Оценка результатов реализации стратегии управления персоналом предприятия – участника ВЭД (на примере ПАО «Газпром»)

Введение …………………………………………………………………….… 3 Глава 1. Методологические основы стратегического управления персоналом на предприятиях-участниках ВЭД 1.1. Роль стратегического подхода к управлению персоналом для перспективного развития организации……………………………............… 5 1.2. Система стратегического управления персоналом предприятия ..10 1.3. Специфика оценки результатов стратегического управления персоналом предприятия, осуществляющего ВЭД….………………….…. 16 Глава 2. Анализ системы оценки результатов реализации стратегии управления персоналом в ПАО «Газпром» 2.1. Общая характеристика ПАО «Газпром» …............................…… 21 2.2. Анализ системы стратегического управления персоналом ПАО «Газпром» и критериев оценки результатов её реализации ……………. 24 2.3. Предложения по совершенствованию реализации стратегии управления персоналом в ПАО «Газпром» ……………………...……… 30 Заключение ……………………………………………………….….…….… 35 Список использованных источников ……………………………………… 37

1. Приказ от 05.09.2016 № 604 «Об утверждении Требований к оформлению рукописных учебных и научных работ, рукописей печатных изданий Российской таможенной академии». 2. Абуладзе Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом. Учебник и практикум / Д.Г. Абуладзе, И.Б. Выпряжкина, В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2016. – 300 c. 3. Арутюнов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие / В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с. 4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 239 c. 5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. Пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: ООО «Интерпрессервис», 2008. – 306 с. 6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин. – М.: Юристь, 2008. – 495 с. 7. Дуракова И.Б. Управление персоналом. Учебник / И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 393 с. 8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 301 c. 9. Крымов А.А. Вы - управляющий персоналом. Профессия? Ремесло? Судьба? / А.А. Крымов. – М.: Бератор-Пресс, 2013. – 196 с. 10. Леонов Г.А. Теория управления. – М.: издательство СПбГУ, 2010. – 374 c. 11. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум / Т.Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2016. – 484 c. 12. Макарченко М.А. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие / М.А. Макарченко. ? СПб.: СПбГУНиПТ, 2012. – 163 с. 13. Малюк В.И. Стратегический менеджмент. Организация стратегического развития: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / В.И. Малюк. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 361 c. 14. Маслова В.М. Управление персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. / В.М. Маслова. – М.: 2015. – 492 с. 15. Одегов Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М: Наука, 2017. – 444 c. 16. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2014. – 513 c. 17. Потапова А.А Стратегический менеджмент (для бакалавров) / А.А Потапова. – М.: КноРус, 2013. – 320 c. 18. Русецкая О.В. Теория организации: учебник для академического бакалавриата / О.В. Русецкая, Л.А. Трофимова, Е.В. Песоцкая. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 391 c. 19. Сигида В.Р., Кадыров Т.Е., Семенова Н.К. Стратегическое управление персоналом и его взаимосвязь с управлением организацией // Молодой ученый. – 2016. – №12. – С. 1438-1443. 20. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, Юнити, 2010. – 174-175 с. 21. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа / А.А. Томпсон, А.Д. Стрикленд. – М.: Вильямс, 2013. – 928 c. 22. Хангер Д. Основы стратегического менеджмента: учебник / Д.Хангер, Т. Уилен. – М.: Юнити-Дата, 2012. – 320 с. 23. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами (для бакалавров). – М.: Синтег, 2016. – 352 c. 24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организа-ции: учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. ? М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 368 с. 25. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / Е.С. Яхонтова. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. – 384 c. 26. Официальный сайт ПАО «Газпром». Режим доступа: World Wide Web. URL: http://www.gazprom.ru/. Дата обращения: 19.05.2018. 27. Отчет о деятельности в области устойчивого развития Группы Газпром за 2016 год. Режим доступа: World Wide Web. URL: http://www.gazprom.ru/f/posts/36/607118/sustainability-report-2016-rus.pdf. Дата обращения: 19.05.2018.

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ – УЧАСТНИКАХ ВЭД 1.1. Роль стратегического подхода к управлению персоналом для перспективного развития организации Управление персоналом критериев рассматривается как один из механизмов замещения воплощения кадровой политические политики субъекта месту управления, система лишь организационных, социально-экономических таможенного, психологических, нравственных должностные и иных имеющих структуру нормативно-правовую базу мероприятий, обеспечивающие разумное применение возможностей человека как в его собственных кадровой интересах, так и в интересах можно предприятия. Управление персоналом – это совокупность принципов, методов и средств целенаправленного воздействия на персонал, обеспечивающих максимальное использование его интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций для достижения целей организации . Стратегия управления персоналом – это приоритетное направление формирования конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного трудового коллектива, способствующего достижению долгосрочных целей и реализации общей стратегии организации.