Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Корпоративное управление в контексте взаимоотношения принципала и агента

bulakovp 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 30.04.2020
Институт корпоративного права в России до конца не сформирован и находится на начальной стадии. Многие владельцы компаний считают, что вовлечение в процесс управления наемных менеджеров сопровождается большими рисками. Центробанк заметил тенденцию сокращения притока иностранных инвестиций в отечественный бизнес, а также российские инвесторы предпочитают вкладывать свой капитал в зарубежные корпорации. Российские вложения в иностранные компании увеличились за 2017 год на 73%, что превысило суммарные иностранные инвестиции в Россию. Чистый отток инвестиций из России составил около 11 млрд долларов в год.
Введение

Корпоративное управление является одним из важнейших факторов функционирования современной российской экономики. Оно определяет, как уровень экономического развития страны, так социальный и инвестиционный климат. Говорить о качественном корпоративном управлении мы можем, только если все компоненты его структуры, а именно: общее собрание акционеров, совет директоров, правление и топ-менеджеры, будут работать как единый организм. К сожалению, в корпоративном управлении существует проблема агента и принципала, которая, на мой взгляд, затрудняет работу топ-менеджеров, а, следовательно, лишает их возможности выполнять свою основную функцию – эффективно управлять корпорацией. Особенно эта проблема распространена в России, так как корпоративное управление не так давно пришло в нашу страну из зарубежной практики. Как будущего менеджера меня очень волнует этот вопрос, и именно поэтому я считаю важным рассмотреть корпоративное управление через призму взаимоотношений агента и принципала, выявить причины данной проблемы и предложить пути их решения. Актуальность выбранной темы подтверждается рядом факторов: 1. Противоречие целей, которые преследуют агент и принципал препятствуют формированию доверительных отношений между ними, тем самым снижает эффективность работы корпорации в целом; 2. Неготовность российских акционеров доверить управление своей компании наемному менеджеру; 3. В условиях глобализации важно грамотно внедрить модель корпоративного управления в отечественные корпорации, чтобы увеличить инвестиционную привлекательность и привлечь иностранных акционеров. Объектом исследования является корпоративное управление. Предметом исследования является проблема взаимоотношений агента и принципала. Целью исследования является проведение анализа корпоративного управления, учитывая особенности взаимоотношений агента и принципала. Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи: - Изучить отечественную и зарубежную литературу о значении корпоративного управлении и проблеме взаимоотношений агента и принципала; - Выявить особенности взаимоотношений агента и принципала; - Провести анализ российского и иностранного опыта корпоративного управления в области взаимоотношений агента и принципала; - Определить механизмы по улучшению качества корпоративного управления на основе изученного материала. Основные методы исследования курсовой работы – проведение сбора информации о развитии проблемы агента и принципала в России и за рубежом, на основе нормативно-правовой документации и данных предприятия, а также проведение работ по поиску информации и деловых и специализированных изданиях по исследуемому вопросу.
Содержание

Введение Глава 1. Роль агентских отношений в корпоративном управлении 1.1 Корпоративное управление: сущность, задачи, преимущества 1.2 Проблема взаимоотношений агента и принципала Глава 2. Состояние корпоративного управления на современном этапе 2.1 Российский и иностранный опыт корпоративного управления в области взаимоотношений агента и принципала 2.2 Механизмы по улучшению качества корпоративного управления Заключение Список использованной литературы
Список литературы

1. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "Об обществах с ограниченной ответственностью" // Собрание законодательства РФ, 16.02.1998, N 7, ст. 785. 2. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об акционерных обществах" // Собрание законодательства РФ, 01.01.1996, N1, ст.1. 3. Об акционерных обществах: Федеральный закон № 208-ФЗ.—М: Проспект, 2013. 4. Веснин В.Р. Корпоративное управление [Электронный ресурс]: учебник / В.Р. Веснин, В.В. Кафидов. – Москва : Инфра-М, 2013. – Режим доступа: http://znanium.com/go.php?id=342890. 5. Ч. 1: Проблемы корпоративной социальной ответственности: сб. науч. статей / М.Е. Белокурова [и др.]; Финуниверситет; редкол. М.А. Эскиндаров и др. – Москва: Финуниверситет, 2015. 6. Современные корпоративные стратегии и технологии в России. Вып.10. Ч. 3: Социальная ответственность как успешная бизнес-стратегия: сб. науч. статей / Е.В. Алешина [и др.]; Финуниверситет ; редкол. М.А. Эскиндаров идр. – Москва: Финуниверситет, 2015. 7. Современные корпоративные стратегии и технологии в России. Вып. 9. Ч. 2: Партнерство гражданского общества, бизнеса и власти в развитиитерритории присутствия компаний: сб. науч. статей / Л.Н. Айрапетян [и др.]; Финуниверситет ; редкол. М.А. Эскиндаров и др. – Москва: Финуниверситет, 2014. 8. Современные корпоративные стратегии и технологии в России. Вып. 9. Ч. 3: Проблемы корпоративной социальной ответственности: сб. науч.статей / С.А. Ахрамеева [и др.]; Финуниверситет ; редкол. М.А. Эскиндаров и др. – Москва: Финуниверситет, 2014. 9. Теория и практика корпоративного управления: Электронный учебник / М.А.Эскиндаров, И.Ю. Беляева, Ю.М. Цыгалов, А.Ю. Жданов, М.М.Пухова; под ред. И.Ю. Беляевой, М.А. Эскиндарова.— Москва: КноРус, 2013. 10. Профессиональный интернет-журнал для руководителей «Генеральный директор» 2014 г 11. http://www.book.ru - Электронно-библиотечная система BOOK.ru 12. http://rucont.ru - Электронно-библиотечная система РУКОНТ 13. http://znanium.com - ЭБС издательства «ИНФРА-М» 14. http://www.biblioclub.ru - Университетская библиотека online 15. http://diss.rsl.ru/ - Электронная библиотека диссертаций 16. http://elibrary.ru/ - Научная электронная библиотека 17. Электронная библиотека Финансового университета (ЭБ) http://elib.fa.ru/ (http://library.fa.ru/files/elibfa.pdf) 18. Электронно-библиотечная система издательства «ЮРАЙТ» https://www.biblio-online.ru/ 19. http://www.corp-gov.ru – Корпоративное управление в России 20.http://www.rbc.ru/ - РосБизнесКонсалтинг 21.http://www.raexpert.ru/ - сайт «Рейтинговое агентство «ЭКСПЕРТРА» 22.http://www.soc-otvet.ru – сайт «Социальная ответственность бизнеса» 23.http://www.nccg.ru – сайт Национального совета по корпоративному управлению 24.http://ec.europa.eu – сайт Комиссии по занятости и социальным вопросам Европейского союза
Отрывок из работы

Глава 1. Роль агентских отношений в корпоративном управлении 1.1 Корпоративное управление: сущность, задачи, преимущества Прежде всего необходимо четко понимать, что скрывается за термином «корпоративное управление», поскольку сейчас существует очень большое количество определений данного понятия. Важно обозначить зависимость между применением корпоративного управления в деятельности компании и эффективностью ее работы. На данный момент отсутствует единое понятие термина «корпоративное управление», и поэтому в современной литературе можно встретить разные определения: - система, способствующая управлению и контролю в коммерческих организациях; - система отчетности, которую предоставляют руководители компании акционерам; - организационная модель, при помощи которой компания представляет и защищает интересы своих акционеров; - комплекс вспомогательных мер и правил для акционеров, помогающие осуществить функции контроля и руководства компании, а также оказывать влияние на менеджмент, с целью максимизации прибыли и стоимости предприятия.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 34 страницы
420 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 36 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 49 страниц
520 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 39 страниц
468 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg