Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Проблемы становления и развития российского менеджмента

bulakovp 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 27 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.04.2020
Рыночная экономика, основанная на конкуренции, свободе производителей, а не на иерархическом подчинении хозяйственных процессов воле центра, требует никак не меньше, а даже больше менеджеров, чем прежняя система. Но менеджеры эти должны быть совсем иными, нежели раньше, обладать новыми качествами.
Введение

Любая наука основывается на использовании исторического навыка. Исследование уроков истории позволяет избежать противоречий и промахов, которые видятся нам на ранних шагах становления науки. Наука управления в предоставленном нюансе слабо отличается от иных наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и грядущим. Анализ прошлого помогает лучше понять настоящее, чтобы предсказать будущее развитие. Знание истории прошлого необходимо по следующим главным основаниям: - всегда любопытно и нужно; - позволяет восполнить недостаток личных мыслей и объем собственных знаний; - дает возможность изучить главные вехи эволюционного становления науки и классифицировать их; - позволяет извлечь надлежащие уроки из прошлого с тем, чтобы не повторять ошибок в будущем. Познание и осмысление прошлого содействует наилучшему пониманию современного состояния науки, а также появлению и формированию свежих идей. Становление науки управления свидетельствует, что нежизненные концепции гибли, и лишь только самые ценные, испытанные практикой и временем оставались. Как показывает прошлый навык развития множества государств мира, обращение к истории нередко происходило в критические, судьбоносные периоды жизни общества, в периоды поиска путей выхода из образовавшейся кризисной ситуации. Так было, к примеру, во время реформирования системы управления в СССР в 60-е гг., когда взгляды множества отечественных научных работников устремились в прошлое, осмысление которого должно было посодействовать в поиске путей выхода из создавшегося положения. Подобный всплеск внимания к прошлому, связанный с реформированием системы управления в СССР в 1979 г., случился в 80-е гг., когда еще был замечен целый ряд работ по исследованию эволюции зарубежного навыка управления. Перестройка системы управления, начатая М.С. Горбачевым, также сопровождалась возрастанием внимания к исследованию становления управленческой мысли. Создание принципиально новой системы управления в РФ адекватной рыночным отношениям, считается обязательной составляющей построения нового общества. Управление в критериях рынка получило название менеджмента. Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он направляет компании на удовлетворение потребностей рынка, систематическое увеличение производительности изготовления, свободу в принятии решений, разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка. Менеджмент - это умение добиваться установленных целей, применяя труд, разум, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки считаются стержнем финансовой и политической силы великих наций. От них зависят правительства, почти все из них имеют транснациональный нрав, простирая собственные производственные, распределительные, сервисные и информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, как и решения муниципальных функционеров, имеют все шансы определять судьбы миллионов людей, стран и целых регионов. Впрочем, роль менеджеров не ограничивается их пребыванием только в больших многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления или же в государственном аппарате. В зрелой рыночной экономике не наименее важен малый бизнес и реклама. По численности это больше 95% всех компаний, а по значению это большая приближенность к ежедневным нуждам покупателей и в то же время полигон технического прогресса в сфере инноваций. В нашей стране основная масса маленьких компаний в сферах изготовления и сервиса приватизированы и, в одном ряду с вновь созданными, относятся к малому бизнесу. Умело управлять ими - означает выжить, устоять, вырасти. Как это устроить - также вопрос эффективного менеджмента. Задача курсовой работы рассмотреть и проанализировать этапы становления и развития менеджмента в России. Основные задачи исследования: - Рассмотреть рубежи развития менеджмента в РФ. - Проанализировать современное состояние российского менеджмента и его современные проблемы. - Рассмотреть стратегию становления менеджмента в РФ в 21 веке. - В структурном плане работа состоит из: введения, трёх глав, заключения и списка литературы.
Содержание

Введение …………...………………………………………………………..…3 Глава 1. Теоретические основы становления менеджмента в России……..5 Глава 2. Анализ современного этапа развития менеджмента и его современных проблем………………………………………………....14 Глава 3. Современное состояние и перспективы развития менеджмента в России…………………………………………………...…..19 Заключение …………………………………………………………………..25 Список использованных источников и литературы ………………………27
Список литературы

1. Аширов Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2006. 2. Белоусов Р.А. Основные этапы развития теории и практики управления. - М.: 2001. 3. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. - М.: Финансы, 2003. 4. Бобрышев Д.Н., Семенцев С.П. История управленческой мысли. - М., 2003. 5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ,2003. 6. Глисин Ф.Ф. Инновационная деятельность промышленных предприятий России в I полугодии 2000 г.//Промышленность России. - 2000. - №9. 7. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. - М.: Вильямс, 2007. 8. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. - М.: Дело, 2003. 9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Экономпресс. Финансы, аудит. Учет, 2009. 10. Кравченко А.И. История менеджмента. - М.: Трикста, 2005. 11. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: Юнити, 2009. 12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2007. 13. Моисеев Н.Н. Универсум. Информация. Общество. - М.: Устойчивый мир, 2001. 14. Новосельский В.И. Развитие экономики с учетом влияния глобализации и научно-технического прогресса.//Промышленность России. - 2000. - №9. 15. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 2001. 16. Попов Г., Русинов Ф. Генезис менеджмента и управления. //Высшее образование в России. - 2004. 17. Попов М.В. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. - М., 2003. 18. Проект Концепции государственной инновационной политики РФ на 2001-2005 годы//Промышленность России. - 2000. - №6-8. 19. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Генезис менеджмента. - М.: Современное управление, 2002. 20. С чем идти в XXI век//Коммерсант Деньги. - 2000. - №51. 21. Компьютеры по карману//Коммерсант Деньги. - 2001. - № 4. 22. Современный менеджмент. Принципы и правила. (под ред. В.И. Данилова-Даниляна). - Нижний Новгород: Дайджест, 2002. 23. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. 24. Управление организацией: Учебник. А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. - М.: ИНФРА-М, 2005. 25. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. - М.: Экономика, 2000. 26. Уткин Э.А. История менеджмента - М.: ЭКМОС, 2007. 27. ISO 9000:2000. Quality Management Systems. The International Organisation for Standardisation, 2000. 28. ISO 19011:2001. Guidelines for quality and environmental management system auditing. The International Organisation for Standardisation, 2001. 29. ISO 14001. Environmental Management Systems, 1996. 30. ССБТ (ГОСТ 12.00.00) - Стандарты систем безопасности труда (РФ). 31. ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к управлению охраной труда в организации (РФ). Федеральный закон «Об основах технического регулирования в Российской Федерации». 2002. 32. См М. Мескон, М. Альберт,Ф. Хедоури Основы Менеджмента.-М.: Вильямс, 2007.- С. 2. 33. «Задачи менеджмента в XXI веке» Питер Ф. Друкер. - М.: Вильямс, 2007.-С. 25. 34. Новосельский В.И. Развитие экономики с учетом влияния глобализации и научно-технического прогресса.//Промышленность России. - 2000. - №9. 35. С чем идти в XXI век//Коммерсант Деньги. - 2000. - №51.-С. 10. 36. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. - М.: Экономика, 2000. -С. 271 37. Компьютеры по карману//Коммерсант Деньги. - 2001. - № 4.-С.5 38. Сергеева О. Ю., Каримова А. А. Экономические последствия санкций для российской экономики // Вопросы экономики и управления. - 2017. - №1. - С. 134-137.
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы становления менеджмента в России. Первые ростки научного отношения к организации труда и управления были замечены в России на этапе XIX - XX веков, но особенно стали заметными в первые десятилетия XX века, когда в США и Европе стали известными тейлоризм, фордизм, файолизм и др. В России разработка научных основ менеджмента происходила в рамках научной организации труда - НОТ. В этап развития менеджмента как науки она имела некоторое количество терминологических обозначений. Родоначальник данной отрасли познания американский инженер Ф. У. Тейлор дал ей название «научный менеджмент», что в переводе на русский язык означает «научное управление». В Германии же данная новая область науки быстро распространилась под обозначением «рационализация». В России эти обозначения употреблялись как синонимы, а становление научного менеджмента длительное время шло под флагом «НОТ». Деление самого научного управления и НОТ случилось гораздо позднее. Ввоз в Россию зарубежной техники, капиталов и знатоков сопровождался заимствованием прогрессивных мыслей в области НОТ и менеджмента. Первые упоминания о тейлоризме были замечены в 1908-1909 гг. в журналах «Металлист» и «Записки Русского технического общества». Пик внимания к творчеству Ф.Тейлора приходится на предвоенные годы, когда в ряде петербургских и столичных организаций протекают общественные диспуты о западных новинках НОТ, а в 1913, на пике известности Ф. Тейлора в России выходит в свет журнал «Фабрично-заводское дело», где систематизируется самая различная информация о создателе научного менеджмента. Переводятся главные работы Ф.Тейлора, Ф.Гилбрета, Г.Гантта, и др.. Мало где в мире самому Тейлору и его системе уделялся такой обширный интерес на всех уровнях общества - начиная со студенческих аудиторий и заканчивая профсоюзами, научными обществами, министерскими кабинетами и залами заседания Госдумы. В обсуждении приняли участие такие известные русские научные работники, публицисты, политические деятели как В.И. Ленин, И. Озеров, П. Маслов, А. Богданов. Ключевая работа А. А. Богданова - «Тектология2» была издана уже в советские годы. По своему содержанию она намного опередила свое время, и в момент публикации она оказалась непонятой научным философским социумом. Вместе с тем «Тектология» неотделима от времени ее сотворения: степень становления марксистской философии, свойственные для начала ХХ в. Обсуждения вопроса между философами-марксистами - все это нашло свое выражение в тектологических идеях А. А. Богданова. Начальным пунктом тектологии считается признание надобности подхода к исследованию всякого явления с точки зрения его организации. А. А. Богданов определил важные основы хозяйства: единства экономики и целостности намерения, прямых и оборотных связей в управлении и планировании, равновесия намерения, пропорциональности, сбалансированности, удовлетворения человеческих необходимостей как начального пункта планирования. Стабильность равновесия всех организационных форм, по А. А. Богданову, ориентируется прочностью самого слабого звена, собственно, что имеет особый смысл для обеспечения пропорциональности и сбалансированности всевозможных сторон, сфер и секторов экономики этнического хозяйства. Более необходимым в теории и практике планирования считается надобность учета наиболее слабых звеньев, их подтягивания до ушедших в собственном развитии вперед. Как раз данная мысль в США была положена в основу распространенного в 60-70 гг. способа сетевого планирования и управления. В волнах идейных осуждений конца 20-х и 30-х годов утонула раскрытая «Тектологией» вероятность математического моделирования финансовых процессов вообще, и хозяйственного планирования в частности. Разъясняя «конъюгацию» как начальную категорию «Тектологии», выражающую слияние всевозможных составляющих в нечто целое, А. А. Богданов пишет: «Научно-организационные понятия так же строго формальны, как математические; «конъюгация» настолько же формальное понятие, насколько сложение величин, которое есть ее частный случай». Не обращая внимания на дефекты «всеобщей организационной науки», Богданова можно по праву считать родоначальником новой науки - организации.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg