Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации (на примере ООО Валерия)

bulakovp 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 50 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 23.04.2020
Учет труда и его оплаты по праву считается одной из наиболее трудоемких отраслей бухучета. Это связано, прежде всего, с тем, что от бухгалтера требуется умение применять множество первичных документов, которые надлежит выбрать из еще большего числа дублирующих документов. При этом даже если документы выбраны правильно, при некорректном их использовании возможно дублирование информации с утерей ценных сведений. Вот почему так важно уделять внимание учету расчетов по оплате труда на предприятиях.
Введение

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на организации, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы организации, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Организация заработной платы в организации определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами, а именно тарифной системой, нормированием труда и формами оплаты труда. То есть, другими словами, в каждой организации имеется своя организация труда и свои системы оплаты труда. Актуальность выбранной темы объясняется тем, что для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода и она является составной частью рыночного механизма. В настоящее время важной становится проблема правильного учета труда и его оплаты и возможности его совершенствования. Целью работы является изучение теоретических и практических основ организации учета оплаты труда, анализ ведения учета заработной платы и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на примере торговой организации ООО «Валерия». Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи: 1. Изучить теоретические основы ведения учёта оплаты труда и расчетов с персоналом в организациях Российской Федерации. 2. Рассмотреть порядок ведения бухгалтерского учёта оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО «Валерия». 3. Выявить недостатки и разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда в ООО «Валерия». Объектом исследования является торговая организация ООО «Валерия». Предметом является оплата труда на предприятиях торговли. Предметом исследования является организация учета оплаты труда и расчетов с персоналом организации. В результате написания данной работы были использованы следующие методы исследования: монографический, абстрактно-логический, табличный, описательный, аналитический, a также метод анализа и синтеза. При написании работы использовались нормативно-правовые акты Российской Федерации, работы ведущих отечественных и зарубежных авторов: Агеевой О.А., Бородина В.А., Дмитриевой И.М., Кондракова Н.П., Костюковой Е.И., Лытневой Н.А., Миславской Н.А., Никандровой Л.К., Шеремета А.Д., Крицмена М. П., Брауна С. Дж., Ревентлоу П. и другие, а также cтaтьи пo тeмe иccлeдoвaния.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЕДЕНИЯ УЧЁТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5 1.1 Экономическая сущность и задачи учёта оплаты труда и расчетов с персоналом организации 5 1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации 9 1.3. Порядок ведения учета оплаты труда и расчетов с персоналом организации и его документальное оформление 12 ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВАЛЕРИЯ» 17 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 17 2.2 Техника построения документооборота учета оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО «Валерия» 24 2.3 Синтетический и аналитический учёт расчётов оплаты труда и расчетов с персоналом в организации 29 ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВАЛЕРИЯ» 37 3.1 Недостатки, выявленные в порядке ведения бухгалтерского учёта оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО «Валерия» 37 3.2 Рекомендации по совершенствованию учёта оплаты труда и расчетов с персоналом в организации 39 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………..50
Список литературы

