Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Безработица как фактор дестабилизации национальной экономики

irina_krut2020 468 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 39 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 01.04.2020
Целью курсовой работы является изучение особенностей безработицы и функционирования рынка труда в России. Достижение указанной цели определило постановку и решение следующих задач: - рассмотреть безработицу как социально-экономическое явление; - изучить специфику видов безработицы, характерных для современной ситуации; - описать причины и социально-экономические последствия безработицы; - проанализировать уровень безработицы в Российской Федерации; - показать ситуацию на рынке труда в Республике Саха (Якутия); - разработать меры по борьбе с безработицей в России. Объектом исследования является рынок труда России в целом, а также Республики Саха (Якутия). Предметом исследования являются причины и особенности безработицы в Российской Федерации. Теоретико-методологической основой и информационной базой выполнения курсовой работы являются официальные документы и законодательные акты Российской Федерации: Федеральный Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 07.03.2018), данные Росстата, также учебно-методологическая литература, труды известных отечественных и зарубежных исследователей, посвященные вопросам занятости и безработицы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения (общий объём 38с., 8 рисунков, 6 таблиц), списка использованной литературы и приложений. Во введении обоснована актуальность курсовой работы, указаны цели и задачи. В первой главе «Теоретико-методологические аспекты к исследованию проблем безработицы» изучены теоретические подходы к определению безработицы в современной экономике, рассмотрены виды безработицы, также раскрыты её причины и социально-экономические последствия. Во второй главе «Безработица как фактор дестабилизации национальной экономики» проанализированы уровень безработицы и рынок труда (на примере России и Республики Саха (Якутия)), а также разработаны методы по борьбе с безработицей в России. В заключении сформулированы основные выводы.
Введение

Безработица является неотъемлемой частью рынка труда. Это сложное и многогранное явление. Вместе с занятыми безработные формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над ее спросом. Исследования по безработице могут не только определять ее причину, но и улучшить меры государственной политики, которые влияют на занятость. По мнению многих экономистов, этот объективный феномен необходим на рынке труда, поскольку безработица является его особенностью. Она повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении уровеня образования и квалификации сотрудников. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что безработица - это не просто отсутствие работы, а социальная катастрофа, которая оказывает мощное и разрушительное воздействие на безработных граждан. Это влияние сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей.
Содержание

Введение 1. Теоретико-методологические аспекты к исследованию проблем безработицы.............................................................................................................5 1.1. Безработица как социально-экономичское явление и вопросы ее измерения.................................................................................................................5 1.2. Специфика видов безработицы, характерных для современной ситуации...................................................................................................................8 1.3. Причины и социально-экономические последствия безработицы...........................................................................................................14 2. Безработица как фактор дестабилизации национальной экономики...............................................................................................................20 2.1. Анализ уровня безработицы в Российской Федерации....................20 2.2. Анализ ситуации на рынке труда в Республике Саха (Якутия).......25 2.3. Меры по борьбе с безработицей в России.........................................33 Заключение................................................................................................... Список использованной литературы .........................................................39 Приложения.................................................................................................41
Список литературы

Нормативные акты: 1. Федеральный закон от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Источник публикации: Система ГАРАНТ. Монографии: 1. Былков В. Г. Экономические факторы управления системой регионального рынка труда. ? Иркутск : Изд-во Иркут. гос. экон. акад., 2014. С. 7. 2. Костин Л. А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики ? М.: Профсоюзы и экономика, 2013. С. 8. 3. Маслова И. С. Российский рынок труда. ? М. : Наука, 2014. С. 5. 4. Эренберг Р. Д. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / пер. с англ. под ред. Р. П. Колосовой, Т. О. Разумовой, С. Ю. Рощина. ? М.: Изд-во МГУ, 2014. С. 32. Публикации периодической печати: 1. Бадоев С.Х. Основные тенденции развития безработицы в мировой экономике // Приоритетные научные направления: от теории к прак-тике. ? 2015. ? № 18. С. 120-124. 2. Гавриков Ф.А. Кардинальное изменение рынка труда в 2015 году // Актуальные проблемы социально-гуманитарного и научно-технического знания. ? 2016. ? № 1 (6). С. 23-24. 3. Козмова Е.Г., Грицай С.Е. Финансово-экономические проблемы и тенденции развития рынка труда // Символ науки. ? 2016. ? № 1-1 (13). С. 125-127. 4. Кучма К.П., Кучма О.П., Горбунова О.Н. Безработица: виды, при-чины и пути решения // Социально-экономические явления и процес-сы. ? 2015. Т. 10. ? № 7. С. 77-83. 5. Медянцев И.В., Ахметзянов И.И., Пирогова С.В. Безработица в Рос-сии // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. ? 2016. ? № 1-3. С. 92-94. 6. Михайлова Е.Ю. Безработица в России: анализ основных тенденций // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. ? 2015. ? № 37-2. С. 203-206. 7. Порошина Л.А., Каменева-Любавская Е.Н. Прогнозирование уровня безработицы в РФ // Ученые заметки ТОГУ. ? 2015. Т. 6. ? № 1. С. 241-245. 8. Прогноз социально-экономического развития РФ на 2016 год и плановый период 2017-2018 годов. ? М.: Министерство экономического развития РФ, декабрь 2015. 9. Российский статистический ежегодник. 2015: Стат.сб. / Росстат. ? М., 2015. С. 141-164. 10. Сафронова Е.Ю. Занятость и безработица в Российской Федерации в условиях кризиса: состояние проблемы // Новая наука: Проблемы и перспективы. ? 2015. ? № 4 (4). С. 183-186. 11. Яковлева А.В. Безработица: природа и формы // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». ? 2015. ? № 4. С. 152-160. Ресурсы Интернета: 1. Федеральная служба государственной статистики. Оперативная информация. Занятость и безработица. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/# 2. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия). Рынок труда и занятость населения. http://sakha.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/sakha/ru/statistics/employment/
Отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОБЛЕМ БЕЗРАБОТИЦЫ 1.1. Безработица как социально-экономичское явление и вопросы ее измерения Безработица является важным явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и циклическое развитие. Безработица является серьезной проблемой экономического развития современного общества. В этом контексте важной задачей государства является регулирование этого социально-экономического явления на макроэкономическом уровне. Безработица является одной из самых сложных и актуальных проблем развития России. Понятию «безработица» дают различные трактовки, рассмотрим некоторые из них: - Безработица представляет собой часть населения страны, состоящая из лиц, которые достигли трудоспособного возраста, которые являются безработными и которые ищут работу в определенный период времени; - Безработица является социально-экономическим явлением, в котором некоторые граждане, способные к творческой и продуктивной работе, не занимаются созданием товаров и услуг; - Безработица является циклическим явлением, она представлена превышением предложения труда над спросом труда. Занятость относится к действиям трудоспособных (экономически активных) людей, целью которых является получение дохода и удовлетворение их собственных потребностей. Существует также концепция вторичной занятости, которая подразумевает реализацию рабочей деятельности. Понятие «самозанятость» предполагает инициативный и независимый способ исполнения и поиска работы, целью которого является получение дохода. В соответствии с регулярностью труда занятость делится на постоянную, временную, сезонную и случайную. Постоянная (регулярная) основывается на предположении, что работник должен работать в течение определенного времени каждую неделю, реже – каждый месяц. Существует два вида временной занятости: занятость на определенный период (фиксированная продолжительность трудового договора) и командировочная занятость (посредником выступает конкретная компания). Сезонная трудовая деятельность представляет собой работу в течение определенного сезона. Согласно российскому законодательству, официально безработными гражданами считаются люди трудоспособного возраста (определяется законом), которые проживают на территории определенной страны, не имеющие работы по найму, также не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных отделениях, или не проходящие военную службу и являются зарегистрированными на бирже труда. В мировой практике уровень безработицы – доля безработных в общем количестве трудящихся и рассчитывается по формуле: u = U / L ? 100%, где, u - уровень безработицы; U - численность безработных; L - численность рабочей силы. Как правило, уровень безработицы рассчитывается за определенный период времени. В этом случае среднемесячные (среднегодовые) показатели используются для показателей числа сотрудников и безработных. В свою очередь, рабочая сила ? лица старше 16 лет, которые работают по найму или на себя, или находятся в отпуске, а также времен¬но неработающие из-за болезни. Рабочую силу страны можно выразить следующим образом: как сумму занятых (Е) и безработных (U): L = E + U, где, L – рабочая сила страны; E – занятые; U - безработные. Всего существует пять статусов занятости: 1. Наемные работники ? лица, которые работают по письменному контракту (договору) или по устному соглашению с руководством компании об условиях труда, за которую они получают оговоренную при найме оплату. 2. Работающие на индивидуальной основе ? лица, которые самостоятельно осуществляют деятельность, приносящую доход для них, не использующие либо использующие наемных работников только на краткосрочный период. 3. Работодатели - лица, которые ведут собственный бизнес или имеют право управлять акционерным обществом, хозяйственным товариществом и т. д. Работодатель может делегировать все или часть своих функций назначенному управляющему и нести ответственность за благосостояние компании. 4. Неоплачиваемые работники семейного бизнеса - это лица, которые работают без оплаты в семейном бизнесе своего родственника. 5. Лица, которые не могут быть классифицированы по статусу занятости, являются безработными лицами, которые ранее не работали или не получали доход. Сюда входят лица, которым трудно назначить определенный статус занятости. 1.2. Специфика видов безработицы, характерных для современной ситуации Современные экономисты считают безработицу естественной и существенной частью рыночной экономики. В связи с этим большое внимание уделяется анализу видов безработицы. В целом критериями разграничения типов безработицы являются причина ее возникновения и продолжительность, а основными видами безработицы считаются структурная, фрикционная и циклическая. Фрикционная безработица - это безработица, вызванная увольнением по собственному желанию, чтобы найти новую, более подходящую работу. Этот тип безработицы связан со свободой выбора профессии, места и времени работы и является добровольным. В каждый отдельный момент времени часть людей выступает на рынок труда после окончания обучения, часть – находится в процессе смены места работы в силу субъективных причин. Следовательно, фрикционная безработица присутствует, даже если рынок труда количественно и структурно сбалансирован, когда количество и профессионально-квалификационная структура рабочих мест полностью соответствует числу и профессионально-квалификационным характеристикам рабочей силы. Она непродолжительна – период между увольнением с одного места работы и поступлением на другое не превышает 1-2 месяца . Как разновидность фрикционной выделяют порой сезонную безработицу, характерную для отраслей, где спрос на труд колеблется в зависимости от сезонов года (сельское и лесное хозяйство, рыболовство, строительство и т. п.). Более сложной формой безработицы является структурная безработица, обычно связанная с периодом поиска работы теми работниками, чья специальность или квалификация не позволяют им быстро найти необходимую работу. Эта ситуация вызвана несоответствием спроса и предложения рабочей силы. И эти расхождения связаны с технологическими изменениями в производстве, что приводит к структурным изменениям спроса на рабочую силу. По этой причине структурную безработицу иногда называют технологической безработицей. Под влиянием технологических изменений спрос на определенные виды профессий прекращается, а работодатели ищут специалистов с новыми профессиями. Имеются также изменения в территориальном распределении рабочей силы, в результате чего в некоторых регионах наблюдается накопление незанятого населения. В результате роста структурной безработицы возникает необходимость создать эффективную систему переподготовки освобожденных работников, оперативную поддержку переориентации профессиональной квалификации, подготовку и адаптацию работников к новым рыночным потребностям. В рамках политики занятости структурная безработица определяет направления и способы формирования профессиональных, квалификационных, отраслевых, территориальных, демографических и других структур занятости населения, сравнивая их с социальными целями, задачами и перспективами экономического развития страны, региона, экономической зоны. Структурная безработица отличается от фрикционной безработицы тем, что она имеет более длительный срок. Фрикционная безработица, как правило, имеют возможность получить работу без дополнительной переподготовки, поскольку спрос на рабочую силу и профессию на рынке труда остается неизменным. И наоборот, структурному безработному может потребоваться переобучение, а также изменение места жительства. По мнению большинства экономистов, совокупность структурной и фрикционной безработицы определяет уровень естественной безработицы. Фрикционная безработица является результатом динамичности рынка труда, а структурная безработица вызвана территориальными или профессиональными расхождениями спроса и предложения на рынке труда. Таким образом, уровень естественной безработицы является общественно минимальным уровнем, который не может опускаться ниже этого уровня и соответствует концепции полной занятости. В то же время полная занятость не понимается как общая занятость, а считается занятостью, которая не исключает определенный естественный уровень безработицы. Естественная безработица также называется нормальной, максимально допустимой. Это сочетание тех форм безработицы, которые являются неустранимыми и предопределяют долгосрочный стабильный баланс на рынке труда. Естественная безработица характеризуется лучшими резервами потенциальных работников для постепенного развития экономики, которые способны сделать межотраслевые и межрегиональные перемещения достаточно быстрыми, в зависимости от изменений спроса и обусловленных ими производственных потребностей. Понятие полной занятости не означает, что все люди в трудоспособном возрасте занимаются общественным производством из-за неизбежного присутствия фрикционной и структурной безработицы в экономике. Уровень безработицы при полной занятости определяется факторами, в первую очередь минимальной заработной платой. Ее низкий уровень способствует тому, что условия поиска работы для молодых людей, которые ищут работу в первый раз, удлиняется, а также тех безработных, которые ищут более высокооплачиваемые рабочие места. На естественный уровень безработицы влияет и нынешняя система социального страхования по безработице, авторитет профсоюзов, склонность людей к труду, разница в темпах роста в секторах экономики, налоги и т. д. Поскольку эти факторы являются переменными, то и значение естественного уровня безработицы меняется со временем. Расчеты показывают, что естественный уровень безработицы растет из-за динамики фактической безработицы. Рост безработицы в период снижения производства завершается возвращением к более высокому естественному уровню, а не на начальный уровень. Чтобы определить уровень естественной безработицы, экономисты используют среднюю величину фактической безработицы в течение длительного периода. Среднее значение, взятое за 40-50 лет, сглаживает циклические колебания. Согласно этому исчислению, естественный уровень безработицы в США с 1948 по 1985 год составлял 5.6% . В конце 1990-х годов в странах с развитой рыночной экономикой он составлял примерно 6,5-7% рабочей силы. На естественном уровне безработица необходима, поскольку она сдерживает инфляцию. В условиях полной экономики рост совокупного спроса AD увеличивает уровень цен, поскольку производство не может адекватно реагировать на увеличение спроса из-за нехватки ресурсов (Рисунок 1.1.). Рис. 1.1. Рост уровня цен под влиянием увеличения совокупного спроса при полной занятости Изменения рыночной конъюнктуры товаров и услуг, возрастающая конкуренция между производителями приводит к тому, что часть производства сокращает или даже останавливает производство, увольняя часть рабочих, а также создает серьезные проблемы на рынке труда. В условиях экономического спада, когда совокупный спрос на товары и услуги снижается, занятость снижается, а безработица растет, появляется значительная армия безработных, и такая безработица называется условной или циклической. Чтобы компенсировать негативные последствия этого вида безработицы, необходимо разработать и принять специальные программы для обеспечения занятости населения, субсидируемого государством. По мнению западных экспертов во время экономических потрясений и спадов, циклический уровень безработицы может сильно варьироваться от 0 до 8-10% или более, что значительно увеличивает общий уровень безработицы. Отсутствие циклической безработицы в стране определяет естественный уровень безработицы. В этом случае занятость определяется как полная. Застойная безработица является еще одним видом безработицы. Она характеризует ту часть населения, которая постоянно лишена работы или перебивается случайными заработками. Эта часть людей, потерявшая законный источник существования, как правило, пополняет ряды преступного мира. Она характеризует тот сегмент населения, которая определяется как постоянно лишенный работы или перебивается случайными заработками. Эта часть людей, потерявшая законный источник существования, как правило, пополняет ряды преступного мира. Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих, различают: зарегистрированную безработицу, которая отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости; скрытую безработицу, к которой относятся работники, занятые на производстве, но в действительности являющиеся “лишними”. Они, как правило, либо трудятся не по своей вине неполный рабочий день или неделю, либо отправлены в административные отпуска. Колебания уровня занятости зависят от стадии экономики. Таким образом, на стадии подъема занятость растет, а в период экономического спада - резко сокращается. Закон Оукена гласит: каждые дополнительные два процента прироста ВВП уменьшают долю безработных на один процент. Снижение ВВП, соответственно, приводит к увеличению безработицы на тот же процент. Использование этого режима позволяет государственным органам правильно ориентировать инвестиционную политику и политику экономического роста для решения проблем занятости. В результате безработицы общество страдает от огромных социальных и экономических потерь. Когда люди остаются без работы, это означает, что производство сокращается по сравнению с реальными доступными возможностями. В результате чего решение проблемы улучшения благосостояния населения усложняется. 1.3. Причины и социально-экономические последствия безработицы Существуют следующие причины безработицы : - структурные преобразования в экономике, которые отражены в том, что внедрение новых технологий и оборудования приводит к снижению излишков рабочей силы; - экономический спад или депрессия вынуждают работодателей уменьшать потребность во всех ресурсах, включая трудовых; - государственная политика и политика профсоюзов в области оплаты труда работникам: повышение размера минимальной заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу; - сезонные изменения уровня производства в отдельных отраслях эконо¬мики; - изменения демографического состава населения, особенно рост численности трудоспособного населения, увеличение спроса на труд и, увеличивается вероятность безработицы; - географические перемещения населения; - смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация; - наступление новых этапов в персональной жизни человека: учеба, рож¬дение детей и т.п.; - начало новых этапов в личной жизни человека: учеба, рождение детей и т. п. В зависимости от причин безработицы выделяют четыре основные катего¬рии рабочей силы: 1. Категория потерявших работу в результате увольнения. 2. Категория впервые пришедших на рынок труда. 3. Категория пришедших на рынок труда после перерыва. 4. Категория добровольно оставивших работу. Стоит уделить особое внимание факторам, способствующим безработице в России. Проблему безработицы усугубляет трудное материальное положение, толкающее искать работу такие слои населения, как домохозяйки, пенсионеры, учащиеся. Кроме этого, увеличению числа безработных в России способствуют субъективные факторы, возникающие в результате неспособности или нежела¬ния работников переквалифицироваться, нежелание работодателей брать на работу выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы, людей, воз-вращающихся из мест лишения свободы. Также, росту количества безработных способствуют декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуска без сохранения заработной пла¬ты, переориентация предприятий, их закрытие или банкротство, конверсия на предприятиях в закрытых городах, вынужденная миграция, стихийные бед¬ствия и экстремальные ситуации. Особое внимание следует уделить факторам, способствующим безработице в России. Проблема безработицы усугубляет сложную финансовую ситуацию, подталкивая к поиску работы таких слоев населения, как домохозяек, пенсионеров и студентов. Кроме того, увеличение числа безработных в России способствует субъективные факторы, которые возникают в результате неспособности или нежелания переподготовиться работников, нежелание работодателей брать на работу наборе выпускников без опыта работы, людей, которые вышли из тюрьмы. Кроме того, увеличение числа безработных способствуют отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за детьми, а также за инвалидами детства, тяжелобольными и пожилыми людьми и т.д. И даже это далеко не все реально существующие факторы, способствую¬щие безработице. Здесь не учитываются такие части населения как: - люди, которые не желают работать и зарегистрироваться в службе занятости; - люди, связанные с преступным миром; - состоятельные, но официально нигде не работающие люди. Таким образом, можно с уверенностью сказать, что в России в настоящее время существует большое количество причин безработицы и факторов, способствующих увеличению числа безработных. Такая глобальная проблема не может быть решена быстро и эффективно. Существует необходимость в многоэтапной государственной программе по сокращению числа безработных и поддержанию требуемого уровня безработицы. Из всех проблем макроэкономики, с которыми сталкивается страна, безработица является самой большой угрозой для социально-экономического благополучия. Безработица затрагивает почти каждый аспект повседневной жизни, включая экономику, социальную сферу и политику. Необходимо определить ряд социально-экономических последствий безработицы, таких как, замедление темпов экономического роста в результате отсутствия доступа к производственным возможностям, лишения части населения заработной платы и, следовательно, средств к существованию, а также сокращения налогов, уплачиваемых юридическими лицами и физическими лицами государству, из-за снижения размера ВВП и старения знаний и потери навыков людьми, которые не могут работать. Помимо экономических последствий безработица также имеет очень серьезные социальные последствия. Безусловно, от последствий безработицы страдают, прежде всего, сами безработные. Одним из основных последствий безработицы является процветание материальных людей и его семьи. Чем дольше человек без работы, тем труднее ему её найти. Это связано с тем, что нарушаются социальные связи, которые могут предоставить информацию о возможностях трудоустройства. Кроме того, работодатели не спешат нанимать людей, которые в течение длительного времени не работали, потому что со временем теряют квалификацию. Этот не менее важное последствие безработицы. Прежде всего, безработица - серьезная психологическая травма для человека. Безработица оказывает негативное воздействие не только на тех, кто непосредственно пострадал, но и на тех, кто имеет косвенное, опосредованное отношение. Безработица может привести к ухудшению семейных отношений, агрессиям по отношению к членам семьи, конфликту и разводу. Экономические и социально-психологические последствия безработицы представляют опасность для общества и отдельных лиц, которым необходима активная политика в области занятости для устранения последствий безработицы и на профилактику и предотвращения ее роста. Проблема безработицы отрицательно воздействует на социально-экономическом развитии страны, а также на каждого человека в отдельности. Отрицательные последствия безработицы могут быть следующими: Социальные: 1. Развитие преступности. 2. Усиление социальной напряженности. 3. Увеличение числа физических и психических заболеваний. 4. Увеличение социальной дифференциации. 5. Снижение деловой активности. Экономические: 1. Обесценивание последствий обучения. 2. Сокращение производства. 3. Затраты на помощь безработным. 4. Утрата квалификации. 5. Снижение жизненного уровня. 6. Недопроизводство национального дохода. 7. Снижение налоговых поступлений. Однако безработица может привести и к положительным последствиям: Социальные: 1. Повышение социальной ценности рабочего места. 2. Увеличение личного свободного времени. 3. Возрастание свободы выбора места работы. 4. Увеличение социальной значимости и ценности труда. Экономические: 1. Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики. 2. Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду. 3. Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования. 4. Стимулирование роста интенсивности и производительности труда. В связи с этим безработице уделяется пристальное внимание государства. Это связано с тем, что невозможно построить эффективную экономику, если не разрешена проблема безработицы. Прямым следствием безработицы является расточение в огромных масштабах рабочей силы, уменьшение ВВП и ВНП страны. Ясно, что при не правильном использовании трудовых ресурсов, экономическая система работает без достижения максимальных производственных возможностей, из-за чего о подъеме экономики в стране не может быть и речи. Таким образом, уровень безработицы является одним из основных показателей общего экономического состояния и социального благосостояния. К экономическим причинам возникновения безработицы относятся: а) Высокая трудовая цена (зарплата), требуемая продавцом или профсоюзом. Поведение покупателя (работодателя) на рынке труда определяется в конкретных обстоятельствах путем увязки затрат на покупку рабочей силы и доходов, которые будут получены от его использования в течение определенного периода времени, с затратами, понесенными для покупки машины. Если это сравнение в пользу машины, предприниматель откажется покупать рабочую силу и отдаст предпочтение машине. Научно-технический прогресс и увеличение технической структуры производства являются одной из причин роста безработицы в современных условиях. б) Низкая цена рабочей силы (зарплата), определяемая покупателем (работодателем). В этом случае продавец (наемный работник) отказывается продавать своих работников за бесценок и ищет другого покупателя. В течение определенного периода времени он может оставаться безработным и попадать в категорию безработных. в) Отсутствие ценности и, следовательно, цены рабочей силы. В сообществе всегда есть люди, которые не могут участвовать в производственном процессе, потому что они не имеют рабочей силы или имеют низкоквалифицированную рабочую силу, которую покупатель (работодатель) не хочет получать. Это бездомные, деклассированные элементы, инвалиды и т. д. Этот класс граждан, как правило, теряет свою работу навсегда, также теряет надежду найти ее и попасть в категорию застойных безработных. Таким образом, основной причиной безработицы является дисбаланс на рынке труда. Этот дисбаланс особенно усиливается в периоды экономического спада, войн, стихийных бедствий и т. д.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg