Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Предпосылки возникновения менеджмента и научной школы управления в США

zac_shalamov 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 01.04.2020
Создатели школы научного управления опирались на два важных принципа. Это - вертикальное разделение труда, когда на менеджера возлагается функция планирования, а за работником закрепляется функция выполнения поставленной задачи; измерение труда, суть которого заключается в том, что используя измерения, наблюдения и анализ администрация может усовершенствовать операции ручного труда для их более эффективного выполнения.
Введение

Управленческая деятельность – неотъемлемый и наиболее важный компонент функционирования социальных организаций. Управление как особая разновидность профессионального труда возникло и развивалось вместе с эволюцией организаций, постепенно выделяясь в самостоятельный тип. Поэтому понять истоки и природу этой деятельности можно, лишь обратившись к феномену управления как общесоциальному явлению. Управление как социальное явление и как сфера человеческой практики возникло задолго до того, как оно стало предметом специальных научных исследований. Присущие людям потребность и способность работать вместе, в соорганизации друг с другом требуют координации индивидуальных действий, их согласования, кооперации, иначе говоря, управления совместной деятельностью. Поэтому принято считать, что «управление старо, как мир». Оно зарождается вместе с цивилизацией, развивается в ходе её эволюции и является одним из её важнейших факторов. Возникновение вначале примитивных, а затем всё более сложных организаций древнего мира и их развитие требовали постоянного совершенствования практики управления. Процесс зарождения теории управления в недрах его практики оказался, однако, очень противоречивым, сложным и длительным. Достаточно сказать, что теория управления как самостоятельная научная дисциплина оформилась лишь в начале XX в. Период с XVII по XIX век явился последней и самой крупной вехой в развитии донаучного менеджмента, причем как с точки зрения теории, так и с точки зрения практики. Среди тех, кто внёс несомненный вклад в становление теории, называют имена Джона Локка (1682-1704) и Томаса Гоббса (1588-1679), Адама Смита (1723-1790), Сен-Симона (1760-1825), Роберта Оуэна (1771-1858), Давида Рикардо (1772 – 1823), Джона Стюарта Милля (1806-1873), Альфреда Маршалла (1842-1924). Все они – английские философы и экономисты через социальную философию и политологию повлиявшие на развитие управленческой мысли, что и привело к становлению её как самостоятельной науки. Замечено, что организация и управление становятся для науки самостоятельным предметом изучения в тот момент, когда уровень развития техники и технологии вступает в резкое противоречие со сложившейся системой производственных отношений. Со всей очевидностью это обнаружилось в эпоху перехода классического капитализма в свою высшую, монополистическую стадию, т. е. в период, когда складывались объективные предпосылки для зарождения «научного менеджмента» в США и деятельности его лидера – Ф. У. Тейлора. Во всем многообразии теорий и явлений живой практики американский менеджмент был и остаётся наиболее мощной «управленческой цивилизацией». Американский менеджмент позволил США занять лидирующее положение среди стран западного мира и Японии. Кроме того, надо иметь в виду, что именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Его ведущее значение в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории, практики наиболее велико. Этим объясняется актуальность данной темы. Менеджмент - наука XX века. Впервые систематизированный интерес к управлению был отмечен в 1911 году как ответная реакция на проблемы американской действительности, связанные со взрывом индустриализации. Именно тогда Фредерик У. Тейлор опубликовал свою книгу "Принципы научного управления", традиционно считающуюся началом признания управления наукой и самостоятельной областью исследования. В настоящее время тема работы исследована множеством учёных, поэтому найти необходимую информацию не составит труда. Объектом исследования в работе выступает научная школа менеджмента. Предметом исследования являются различные точки зрения авторов и концепции менеджмента. Цель работы заключается в анализе концептуальных положений научной школы менеджмента. При написании работы были поставлены следующие задачи: Во-первых, рассмотреть становление школы научного управления в менеджменте Во-вторых, провести анализ концептуальных положений научной школы менеджмента. Исходя из поставленных задач, работа имеет следующую структуру: В первой главе рассматриваются становление школы научного управления в менеджменте, а также основные подходы к управлению. Во второй главе рассматриваются положение Ф. Тейлора и его последователей. В работе использовались следующие методы исследования: анализ, систематизация, обобщения, логических выводов.
Содержание

Введение 3 Становление школы научного управления 6 Предпосылки появления школы научного менеджмента 6 Подходы к управлению: основа возникновения школы управления 11 Эволюция школы научного менеджмента 15 Ф. Тейлор – основатель школы научного менеджмента 15 Развитие идей Ф. Тейлора его учениками и последователями 17 Заключение 22 Список использованных источников 25
Список литературы

1. Американский менеджмент: Теория и практика / Ф. И. Шамхалов, Рос. акад. наук (РАН). – М.: Наука, 1993 . – 176 с. 2. Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с. 3. Веснин В.Р. Основы менеджмента, Москва: Триада, 2005. - 384 с. 4. Горнаков Э. И., Костюкевич Е. Н., Метельская Е. В. Управление персоналом. М. 2011. – 560 с. 5. История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В. Валового. — М.: ИНФРА-М, 1997. – 253 с. 6. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА * М), 2001. - 528 с. 7. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - Москва: Академический Проект, 2000. - 352 с. 8. Корнейчук, Т. П. История менеджмента: конспект лекций / Т. П. Корнейчук. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2009. - 56 с. 9. Михалева Е. П. Менеджмент. Конспект лекций. - М.: Юрайт-Издат, 2009. - 192 с. 10. Менеджмент: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. – 16-е изд. стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2016. – 304 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Становление школы научного управления 1.1 Предпосылки появления школы научного менеджмента Управление, управленческий труд, превращение его в особый вид деятельности, отличной от непосредственного производства, связано с кооперацией труда. Кооперация труда в примитивной форме существовала уже в первобытнообщинном строе: как простое соединение усилий многочисленных работников. Но исследователи истории менеджмента подчёркивают, что отдельные признаки управления появляются уже в древнейших обществах - Шумере, Египте, Аккаде - происходит трансформация высшей касты священников в религиозных функционеров, или менеджеров. Этому способствовало изменение религиозных принципов - вместо человеческих жертв стали преподносить символические жертвы в виде подношения денег, скота, масла, ремесленных изделий. В результате среди жрецов появляется новый тип деловых людей, которые помимо соблюдения ритуальных почестей заведовали сбором налогов, управляли государственной казной, ведали имущественными делами. Они вели деловую документацию, бухгалтерские расчёты, осуществляли снабженческие, контрольные, плановые и прочие функции, которые сегодня определяют содержание управленческого процесса. Побочными результатами такой управленческой деятельности явились появление письменности, так как запомнить весь объём деловой информации было невозможно, и потребности в расчётах.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 40 страниц
480 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 40 страниц
480 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 24 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 31 страница
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg