Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Теория организации в системе научного знания: круг проблем, тенденции и перспективы развития

bulakovp 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 28 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 23.04.2020
Проведенные исследования позволяют сделать следующие выводы: 1. Организация как концепция, наука, комплекс образовательных дисциплин, своего рода практическая деятельность - это упорядоченная интеллектуальная система, разъяснение взаимосвязи, в которой абсолютно необходимо полное и всестороннее раскрытие сущности организации. Объектом изучения теории организации является организация. Состав и содержание методов, которые эффективно используются как для исследования, так и для осуществления организации, оценки ее результатов, чрезвычайно широки и разнообразны.
Введение

Актуальность темы курсовой работы связана с важной ролью теории организации во всех странах с рыночной экономикой, в частности в России. Важность теории организации в управлении возрастает, поскольку возрастает сложность экономической деятельности, возрастает сложность экономической активности, то есть увеличивается число предприятий, растет связь, растет конкуренция, а требования для организации увеличиваются. Цель теории организации - обеспечить надежность функционирования организации на длительный период. Роль теории организации особенно усилена в условиях России. Это определяется тем, что рыночные отношения не существуют долгое время, и долгое время существовала другая система, и характер организации как процесса, так и явления были иными. Предметом исследования является проблема места теории организации в системе знаний. Целью работы является изучение сущности теории организации и определение ее места в системе знаний. Для достижения цели исследования в курсовой работе будут решены следующие задачи: 1) описывать науку как систему знаний; 2) анализирование базовых знаний менеджера; 3) взаимосвязь между теорией организации и общей теорией систем; 4) изучение взаимосвязи между теорией организации и эргономическими науками. Методы исследования: комплексные и исторические подходы, диалектические и системные методы, теоретические и методологические работы и разработки отечественных и зарубежных ученых, обобщение и интерпретация полученных научных данных.
Содержание

Глава 1. Теория организации как наука об организации 3 1.1 Наука как система знаний 3 1.2 Базовые знания менеджера 8 Глава 2. Место теории организации в системе знаний об организации 10 2.1. Связь между теорией организации и общей теорией систем 10 2.2. Связь между организационной теорией и эргономическими науками 18 Заключение 25 Использованная литература 27
Список литературы

Адамецки К. О науке организации. - М.: Экономика, 2002. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. - Петрозаводск: ПетрГУ, 2002. Берков В.Ф., Яскевич Я.С., Павлюкевич В.И. Логика. - М.: Ника, 2006. Богданов А. Тектология: Всеобщая организационная наука. В 2-х т. - М.: Дело, 2005. Василенко И.А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия. - М.: ДиС, 2007. Гоулднер Э. Организационный анализ. - М.: Проспект, 2006. Денисов В. В начале был менеджер // Бизнес-консультант. - 2003. - № 3. - С. 21-27. Доблаев В.Л. Теория организаций. - М.: Институт молодежи, 2005. Зырянов М. Знания и мозг менеджера // Директор ИС. - 2005. - № 1. - С. 19-25. Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент: В деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах. - М.: ИНФРА-М, 2007. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: Дека, 2005. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. - М.: Дека, 2007. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. - СПб.: Питер, 2007. Мильнер Б.З. Теория организации. Основы. Теория организации в системе наук. - М.: Спарк, 2007. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. - М.: Проспект, 2007. Радугин А.А. Философия. - М.: ЦЕНТР, 2007. Радченко Я.В. Теория организации. Ч. 1 (конспект лекций) - М.: Изд-во ГАУ, 2006. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006.
Отрывок из работы

Глава 1. Теория организации как наука об организации 1.1 Наука как система знаний Освоение знаний любого научного исследователя и практикующего, ученика и менеджера начинается не с нуля, а в рамках ранее полученных идей о мире. Так или иначе, в сознании индивида, они систематизируются в определенный организованный набор учебных дисциплин и практических навыков. Исследования общей методологии и теории науки показывают, что система каждого достаточно развитого научного предмета включает в себя по меньшей мере восемь основных типов единиц. В число единиц первого уровня входят: 1) «факты», также называемые «единицами эмпирического материала»; 2) «средства выражения» (очень условное название, используемое для отсутствия другого, более подходящее), среди которых будут «языки» различных типов (описанные в методологии и логике), операционные системы математики, системы понятий заимствованные из других наук или созданные специально как средство в рамках одной и той же науки, концепций и концепций из общей методологии и т. д.; 3) методические предписания или системы методов, которые фиксируют процедуры научно-исследовательской работы; 4) онтологические схемы, изображающие идеальную реальность исследования; 5) модели, представляющие частные исследовательские объекты; 6) знание, объединенное в систему теории; 7) проблемы; 8) задачи научных исследований.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg