Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

УСЛОВИЯ ТРУДА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА

bulakovp 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 42 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 22.04.2020
Таким образом, по результатам проведенного в данной курсовой работе анализа мы убедились, что организация условий труда на рабочем месте - сложный и многоаспектный процесс. А также одна из важнейших процессов в любой организации, от которого зависит очень многое (например, довольны ли работники выбором рабочего места). Если служащие довольны условиями труда, значит, они будут выполнять свою работу с удовольствием, добросовестно и достигнут высоких результатов в своей деятельности.
Введение

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время работодатели уделяют небольшое внимание условиям труда. Прослеживается стремление организаций сэкономить на здоровье персонала, что сопровождается снижением работоспособности и ухудшением здоровья работников. В течение продолжительного времени выполнение любой работы сопровождается утомлением организма. Кроме того на состояние работника значительное воздействие оказывает окружающая его производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа. Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. От состояний производственных условий зависит уровень результативности труда и отношение работников к труду. Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных ме-роприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения результативности труда и со-здания благоприятных условий в организации в целом. Предмет исследования – условий труда и отдыха сотрудников Отделения по работе с личным составом, на примере отдела МВД России по Майкопскому району. Объект исследования – отдел МВД России по Майкопскому району. Целью данной работы является разработка проекта по совершенствова-нию условий труда на примере отдела МВД России по Майкопскому району. Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи: — Рассмотрение теоретических основ условий труда персонала в ор-ганизации. — Анализ современного состояния условий труда и отдыха сотрудников Отделения по работе с личным составом, на примере отдела МВД России по Майкопскому району. — Проведение мероприятий по совершенствованию условий труда сотрудников отдела МВД. Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили труды отечественных ученых в области условий труда и их регулирования в системе государственной службы, законодательная база Российской Федерации. В ходе данного исследования были изучены труды Пашуто В.П., Панкрухина А.П., Кравченко А.И., Семеновой И.И., Маршева В.И., Грачева М.В, Фалмера М., Веснина В.Р., Понуждаева Э.А., Михненко П.А. и многих других. Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………...…………… 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Условия труда и факторы, их определяющие …………………………… 7 1.2 Влияние условий труда на работоспособность сотрудников МВД ….... 1.3 Методы оценки условий труда……………………………………………. 14 16 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 19 2.1 Общая характеристика отдела МВД России по Майкопскому району… 19 2.2 Анализ персонала отдела МВД по Майкопскому району………………... 22 2.3 Оценка текущих условий труда сотрудников в «Отделение по работе с личным составом»………………………………………………………………. 25 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛЕНИИ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ ОТДЕЛА МВД РОССИИ ПО МАЙКОПСКОМУ РАЙОНУ……………………………… 3.1 Мероприятия по совершенствованию условий труда……………………. 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………... 33 33 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….. 39 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………… 41
Список литературы

1. Бычин В. Б., Организация и нормирование труда. Учебник для ву-зов [Текст] / В. Б. Бычин. - М.: «Экзамен», 2012. – 464 с. 2. Васина Ю. С., Совершенствование условий труда в ООО «Стикс и Ко» [Электронный ресурс] / Ю. С. Васина. - М.: Юнити-Дана, 2016. – 501с. 3. Вешнякова, Т.С., Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания. Учебное пособие [Текст] / Т.С. Вешнякова. – М.: «Академия», 2006. – 224 с. 4. Волгина Н. А., Экономика труда. Учебное пособие. / Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – СПб.: Питер, 2010. — 288 с. 5. Генкин Б. М., Организация, нормирование и оплата труда на про-мышленных предприятиях. Учебное пособие. - 5-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2011. – 480 с. 6. Генкин Б. М., Организация, нормирование и оплата труда. Учебник для вузов [Текст] / Б. М. Генкин. – М.: Финансы и статистика, 2011 год — 390 с. 7. Генкин Б. М., Экономика и социология труда. Учебник для вузов [Текст] / Б. М. Генкин. – М.: Дело и сервис, 2012 год — 467 с. 8. Генкин, Б.М., Организация, нормирование и оплата труда на про-мышленных предприятиях Учебник для вузов [Текст] / Б. М. Генкин. – М.: Норма, 2004. – 432 с. 9. ГОСТ Р50923-96. Дисплеи. Рабочее место оператора. Общие эрго-номические требования и требования к производственной среде. Методы измерения. - М.: Издательство стандартов, 2005. – 12 с. 10. Громов М. Н., Научная организация, нормирования и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. Учебное пособие. - 2-е изд., доп. перераб. - М.: Агропромиздат, 2013. – 383с. 11. Егоршин А. П., Управление персоналом. Учебное пособие [Текст] / А. П. Егоршин. – М.: Феникс, 2012 год — 455 с. 12. Еловиков А. В., Экономика труда. Учебное пособие [Текст] / А. В. Еловиков. – М.: Финансы и статистика, 2011 год — 448 с. 13. Еремин В. И., Организация, нормирование и оплата труда на пред-приятиях. Учебное пособие [Текст] / В. И. Еремин, Ю. Н. Шумаков, С. В. Жа-риков, - М.: Колос, 2006. – 304 с. 14. Ефремова О. С., Охрана труда от «А» до «Я». Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Альфа-Пресс, 2006. – 392с. 15. Занько Н. Т., Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие [Текст] / Н. Т. Занько. - М.: Юнити-Дана, 2008 – 389 с. 16. Кибанова А. Я., Экономика и социология труда. Учебник для вузов / А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 584 с. 17. Кокина Ю. П., Экономика труда. Учебник для вузов. - 2-е изд., пе-рераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. – 686 с. 18. Косилов С. А., Леонова Л. А., Работоспособность человека и пути ее повышения. Учебное пособие [Текст] / С. А. Косилов, Л. А. Леонова. - М., 2015 – 486 с. 19. Леженкина Т. И., Научная организация труда персонала. Учебное пособие [Текст] / Т. И. Леженкина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Московский финансово – промышленный университет «Синергия», 2013. – 352 с. 20. Музыченко В. В., Управление персоналом Учебное пособие [Текст] / В. В. Музыченко. - СПб.: Питер, 2013 год — 563 с. 21. Остапенко Ю. М., Экономика труда. Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 272 с. 22. Оценка экономической эффективности кадровых мероприятий службы управления персоналом [Электронный ресурс] Основными общими показателями экономической эффективности. – Режим доступа: https://finances.social/upravlenie-personalom_709/zadachi-otsenka-ekonomicheskoy-effektivnosti-33713.html 23. Пашуто В. П., Организация, нормирование и оплата труда на пред-приятии. Учебно – практическое пособие / В. П. Пашуто. – 7-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2012. – 320 с. 24. Пилипенко Е. В., Изменение содержания, формы и условий труда работников как фактор становления экономики знаний. Учебное пособие [Текст] / Е. В. Пилипенко. М.: Юнити-Дана, 2006. – 304 с. 25. Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 № 1090 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день» [Электронный ресурс]. 26. Саноян Г. Г., Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. Учебное пособие [Текст] / Г. Г. Саноян. - М.: Экономика, 2014. – 298 с. 27. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. - М.: Издательство стандартов, 2003. – 36 с. 28. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 15 де-кабря 2011 года) - редакция, действующая с 01.04.2012. 29. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. Учебное пособие [Текст] / А. И. Турчинов М.: Юнити-Дана, 2013. – 271 с. 30. Турчинов А. И., Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом. Учебное пособие [Текст] / А. И. Турчинов, К. О. Ма-гомедов, Т. А. Кононенко. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 265 с. 31. Указ Президента РФ от 01.03.2011 № 248 (ред. от 29.08.2013) «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» 32. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государ-ственной службы Российской Федерации" (с изм. от 11 ноября 2003 г., 6 июля 2006 г., 1 декабря 2007 г., 28 декабря 2010 г.). 33. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации (ред.от 21.11.2011 г., с изм. от 06.12.2011 г.). 34. Фильев В. И., Нормирование труда на современном предприятии. Учебное пособие [Текст] / В. И. Фильев. – М.: Бухгалтерский бюллетень, 2007. – 104 с. 35. Шлендлера П. Э., Экономика труда. Учебник для вузов. / П. Э. Шлендлера, Ю. П. Кокина. – М.: Дело и сервис, 2012 год — 417 с. 36. Шумаков Ю. Н., Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Учебное пособие [Текст] / Ю. Н. Шумаков, В. И. Еремин, С. В. Жариков, - М.: Колос, 2006. – 304 с.
Отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Условия труда и факторы, их определяющие Улучшение качества трудовой жизни – это важная составляющая гуманистического подхода к персоналу. На сегодняшний день в России проблема неблагоприятного состояния условий труда становится всё более актуальной. Это связно, в – первых, с тем, что негативное воздействие вредных или опасных производственных факторов проявляется в снижении работоспособности и, в целом, отражается на здоровье работников; во – вторых, улучшение условий труда помогут обществу достичь постиндустриального развития и преодолеть технологическое отставание. Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность, на процесс восстановления рабочей силы. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящих от состояния производственных помещений, создающих определенный микроклимат [1, с. 94]. Для каждого производства, цеха, участка и для каждого рабочего места условия труда специфичны, исходя из характера выполняемых работ. На рис. 1. Показана классификация условий труда, оказывающих влияние на организм человека.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 33 страницы
396 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 32 страницы
384 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 11 страниц
110 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 49 страниц
588 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 58 страниц
696 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 41 страница
492 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg