Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Вклад в теорию и практику управления М.П.Фоллетт

bulakovp 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 30.04.2020
М.П. Фоллетт внесла значительный вклад в развитие школы психологии и человеческих отношений. Она опередила Мэйо и первой сформулировала идею о том, что решающее влияние на рост производительности труда рабочего оказывают не материальные, а главным образом психологические и социальные факторы. В основе доктрины человеческих отношений, по мнению Фоллетт, должны лежать достижения научной психологии. В своих работах она критиковала предшествующие школы за односторонний подход к управлению, игнорирование психологических аспектов и развивала идею «нового подхода» к процессу управления.
Введение

Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на данных этапах развития науки. Наука управления в этом отношении ничем не отличается от других наук. Как и любая наука, она опирается на прошлое, существует в настоящем и делает шаги в будущее. Таким образом, актуальность данной работы можно определить следующими факторами: школа человеческих отношений была первой школой в теории управления, где впервые был учтен человеческий фактор, как главный элемент организации. Эта школа оставила заметный след не только в теории управления, но и в психологии, а также сохранила огромный накопленный эмпирический материал, которым можно пользоваться и сегодня. В дальнейшем развитие этой школы привело к созданию других школ, а также некоторым направлениям в менеджменте, которые существуют и по сегодняшний день. Актуальность данной темы предполагает возможность более развернутого и углубленного взгляда на проблему. Для расширенного рассмотрения избранной темы были изучены современные публикации по теории управления, управлению персоналом, психологии, менеджменту. В последние годы в России наблюдается повышенный интерес к управленческим наукам. Если в недалеком прошлом их перечень ограничивался двумя-тремя десятками названий, то сейчас заявили о себе многие новые дисциплины: теория управленческих решений, основы социального прогнозирования, управление персоналом и многое другое. История менеджмента знает огромное количество великих людей, которые поучаствовали в создании менеджмента, как науки. Не все они имели высшее образование, да и не все из них имели хоть какое-то образование. Все они были из разных стран и континентов, но мыслили в одном направлении: как управлять людьми, как или чем мотивировать работников, как сделать их работу эффективнее и повысить производительность труда. Для расширенного рассмотрения избранной темы были изучены современные публикации по теории управления, управлению персоналом, психологии, менеджменту. Классическая теория управления не может оставаться без изменений, так как меняются объекты управления и среда их функционирования. Возникает необходимость перехода от применения общих функций управления в их классическом варианте к управлению как системе, базирующейся на функционировании и развитии многонационального общества. Цель курсовой работы заключается в изучении вклада в теорию и практику управления М.П. Фоллетт. Поставленная цель предполагает решение следующих задач: -проанализировать основной вклад М. Фоллетт . -исследовать теорию управления М.П. Фоллетт. -изучить Концепции организации М.П. Фолетт. Объект курсовой работы – научные объекты М.П.Фоллетт. Предметом курсовой работы является определение вклада М.П. Фоллетт в развитие теории и практики управления. Структура курсовой работы – введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы.
Содержание

Введение...................................................................................................................3 1.Развитие взглядов М.П. Фоллетт........................................................................5 1.1.Краткая биография ...........................................................................................5 1.2Теория управления М.П. Фоллетт....................................................................8 2.Научная деятельность М.П. Фоллетт...............................................................11 2.1Учения М.П. Фоллетт.......................................................................................11 2.2 Исследования М.П.Фоллетт...........................................................................17 3.Концепции организации и управления М.П.Фоллетт……..…………...........20 3.1Концепции организации..................................................................................20 3.2Делегирование полномочий ...........................................................................23 Заключение.............................................................................................................26 Список использованных источников и литературы...........................................29
Список литературы

1. Батурин, В.К. Общая теория управления: Учебное пособие / В.К. Батурин. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 487 c. 2. Битяков К.С. Эффективность практического управления организацией // Машиностроитель. – 2013. - № 6. – С. 34 – 36. 3. Бондаренко, В. В. Менеджмент организации. Введение в специальность: учебное пособие / В. В. Бондаренко, В. А. Юдина, О. Ф. Алехина. - М. : КНОРУС, 2013. - 232 с. 4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2016. – 576 с. 5. Годунов А.А. Введение в теорию управления. М., 2012. 6. Дорофеев, В. Д. Менеджмент: учебное пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 440 с. 7. Жадько Н.В., Чуркина М.А. Обратная связь // Управление персоналом - 2011. - № 19. - С.23. 8. Жемчугов А. М., Жемчугов М. К. Развитие организации // Проблемы экономики и менеджмента" №11, 2017 г. с. 3-29. 9. Жемчугов А. М., Жемчугов М. К. Сильная стратегия предприятия // Стратегическое управление. №4 2015г. с. 304-314. 10. История менеджмента: учебное пособие / Е. П. Костенко, Е. В. Михалкина; Южный федеральный университет. - Ростов-на- Дону: Издательство Южного федерального университета, 2014. - 606 с. 11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Мн., 2014. 12. Ким, С.А. Теория управления: Учебник для бакалавров / С.А. Ким. - М.: Дашков и К, 2016. - 240 c. 13. Кобзев П.М., Котляр А.А. Конструктивный системный подход к управлению отечественными предприятиями как рыночными системами // Бизнес-информ. – 2015 - № 8. – С. 117 – 122. 14. Коробко, В.И. Теория управления: Учебное пособие / В.И. Коробко. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 383 c. 15. Коттер Д. П. Впереди перемен. – М.: Олимп-Бизнес, 2016. – 256 с. 16. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2013. 17. Крейнер С. Библиотека избранных трудов о бизнесе. Книги, сотворившие менеджмент / пер. с англ. А. Трактинский. Москва: Олимп-Бизнес, 2010. С. 114. 18. Кривцов А. И. Концепции управления изменениями // Фундаментальные исследования. Выпуск № 12-3 / 2014 19. Кузнецова Н. В. Хороший лидер не имеет подчиненных // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 6. С. 116. 20. Никифорова А.А. Влияние заработной платы на эффективность производства. // Труд за рубежом. - 2012. - №4. - С.49. 21. Охорзин, В.А. Теория управления: Учебник / В.А. Охорзин, К.В. Сафонов. - СПб.: Лань, 2016. - 224 c. 22. Охотский, Е.В. Теория и механизмы современного государственного управления.: Учебник и практикум. В 2 т. Т.1., перераб., и доп / Е.В. Охотский. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 479 c. 23. Печиборщ Н.И. Способ управления организационным развитием // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. - № 6. – С. 31 – 33. 24. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: Инфра-М, 2014. - 304 с. 25. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 248 с. 26. Спивак В. А. Лидерский стиль управления в экономике // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. Выпуск № 3 / том 6 / 2015. С. 65-87 27. Фоллетт М. П. Отдача распоряжений // Классики теории государственного управления: американская школа / под ред. Дж. Шафритца, А. Хайда. Москва : Издательство Московского университета, 2010. С. 76. 28. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / пер с англ. под ред. В. А. Спивака. Санкт-Петербург : Питер, 2001. С. 131–132.
Отрывок из работы

1.Развитие взглядов М.П. Фоллетт 1.1 Краткая биография Мэри Паркер Фоллетт родилась в сентябре 1868 г. в городе Куинси, расположенном в штате Массачусетс недалеко от Бостона. Родители Мэри происходили из семей, давно проживавших в этом городе. Ее мать была инвалидом, а отец скончался, когда дочь еще была подростком. Мэри, рано начавшая заведовать домашним хозяйством, занималась также и финансовыми делами семьи. Деньги, оставшиеся у матери, сделали семью финансово независимой. М.П. Фоллетт была блестящей ученицей. Сначала она училась в Тайеровской академии в Брэнтри, затем в Обществе подготовки женщин к обучению в высших учебных заведениях (в настоящее время Рэдклиффский колледж), далее провела один год в Ньюхемском колледже в Кембридже в Англии и вновь вернулась в Рэдклиффский колледж, который закончила в 1898 г. с отличием, получив дипломы по экономике, государственному управлению, правоведению и философии. М.П. Фоллетт свободно владела французским и немецким языками и постоянно была в курсе того, что происходило в сфере ее профессиональных интересов по обе стороны Атлантики . Еще до окончания колледжа М. П. Фоллетт приобрела репутацию оригинального и серьезного историка благодаря своей книге The Speaker of the House of Representatives (“Председатель палаты представителей”), увидевшей свет в 1896 г. В ней автор подробно рассматривал сложное развитие процесса принятия законов и впервые опробовал параллельный подход, который затем применялся М.П. Фоллетт во всех своих работах: тщательное изучение записей и одновременное интервьюирование вовлеченных в данный ко образ всегда процесс людей с тем, видела школы изложила чтобы выяснить их аналогичные качестве государственно взгляды и реакции.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Теория управления, 39 страниц
468 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 27 страниц
324 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 33 страницы
396 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg