Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, СОЦИОЛОГИЯ

Критерии и показатели эффективности социальных программ

obrabotchik1 11 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.04.2020
Цель настоящей работы – изучить критерии и показатели эффективности социальных программ. Задачи для выполнения цели: 1) рассмотреть эффекты оценки социальных программ; 2) рассмотреть стратегическое планирование при разработке социальных программ; 3) изучить показатели оценки эффективности; 4) провести анализ оценки эффективности систем корпоративной социальной ответственности предприятий горно-металлургического комплекса.
Введение

ВВЕДЕНИЕ В кризисных ситуациях, в период модернизации общества и его переходных состояний неизбежно возрастает роль стратегических поисковых усилий выхода из кризиса, обеспечения прорыва на главных направлениях. Эту функцию выполняют социальные программы, проекты, способные определить оптимальное соотношение стратегических и тактических задач, поступательность их движения. Особый вопрос составляет определение их эффективности. Эффективность - переменная социального процесса, выражающая его оценку с точки зрения ожидаемого результата. Если фактический результат в основном соответствует ожидаемому, то можно говорить об эффективном процессе, если соответствует полностью - оптимальном, если соответствует частично - малоэффективном, если не соответствует - неэффективном процессе.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………..................................3 1. ЭФФЕКТЫ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ………………..4 2. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПРИ РАЗРАБОТКЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ…………………………………………………6 3. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ……………………….9 4. АНАЛИЗ И РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА…………………………………………………………………..13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………...…………....22 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….…...23
Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Аникеева О.П. Управление социальной ответственностью//В мире научных открытий. Красноярск: Научно-инновационный центр. – 2018, № 3 (15). — 367 с. 2. Аникеева О.П. Модели социальной ответственности бизнеса: мировой опыт и российская практика / Аникеева О.П., Симонова Л.М. / Вестник Тюменского государственного университета. — 2019, №4. — 288 с. 3. Герчикова И.Н., Менеджмент. Учеб. пособ. для студентов вузов/И.Н. Герчикова. — 1-е изд., перераб. и доп. — М.:ЮНИТИ — ДАНА, 2019. 468 с. 4. Дроздова С.А. Дефиниция социальной ответственности в контексте социологического знания / Дроздова С.А., Симонова Л.М., Лимонова Э.М. // Вестник Тюменского государственного университета. — 2018, №8. — 513 с. 5. Ковалева, Н.Н., Дворецкая, Ю.А. Социальный аудит в призме социальной ответственности организаций/Вестник Брянского государственного университета. 2017. № 3. [Электронный источник] / URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=23131255/ (дата обращения 16.02.2020) – 26 с. 6. Комиссарова, И.П., Майорова А.Н. Роль нематериальных ресурсов в обеспечении эффективности деятельности предприятия//Экономика и предпринимательство. 2019. № 3-2 (68-2). 588 с. 7. Краснов, Л.М. Особенности управления человеческими ресурсами в корпорациях / Л.М. Краснов — Журнал «Финансы и кредит». — 2018. — №8. — 55 с. 8. Кречко, М.Ю. Социальная ответственность в российских организациях/Наука, образование и культура. 2019. № 3 (3). 368 с. 9. Майорова, Е.А. Деловая репутация и социальная ответственность торговых организаций / Карельский научный журнал. 2018. Т. 5. № 2 (15).- 76 с. 10. Майорова Е.А. Нематериальные ресурсы торговых организаций//Экономика. Бизнес. Банки. 2017. № 2 (15) - 266 с. 11. Плетнева, Н.П. Социальная ответственность организаций/ Методы менеджмента качества. 2019. № 2. – 328 с. 12. Рощин, С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда [Текст] / С.Ю. Рощин// Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2018.- 645 с. 13. Румянцева З.П., Соломатина Н.А. Менеджмент организаций. Учебное пособие. М.: Изд. «Инфра-М», 2020. - 476 с. 14. Тимофеева В.И. Социальная ответственность как элемент экономической деятельности организации - 398 с.
Отрывок из работы

При определении коэффициентов, учитывающих эффективность социальной политики по отношению к персоналу предприятия и по отношению местному сообществу, вводятся поправочные коэффициенты (ai), учитывающие значимость каждого параметра при оценке общего уровня эффективности КСО. Величина указанных поправочных коэффициентов определяется методом экспертных оценок и зависит от специфики конкретного анализируемого предприятия, что делает модель более универсальной.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Социология, 13 страниц
250 руб.
Контрольная работа, Социология, 4 страницы
250 руб.
Контрольная работа, Социология, 19 страниц
200 руб.
Контрольная работа, Социология, 21 страница
200 руб.
Контрольная работа, Социология, 26 страниц
600 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg