Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА ТРУДА

Организация и обслуживание рабочих мест на предприятии (на примере ООО «КурскЖилСтрой»)

zac_shalamov 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 22 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 30.03.2020
В современных условиях высокоразвитого производства, осложненного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. В целях обеспечения этого организация труда предполагает осуществление комплекса мероприятий: 1.разработка перечня работ и операций основного производства и установление последовательности их выполнения; 2.разработка перечня работ и операций основного производства и установление последовательности их выполнения;
Введение

Как известно, экономика страны существует за счет различных предприятий, учреждений, то есть за счет всего того, что может приносить прибыль государству в виде налоговых поступлений в государственный бюджет. В свою очередь, каждая из таких организаций обладает своей экономикой, которая складывается из совокупности всех подразделений в нее входящих. Но и они в своей структуре не однородны и состоят из более мелких составляющих, а именно рабочих мест. Таким образом, рабочее место является заключительным звеном в цепи структур составляющих единое целое – организацию. В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования. Качество работы на рабочем месте влияет на всю организацию в целом. Поэтому рационализация работ на низовом звене – рабочем месте, является наиболее обоснованным с той точки зрения, что улучшая показатели работы на рабочих местах, мы улучшаем работу всей организации в целом. Кроме этого организация рабочего места непосредственно формирует обстановку и работу, в которой постоянно находится работник на производстве, что влияет на самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном счете, на производительность труда. Любая работа немыслима без обслуживания, как трудового процесса, так и самого работника. Обслуживание занимает одну из ключевых ролей в рационализации рабочего места, поскольку именно она зачастую определяет ту атмосферу, в которой будет находиться тот или иной работник. Поэтому очень важно уделить должное внимание этому аспекту научной организации труда. Использование организационных факторов роста производительности труда должно закладываться уже на стадии проектирования новых производств путем учета требований научной организации труда работников, а также в процессе совершенствования действующего производства от рабочего места до предприятия в целом, устранения потерь и нерациональных затрат труда, снижения трудовых нагрузок на работников. Проектирование, выполненное с учетом всех требований теории, методологии и практики - это составная часть процесса внедрения в производство организации труда на научной основе. Кроме того, проектирование, наряду с использованием передовой технологии, способствует разработке и внедрению научно-обоснованных норм труда, поскольку его итогом является ответ на два взаимосвязанных вопроса: как это сделать технологически и с использованием какого метода труда применительно к конкретным организационно-техническим условиям производства. В практической деятельности по управлению человеческим фактором в организации можно выделить определенные шаги, первым из которых, несомненно, является анализ рабочего места. Этот первый шаг связан с целым рядом ключевых понятий и видов деятельности, которые формирует сам процесс менеджмента персонала. Целью данной курсовой работы является: изучение теоретического материала в вопросе организации рабочих мест. В ходе данной работы были изучены основы организации рабочих мест на примере ООО «КурскЖилСтрой»
Содержание

Введение 3 1. Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии 5 1.1. Сущность организации рабочих мест 5 1.2. Классификационные признаки рабочих мест 8 1.3. Система обслуживания рабочих мест и последовательность ее проектирования 11 2. Организация рабочих мест на примере ООО «КурскЖилСтрой» 15 2.1. Организационная характеристика ООО «КурскЖилСтрой» 15 2.2. Структура управления, характеристика персонала ООО «КурскЖилСтрой» 17 2.3. Соблюдение требований организации рабочих мест ООО «КурскЖилСтрой» 18 3. Разработка мероприятий и рекомендации по улучшению организации труда на предприятии 20 Заключение 21 Список используемой литературы 22
Список литературы

1 Бевзюк, Е.А. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. - М.: Дашков и К, 2015. - 212 c. 2 Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: учебник/ под.ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Издательство «Экзамен», 2015.-320с. 3 Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов.-М.: Издательство «Экзамен», 2016г.-154с. 4 Гейц, И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени / И.В. Гейц. - М.: ДиС, 2015. - 352 c. 5 Генкин Б.М. Организация и нормирование труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов.-М.: НОРМА, 2015.-389с. 6 Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 320с. 7 Жуков А.Л. Регулирование и организация труда: учеб.пособие.-М.: Изд-во «МИК», 2015.-336с. 8 Организация и охрана труда: учеб.- методич. пособие/ И.М. Вашко. - Мн.: Акад. упр., 2015. - 224с. 9 Пащуго В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб.пособие.-М.: Новое знание, 2016.-304с. 10 Хрипач В.Я., Суша Г.З. Экономика предприятия:- М.: Экономпресс, 2015.-310с.
Отрывок из работы

1. Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии 1.1 Сущность организации рабочих мест Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия. Рационализация рабочего места обусловлена необходимостью обеспечения работоспособности и производительности труда, использования его творческого потенциала. Рабочее место - это часть производственного пространства или зона трудовых действий, оснащенная необходимыми средствами труда, на котором выполняется порученная функция (задание, работа) исполнителем или группой исполнителей. Каждое рабочее место имеет свои специфические особенности, связанные с особенностями организации производственного процесса, многообразием форм конкретного труда. Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии. Кроме этого организация рабочего места непосредственно формирует обстановку, в которой постоянно находится работник на производстве, что влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном итоге, на производительность труда. Организация рабочего места заключается в его соответствующем оснащении и планировании, исходя из особенностей труда, и содержит три общих элемента: оснащение, планировку, обслуживание.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономика труда, 40 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 49 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 33 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 49 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Экономика труда, 28 страниц
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg