Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, СОЦИОЛОГИЯ

Социальная проблема трудоустройства молодежи.

elnarafarkhazova 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 30 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 06.05.2020
В данной работе происходит исследование социальных проблем трудоустройства молодежи и выпускников ВУЗов.
Введение

Молодежь – социальная группа, отличающаяся своим статусом и возрастными рамками в обществе, обычно их возраст составляет от 16 до 25-30 лет. В настоящее время все часто встречаются такие проблем, как ухудшение здоровья и снижение качества жизни среди молодого населения, усиливается наркозависимость, происходит рост преступности в молодежной среде, увеличивается проблема обеспечения занятости молодежи, что ставит перед государством новые вопросы активизации государственной молодежной политики. Трудоустройство молодежи – один из основных вопросов, стоящих перед государством при реализации молодежной политики. Будущим страны и главным ресурсом прогресса являются молодежь и молодые специалисты, именно от их деятельности зависит последующее развитие страны. На рынке труда самой уязвимой группой является молодежь, так по последним исследованиям, из 550 млн. всего числа безработных в мире 130 млн. составляют молодые специалисты, практически 30 % выпускников ВУЗов работают не специальности, это связано с тем, что рынок труда становится перенасыщен молодыми специалистами, опыт и квалификация которых не соответствует стандартам для развития экономики. Одной из проблем трудоустройства молодежи встает несоответствие профилей подготовки специалистов потребностям рынка труда, что порождает рост безработицы среди молодежи и выпускников ВУЗов. Именно поэтому большая часть активной и образованной молодежи в настоящее время получает статус безработного, среди общего числа которых каждый третий является человеком с высшим или средне профессиональным образованием. Молодые специалисты, которые выходят на рынок труда сталкиваются со многими сложностями, такими, как несоответствие области профессии, куда хочет трудоустроится выпускник ВУЗа с той сферой деятельности, которую предлагает работодатель, это приводит тому, что многие вынуждены поменять свою специальность. Поэтому проблема трудоустройства молодых специалистов остро стоит перед государством, это требует принятия определенных решений и создание государственных программ для ее устранения. Занятость молодежи требует особого внимания не только со стороны государства, но и со стороны общества. Так как из – за проблемы с занятостью и безработицей молодежи возникают такие серьезные последствия, как наркомания, алкоголизм, проституция и преступность, которые являются результатом этого процесса. Актуальность тематики исследования социальной проблемы трудоустройства молодежи и выпускников ВУЗов бесспорна. Она заключается в том, что данная проблема является предметом исследования многих ученых, и принадлежит к числу фундаментальных социальных проблем. На сегодняшний день будущее страны, ее развитие и процветание зависит от молодежи и молодых специалистов, которые составляют важный ресурс производительной силы общества. По последним данным, число молодежи составляет в России 25,5% от всего экономически активного населения. Их трудоустройство является одной из главных социальных проблем, так как в связи с необеспечением их занятости служит фактором для роста безработицы и ставит под угрозу развитие страны. Степень научной разработанности. Для исследования данной работы были использованы различные источники такие, как труды различных ученых в области социологии: Заславской Т.И., Аверьянова Ю., Выборновой В.В., Брайера К.Х., Константинова Д.И.. Объектом исследования являются молодежь, выпускники ВУЗов. Предметом исследования является социальная проблема трудоустройства молодежи и выпускников ВУЗов. Цель исследования заключается в исследовании социальных проблем трудоустройства молодежи и выпускников ВУЗов. Задачи исследования: 1. Исследование положения молодежи и выпускников ВУЗов на рынке труда. 2. Изучить особенности трудоустройства молодых специалистов. 3. Проанализировать факторы, влияющие на трудоустройство молодежи. 4. Изучить безработицу, как основная проблема занятости молодежи и выпускников ВУЗов. 5. Методы решения проблемы трудоустройства молодых специалистов. Структура курсовой работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ И ВЫПУКНИКОВ ВУЗОВ…………………………………………6 1.1. Исследование положения молодежи и выпускников ВУЗов на рынке труда………………………………………………………………………………….6 1.2. Особенности трудоустройства молодых специалистов……………………...9 ГЛАВА 2. ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ КАК СОЦИАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА………………………………………………………………………...13 2.1. Факторы, влияющие на трудоустройство молодежи………………………..13 2.2. Безработица, как основная проблема занятости молодежи и выпускников ВУЗов………………………………………………………………………………..16 ГЛАВА 3. МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ/ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ………………………………………...20 3.1. Профессиональное самоопределение молодежи…………………………….20 3.2. Социальная поддержка безработных молодых специалистов……………...23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………….30
Список литературы

Источники: 1. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1. // Собрание законодательства РФ. – 19.04.1991. Специальная литература: 2. Аверьянов Ю., Калашникова И., Регулирование занятости с точки зрения теории / Человек и труд. – 2015 – . – № 5 –. – С. 78 – 87. 3. Баркалова С.А., Новикова Д.А., Попова С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. – М.: Норма, 2017. – 167 с. 4. Брайер К.Х. Безработица и неполная занятость // СоцИс. – М.: Норма, 2015. – 312 с. 5. Выборнова В.В. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодёжи // Соц. Исслед. – 2016 –. – №4 –. С. 99-105. 6. Герций Ю. Занятость и рынок труда. Человеческие ресурсы. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 128 с. 7. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда. – М.: Проспект, 2014. – 429 с. 8. Дунарченко Ю.А. 3анятость, безработица и неполная занятость. –М.: Слово, 2018. – 398с. 9. Джафар-Заде Д.А. Профессиональное самоопределение молодёжи в условиях трансформации российского общества // Современ. гуманит. Исследования. – 2016 –. –№4 –. – С. 266-269. 10. Заславская Т.И. Социология экономической жизни: очерки теории. – Новосибирск: Наука, 2014. – 376 с. 11. Зерчанинова Т.Е. Выпускники профессиональных образовательных учреждений и рынок труда// Чиновник. – 2014 – . – №2 –. – С. 109 -117. 12. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения. – М.: Весь мир, 2018. – 275 с. 13. Константиновский Д.Л., Вознесенская Е.Д., Чередниченко Г.А., Хохлушкина Ф.А. Образование и жизненные траектории молодежи. – М.: Юрайт, 2017. – 188 с. 14. Константиновский Д.Л.. Чередниченко Г.А., Вознесенская Е.Д. Работающий студент: мотивы, реальность, проблемы. – М.: Владос, 2017. – 211 с. 15. Коршунова Н.Е. Жизненное самоопределение выпускников: монография. – М.: Компания Спутник, 2016. – 307 с. 16. Крылова Н. Молодежь и безработица. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 198 с. 17. Мониторинг безработицы в России. [Электронный ресурс] URL: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/bezrabotica-v-rossii.html (дата обращения 23.06.2019). 18. Назарова И.Б. Участники рынка труда: структура и самочувствие. – СПб: Проспект, 2016. – 209 с. 19. Селиванова О.П.. Занятость молодежи – стратегическая проблема. – М.: Норма, 2016. – 344 с. 20. Росстат. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru (дата обращения 16.06.2019). 21. Фурсов О. Занятость молодёжи - важнейший элемент её социализации. Человек и труд. – М.: Весь мир, 2015. – 276 с.
Отрывок из работы

Необходимость исследования положения молодежи на рынке труда обуславливается двумя важными факторами. Во-первых, 35 % всего трудоспособного населения России составляет именно молодёжь, а во-вторых, данная социальная группа выступает важнейшим ресурсом процветания и развития страны. Экономические, социальные и политические структуры общества на сегодняшний день во многом определяет молодежь, однако, вместе с тем это самая уязвимая группа на рынке труда, одну из основных частей безработных в стране составляют молодые специалисты, это объясняется тем, что: - молодежь больше способна к самозанятости, из-за того, что она является более активной и мобильной; - молодежь менее нуждается в работе, по сравнению с другими возрастными категориями; - в определенных временных границах молодежь существует на иждивенческих условиях; - молодежь более требовательна в занятости; - отсутствие узкопрофильных специалистов среди молодежи; Практически 50 % профессий, которые получают молодые специалисты, не востребованы на рынке труда, вследствие чего многие выпускники, которые окончили свое обучение вынуждены работать не по профессии, и менять свою специальность. Среди всего безработного населения доля молодежи и выпускников ВУЗов составляет 23% . Среди всех безработных по данным Росстата, претендующих на вакантное место, каждый пятый из них - это молодежь в возрасте 16-29 лет. Отношение числа людей, находящихся в поисках работы к количеству вакансий составляет почти 17 человек, и это притом, что каждый третий из них - это человек в возрасте до 29 лет. Все это свидетельствует о резерве рабочей силы, т.е. потенциале безработицы среди молодежи. На сегодняшний день отмечается заметная разница между количеством дипломированных выпускников и потребностями в них на рынке труда. У большинства хозяйственных субъектов отсутствует представление о будущих кадровых потребностях в связи с тем, что реальный учет специалистов фактически не ведется, что касается новых предприятий, то на них вообще отсутствует нормативная база и не ведется соответствующий учет. По проводим социологическим исследованиям определено, что более 50 % обучающихся уверены, что не смогут в дальнейшем трудоустроится по своей специальности. На рынке труда весьма актуальна проблема конкурентоспособности молодежи, это связано с ростом притязания среди выпускников из-за ужесточения требований, которые предъявляют к ним работодатели. Молодежь от 16 до 29 лет приобретает устойчивый трудовой статус как в общественной, так и в социальной сфере. Именно на данный возрастной период в жизни приходятся важнейшие события в жизни человека, такие, как окончание обучения в школах, ВУЗах, выбор профессии, начало трудовой деятельности. Молодежь в свою очередь подразделяется на определенные группы, которые определяют их положение на рынке труда : 1. Подростковая группа (до 18 лет), в нее входят учащиеся средних школ и профессиональных училищ, фактически они еще не вовлечены в трудовую деятельность, однако многие из них стремятся заработать денег, тем самым пополняя ряды безработных. Проблема занятости подросткового населения остро стоит перед обществом на сегодняшний день, так как из-за отсутствия государственного контроля за этим, приводит к увеличению преступности среди данной группы молодежи. 2. Молодежь в возрасте от 18 до 24 лет, к данной группе относят студентов и молодых специалистов, которые завершают или уже завершили профессиональную подготовку. Она является самой уязвимой на рынке труда, так как они являются менее трудоспособными из-за отсутствия достаточного социального и профессионального опыта. 3. Молодежь в возрасте от 25 до 29 лет, эта группа отличается наличием определенной квалификации и профессионального опыта, зачастую многие из них уже имеют семью и тем самым предъявляют более высокие требования к работе, нежели другие группы молодежи. Молодежь в связи с сегодняшней ситуацией на рынке труда больше уделяет внимание индивидуальной трудовой деятельности, так среди индивидуальных предпринимателей практически 2/3 составляют лица от 25 до 29 лет. Вместе с тем растет спрос рабочей силы в непроизводственной сфере экономики. В последнее время большее число молодежи считает необходимым условием достижения высокого материального положения получение полноценного образования. Важнейшим элементом рынка труда является качественное образование, которое повышает конкуретноспособность молодежи среди незанятого населения. Однако, многие люди, которые имеют образование лишаются своей работы в связи с изменением объемов производства и ростом убыточных предприятий, все это приводит к тому, что они лишаются средств для своего существования, тем самым усиливается финансовый кризис, что сказывается на спросе рабочей силы.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Социология, 33 страницы
500 руб.
Курсовая работа, Социология, 29 страниц
200 руб.
Курсовая работа, Социология, 37 страниц
800 руб.
Курсовая работа, Социология, 31 страница
450 руб.
Курсовая работа, Социология, 32 страницы
700 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg