Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Модели корпоративного управления

obrabotchik1 11 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 16 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 28.04.2020
Введение Начиная с 30-х гг. прошлого века проблемы корпоративного управления активно изучаются в экономических кругах. Исследования по корпоративному управлению отражают эволюцию крупных интегрированных структур. В 1932 г. выходит книга А. Берли и Г. Минза "Современная корпорация и частная собственность", где впервые рассматривается проблема отделения контроля от собственности в публичных акционерных обществах В отечественной экономической литературе термин corporate governance переводится как "корпоративное управление", поэтому этот термин в данной работе будет использоваться для характеристики системы высшего уровня управления акционерного общества. Таким образом, менеджмент практически полностью распоряжается активами крупнейших корпораций. Разделение собственности и контроля ставит ряд вопросов. Принятие решений в корпорации осуществляется в интересах менеджмента или акционеров? Каким образом можно повысить эффективность корпоративного управления? Чьи интересы еще должны учитываться при принятии решений?
Введение

Введение Начиная с 30-х гг. прошлого века проблемы корпоративного управления активно изучаются в экономических кругах. Исследования по корпоративному управлению отражают эволюцию крупных интегрированных структур. В 1932 г. выходит книга А. Берли и Г. Минза "Современная корпорация и частная собственность", где впервые рассматривается проблема отделения контроля от собственности в публичных акционерных обществах В отечественной экономической литературе термин corporate governance переводится как "корпоративное управление", поэтому этот термин в данной работе будет использоваться для характеристики системы высшего уровня управления акционерного общества. Таким образом, менеджмент практически полностью распоряжается активами крупнейших корпораций. Разделение собственности и контроля ставит ряд вопросов. Принятие решений в корпорации осуществляется в интересах менеджмента или акционеров? Каким образом можно повысить эффективность корпоративного управления? Чьи интересы еще должны учитываться при принятии решений?
Содержание

Содержание: Введение………………………………………………………………..…3 1.Модели корпоративного управления: 1.1Англо-американская модель корпоративного управления……….…6 1.2Немецкая модель корпоративного управления………………..…….8 1.3Японская модель корпоративного управления……………………….9 1.4Сравнительный анализ моделей корпоративного управления……...11 2. Особенности формирования российской модели корпоративного управления………………………………………………………………....12 Заключение…………………………………………………………….…..15 Список использованной литературы………………………………..…....16
Список литературы

Список литературы 1. Курс переходной экономики / Под ред. акад. Л.И. Абалкина. М.: ЗАО "Финстатинформ", 1997. С. 56. 2. Федеральный закон об акционерных обществах в схемах. М.: ООО "Юридическое бюро "Городец", 1998. С. 23. 3. Муравьев А., Савулькин Л. Корпоративное управление и его влияние на поведение приватизированных предприятий //Вопросы экономики. 1998. № 7. С. 114. 4. Корпоративное управление в переходных экономиках. Инсайдерский контроль и роль банков. Масахико Аоки, Хьюнт Ки Ким и др.: Пер. с англ. / Под ред. В.С. Катькало, А.Н. Клепача. СПб.: Лениздат, 1997. С. 282. 5. Быков П. Возрождение Атлантиды // Эксперт. 1998. № 46. С. 18-19. 6. Слепов В.А., Потапская М.А. Инвестиции как фактор экономического роста //Финансы. 1999. № 1. С. 20.
Отрывок из работы

Заключение Можно сказать, что сложившая система корпоративного управления в России не соответствует и не является копией ни англо-саксонской, ни японо-германской, ни семейной модели корпоративного управления. Более того, в настоящее время не представляется возможным даже четко охарактеризовать отличительные черты и особенно российской модели. Прежде всего, это объясняется высокой степенью неопределенности внешней и внутренней среды корпорации, несовершенством российского корпоративного законодательства, низкой ликвидностью российского рынка корпоративных ценных бумаг, а также невысокой активностью институциональных инвесторов. Можно сказать, что скорее всего дальнейшее развитие российской модели корпоративного управления не будет ориентироваться только на одну из типичных моделей бизнеса. Крупные российские корпоративные структуры будут использовать в системе корпоративного управления элементы всех существующих моделей. Очевидно, что в современной России могут найти применение…
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Экономика, 16 страниц
250 руб.
Контрольная работа, Экономика, 51 страница
150 руб.
Контрольная работа, Экономика, 45 страниц
150 руб.
Контрольная работа, Экономика, 1 страница
75 руб.
Контрольная работа, Экономика, 18 страниц
889 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg