АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ(НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАРТНЕР»)

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………1 ГЛАВА 1. Теоретические основы управления системой мотивации…………………………………………………………………….............2 1.1 Понятия и сущность мотивации персонала……………………………….3 1.2 Классические теории мотивации персонала…………………………………8 1.3 Формы и методы стимулирования эффективной деятельности персонала...15 ГЛАВА 2.Анализ системы управления персоналом на ООО « Партнер» ……..20 2.1Краткая характеристика предприятия в ООО «Партнер»……………………20 2.2.Анализ финансового состояния в ООО «Партнер…………………………..21 2.3 Анализ кадрового потенциала в ООО «Партнер»……………………………23 2.4 Анализ Внешнего окружения и внутренней среды организации в ООО«Партнер»……………………………………………………………………..29 2.5 Анализ системы управления персоналом на предприятии……………………………………………………………………….. 36 ГЛАВА 3.Рекомендации и мероприятия по решению поставленных проблем в ООО «Партнер»……………………………………………………………………44 3.1Мероприятия по улучшению мотивации работников ООО «Партнер»……..57 3.2 Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых решений……………………………………………………………………………64 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….71 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………………...73 ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Агаларов Х.Р. Методы оценки уровня мотивации сотрудников / Х.Р. Агаларов // Тюменский индустриальный университет. – 2017. - №2. – С. 258-261. 2. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала: учебное пособие / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2014. - 248 c. 3. Бавин К.П. Управление мотивацией работников / К.П. Бавин. – М.: Юнет, 2017. – 247 с. 4. Ван Хорн Д. К. Основы управления трудовыми ресурсами / Д.К. Ван Хорн. - М.: Финансы и статистика. 2013. - 740 с. 5. Захарова Т.И. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методический комплекс / Т.И. Захарова, С.В. Гаврилова. - М.: Издательский центр ЕАОИ, 2013. - 216 с. 6. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 524 с. 7. Крячко К.С. Эффективная мотивация персонала / К.С. Крячко // Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). – Чита: Издательство «Молодой ученый», 2013. – С. 65-71. 8. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова. - М.: Изд-во «Инфра-М», 2014. - 492 с. 9. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Юрайт, 2015. – 359 с. 10. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2015. - 312 с. 11. Спивак В.А. Управление персоналом / В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2014. – 25,226 с. 12. Кирхлер, Эрих Мотивация в организациях / Эрих Кирхлер , Криста Родлер. - М.: Гуманитарный центр, 2015. - 144 c 13. Клочков, А. Особенности систем мотивации персонала в России / Клочков А. // Управление персоналом. – 2013. – 55 с. 14. Ребров, Алексей Влияние структуры мотивации работника на результативность труда / Алексей Ребров. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. - 156 c. 15. Хекхаузен Мотивация и деятельность / Хекхаузен, Хайнц. - М.: Педагогика, 2015. - 105 c. 16. Маслоу Мотивация и личность / Маслоу, Абрахам. - М.: СПб: Евразия, 2016. - c.95 17. Лукичева, Л.И. Управленческие решения: учебник / Л.И.Лукичева. – М.: ОМЕГА–Л, 2014. – 203 , 383 с 18. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2014. - 248c. 19. Колбачев Е. Б. Управление персоналом. – М.: Феникс, 2014. 64,67 , 315 с. 20. Мерманн Элизабет Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации; Гуманитарный центр - Москва, 2015. -232 c. 21. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: Учебно–практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2013. – 72 c. 22. Кирхлер, Э. Мотивация в организациях. Том 1. Психология труда и организационная психология / Э. Кирхлер. - М.: Институт прикладной психологии "Гуманитарный центр", 2015. – 98 , 56 , 927 c. 23. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. теория и практика. учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 398 c. 24. Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 482 c. 25. Авдеева Н.М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации // Достойный труд–основа стабильного общества : материалы VI междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2014. – Т. 2. – С. 62.

ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 1.1 Понятия и сущность мотивации персонала. Впервые термин "мотивация" употребил в своей статье А. Шопенгауер. Сегодня ученые по разному трактуют данное понятие (таблица 1). Таким образом, в результате проведенного анализа таблицы 1, можно сделать вывод, что в самом общем виде, мотивацию можно определить, как процесс побуждения себя и других людей к деятельности через формирование мотивов поведения для достижения личных целей и целей организации.