Сегодня социальную работу как новую, быстро развивающую отрасль профессиональной деятельности, можно рассматривать как национальную систему помощи. Профессиональная деятельность в жизни любого человека занимает значительное место. Профессия всегда влияет на процесс социального развития личности, сказывается на образе жизни и поведении личности. Это влияние может быть как позитивным, так и негативным, а иногда носить деструктивный характер по отношению человека, выполняющего профессиональную деятельность.
Настоящая работа посвящена проблеме профилактики профессио-нальной деформации личности социального работника. Влияние професси-ональных рисков на личность профессионала влечет за собой профессио-нальную деформацию личности, то есть личностных деструкций, происхо-дящих вследствие выполнения профессиональной деятельности.
Социальная работа носит очень неоднозначный характер, отличаю-щейся сложностью и эмоциональной нагруженностью, предъявляя к соци-альному работнику особые требования. Обстоятельства, нарушающие нормальную жизнедеятельность людей, являются причиной для обращения в учреждение системы социальной защиты населения за помощью, это не может не вызвать сочувствия и сопереживания к тем, кому плохо: потеря родственников и акты домашнего насилия, бедность и лишения и т.п. Неблагоприятные условия труда ведут различным проявлениям профессиональной деформации, к негативным изменениям психики, что снижает, как трудоспособность специалиста, так и эффективность его труда.
Следовательно, к требованиям, которые предъявляются к социальным работникам, надо отнести и устойчивость к профессиональной деформации, а умения ее предупреждать, должны стать психологической защиты в ходе его профессиональной деятельности.
Объектом исследования выступает профилактика профессиональной деформации
Предмет исследования является профилактика профессиональной де-формации социальных работников.
Цель данной работы – проанализировать специфику профилактики профессиональной деформации социальных работников
Достижению поставленной цели способствует решение следующих задач:
- Раскрыть понятие и сущность профессиональной деформации;
- Рассмотреть виды профессиональной деформации социальных работников;
- Изучить причины и профилактика профессиональной деформа-ции социальных работников
- Дать характеристику деятельности КЦСОН «Малахит», прово-дится ли профилактика в учреждении;
- Провести обработку и анализ результатов исследования;
- Разработать рекомендации по профилактике и преодолению профессиональной деформации социальных работников.
При написании работы были использованы общенаучные методы по-знания, такие как метод анализа, синтеза, логический метод, системный ме-тод. Также применялись частно-научные методы: формально-юридический, формально-логический, сравнительно-правовой метод.
Структура данной работы обусловлена ее целями и задачами. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных ис-точников.
?
