Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

Альтернативы достижения целей и выбор управленческих решений

lazy_mim 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 27 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 28.04.2020
Альтернативы достижения целей и выбор управленческих решений на примере кофейни "CoffeeLike". Защищена в мае 2019 году, оценка "отлично".
Введение

В данной курсовой рассматриваются альтернативы достижения целей и выбор управленческих решений. Тема не теряет своей актуальности по ряду причин, таких как возможность достижения поставленных целей выполнением различных задач, а также сложность в выборе пути, которым и будет осуществляться достижение. Ежедневно менеджеры и управленцы сталкиваются с необходимостью принятия решений, в том числе касающихся методов принятия последующих решений. Также не редко и возникновение трудностей, связанных с незнанием управляющим персоналом вариантов различных возможностей. Целью курсовой работы является выявление и изучение альтернатив достижения целей, а также пояснение, в каких ситуациях уместно использовать тот или иной метод принятия управленческих решений.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АЛЬТЕРНАТИВ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И ВЫБОРА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 4 1.1 Взаимосвязь альтернатив достижения целей и выбора управленческих решений 4 1.2 Методы принятия управленческих решений, связанных с выбором альтернативы цели 10 2. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С АЛЬТЕРНАТИВАМИ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ, УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ПЕРСОНАЛОМ КОФЕЙНИ «COFFEELIKE» 16 2.1 Примеры принятия управленческих решений директором кофейни «CoffeeLike» 16 2.2 Анализ принятых руководством решений. Собственные рекомендации 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Акулов, В.С. Особенности принятия решений субъектом стратегического менеджмента. Стратегическое управление человеческими ресурсами [Текст] / М. Амстронг. - Москва: ИНФРА-М, 2016. - 328 с. 2. Трофимова Л.А. Управленческие решения (методы принятия и реализации) : учебное пособие – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2017. - 256 с. 3. Фирсова, И.А. Управленческие решения: учебник для бакалавров / И.А. Фирсова, О.В. Данилова, С.В. Карпова; под общ. ред. А.И. Фирсовои?; Фин. ун-т при Правительстве РФ. — Москва: Юраи?т, 2017. – 112 c. 4. Элияху Голдратт, Джефф Кокс «Цель. Процесс непрерывного совершенствования», ISBN: 978-985-15-1952-7, 2015. – 78 c. 5. Юкаева, В. С. Принятие управленческих решений / В.С. Юкаева, Е.В. Зубарева, В.В. Чувикова. - М.: Дашков и Ко, 2016. – 149 c. 6. Научная статья «Цели и альтернативы их достижений» [Электронный ресурс]–режим доступа: https://economy-ru.info/info/156958/ (дата обращения 30.04.2019). 7. Научная статья «Решение — это выбор альтернативы.» [Электронный ресурс]–режим доступа: https://studopedia.info/4-19935.html (дата обращения 27.04.2019). 8. Научная статья о процессе приянтия управленческих решений [Электронный ресурс]–режим доступа: https://www.src-master.ru/article26511.html (дата обращения 02.05.2019). 9. Научная статья «Связующие процессы в менеджменте. - Процесс разработки управленческого решения.» [Электронный ресурс]–режим доступа: https://libsib.ru/menedzhment/svyazuiuschie-protsessi-v-menedzhmente/protsess-razrabotki-upravlencheskogo-resheniya (дата обращения 04.05.2019). 10. Научная статья «SMART – система постановки целей» [Электронный ресурс]–режим доступа: https://mn-zd.ru/planirovanie/smart-sistema-postanovki-celej/ (дата обращения 01.05.2019). 11. Научная статься о методах управленческих решений [Электронный ресурс]–режим доступа: http://www.up-pro.ru/encyclopedia/metody-upravlencheskih-reshenij.html (дата обращения 08.05.2019). 12. Научная статья «Понятие управленческого решения» [Электронный ресурс] –режим доступа: https://psyera.ru/ponyatie-upravlencheskogo-resheniya-2229.htm (дата обращения 02.05.2019). 13. Научная статья «ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В МЕНЕДЖЕРСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» [Электронный ресурс] –режим доступа: https://finlit.online/menedjment-obschie-voprosyi/prinyatie-resheniy-menedjerskoy-24627.html (дата обращения 30.04.2019). 14. Научная статья «В чем состоит сущность управленческого решения» [Электронный ресурс] –режим доступа: http://topknowledge.ru/osnovmen/3413-v-chem-sostoit-sushchnost-upravlencheskogo-resheniya.html (дата обращения 06.05.2019). 15. Научная статья о принятии управленческих решений [Электронный ресурс] –режим доступа: https://tass.ru/ekonomika/3595038 (дата обращения 02.05.2019). 16. Научная статья «Управленческие решения в организации как связующий процесс» [Электронный ресурс] –режим доступа: https://port-u.ru/upravresheniya/uprreshkaksvyazprocess (дата обращения 06.05.2019). 17. Научная статья «Сущность и характерные особенности управленческих решений» [Электронный ресурс] –режим доступа: http://www.mevriz.ru/articles/2015/2/1123.html (дата обращения 01.05.2019). 18. Научная статья «Сущность анализа альтернатив действий» [Электронный ресурс]–режим доступа: https://studok.net/book/182-upravlencheskie-resheniya-metody-prinyatiya-i-realizacii-uchebnoe-posobietrofimova-la/20-35-sushhnost-analiza-alternativ-dejstvij.html (дата обращения 30.04.2019). 19. Научная статья «Разработка управленческих решений на предприятии» [Электронный ресурс]–режим доступа: http://ekrost.ru/poster/razrabotka-upravlencheskih-reshenii-na-predpriyatii.html (дата обращения 08.05.2019). 20. Научная статья «Разработка альтернатив» [Электронный ресурс]–режим доступа: https://decision-make.ru/index.php?action=full_article&id=97 (дата обращения 03.05.2019).
Отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АЛЬТЕРНАТИВ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И ВЫБОРА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 1.1 Взаимосвязь альтернатив достижения целей и выбора управленческих решений Цель — это конечный результат деятельности человека (или группы людей), предварительное идеальное представление о котором, совместно с желанием её достигнуть, определяет выбор соответствующих средств и действий по его достижению. Постановка целей всегда зависит от предприятия, его стратегии, миссии и видения и определяется ими. На постановку цели всегда влияют и внешние условия – стабильность рынка, экономическая ситуация в стране и в отрасли, правовая среда и так далее. Совершенно нет смысла пытаться достичь неправильно поставленную цель. Правильно поставленная цель всегда должна соответствовать некоторым признакам: 1) комплексность. Цель должна четко описывать все основные аспекты, которых необходимо достичь. Это важно, чтобы в процессе принятия решений и процесса достижения уели не возникало противоречий, основанных на недостаточном видении поставленной цели; 2) системность. Цель, поставленная организацией, должна органично вписываться в уже существующие миссию и стратегию компании, ее видение и позицию на рынке. Нельзя поставить цель, идущую вразрез с основными принципами организации. Подобное противоречие может плохо сказаться на имидже компании в глазах конкурентов и потребителей, а также работников; 3) согласованность. Этот признак цели означает, что все ее компоненты не должны противоречить друг другу или повторяться, но должны в сумме своей давать общую цель. Кроме того, все средства достижения цели должны действительно обеспечивать возможность добиться нужного результата. В книге Элии М. Гольдратт, Джефа Кокса и П. Самсонова «Цель. Процесс непрерывного совершенствования» главный герой абсолютно все рабочие действия наладил так, чтобы они вели к цели (в его случае – увеличение прибыли). Все, что происходило на заводе, являлось средством достижения цели. Это одно из проявлений (достаточно утопично описанных в книге) признака согласованности; 4) реальность. Если у цели нет альтернатив ее достижения, то такая цель является иллюзией и в реальности ее выполнение невозможно. Таким образом, существовании цели напрямую зависит от существования различных методов ее достижения.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент организации, 45 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 26 страниц
1200 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 31 страница
420 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 40 страниц
480 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 24 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Менеджмент организации, 27 страниц
324 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg