TrudTK.ru. Потребительская корзина. Режим доступа в Интернет: https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/potrebitelskaja-korzina-sostav-cena-na-mesjac/

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 1.1 Экономическая сущность заработной платы и факторы, влияющие на ее уровень Понятие "заработная плата" применяется по отношению к лицам, работающим по найму и получающим за свою трудовую деятельность вознаграждение в оговоренном ранее размере. Согласно ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника [1]. Заработная плата в условиях рыночной экономики представляет собой денежную компенсацию, получаемую работником в обмен на свой труд, т.е. она рассматривается как цена труда, величина которой определяется конъюнктурой рынка труда (спросом на рабочую силу и ее предложением). В экономической теории и экономике труда существует другой подход, согласно которому заработная плата определяется как часть стоимости продукта, созданного трудом, и часть дохода от его продажи. В этом случае заработная плата является денежным выражением стоимости товара "рабочая сила" или "превращенной формой стоимости товара рабочая сила" и се уровень зависит от производственных и рыночных факторов, под влиянием которых она отклоняется от стоимости рабочей силы [13].