1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) 2 Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017 № 459-ФЗ) 3 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 23.04.2018) 4 Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.98 № 146-ФЗ (ред. от 19.02.2018 № 34-ФЗ) 5 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018 № 96-ФЗ, № 99-ФЗ, № 111-ФЗ, с изм. от 25.04.2018) 6 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) 7 Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 31.12.2017 № 481-ФЗ) 8 Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 28.12.2017) 9 Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» приказ Минфина России от 18.07.2016 № 106н (ред. от 11.06.2015) 10 Абузярова Н.А. Заработная плата правовое регулирование: монография. М.: Проспект, 2016. - 216 с. 11 Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учебник. М.:КноРус, 2015. - 214 с. 12 Бычкова С.М. Бухгалтерский учёт и анализ: Учебное пособие / Бычкова С.М., Бадмаева Д.Г. - Питер, 2018. - 528 с. 13 Дмитриева И. М. Бухгалтерский учет: учебник. М.: Издательство Юрайт, 2018. - 325 с. 14 Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник/ Кондраков Н.П - 4-е издание. - Москва : Проспект, 2016. - 512 с. - ISBN 978-5-392-19661-6 15 Лапшова О.А. Оплата труда персонала. Учебник и практикум. М.: Юрайт, 2016. - 310 с. 16 Мельник М.В., Муравицкая Н.К., Герасимова Е.Б. Бухгалтерский учет и анализ: учебник. М.:КноРус, 2016. - 368 с. 17 Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет: учебник. М.:КноРус, 2018. - 456 с. 18 Анненкова Е.А. Формы оплаты труда в организации: как выбрать оптимальную // Генеральный директор. - 2017. - №9. 19 Глубокий С.Р. Для вспомогательных рабочих используйте косвенно-сдельную оплату труда // Нормирование и тарификация труда, 2017. - №1. - С. 44-48 20 Адамян А.Н. Нормативно-законодательная база, регулирующая учет расчетов с персоналом по оплате труда // Научный альманах, 2017. - № 4-1(30). - С. 31-34 21 Азиева Ш.С. Анализ заработной платы в современных условиях // Экономика и социум, 2017. №4(35). - С. 1-7 22 Дубоносова А.Н. Оплата труда: особенности сдельной и повременной форм // Справочник экономиста, 2017. - №1(163). - С. 106-119 23 Жмачинский В.И. Минимальная заработная плата как фактор повышения уровня и качества жизни // Экономический анализ:теория и практика, 2017. - №8. - С. 1508-1521 24 Морозова А.В., Севостьянова А.С. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования // Таврический научный обозреватель, 2017. - №1. - С. 25-31 25 Нармандах Д. Заработная плата и оплата труда: развитие теоретических подходов к определению понятий // Проблемы теории и практики управления, 2015. - №3. - С. 17-25 26 Самарцева А.И., Чеботарева З.В. Особенности законодательного регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда // Вестник университета, 2017. -№4. - С. 66-72 27 Рогова А.А. Сравнительный обзор нормативно-правовых актов, регулирующих учет вознаграждения работников в российской и международной практике // Концепт, 2017. - №4. - С. 350-355 28 Уитт Л.А., Левина Е.Д. Повременная система оплаты труда // Современный предприниматель. 2017. - №3. 29 Цандекова Э.Г. Сравнительная характеристика учета заработной платы по международным и российским стандартам //Экономика и социум, 2017.-№12(43). - С. 11-18 30 Виды формы и системы оплаты труда. URL:https://spmag.ru/articles/ vidy-formy-i-sistemy-oplaty-truda (дата обращения: 9.05.2018) 31 Как действует тарифная и бестарифная системы оплаты труда работников в 2017 году. URL: http://jurist-protect.ru/tarifnaja-i-bestarifnaja-sistemy-oplaty-truda-rabotnikov (дата обращения: 9.05.2018) 32 Когда стоит использовать систему плавающих окладов? URL: http://zakonguru. com/trudovoe/oplata/zarplata/sistema-plavajushih-okladov.html (дата обращения: 9.05.2018) 33 Комиссионная оплата труда: где применяется и как рассчитывается. URL:http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/komissionnaya-oplata-truda.html (дата обращения: 9.05.2018) 34 МРОТ 2018. URL: http://glavkniga.ru/situations/k505187 (дата обращения: 9.05.2018) 35 Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. URL: https://csr.ru/wp-content/uploads/2017/03/Doklad_trud.pdf (дата обращения: 9.05.2018) 36 Сдельная форма оплаты труда. URL: https://myfin.by/wiki/term/sdelnaya-forma-oplaty-truda (дата обращения: 9.05.2018) 37 Система Главбух URL: https://www.glavbukh.ru/ (дата обращения 09.05.18) 38 Справочная правовая система Консультант Плюс. URL: http://www. consultant.ru/ (дата обращения 09.05.2018) 39 Официальный сайт «Википедия», свободная энциклопедия. URL: https: // ru. wikipedia.org 40 Федеральная служба государственной статистики URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 9.05.2018) 41 Формы и системы оплаты труда URL: https://assistentus.ru/oplata-truda/forma-i-sistema/ (дата обращения: 9.05.2018)
Отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЕДЕНИЯ УЧЁТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1.1 Экономическая сущность и задачи учёта оплаты труда и расчетов с персоналом организации Одним из основных производственных ресурсов на сегодняшний день считается труд, источником которого является человек. Человеческий капитал - двигатель общественного прогресса, поэтому с момента перехода нашей страны к рыночной экономике роль трудовых ресурсов существенно возросла. Эффективное и рациональное использование трудовых ресурсов позволяет организациям увеличивать объемы производства и продажи продукции, повышать рентабельность деятельности, иметь надлежащий уровень конкурентоспособности и в конечном итоге увеличивать прибыль.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 30 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 52 страницы
624 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 41 страница
350 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 25 страниц
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg