Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, СОЦИОЛОГИЯ

Проблемы власти и управления в социальной антропологии

bulakovp 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 36 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 22.04.2020
Осуществленное в курсовой работе исследование антропологии социального управления соединяют в себе общие, особенные и специфические характеристики жизненного мира управления. Антропология управления выступает как место встречи разных стратегий целенаправленного действия субъектов в социуме. Только социально-философский подход дает возможность соотнести историческую археологию антропологии управления, социальную память как сферу сохранения и передачи ценностей организации и управления и современные трансформации антропологии управления.
Введение

Актуальность темы. Обращение к исследованию вопросов антропологии социального управления и власти объясняется назревшей потребностью изучения взаимосвязей между стратегиями познания, организации, ценностных ориентаций и устойчивого развития современной социальной реальности. Важным этапом на пути выявления тенденций эволюции современности является раскрытие антропологического смысла организационно-управленческой деятельности в контексте социально-философского анализа исторически сложившихся и преемственно связанных форм и институтов власти. Сосредоточение внимания на антропологическом содержании управления и власти — на проблемах антропологического смысла отражающих их социально-политических и философско-мировоззренческих доктрин - согласуется с достигнутым уровнем «атомизации» общества под влиянием факторов глобализации и неолиберальной модернизации. Дело в том, что выдвижение на передний план современности принципов демократии, плюрализма и толерантности свидетельствует не только о признании приоритетности частных индивидуальных (или узкогрупповых) интересов, но говорит о реальности процессов радикальной антропологизации всех видов человеческой деятельности. Такое представление дает возможность обратиться к творческому компоненту управления, без которого оно превращается из формы совершенствования организационных условий человеческого существования в главную причину их деградации и распада под влиянием неадекватных («механических») усилий власти, которая действует, несмотря на сопротивление антропологического и социального «материала». Значима тема соотношения антропологии управления и власти в современном глобальном, национально-культурном и региональном контекстах.[4] Дело в том, что в отношении к управлению вопросы социальной организации, практика и познание, идеалы и ценности рассматриваются чаще всего в обособленных дисциплинарных зонах. Связующим моментом выступает именно антропология управления - она оказывается предельной концентрацией социума и существования. В таком случае появляется продуктивная возможность понять единство и целостность социально-регулятивных процедур, что может оказать положительное влияние на разработку гуманистически ориентированных программ социальной организации и управления.[12] Основной линией данного исследования является стремление целостного охвата антропологии социального управления. При анализе конкретной стратегии (государственная деятельность, производство, экономика, образование, таможенное дело) требуется диалектическое совмещение позиций, что остается задачей, далекой от разрешения. Эта задача предполагает, с одной стороны, целостное представление организации и управления как деятельности, с другой - понимание специфики конкретной организационно-управленческой сферы в соотношении с институциями власти. Предметные и структурно-функциональные факторы специфических областей организации и управления включаются в поле объяснения и понимания, показывая значимость конкретной социально-управленческой сферы в контексте проблемы человека как сознательного и деятельного существа. Такой ход оказывается в русле современной ориентации социо-гуманитарных наук на изучение человеческого фактора - должны быть актуализированы не столько экзистенциально-личностные параметры деятельности и существования, сколько социально-символические и дискурсивные. Иными словами, речь идет о сингулярных характеристиках антропологии управления: общие закономерности могут быть проявлены в конкретной ситуации неповторимым образом. Такое представление дает возможность обратиться к творческому компоненту управления, без которого оно превращается в малоконструктивные «механические усилия» власти. Степень разработанности проблемы и теоретические предпосылки исследования. В сферу исследовательских интересов проблема антропологии управления входит в связи с актуализацией междисциплинарных разработок и вопросов соотнесенности различных сфер деятельности, организации и власти. Вопросы управления и власти, человеческого фактора в управлении государством, организаций или социально-управленческих инициатив, антропологических последствий организационно-управленческой деятельности - всегда были и остаются предметом пристального внимания и заинтересованного изучения. Конец XIX - первая треть XX в. знаменуются радикальным «антропологическим поворотом» в исследовании природы и институций управления и власти. В контексте критики воззрений идеалистической метафизики и марксизма оформляются гуманистически ориентированные программы исследовании, совмещающие деятельностиый, персонологический, экзистенциальный и логико-дискурсивный аспекты проблемы управления. В русской социальной философии большое значение было придано именно вопросам антропологии управления и власти. В частности, управленческие задачи философии хозяйства определяются С.Н.Булгаковым как задачи уяснения места человека в природе и природы в человеке. Вместе с тем обстоятельства сложились так, что организационно-управленческая деятельность, будучи инструментом политической власти, оказалась отождествленной с ней до уровня неразличенности. Поэтому современное понимание управления в соотношении с властью сформировалось отнюдь не в политической и философской сфере, казалось бы изобилующих концептуальным и практическим опытом освоения социальной реальности. Дифференциация структур управления и власти, деполитизация и превращение организационно-управленческой деятельности в предмет вполне самостоятельного исследования оказались обусловленными становлением гражданского общества, развитием производственно-экономической сферы, во многом недосягаемой для контроля политической власти. В настоящее время наряду с разработкой общей социально-философской теории управления наблюдается систематическая концентрация усилий на изучение различных аспектов проблемы управления и власти – социологических, социально-антропологических и социально-прогностических, антрополого-экономических, юридических и конфликтологических, этно-культурологических. Архаические нормы права и формы управления неотделимы от религии и экономики традиционных обществ, а также от производимого культурой «типа солидарности» или «характера социальной связи». Выражая определенные общественные потребности, религия и весь синкретический ценностный комплекс выполняют необходимые общественные функции «первичного управления». Таким образом, социально-онтологические основания всегда предшествуют идеологии и ценностным истолкованиям управления. Все это дает возможность понять архаическое единство коллективных действий и коллективных представлений в терминах организации -то есть в терминах операций самоуправления, обеспечивающего выживание социальной единицы. Тут возможно первичное зарождение онтологии управления. Чрезвычайно важны для понимания неклассических стратегий антропологии управления и власти работы современных зарубежных авторов. Цель и задачи исследования. Цель данного исследования состоит в определении антропологических предпосылок и условий управления, а также в анализе антропологического компонента организационно-управленческой деятельности в ее соотнесенности с системой властных отношений. В связи с этим выдвигаются следующие задачи: - определение теоретических основ власти и административно-управленческих отношений; - изучение антропологических исследований управления и власти. Объект исследования: власть и управление в социальной антропологии. Предмет исследования: работы, отражающие проблемы власти и антропологии. Курсовая работа состоит из введения, основной части, которая включает в себя две главы, заключения и списка используемой литературы.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы и обоснование власти и административно-управленческих отношений в социальной антропологии 8 1.1.Корни власти и антропологическое истолкование стремления доминировать 8 1.2. Формирование властных и административно-управленческих отношений 15 Глава 2. Анализ исследований управления и власти 23 2.1. Антропология управления и власти в организациях в труде Джеффри Преффера «Власть, влияние и политика в организациях» 23 2.2 Историчность управления и власти в работе Крадина Н.Н «Политическая антропология» 27 Заключение 30 Литература 33
Список литературы

1. Бескова И.А. Эволюция и сознание. М., 2003. 2. Бочаров В.В. Политическая антропология и общественная практика // Журнал социологии и социальной антропологии. 1998. № 2. 3. Гегель Г.В.Ф. Феноменология духа. СПб., 1994. 4. Граждан. В.Д. Теория управления. М., 2004. 5. Джеффри Пфеффер «Власть, влияние и политика в организациях» 1992. 6. Джон Уильям Гарднер На лидерство 1990. 7. Дилигенский Г.Г. Психологические аспекты политического лидерства // Психология и психоанализ власти. Хрестоматия / ред.Д.Я.Райгородского – Самара.: “Бахрах”, 1999. 8. Емельянов Ю.Н. Лидеры и их потребности // Психология и психоанализ власти. Хрестоматия/ ред.Д.Я.Райгородского. – Самара.: “Бахрах”, 1999. 9. Ильин Е.П. Методика “Мотив власти” // Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – Спб: ”Питер”, 2000. 10. Ирхин Ю.В., Зотов В.Д., Зотова Л.В. Политология: Учебник – М.: Юристъ, 2002. – 511 с. 11. Кейзеров Н.М. Власть и авторитет. – М.: Юридическая литература, 2002. 12. Комлев Ю.Ю. Социология наркотизма, преступности и других «отклонений»: новые подходы и теории // Актуальные проблемы социальной философии. Материалы международной научно-теоретической конференции. СПб., 2005. С. 116-120. 13. Крадин Н.Н. Политическая антропология 2004. 14. Субачев А.А. «История менеджмента» Кострома 2008. 15. Титов B.C. Основы теории управления. М., 1997. 16. Туголуков О.В. Антропология социальной организации и управления (К постановке проблемы) // Credo new. Теоретический журнал. СПб., 2005. № 1 (41). С. 216-228. 17. Тэйлор Ф. Принципы научного менеджмента. М., 1991. 18. Файоль А. Общее и промышленное управление. М., 1991. 19. Norton E. Long, ''The Administrative Organization as a Political System'', Concept and Issues in Administrative Behavior, eds S. Mailick and E.H.Van Ness.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы и обоснование власти и административно-управленческих отношений в социальной антропологии 1.1.Корни власти и антропологическое истолкование стремления доминировать Общей чертой всех эпох - от первобытных времен до современности - является существование власти, хотя людям так никогда и не удастся восстановить исторические этапы становления многих ныне существующих институтов. Поэтому можно лишь построить ретроспективную модель, основанную на определенных допущениях и на знании форм власти в настоящем и достоверном историческом прошлом. Определенную информацию дают этнографические исследования жизни племен Африки, Южной Америки и Австралии, пребывающих по сей день в полупервобытном состоянии. Конкретные знания можно получить и в результате археологических раскопок - изучения немногочисленных сохранившихся письменных источников за последние 3-5 тысяч лет. В Помпеях, засыпанных лавой Везувия, на стенах домов остались многие надписи. В том числе предвыборные лозунги и призывы: - этот кандидат будет стоять на страже традиций и заветов отцов, а этот построит новый театр для гладиаторских боёв и снизит налоги, и т.д. Чтение этой агитации убеждает в том, что за тысячи лет мало что изменилось: суть власти всегда оставалась одной и той же - решать за большинство, принуждать к выполнению принятых решений, правил и законов под угрозой наказания, т.е. поддерживать стабильность, и за это получать содержание от общины.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg