Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Информационные технологии управления персоналом

bulakovp 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 07.05.2020
Итак, подводя итоги в курсовой работе нужно отметить, что информационная технология это совокупность методов и средств целенаправленного изменения каких-либо свойств информации. Информационная технология сферы управления предъявляет самые высокие требования к «человеческому фактору», оказывая принципиальное влияние на квалификацию работника. Информационная технология является важной составляющей процесса использования информационных ресурсов.
Введение

Любая компания, не важно, менее или более крупного масштаба не может обойтись без сотрудников. Именно они являются основным ресурсом развития того или иного предприятия. С россом бизнеса растет, как правило, и численность персонала, а вместе с этим и трудоёмкость работы. В маленькой фирме, где каждый человек на виду, управление и оценка результативности не вызывает трудностей. Но по мере роста компании эта задача усложняется в разы, и учет результата работы может вызывать серьезные трудности. Поэтому люди начали не только облегчать работу на предприятиях, разрабатывая различные технологии, но и вводить информационные технологии в управление персоналом. Цель данного исследования – изучение информационных технологий в управлении. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи: 1. Рассмотреть понятие, основные черты, преимущества и недостатки информационного упраления. 2. Выявить роль информационного управления на предприятиях. 3.Исследовать различные информационные ресурсы в управлении персоналом. 4. Оценить перспективы информационного управления. 5.Проанализировать информационные системы предприятия 6. Оценить влияния информационных технологий на эффективность деятельности организации. Объектом исследования выступает информационные технологии. Предметом исследования развитие информационных технологий в организации «Электроремонт»
Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3 1. СОВРЕМЕННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ …………………………………………..4 1.1 Понятие информации и информационных технологий …………………………………………………………………………………..4 1.2 Роль современных информационных технологий в управлении персоналом …………………………………………………………………….10 1.3 Каким образом можно использовать ресурсы сети Интернет в деятельности по управлению персоналом …………………………………11 1.4 Экспертные системы в деятельности по управлению персоналом …………………………………………………………………...13 2. ИССЛЕДОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭЛЕКТРОРЕМОНТ» ……...…………………..16 2.1 Анализ информационной системы предприятия …………………….16 2.2 Оценка влияния информационных технологий на эффективность деятельности организации …………………………………………………...17 2.3 Общие сведения об организации «ЭЛЕКТРОРЕМОНТ»………………19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...…28 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….30
Список литературы

1.Интернет для служащих государственных организаций и коммерческих фирм: Учебное пособие/ Под общ. Ред. Л.Д. Реймана – М.: ФИОРД-ИНФО, 2001. -272с. 2. Кисляков Ю.Н.., Слуднов А.В. Информационные технологии Управления персоналом: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. – Новосибирск: СибАГС, 2005. – 146 с. 3. Романов В.П. Интеллектуальные информационные системы в экономике: Учебное пособие/ Под ред. д.э.н. Проф. Н.П.Тихомирова. – М.: Изд-во «Экзамен, 2003. 496 с. 4. Уотермен Д. Руководство по экспертным системам: Пер. с англю – М.: Мир, 1989.- 388 с.: ил. 5. Экономическая информатика и вычислительная техника: Учеб./ Л.В. Еремин, А.Ю. Королев, В.П. Косарев и др. М.: Финансы и статистика, 1993. 6.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002. 509 с. 7.Мильнер Б.З. Теория организации. М.:ИНФРА-М, 2004. 319 с. 8.Мищенко А.П. Разработка управленческих решений.: Учеб. пособ.- Казань, 2003. 67 с. 9.Морозов Ю.П., Гаврилов А.И. Стратегический менеджмент. Учебник для ВУЗов. М.: Юнити, 2002. — 472 с. 10.Мыльник В.В. Теория управления. М.: Академический проспект, 2003. 560 с. 11.Новицкий Н.В. Менеджмент организации. Учебное пособие. М.: Дело, 2003 — 376 с. 12.Основы теории оптимального управления: Учеб. Пособие для экон. вузов / В.Ф.Кротов, Б.А.Лагома, С.М.Лобанов и др. Под ред В.Ф.Кротова. - М.: Высш.шк., 2003. 267 с. 13.Основы теории оптимального управления: Учеб. Пособие для экон. вузов / В.Ф.Кротов, Б.А.Лагома, С.М.Лобанов и др. Под ред В.Ф.Кротова. - М.: Высш.шк., 2003. 267 с. 14.Пономарев А.Я. Введение в административный и экономический менеджмент. СПб, 2003. 287 с. 15.Попов С.А. Стратегическое управление: 16. Модульная программа для менеджеров. М.: Инфра- М, 2002.- 321 с. 17.Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя./Под ред. Н.Я. Сацкова. М.: Сталкер, 2002. 417 с. 18.Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции/ К.А. Волкова, И.П. Дежкина и др.М.: ОАО издательство «Экономика», НОРМА, 2002.526 с. 19.Проблемы компьютерных информационных систем промышленных предприятий и пути их решения / И. В. Бычков, В. Ф. Андрусик, Ю. В Ващук // Открытые информационные и компьютерные интегрированные технологии. — Харьков: НАКУ «ХАИ», 2003. Вып. 16. — С. 20.Пушкарев Н.Н., Матвеев А. В. Управленческая деятельность руководителя фирмы: Учеб. Пособие / Под ред. Н.Ф. Пушкарева М.: Хронограф, 2001.
Отрывок из работы

1. СОВРЕМЕННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1 Понятие информации и информационных технологий Информация - это данные, несущие новизну и полезность. Это основное условие конкурентной способности организации. Руководителя интересует информация о физических и юридических лицах, передовой технологии, Экономической и финансовой ситуациях. Понятие " информация " имеет смысл лишь при наличии источника (информатора) и получателя. Информация - это преобразованные в определенном контексте данные, представляющиеся содержательными и полезными для конкретных пользователей. В современных условиях информация превратилась в важнейший интеллектуальный ресурс, целенаправленная обработка которого, называемая информационной технологией позволяет резко повысить обоснованность и эффективность применяемых методов экономического развития на уровне предприятия, региона, страны. Специалист экономического профиля (предприниматель, банковский служащий, работник управленческих отделов государственного предприятия) может рассчитывать на перспективы успешной деятельности только в том случае, если имеет представление о сущности, особенностях и возможностях информационной технологии, а также обладает хорошими практическими навыками ее использования.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Информационные технологии, 62 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Информационные технологии, 16 страниц
860 руб.
Курсовая работа, Информационные технологии, 37 страниц
300 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg